大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下驻马店人事考试中心,驻马店事业编招聘信息官网的问题，以及和的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
2024年河南省(驻马店市)事业单位公开招聘联考工作的公告
根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和《关于统筹安排全省事业单位公开招聘联考工作的通知》（豫人社函〔2023〕289号）等规定，2024年组织部、省人力资源社会保障厅统一组织开展全省事业单位公开招聘联考工作。按照编办批准的用编数额，结合各用人单位工作岗位需要的资格条件，现将2024年驻马店市事业单位参与全省联考面向社会公开招聘工作人员的情况公告如下：
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参加联考的单位
及招聘岗位、数量、条件
全省共有33个省直单位及郑州市等17个省辖市、济源示范区、郑州航空港区参加本次联考，共有1921个事业单位计划招聘6989名工作人员。其中：
驻马店市共有28个部门7个县区的424个单位643个岗位，计划招聘966名事业单位工作人员。参加联考的事业单位、招聘岗位、人数、岗位条件等相关信息详见《2024年河南省（驻马店市）事业单位公开招聘联考岗位信息表》（附件1）。
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招聘方式
本次全省联考采取考试（笔试与面试）与考察相结合的方式进行。笔试考试工作由组织部、省人力资源和社会保障厅统一部署，省人事考试中心（省公务员考试测评中心）统一命制笔试试题，统一开考时间。笔试考务工作由驻马店市人力资源社会保障局统筹安排，由驻马店市人事考试中心组织实施，其面试、体检、考察等工作由驻马店市人力资源和社会保障局另行确定。
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招聘的资格条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1．具有中华国籍；
2．遵守宪法和法律；
3．具有良好的素质和道德品行；
4．具有符合岗位要求的专业知识或技能；
5．具有适应岗位要求的身体条件；
6．具有岗位要求的其他资格条件。
（1）在境内就读的2024年应届毕业生应当于用人单位聘用前取得毕业证、学位证。其他报考者应当在报名前取得相应学历（学位）。
（2）对于报考岗位要求的面貌、资格证书等其他资格条件，报考者应当在报名前具备相应资格条件。
（3）专业条件按照学位委员会和教育部《职业教育专业目录》（2021年版）、《普通高等学校本科专业目录》（2023年版）、《研究生教育学科专业目录》（2022年版）执行。专业类别包含关系如下：专业要求为学科门类的，该门类所包含的专业类和一级学科均符合要求；专业要求为一级学科的，该一级学科所包含的二级学科均符合要求；专业要求为专业类的，该专业类所包含的具体专业均符合要求。在上述专业目录中没有具体对应的，可参照主要课程、研究方向、学*内容和职位专业需求等，综合研判是否符合职位要求。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
1. 现役、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员以及在读的非2024年应届毕业生；
2. 受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受的人员；
3. 被开除中国党籍的人员、被开除的人员，以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；
5. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
（三）条件说明
1.“择业期内高校毕业生”特指2022年、2023年、2024年毕业的高校毕业生。
2.“年龄”表述中的“*年1月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。
3.条件设定中普通高等教育本科专业目录与研究生专业目录不一致的同类专业，可视为相近专业报考。
4.2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。
5.全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，按同等大专、本科学历报考。
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招聘工作程序
（一）招聘信息发布
驻马店市人力资源和社会保障局网站（https://hrss.zhumadian.gov.cn）为本次驻马店市招聘发布信息专用网站，请考生随时关注。各用人单位也可在其单位及其主管部门网站同时发布，不一致的，以驻马店市人力资源和社会保障局网站公布的内容为准。
（二）报名与资格审查
