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达州发布了
2020年上半年
公开考试招聘事业单位人员公告
其中：市本级62人
达川区312人、万源市118人
大竹县373人、宣汉县385人
渠县467人、开江县246人
定向招聘村（社区）干部15人
（达川区2人、万源市3人
大竹县2人、宣汉县3人
渠县3人、开江县2人）
根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》规定及用人单位需求，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，达州市部分事业单位拟面向社会公开考试招聘事业单位人员。现将有关事项公告如下。
招聘职位及人数
本次招聘均在事业单位编制和岗位空缺内进行。全市计划招聘1978人，其中：市本级62人、达川区312人、万源市118人、大竹县373人、宣汉县385人、渠县467人、开江县246人、定向招聘村（社区）干部15人（达川区2人、万源市3人、大竹县2人、宣汉县3人、渠县3人、开江县2人）。具体招聘职位和人数详见《达州市2020年公开考试招聘事业单位人员职位表》（附件1，以下简称《职位表》）。
招聘对象及基本条件
（一）招聘对象
面向全国招聘符合本公告及招聘职位资格条件的2020年高校应届毕业生和社会在职、非在职人员。其中，2020年高校应届毕业生必须在2020年8月31日前取得职位要求的、学位证书。未在规定时间内提供、学位证书以及职位要求的职称（执业）证书等相关证明材料的，视为自动放弃，责任自负。
面向村（社区）干部职位招考对象：截至2020年5月26日，在我市辖区内连续担任建制村（社区）党组织、村委会（社区居委会）3年以上的现职人员（先后担任此两项职务的时间合并计算，同时担任两项职务的不重复计算）。我市符合条件报考人员不受任职地域限制，可报考全市任一定向职位。
招聘对象为“具有两年及以上基层工作经历的人员”，是指截至2020年5月26日，报考人员累计在基层工作的时间已满两周年。
基层工作经历是指：⑴在县（市、区）级及以下党政群机关（含参照公务员法管理单位）、各级国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历；⑵离校未就业高校毕业生到高校毕业生实*见*基地（该基地为基层单位）参加见*或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历；⑶在团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历，其中退役士兵服役时间均为基层工作经历。
高校毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。
（二）基本条件
1. 报考人员应同时具备下列条件：
（1）具有中华国籍，热爱祖国，拥护宪法，拥护中国，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
（2）年龄在35周岁及以下（即1984年5月26日及以后出生），涉及放宽年龄的详见《职位表》；
（3）身体健康，能正常履行招聘职位职责；
（4）具备《职位表》中具体招聘职位要求的资格和条件。其中，报考人员有效学位证上的学位应与报考职位的“学位”资格要求相符。报考职位的“学历”和“专业”应与所需的有效毕业证所载学历及其专业名称相符。不符者请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考人员自负。
（5）截至资格复审时，机关事业单位在编的报考人员，须征得所在单位、主管部门和同级组织人社部门书面同意；委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位书面同意。
（6）符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)明确的相关回避规定。
2. 有下列情形之一者不得报考：
（1）曾受过各类刑事处罚的。
（2）曾被开除的。
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的。
（4）尚未解除党纪、政纪处分的。
（5）按政策规定未满基层最低服务年限的在编人员（截至时间为2020年5月26日）。
（6）失信被执行人员。
（7）现役。
（8）法律、法规、规章等规定的其他不能报考的情形。
报名及网上缴费
（一）报名
本次公开考试招聘报名采用网络报名方式进行。报名网站为：
达州人事考试网（http://www.dzrsks.com.cn/）
考生之家报名网（http://bm.e21cn.com）
