60067农村人力资源开发与管理（笔试）自考大纲文档下载（知识点）

高等教育自学考试课程考试大纲
课程名称：农村人力资源开发与管理 课程代码：60067（笔试） 2014年04月版
60068（实践）
8．助学学时：本课程共4学分，理论课3学分，54学时；实践课1学分，18学时；总课时72学时，建议助学课时分配如下：
章次
内 容
学时
理论课

第一章
人力资源开发与管理概论
10
第二章
我国农村人力资源概况
6
第三章
农村人力资源预测与开发规划
6
第四章
农村人力资源培训
6
第五章
农村人力资源配置
6
第六章
农村人力资源管理与社会保障
6
第七章
国外农村人力资源开发与管理的经验
8
第八章
农村人力资源开发与管理中的政府责任
6
合 计
54
实践课

第三章
农村人力资源预测与开发规划
6
第四章
农村人力资源培训
6
第八章
农村人力资源开发与管理中的政府责任
6
合 计
18
总 计
72

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五、关于命题考试的若干规定
1．本大纲各章所提到的考核内容和考核目标都是考试内容。试题覆盖到章，适当突出重点，试题内容不超纲。
2．试卷中对不同能力层次的试题比例大致是：“识记”占30%、“理解”占50%、“应用”占20%。
3．反映不同难易度的试题分数比例大致为：较易、中等难度共占80%、较难占20%。
4．试题类型：
（1）笔试部分：单项选择题、多项选择题、名词解释、简答题。
（2）实践部分：实际操作与面试相结合。
6．笔试和实践两部分分别考核，笔试与实践的计分比例为7：3，即笔试满分为70分，实践满分为30分。两项相加按百分制计分，考核60分为及格且考生可多次参加考试，以每部分的最高成绩之和为最终成绩。

六、题型示例（样题）
A.笔试题
（一）单项选择题
我国农村人力资源结构调整的根本途径是（ ）。
A、实施农业产业化 B、加快农村城市化 C、城乡统筹发展
D、实行农村城市化和农业产业化
（二）多项选择题
农村人力资源职业规划的基本特征表现为（ ）。
A、局限性 B、时效性 C、动态性 D、连续性 E、阶段性
（三）名词解释
人力资本

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