本次招聘采取网上报名的方式进行。报名程序包括提交报名申请、查询初审结果、报名确认、打印准考证4个环节。
1.提交报名申请
（1）填写并提交报名信息，上传照片。报考者于2024年4月18日9：00至 4月25日17：00期间登录驻马店市人力资源和社会保障局网站（https://hrss.zhumadian.gov.cn）或驻马店人才（https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn），进入“网上报名”系统，按照报名流程和有关要求进行注册、报名。
报名前，报考人员应认真仔细阅读并签订诚信承诺书，确保所填报的报名申请信息全面、真实、准确、完整、有效。
报考人员应仔细阅读公告、报考岗位具体招聘方案及相关附件，应全面了解岗位要求，与自身实际情况逐一对照，自行判断是否具备相应的资格条件、是否符合报考岗位要求等，理性、审慎选择报考岗位，避免误报、错报。如因报考人员提供信息不准确或不符合岗位应聘条件，导致影响应聘或被取消应聘资格的，由报考人员自行承担。
按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片(要求：①单色背景，正面免冠近期证件照；②电子版；③格式JPG或JPEG；④文件大小30KB以下；⑤照片清晰，宽高像素大于220×300；⑥必须能真实反映本人特征，禁止缩放后使用，否则将无法通过审核)。报名资料提交被接受后，将自动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，注意妥善保管。
（2）报考资格审核。报考资格审核由用人单位负责。按照“谁审核、谁负责”的原则，用人单位在报考者提交报名申请后及时对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。报名申请被接受的人员，可于2024年4月18日10：00至4月25日17：00登录原报名网站，查看是否通过报考资格审核。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位。截止至2024年4月26日17∶00前，报考申请尚未经审查或未通过资格初审的，可以改报其他岗位。2024年4月26日17∶00后，报考申请尚未通过资格初审的，不能再改报其他岗位。
（3）网上缴费。通过报考资格初审的人员，于2024年4月18日10：00至4月26日17：00期间通过原报名网站“网上报名”系统，按照提示步骤缴纳考务费。根据省财政、物价部门批准的收费标准，报考者按每人每科30元缴纳考务费，本次招聘考试2科，计60元。未按期缴费的视为自动放弃报名。
缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《河南省（驻马店市）事业单位公开招聘联考报名表》一式2份，以备面试资格确认时使用。
建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的应聘人员，可免缴笔试考务费。免缴笔试考务费的考生必须于2024年4月26日工作时间向驻马店市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生须携带其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件和复印件）和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的县（区、市）相关部门出具的特困证明（原件和复印件）和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。
（4）网上打印准考证。网上缴费成功的报考人员请于2024年5月22日9:00至5月26日14:30，进入原报名网站“网上报名”系统自行下载并打印准考证(A4纸)。
请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。笔试准考证是报考者面试资格确认等事项的重要依据，请妥善留存。
2.报考人员每人只能选择一个岗位报名，报名与参加考试时使用的必须一致。
报考者不得报考《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列情形的岗位。
3.本次招聘资格审查贯穿考试招聘全过程。对在各环节发现不具备报考资格条件、不符合岗位应聘条件、弄虚作假或违反事业单位公开招聘规定的，按规定取消其报考资格或应聘资格。所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
4.各招聘岗位的报名缴费人数与拟聘用人数的比例一般不低于3∶1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。被取消岗位的应聘考生可于取消职位公布后至4月30日17∶30前，通过原报名网站重新选报其他岗位。未重新选报的，按自动放弃处理，退还缴纳的笔试考务费。
（三）考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
1.笔试