并支持手机报名。手机报名点击达州人事考试网主页右上角“下载考生之家APP”，用手机浏览器扫描弹出的二维码下载并安装后即可报名。
报名时间为2020年5月27日09:00至5月30日17:00。
报名及资格初审程序如下：
1. 选择职位。报考人员登录报名网站后，认真阅读本公告及附件，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考资格条件的一个职位报名。每个报考人员限报一个职位。
2. 填报信息。报考人员按网络提示要求进行注册（已经注册的可以直接登录报名），并真实、准确填写《达州市2020年上半年公开考试招聘事业单位工作人员报名表》（以下简称《报名表》）各项内容。同时上传本人近期免冠正面证件照，格式为JPG，大小在15—20K之间，确认无误后提交。
3. 查询资格初审结果。资格初审工作由市级主管部门和县（市、区）人社部门会同用人单位主管部门分别负责。报考人员请于报考次日登录报名网站查询是否通过资格初审和照片审核。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他符合条件的职位；照片审核不合格者，请于2020年5月31日14：00前重新上传质量合格的照片。资格初审合格者，不能再报考其他职位，并按网络提示打印《报名表》2份，供申请加分和资格复审时使用。
资格初审通过，不作为符合所报职位资格条件的依据，考生是否符合所报职位资格条件须在资格复审及后续程序中确定。考生对职位要求资格条件和其它内容有疑问的，请拨打咨询电话。
（二）确认缴费
1. 经资格初审合格且照片质量合格的报考人员，须于2020年5月31日17:00前登陆报名网站，按网络提示缴费（根据川发改价格〔2017〕472号文件规定，笔试考务费每科50元）。网络报名后未在规定时间内确认缴费的，视为自动放弃。缴费成功后，除职位取消或免缴考务费情形外概不办理退费手续。
2. 申请免缴考务费的报考人员，请先进行网上缴费，在资格初审通过后，于2020年6月1日至2日工作时间内到达州市人事考试中心（地址：达州市达川区绥定大道一段60号达州市人力资源和社会保障局811室）办理退费手续。未在规定时间内办理减免手续的，视为自动放弃。
（1）享受最低生活保障家庭的报考人员，提供低保证（原件及复印件）或其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明；
（2）建档立卡贫困家庭的报考人员提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫开发部门发放的档案卡、手册或出具的贫困证明（原件及复印件）等材料；
（3）父母双亡、父母一方为或一级伤残，且生活十分困难家庭的报考人员，提供民政部门出具的父亲或母亲证明、父亲或母亲一级伤残明，当地派出所出具的父母双亡证明等有效证件。
（三）笔试开考比例及职位调整
每个职位有效报考人数与该职位招聘名额之比不得低于3:1。达不到3:1的，经组织人社部门同意可调整为2:1。调整后，仍达不到比例的，减少或取消该职位招聘计划。报考被取消职位的考生，报名时同意调剂的由报考职位所在地组织人社部门调整到其他符合资格条件的职位，报名时不愿意调剂的可向报考职位所在地组织人社部门申请退费。
（四）打印准考证
因新冠肺炎影响，打印准考证时间及后续考务安排日程拟于6月中下旬在达州人事考试网公告，请报考人员务必随时关注。报名成功并缴费的报考人员，请于规定时间内登录报名网站打印《准考证》。逾期不打印《准考证》而影响考试的，责任由考生自负。
（五）注意事项
1. 《报名表》和《准考证》均采用A4纸打印，黑白、彩色均可，字迹、照片清晰。
2.一个“职位编码”对应两个及以上“用人单位”的招聘职位，报名时不填报具体“用人单位”，只填职位编码。具体工作职位在考试、体检、考核结束后，按考试总成绩从高分到低分依次选择。考试总成绩相同的，以笔试成绩、面试成绩为序，从高分到低分予以确定；考试总成绩、笔试成绩、面试成绩三者均相同的，组织面试加试后，从高分到低分予以确定。
3. 报考人员报名时提供的信息和材料应该真实完整，资格审查工作将贯穿招考的全过程，任何阶段如发现不符合应聘职位资格条件或弄虚作假者，将随时取消该报考人员考试或聘用资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。
4. 报考人员必须在规定时限内完成填报、网上缴费、打印《报名表》和《准考证》等所有操作，系统按时自动关闭后无法操作的一切后果由报考人员本人承担。
考试和资格复审
考试包括笔试和面试，其中笔试和面试成绩各占50%。
考试总成绩=笔试总成绩（笔试成绩+政策性加分）×50%+面试成绩×50%。考试总成绩保留到小数点后两位。
（一）笔试
1. 笔试科目。笔试科目分为《综合知识》《教育公共基础》《卫生公共基础（含中医）》《卫生公共基础（不含中医）》（笔试科目参考内容详见附件2、3、4），各职位具体考试科目详见职位表（附件1）。
