00165劳动就业概论自考历年真题及答案汇总（附考试宝典）
劳动力资源开发与管理
（一）学习目的与要求
本章阐述了劳动力资源开发与管理的一些基本概念。在此基础上，归纳了一些用于劳动力资源开发与管理的常用方法，并要求考生能理解一些简单的方法。如在企业人力资源管理中，如何制定工作说明书对一个企业人员、岗位设置的运行效率起着至关重要的作用。因此，实践性较强是本章的特色。
（二）考核知识点与考核要求
A、劳动力与劳动力资源
1、识记：（1）劳动力: 指达到一定法律规定年龄的人（16岁）在创造社会财富过程中支出的体力和智力的总和
（2）劳动力资源:指一个国家或地区能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动能力和体力劳动能力的人们的总和，包括数量和质量。
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