笔试考试工作由组织部、省人力资源和社会保障厅统一部署，省人事考试中心统一组织命制笔试试题，统一开考时间。笔试考务工作由省直系统及各省辖市分头组织实施。
（1）笔试科目。根据招聘岗位特点，按照统一规范和“干什么、考什么”的原则，笔试科目为：
综合类：《职业能力测验》和《公共基础知识》；
教育类：《职业能力测验》和《教育类专业知识》；
卫生类：《职业能力测验》和《卫生类专业知识》。
各科满分均为100分。
（2）时间安排。笔试时间为2024年5月26日（周日），具体安排为：
上午9∶00—10∶30《职业能力测验》
下午14∶00－15∶30《公共基础知识》或《教育类专业知识》或《卫生类专业知识》
本次考试，在郑州市及各省辖市、济源示范区分别设置考点。应聘人员应按照准考证上的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效。
（3）加分政策。按照《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》（豫办〔2012〕36号）《关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）文件规定，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，报考省、市级各类事业单位的可在笔试总成绩上增加5分，报考县、乡镇各类事业单位的可在笔试总成绩上增加10分。大学生村干部、退役大学生士兵已通过公开招聘聘用为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。符合加分政策的应聘人员于5月29日至30日持相关材料到驻马店市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科进行加分资格审核。逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。加分人员情况在本次招聘指定网站予以公示。公示期3天。
加分提供材料，大学生村官提供材料：⑴本人任职所在的县（市）组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月。⑵本人有效原件、复印件。⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵提供材料：⑴本人有效。⑵本人入伍通知书。⑶本人退伍证。⑷本人符合报名条件的毕业证。
（4）笔试成绩计算：笔试成绩＝职业能力测验成绩×50%＋公共基础知识成绩（或教育类专业知识成绩或卫生类专业知识成绩）×50%＋政策加分。
（5）笔试成绩查询。阅卷工作结束后，报考者可登录原报考网站查询笔试成绩。具体时间另行通知。
2.面试
（1）面试方式
教育类普通岗位面试按所报学科，采取在现行教材中随机抽课的方式讲一节与所报学科、层次相一致的微型课，面试成绩满分为100分；体、音、美、幼教等特殊学科面试，采取讲微型课加专业才能展示的方式，讲微型课、专业才能展示成绩满分均为100分。
其他岗位面试采用结构化面试的方式，主要考察应试者的综合分析、沟通、应变、信息获得、言语表达、举止仪表等方面的能力。面试成绩满分为100分。
根据各岗位拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的同时进入面试。笔试有作弊、一科缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。
（2）面试资格确认
面试前对进入面试人员进行面试资格确认和资格复审。进入面试人员携带本人有效、笔试准考证、毕业证及学位证（注：7月份之前开展面试资格审查的单位，对2024年7月份毕业且所在学校未、学位证的考生，可由考生所在学校出具证明材料及学信网学籍认证，正常参加面试，在用人单位聘用前仍没有提供毕业证、学位证的考生将不予聘用）、有相关资格（业绩）要求岗位的相应资格证（业绩证明材料）、未就业人员的就业报到证或就业协议书原件及复印件各2份（2024年应届毕业生除外），留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件2份，网上打印的《驻马店市事业单位公开招聘人员报名表》2份，有工作经历要求岗位的工作经历证明材料（社保缴纳情况证明，其中：机关、事业单位工作经历，按要求年限提供年度考核登记表）原件及复印件2份，进行面试资格确认。
面试资格确认时，发现应试者在网上报名时填报情况不实或不符合应聘条件的，取消其面试资格。
主动放弃面试的考生，本人应提交书面声明；对未提交书面声明的，以用人单位或其主管部门的核实记录为准。未按要求参加面试确认的，按主动放弃处理。
面试资格确认时间、地点及有关要求，在本次招聘专用网站公布。
经面试资格确认合格者，核发面试通知单；面试资格确认不合格者，取消面试资格。逾期不进行面试资格确认者，视为自动放弃。面试资格确认时，如出现面试资格确认不合格、自动放弃等因素造成岗位空缺的，根据笔试成绩，从高分到低分依次一次性递补。
（3）有关事项