2. 笔试时间和地点。笔试具体时间和具体地点详见《准考证》。报考人员必须同时携带准考证和(不含过期、复印件、户口簿)，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。两证不全者不得参加考试。
3. 政策性加分。参加“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”“农村义务教育阶段学校教师特设职位计划”“一村一名大学生”计划等，且服务期满、考核合格，并符合国家、省相关加分规定的，按规定加分。退役大学生士兵符合《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发〔2012〕406号）和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》（川人社函〔2018〕318号）所规定加分条件的，按规定加分。
申请加分的考生，须于2020年6月4日至5日工作时间内持《报名表》，并提供县级及以上管理部门出具的服务协议、服务期满证明、考核材料和服务证书，以及大学生士兵的、退役证和立功授奖证书等证明材料原件及复印件，送交报考职位所在地组织人社部门审核。
已按规定享受政策性加分考入机关事业单位的人员再次参加招考的，不再享受同项目加分政策。材料不齐备或逾期提交者，不予受理，责任自负。
4. 笔试成绩公布与查分。笔试成绩通过达州人事考试网公布。若考生对自己成绩有疑问，请于笔试成绩公布后3日内登录考生之家（http://bm.e21cn.com/）“成绩复查”栏提交查分申请，逾期不予受理。查分结果将于笔试成绩公布后6日内在达州人事考试网（http://www.dzrsks.com.cn）上予以公示。
（二）资格复审
资格复审采取现场审查方式进行，由市级主管部门和县（市、区）组织人社部门会同用人单位主管部门分别负责。相关事宜在达州人事考试网另行发布。
根据参考人员笔试总成绩和对应职位招聘名额，按笔试开考比例从高分到低分确定资格复审人员名单，最后一名成绩相同的，一并进入资格复审。因笔试缺考或其他原因达不到笔试开考比例的，可降低到2:1的比例确定面试资格复审人员；达不到2:1比例但该职位招聘计划多于1人的，减少该职位招聘计划；招聘计划为1人且仅有1人参加笔试的，该名报考人员进入资格复审。
自愿放弃资格复审、未按时参加资格复审以及未通过资格复审者，取消面试资格。由此出现的缺额，按笔试总成绩从高分到低分为序等额递补一次进行资格复审。
（三）面试
面试在资格复审结束后进行，资格复审合格人员按规定参加面试。面试具体事宜在达州人事考试网另行发布。
体检及考核
（一）体检
1.人员确定。体检人员按应聘人员考试总成绩从高分到低分为序等额确定。考试总成绩相同的，以笔试成绩、面试成绩为序，从高分到低分予以确定；考试总成绩、笔试成绩、面试成绩三者均相同的，组织面试加试后，从高分到低分予以确定。
某一职位参加面试只有1人的，且面试成绩低于60分的，不得确定为体检人员。
2.体检标准。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。法律法规和行业主管部门有统一规定的从其规定。
3.组织实施。报考市级事业单位的人员体检由市组织人社部门组织实施，报考县（市、区）事业单位职位人员体检由县（市、区）组织人社部门组织实施。
（二）考核
报考市级事业单位体检合格人员考核由用人单位及其主管部门组织实施，报考县（市、区）事业单位体检合格人员考核由县（市、区）组织人社部门牵头组织实施。
（三）递补
因体检、考核不合格或其他原因出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分为序递补一次。
公示及聘用
（一）对体检、考核合格且公示无异议的，由组织人社部门审批并办理聘用手续。
（二）被聘用者与用人单位签订聘用合同，执行事业单位同类人员工资福利。招聘到乡镇事业单位的人员，基层最低服务年限为五年（含试用期）。
（三）有下列情形之一者，不予聘用：
1. 任何一科成绩为零分的。
2. 在任何一环节，招聘单位及其主管部门发现有不符合招聘相关条件或规定、提供虚假信息、违反考试纪律及本《公告》相关规定的。
3. 法律、法规、规章等规定的其他不能聘用的情形。
纪律、监督和其他
（一）根据新冠肺炎防控要求，本次招聘可能会调整考试日程，调整情况和相关防控工作要求将提前在达州人事考试网(http://www.dzrsks.com.cn)予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。凡因报考者本人不主动、不定期、不按本公告约定时间登录相关公告网站查阅考试动态信息而造成的一切后果，责任由考生本人自行承担。
