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电子科技大学创新队伍建设方式，依靠专业教师队伍、学生工作队伍和学生骨干队伍，开展一系列网络文化活动，大力营造文明健康的校园文化。
专业教师队伍。邀请学术大师、教学名师、优秀导师等参与网络文化建设，协助其开通博客、微博、微信等平台，鼓励他们发帖撰文，重点打造七到八个具有影响力的精英团队。邀请思想政治教育、传播学、网络技术、艺术教育等专业教师在校园网站内容建设、技术升级、新技术开发等方面提供指导和支持。
学生工作队伍。采取个人建博和团队建博相结合的方式全面推进辅导员博客、微博建设，学工队伍结合工作实际和研究方向开设学习指导、创新创业、校园文化、心理健康、就业指导等多类博客、微博。加强学工队伍网络文化建设工作培训，坚持日常培训与专题培训相结合、理论研究与实践应用相结合、外出学习与内部交流相结合，开展辅导员沙龙、专家讲座、研讨会、建设经验交流会等活动，努力提高学工队伍网络文化建设水平。
学生骨干团队。推进现实学生组织的网络化进程，加快学生网络社团的建设进程，鼓励大家在自主参与、自我管理、自我教育的过程中，凝聚人心，聚集人气。扶持“电子科技大学微博协会”等学生网络社团，培植学生网络领军人物。