应试者应结合报名环节签订的网上报名协议，严格遵守保密纪律和行为规范，不得以任何形式泄露试题内容，包括但不限于在论坛、微信、微博、抖音等互联网平台传播。面试时，应试者应持本人有效和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到者，按主动放弃处理。
实际参加面试人数与该岗位拟聘用人数的比例等于或低于1∶1形不成竞争的，组织现有的应聘人员进行面试。应聘人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分以上，方可进入下一环节。
3.考试总成绩
（1）报考体育、音乐、美术、幼教岗位的，考试总成绩＝笔试成绩×40%+讲课成绩×30%+专业才能展示成绩×30%;
（2）报考其他岗位的，总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%；
（3）报考免笔试的岗位的，总成绩=面试成绩；
笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。
考试总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序排序；笔试成绩也相同的，按职业能力测验成绩从高分到低分的顺序排序；笔试、职业能力测验和面试的成绩都相同的，按照管理权限报事业单位人事综合管理部门同意后加试一场面试，名次按加试的面试成绩排列。
4.加试相关要求
加试考务工作（含试卷）由驻马店组织部、驻马店市人力资源和社会保障局负责，试题命制、印刷、密封、交接、保管、启封、考试等环节的保密工作要严格按照国家考试保密等级的规定执行，确保考试组织实施各环节安全保密。考点设置及其周边环境应当符合考试保密工作要求，配备必要的安全检查设施，并采取有效的技术手段，防范作弊行为。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
（四）体检、考察
面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选；总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。
参加体检人员应当提交入职承诺书方可进入体检环节。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。体检出现不合格的，依据考生总成绩按由高分到低分的顺序依次递补。
体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
体检、考察工作由用人单位或主管部门组织实施。
（五）公示、聘用
用人单位或主管部门根据考试、体检、考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在驻马店市人力资源和社会保障局官网公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，按管理范围分别报驻马店组织部、驻马店市人力资源和社会保障局审批后，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，视其放弃聘用资格，按照《入职承诺书》予以处理。
（六）纪律监督和责任追究
在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。
未尽事宜，由驻马店组织部、驻马店市人力资源和社会保障局负责解释。
驻马店组织部 驻马店市人力资源和社会保障局
2024年4月15日
附件：
1.2024年河南省（驻马店市）事业单位公开招聘联考岗位信息表
（点击查看大图）
2.2024年河南省事业单位公开招聘联考笔试考试大纲
2024年河南省事业单位公开招聘联考
笔试考试大纲
一、考试类别设置
基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，此次事业单位公开招聘笔试拟分为综合类、教育类、卫生类三个类别。
综合类：主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。
教育类：主要适用于幼儿园、中小学和大中专等教育机构的教师岗位。
卫生类：主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。
二、笔试科目设置
每个类别笔试均设置两个科目，包含一个公共科目和一个专业科目。
（一）公共科目
1．综合管理类、教育类、医疗卫生类的笔试公共科目均为《职业能力测验》。
2．该科目的测评内容包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断和资料分析等相关内容，一般情况为单项选择题，题量为90题左右，答题时限90分钟，满分100分。
（二）专业科目
1．公共基础知识。该科目适用于综合类岗位。主要测试应聘者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面。试题分为客观性试题和主观性试题。客观性试题题型为选择题;主观性试题主要为病文评改、论述、案例分析、写作等，主要考察综合分析和文字表达能力。答题时限90分钟，满分100分。
