5月6日晚，学院园林景观专业2024级学生分享会在33号楼506教室顺利举行。学院党委副**、纪委**王强出席分享会。园林景观专业2024级学生代表、园林园林专业21级全体学生代表参加活动。分享会由学院2021级辅导员于荣主持。
王强介绍，学院长期以来高度重视本科生升学，全力支持，开展目标规划、复习备考、复试调剂等培训，帮助不少大学生考入理想院校。他对学生的职业发展规划提出了相关指导建议。一是要“高瞻远瞩”，时刻关注行业发展，结合社会形势、行业情况，做好长远规划；二是要“细分细”，考研时进一步细化专业方向，进行更精准、更专、更深入的学习，助力未来职业发展；三是要“实干”，有意考研的同学要树立清晰、合适的目标，下定决心，坚定信心，保持毅力，制定相应计划，努力实现目标。希望各位考研同学齐心协力，为实现梦想而不懈努力。
随后，7位2024级园林景观专业代表就资料收集、公共课学习方法、专业课复习技巧、复试准备等问题与参会学生进行了交流，会场讨论气氛热烈。本次分享会使同学们对考研保研知识有了更深入的了解，激发了同学们考研的斗志。本次分享会将帮助同学们在备考过程中明确方向，为未来就业做好充分准备。学院也将继续开展类似活动，为同学们提供更多的就业指导和帮助。
精神医学学院赴温州市第七人民医院调研，拓宽毕业生就业渠道
座谈会上，温州市第七人民医院党委**黄国勇对我院党委**徐东武的到来表示热烈欢迎。黄国勇详细汇报了温州市第七人民医院的发展历史、办院理念、办学成果及使命愿景，展示了温州市第七人民医院在学科建设、信息互联互通、人才培养、社会服务等方面取得的成绩和未来发展方向。他表示希望借助精神医学院平台，以科研项目为精准抓手，全方位开展医教研合作，不断拓展合作范围。
精神医学院党委**徐东武对温州市第七人民医院取得的成绩表示肯定，对近年来温州市第七人民医院对精神医学院实习就业工作给予的支持表示感谢，希望双方在“就业教育、师资共享、学科建设”等方面开展合作。他指出，双方合作要深入探索人才双元就业体系，开展人才互动、项目互建，推动课程内容与临床实践对接、教学过程与科研过程对接，通过“培训+就业”的方式，建立全方位就业服务教育体系。
精神医学院党委副**涂艳玲详细了解医院就业需求、人才政策、招聘安排等情况，介绍了2024届毕业生就业形势和挑战，并提出了相关应对措施。她指出，要引导学生树立积极的就业心态，做好升学动员工作，丰富就业类型，确保毕业生就业有“地盘”。
据悉，在学校“走进企业拓展岗位促进就业专项行动”的大背景下，精神医学院积极发力、开拓进取。此次走访调研是学校加强与用人单位沟通、提前精准部署、积极开拓就业市场的重要举措。学校将努力筑牢就业根基，让学生树立正确的就业观，不断拓宽精神医学院毕业生在各领域的就业渠道和空间，确保毕业生就业更加充分、更加优质，形成良好氛围。
- -精神病学院- -
文本 | 王如欣
摄影｜唐菊霞