（二）尚未取得相应职业（执业）资格的人员报考人社部发〔2020〕24号文件规定的可“先上岗、再考证”岗位并最终聘用的，在签订聘用合同时须约定一年试用期，试用期内聘在辅助岗上，试用期满时仍未取得相应职业（执业）资格的解除聘用合同。
（三）本次公开招聘工作由达州组织部、达州市人力资源和社会保障局统一组织，纪检监察全程监督，反对一切不正之风，保证招聘工作顺利进行。
（四）公告、笔试成绩、面试、体检、考核等相关事宜均在达州人事考试网（http://www.dzrsks.com.cn/）公布。所有招聘信息不再另行通知。
（五）本《公告》由达州组织部、达州市人力资源和社会保障局负责解释。招聘职位资格条件及具体要求，由市级用人单位及其主管部门和各县（市、区）组织人社部门负责解释。
（六）本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
监督举报电话：
达州市监委派驻组织部纪检监察组：0818-2375883
政策咨询电话：
达州组织部：0818－2106315
达州市达川区委组织部：0818－5102399
万源组织部：0818－8616050
宣汉县委组织部：0818－5220095
大竹县委组织部：0818－6226077
渠县县委组织部：0818－7305054
开江县委组织部：0818－8366731
达州市人力资源和社会保障局：0818-3322219
达川区人力资源和社会保障局：0818-2190255
万源市人力资源和社会保障局：0818-8730619
宣汉县人力资源和社会保障局：0818-5233026
大竹县人力资源和社会保障局：0818-6221306
渠县人力资源和社会保障局： 0818-7212007
开江县人力资源和社会保障局：0818-8221057
技术咨询电话：
考生之家：028-83336031(注册密码找回)
达州市人事考试中心：0818-2123499
技术咨询QQ：3160400169、3568419041（考生之家）
附件：
1.达州市2020年公开考试招聘事业单位人员职位表
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来源：达州人事考试网
责任编辑：郭姝利
624人！12日起网络报名
为深入实施新时代人才强市战略，
加快建设四川东出北上综合交通枢纽和
川渝陕结合部区域中心城市，
争创四川省经济副中心，
根据发展需要引进急需紧缺专业人才。
现全市计划引进各类优秀人才624名
公告如下
引进计划
全市计划引进各类优秀人才624名。其中，市级事业单位240名，市级国有企业27名，市级民营企业9名；县级事业单位340名，县级国有企业8名（具体职位信息详见附件1、2）。
查询网站：
达州先锋网
http://www.dzdjw.gov.cn
达州人事考试网
http://www.dzrsks.com.cn
引进对象
（一）全日制硕士研究生及以上学历学位人才（含2020年8月31日前毕业的应届毕业生）或副高及以上专业技术职称的人才。
（二）2016年12月1日后录取的非全日制硕士研究生（含2020年8月31日前毕业的应届毕业生）及以上学历学位人才。
（三）全日制大学本科及以上学历学位的急需紧缺专业人才（含2020年8月31日前毕业的应届毕业生）。
基本条件
（一）拥护中华宪法，拥护中国和社会主义制度，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。
（二）年龄35周岁以下（1984年5月11日以后出生），副高及以上职称、承担市级及以上科研项目的优秀人才，经组织人社部门同意可放宽到45周岁（1974年5月11日以后出生）。其他涉及放宽年龄的详见附件1、2。
（三）符合引进岗位要求的其他条件。
（四）有下列情况之一者不得报名：
1．曾受过各类刑事处罚的；
2．曾被开除的；
3．有违法、违纪行为正在接受审查的；
4．尚在党纪、政纪影响期内的；
5．按照相关规定应当回避的；
6．在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的人员；
7．达州市引进人才辞职不满三年的；
8．达州市行政事业单位在编人员；
9．法律法规规定不能报考或不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形人员。
引进程序
（一）网络报名
1.报名时间：2020年5月12日至2020年6月1日18:00。
查询时间：2020年5月13日至2020年6月2日18:00。
2. 报名网站：达州人事考试网（http://www.dzrsks.com.cn）或考生之家报名网（http://bm.e21cn.com）。
3. 报名程序：