2．教育类专业知识。该科目适用于教育类岗位，主要测试应聘者是否具备从事教师职业所必需的教师职业基础知识，包括教育学基础知识与基本原理、心理学、教育心理学、课程理论、德育、教育方法、班工作、教师心理、教育法律法规、教师职业道德规范等。试题为客观性试题。答题时限90分钟，满分100分。
3．卫生类专业知识。该科目主要测试应聘者对医学基础与临床知识、以及公共卫生知识的了解掌握程度及运用能力，包括医学、药学、护理学、解剖学、生理学、病理学、病理生理、内科、外科、儿科、妇科等基础知识和医学学、医师职业道德素养等。试题为客观性试题。答题时限90分钟，满分100分。
三、类别确定
公开招聘岗位对应的考试类别，原则上由用人单位和招聘主管部门确定，并在招聘公告中标明。报考人员依据报考职位标定的考试类别参加笔试。
四、成绩使用
招聘综合管理部门和主管部门可根据报考资格限定情况、专业考试设置情况以及其他具体情况，自行研究确定笔试成绩使用的方式方法。
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河南省2024年度统一考试录用公务员驻马店市职位面试确认公告
根据《河南省2024年度统一考试录用公务员公告》《河南省2024年度统一考试录用公务员驻马店市职位报考提醒》，现将驻马店市职位面试确认有关事项公告如下：
一、参加面试确认的人员
根据各职位拟录用人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定各职位参加面试的人选。笔试有缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到笔试合格分数线的，不得进入面试。参加面试确认的人员名单见附件1。
二、面试确认的方式和时间
1.面试确认方式。本次面试确认采用网络审核的方式进行。
2.面试确认时间。2024年4月12日8:00至13日16:00。
3.面试确认结果查询时间。2024年4月12日9:00至13日18:00。
三、面试确认需要提交的材料和要求
进入面试人员务必于2024年4月12日8:00至13日16:00登录驻马店市人力资源和社会保障局网站、驻马店人才，进入“河南省2024年度统一考试录用公务员驻马店市职位面试确认平台”，按照面试确认线上操作流程（见附件2）上传面试资格确认材料。上传入口将于2024年4月13日16:00自动关闭，关闭后报考者将无法上传材料。
因材料不全、模糊不清等原因审核没有通过且需要修改或补充材料的报考者，务必于2024年4月13日18:00前及时修改或补充材料，超时将无法修改完善提交。未按要求及时修改或补充的，视为主动放弃面试资格。
主动放弃面试的报考者，须上传《放弃面试资格声明》（见附件3），声明须经本人手写签名、摁指印并附本人有效正、反面。未在规定时间内提交《放弃面试资格声明》或逾期没有提交面试资格确认材料的报考者，均视为主动放弃面试资格。
报考者根据职位要求提供并拍照上传以下材料：
1.正面、免冠近期1寸照片（与笔试准考证同底版照片）。
2.《河南省2024年度统一考试录用公务员驻马店市职位面试确认登记表》，报考者应如实填写本人真实、完整的学*经历（含目前在读学*方式、所学专业、学制等）和工作经历等，下载打印后签字确认、拍照上传。
3.本人有效（正、反两面）。
4.笔试准考证。
5.毕业证、学位证及认证报告或在中国高等教育学生（学信网）打印的有效期内的《教育部电子注册备案表》。党校学历（学位）须由党校或党校认证。报名前取得国（境）外学历（学位）的人员须提交教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证。以辅修、第二学位报考的，还须提供主修专业毕业证、学位证和辅修、第二学位专业毕业（结业）书、学位证，辅修、第二学位毕业（结业）证上的专业应符合报考职位的专业要求。
6.如报考者上的专业不在《职业教育专业目录》（2021年版）、《普通高等学校本科专业目录》（2023年版）、《研究生教育学科专业目录》（2022年版）中，但报考者认为所学专业符合职位要求的，须提交相关证明材料（如：国家教育行政部门下发的文件通知、教育行政部门或学校教务部门盖章的记载有所学专业课程内容的《毕业生成绩表》及所报考职位要求的对应专业的主要课程目录等，并注明出处；境外留学人员还需提交由正规翻译机构出具的毕业证翻译材料）。
7.报考职位要求具有资格证书的，提交有关证书。
8.在职人员须提交所在单位（具有人事管理权限）出具的同意报考证明（见附件4）。如报名时在职，面试确认时已离职，还须出具离职证明（见附件5）。
9.招考职位要求面向服务基层项目人员的，须提交服务期满且考核合格的服务证书或证明（服务证书或证明应当于报名前取得）。报考职位要求退役士兵（含高校毕业生退役士兵）的，还须提交入伍通知书、退伍证。
10.报考职位要求面貌是党员的，提交报考者所在基层党委出具的党员明（见附件6）。
11.在境内就读的2024年应届毕业生应当于2024年7月31日前取得毕业证、学位证。未取得毕业证、学位证的，须审核本人的学生证和所在院校出具的报考推荐证明（证明内容包括：报考者姓名、本人有效号、学生证号、入学时间、就读院校、学历层次、学制、所学专业、学*方式、就读年级、学业情况、能否于2024年7月31日前取得毕业证和学位证等）。
