浙江06092工作分析自考历年真题及答案合集（附资料）
- 工作分析的实施过程主要分为：工作分析前得准备、工作信息的收集、工作信息的分析以及工作分析结果的形成4个阶段。
- 工作分析系统的选择应慎重，主要应考虑以下5种因素：
- 工作的结构性
- 产业的类型
- 工作结果和过程特征
- 企业价值观
- 研究的对象
- 工作分析所需信息的主要类型有以下4种：
- 工作活动
- 机器设备
- 工作条件
- 对任职者的要求
- 工作信息的收集者，即工作分析专家、工作任职者和工作任职者的上级主管。
- 工作任职者最了解工作内容，他们有可能提供关于工作的最真实、最可靠的信息。
- 工作分析信息来源主要有以下4种：
- 书面资料
- 任职者的报告
- 同事的报告
- 直接的观察
- 工作分析时，如何选择最有效的方法：
- 首先要考虑工作分析所要达到的目的
- 其次，选择收集工作信息的方法时，要考虑所分析岗位的不同特点。
- 另外，选择工作信息收集方法时，还应考虑实际条件的限制。
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