12.任职回避承诺书（见附件7）。
13.报考职位要求需要提供的其他证件、证明及材料。以上证件、证明在相应项目栏无法全部上传的，请在其他证明材料栏上传。
四、注意事项
1.进入面试确认人员要注意把握提交材料时间期限，提前准备好需要提交的材料，在规定时间内尽早提交材料（建议报考者尽量在4月12日上传面试确认材料），防止在截止时间前提交材料人员过于集中，可能会造成服务器拥堵，影响提交材料。
2.资格审查工作贯穿考试录用全过程，在各环节发现报考者不具备报考资格条件、不符合报考职位要求或存在不得考录情形的，按规定取消其报考资格或者录用资格。
3.面试资格确认材料提交后，招录机关将根据情况及时审核。对提供虚假材料、主要信息不实、影响资格审查结果的报考者，取消其参加面试资格。
4.面试确认期间出现应试人员空缺时，根据缺额从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序，依次递补符合条件人员参加面试确认，并发布面试确认递补公告，递补只进行一次。此后，在面试、体检（体能测评）、考察、拟录用人员公示等各环节如出现职位空缺，均不再递补。
5.面试资格确认结束后，面试确认递补公告将及时在驻马店市人力资源和社会保障局网站、驻马店人才发布，请未进入面试确认的报考者及时关注递补公告，及时准备相关材料，避免错过面试资格确认递补机会。
6.面试时间为4月26日至29日。请通过面试资格确认的应试者于2024年4月23日8:00至4月29日8:00登录驻马店市人力资源和社会保障局网站、驻马店人才打印《面试通知单》。具体面试时间、地点以《面试通知单》为准，有关注意事项以《面试考生须知》为准。请应试者按时参加面试，逾期未到者，视为自动放弃参加面试。
7.请广大应试者注意做好自我健康管理，加强自身防护，合理安排行程，提前规划交通方式，做好面试出行准备。
8.面试工作其他信息及体检（体能测评）、考察、拟录用人员公示等各环节的信息，均通过驻马店市人力资源和社会保障局网站、驻马店人才发布，原则上不再通过其他方式通知应试者，请广大应试者及时关注驻马店市人力资源和社会保障局网站、驻马店人才，查询、接收有关信息，因未及时关注驻马店市人力资源和社会保障局网站、驻马店人才发布信息而造成的一切后果，由应试者本人承担。
其他未尽事宜，以公务员录用有关法律、法规、政策以及《河南省2024年度统一考试录用公务员公告》有关规定为准。
面试确认相关问题请拨打各招录机关咨询电话（见驻马店市人力资源和社会保障局网站、驻马店人才2024年1月16日发布的《河南省2024年度统一考试录用公务员驻马店市职位报考提醒》）。
驻马店市公务员局
2024年4月10日
附件
附件1：河南省2024年度统一考试录用公务员驻马店市职位面试确认人员名单.XLS
附件2：面试确认线上操作流程.doc
附件3：放弃面试资格声明（模板）.docx
附件4：同意报考证明(模板）.doc
附件5：离职证明（模板）.doc
附件6：面貌证明（模板）.doc
附件7：任职回避承诺书（模板）.doc
来源：驻马店市人力资源和社会保障局
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根据《事业单位人事管理条例》（第652号令）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部〔2005〕6号令）和组织部、省人事厅、省编办、省财政厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘的意见》（豫人〔2007〕55号）及组织部、市人事局印发的《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（驻组发〔2006〕２号），结合用人单位实际，市人力资源和社会保障局、市教育体育局决定面向社会为市直学校公开招聘教师等工作人员。为做好此项工作，特制定本方案。
一、招聘计划和岗位
2015年驻马店市市直学校公开招聘教师和其他专业技术人员135名（含引进优秀教师21名），其中：高级中学25名、初级中学57名、小学36名、幼儿园17名。招聘计划详见《2015年驻马店市市直学校公开招聘教师等工作人员岗位表》（附件1）、《2015年驻马店市市直学校公开招聘教师等工作人员计划表》（附件2）、《2015年驻马店市市直学校引进优秀教师岗位表》（附件3）、《2015年驻马店市市直学校引进优秀教师计划表》（附件4）。
二、招聘的资格条件
（一）具备下列资格条件的人员可以报考：
1、具有中华国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、招聘岗位要求的专业或技能条件，同时具备岗位要求的学历学位条件；
5、具有岗位要求的职业资格，报考教师岗位的教师资格证层次须达到要求且专业与报考学科专业一致；
6、岗位要求的年龄条件（30周岁以下为1985年6月30日以后出生，其它年龄依次类推）；
7、正常履行岗位职责的身体条件；
8、招聘岗位要求的其他资格条件。
（二）引进优秀教师还须满足以下条件：
1、学历达标；
2、具有与报考岗位相对应的中级以上专业技术职务。
3、2010年以来获得市级优质课一等奖或省级优质课二等奖以上。
4、具备下列条件中的一项：
（1）市级以上骨干教师；
（2）市级以上学科带头人；
（3）市级以上教坛新秀；
（4）市级以上名师；
（5）教师节期间，市级以上综合表彰的优秀教师。
（三）有下列情况之一的不得报考：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员；
4、违反计划生育政策的；
5、在全日制院校就读的非应届毕业生，不得以已取得的学历报考；
6、市教育体育局直属单位在职人员；
7、报考引进优秀教师岗位的人员近5年年度考核结果中有基本合格、不合格等次的；
8、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、发布招聘信息
驻马店市人力资源和社会保障局网站（http://www.hazmd.lss.gov.cn）、驻马店人才（http://www.zmdrc.net）、驻马店市教育体育局网（http://www.zmdedu.net）为本次招聘发布信息专用网站，请考生随时关注。
四、报名与资格审查
本次招聘采取网上报名的方式进行。
（一）网上报名
1、填写并提交报名信息，上传照片
报考者于2015年7月10日8：00至7月12日18：00期间登录驻马店市人力资源和社会保障局网站（http://www.hazmd.lss.gov.cn）或驻马店人才（http://www.zmdrc.net），登录“网上报名”系统，按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片(要求：①单色背景，正面、免冠近期证件照；②电子版；③格式JPG；④文件大小20KB以下；⑤照片大小宽约114象素,高约156象素⑥必须能反映本人特征，否则将无法通过审查。)。报名资料提交被接受后，将自动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。
提交报名申请时技术咨询电话： 0396-2817649(驻马店市人事考试中心)。
2、报考资格审核
按照“谁审核、谁负责”的原则，用人单位在报考者提交报名申请的1日内对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站驻马店市人力资源和社会保障局网站（http://www.hazmd.lss.gov.cn）或驻马店人才（http://www.zmdrc.net），查看是否通过报考资格审核。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。
3、网上缴费
通过报考资格审核的人员，于2015年7月10日8：00至7月13日17：00期间通过原报名网站驻马店市人力资源和社会保障局网站（http://www.hazmd.lss.gov.cn）或驻马店人才（http://www.zmdrc.net） “网上报名”系统，按照提示步骤缴纳笔试考务费(报考者须准备卡，开通网上功能并存上足够缴费的金额)。根据省财政、物价部门批准的收费标准，报考者按每人30元缴纳考务费;未按期缴费的视为自动放弃。
缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《驻马店市事业单位公开招聘人员报名表》一式2份，以备面试资格审查时使用。
4、网上打印准考证
网上缴费成功的报考人员，于2015年7月20日8：00至7月21日24：00期间登录原报名网站驻马店市人力资源和社会保障局网站（http://www.hazmd.lss.gov.cn）或驻马店人才（http://www.zmdrc.net），进入“网上报名”系统自行打印准考证(A4纸)。
（二）报考人员每人只能选择一个岗位(专业)报名，报名与参加考试时使用的必须一致。
报考者不得报考《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）第二十七条所列情形的岗位。
（三）本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
（四）本次招聘各岗位报名人数（以缴费人数确定）与拟招聘人数的比例达不到3：1的，需相应核减该岗位拟招聘人数。引进优秀教师核减的招聘人数补充到公开招聘（附件1）对应学段对应学科岗位。
五、考试
考试包括笔试和面试。
（一）笔试
笔试工作由市人力资源和社会保障局、市教育体育局组织实施，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。委托专门考试机构或高等院校承担命题和阅卷工作。
笔试科目：教师岗位笔试内容为教育基础知识，包括教育学、心理学、教材教法、教师职业道德等；其他岗位笔试内容为公共基础知识。
参加考试时，应试者须持本人准考证、有效方可进入考场。考试时间、地点及注意事项以准考证为准。
笔试成绩满分100分。
（二）面试
会计、医疗保健、引进优秀教师岗位，根据笔试成绩，按招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。
其他岗位，根据笔试成绩，按招聘人数1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员。
笔试有缺考或作弊的，不得进入面试。
普通专业教师岗位面试，按所报岗位及学科，采取在现行教材中随机抽课的方式讲一节与申报专业、层次相一致的微型课，面试成绩满分为100分。
体音美舞蹈等特殊专业教师岗位面试，采取讲微型课加专业才能展示的方式，讲微型课、专业才能展示成绩满分均为100分。
幼儿教师岗位面试，采取讲故事课加个人才能展示的方式。讲故事课要求面试者从题库中随机抽取题目讲故事；个人才能展示主要进行弹唱、舞蹈表演等。讲故事课和个人才能展示满分均为100分。
会计、医疗保健岗位，采取结构化面试方式，面试成绩满分为100分。
面试前进行面试资格确认。进入面试人员携带本人有效、笔试准考证、毕业证、学位证、职业资格证（相应岗位要求的教师资格证、会计从业资格证、医师资格证）、未就业人员的就业报到证或就业协议书、报考引进优秀教师岗位人员的（专业技术职务任职资格证、聘任证、符合条件的荣誉证书）等原件及复印件各1式2份；留学回国人员携带本人有效、笔试准考证、我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件各1式2份。
提交网上打印的《驻马店市事业单位公开招聘人员报名表》一式2份及在职人员所在单位与主管部门同意报考的证明，到驻马店市人才市场（健康路西段476号）进行面试资格确认。
经面试资格确认合格者，核发面试通知单；面试资格确认不合格者，取消面试资格。逾期不进行面试资格确认者，视为自动放弃。
面试资格确认时间在驻马店市人力资源和社会保障局网站（http://www.hazmd.lss.gov.cn）、驻马店人才（http://www.zmdrc.net）公布。
如出现面试资格确认不合格、自动放弃等因素造成职位空缺的，根据笔试成绩，从高分到低分依次递补。
（三）考试总成绩
1、普通专业教师岗位
考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
2、幼儿教师和体音美舞蹈等特殊专业教师岗位
考试总成绩=笔试成绩х40%+讲课成绩х30%+才能展示成绩х30%。
3、引进优秀教师岗位
考试总成绩＝笔试成绩×30%＋面试成绩×70%。
4、会计、医疗保健岗位
考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。
六、体检
根据考试总成绩，按招聘岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员，出现末位考试总成绩相同情况的，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成职位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分依次递补。
体检项目和标准按教师资格认定的体检要求，参照河南省公务员录用体检工作流程和操作手册执行。
七、考察
考察包括考核与政审。体检合格的人员确定为考察对象。具体考察工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（驻组发〔2006〕2号）制定考核和政审工作方案，并组织实施。
如出现自动放弃、考察不合格等因素造成职位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分等额一次性递补体检、考察。
八、拟聘人员选择学校岗位
根据考试总成绩从高分到低分，各拟聘用岗位的应聘人员根据招聘计划选择相应的学校（见附件2、附件4）。
九、公示和办理聘用手续
根据考察结果，确定并公示拟聘用人员名单，公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。
新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。
新聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续；不合格的，取消其聘用资格。新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按照国家有关规定执行。
本简章由市人力资源和社会保障局、市教育体育局负责解释。
附件：1、2015年驻马店市市直学校公开招聘教师等工作人员岗位表附件1：2015年驻马店市市直学校公开招聘教师等工作人员岗位表.xls
2、2015年驻马店市市直学校公开招聘教师等工作人员计划表附件2：2015年驻马店市市直学校公开招聘教师等工作人员计划表.xls
3、2015年驻马店市市直学校引进优秀教师岗位表 附件3：2015年驻马店市市直学校引进优秀教师岗位表.xls
4、2015年驻马店市市直学校引进优秀教师计划表附件4：2015年驻马店市市直学校引进优秀教师招聘计划表.xls
驻马店市人力资源和社会保障局 驻马店市教育体育局
2015年7月3日
『编辑：董凡』
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用户评论
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