①选择岗位。报考人员登录报名网站后，认真阅读本公告及附件，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考资格条件的一个岗位报名，每个报考人员在本次人才引进中限报一个岗位。
②填报信息。报考人员按网络提示要求进行注册（已经注册的可以直接登录报名），并真实、准确填写《2020年“达州英才计划”引才报名登记表》（附件3）各项内容。同时上传本人近期免冠正面证件照，格式为JPG，大小在15-20K之间，确认无误后提交。
（二）资格初审
报名人员及时登录网站查询是否通过资格初审，资格初审不合格者，可在报名时间截止前改报其他岗位。
（三）资格复审
资格复审的具体时间、地点等相关事宜，将以公告形式予以通知，公告提前在达州先锋网、达州人事考试网发布。
资格审查贯穿引才活动全过程。考生报名时提供的信息和资料必须真实有效，任何环节发现报考人员提供虚假材料或与报考职位要求资格条件不符的，一律取消引进资格。
（四）实绩认定
资格复审合格的硕博人才和副高及以上专业技术职称人才需进行实绩认定。实绩认定充分体现行业、专业及岗位特点，以量化方式进行，参加人员应提供学历学位、职称、取得的学术研究成果和获得的表彰奖励等相关文件（证书）原件及复印件（1份）。
（五）考核方式
1. 事业单位考核方式。
①硕士研究生及以上学历学位人员（含2020年8月31日前毕业的应届毕业生）或副高及以上专业技术职称人员只进行面谈考核。
②全日制本科人员，采取“笔试+面试”的方式，先进行笔试，后进行面试，笔试开考比例为1:2，低于开考比例的取消相应职位引进计划；笔试、面试分值占比各为50%。
③达州党校的面谈考核，采取“面试+试讲+小作文”方式进行，分值占比分别为面试30%、试讲60%、小作文10%。
考核总成绩低于70分的不予引进。
2. 企业引进人才进行综合测试，由用人单位结合实际自主实施。
考核的时间、地点等相关事宜在达州先锋网、达州人事考试网另行通知。
（六）体检考察
根据实绩考核及面谈考核情况，按岗位需求计划1:1比例确定体检考察人员。若考核总成绩相同，面谈考核成绩高者进入体检考察范围；若总成绩、面谈考核成绩均相同的，可组织加试。
体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。对在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予引进。
组织考察主要采取个别谈话、查阅资料等方式进行。考察主要内容为德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信和职位的匹配情况。对考察中发现有不适宜从事该职位工作的，不予引进。 出现体检、考察不合格或其他情况缺额的，经用人单位同意后可按同一岗位考核成绩从高到低等额递补。
（七）公示聘用
对体检、考察合格的拟引进人员，在达州先锋网、达州人事考试网上公示，公示期为7个工作日。
经公示期满且无异议的，各用人单位按规定程序办理相关引进手续，高校应届毕业生先签订“三方协议”，待取得毕业证、学位证等相关证件后办理正式入职手续。
待遇和管理
（一）引进到事业单位的人才享受激励政策：具有正高级专业技术职称的，5年发放25万元安家补助、12000元/年岗位激励奖，直接安排入住人才公寓；具有博士研究生学历学位的，5年发放20万元安家补助、9600元/年岗位激励奖，直接安排入住人才公寓；具有副高级专业技术职称的，5年发放10万元安家补助、6000元/年岗位激励奖，纳入我市人才公寓分配范围；具有硕士研究生学历学位的，5年发放6万元安家补助、2400元/年岗位激励奖，纳入我市人才公寓分配范围；引进的急需紧缺专业本科人才，5年发放2万元安家补助，纳入人才公寓分配范围。引进到企业的人才按规定发放安家补助、岗位激励奖。
（二）引进到事业单位的人才职级待遇按《关于事业单位新招聘的管理人员聘用职员岗位有关问题的处理意见（试行）》等执行。
（三）引进人才在我市企事业单位服务期限最低为5年、试用期为3个月。试用期结束后，考核不合格的取消聘用资格，考核合格的与用人单位签订聘用合同。
（四）引进到事业单位的人才，根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》，对引进人才实行以岗位管理为基础的事业单位聘用制管理。引进到企业工作的人才，按照相关规定和要求，由国资委或行业主管部门及企业进行考核管理。
（五）服务期满后，经考核合格、根据工作需要和本人自愿，可按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》等相关规定续聘；符合公务员调任条件的，根据工作需要，可按规定调任为公务员。
纪律及其他
人才引进过程接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。
本《公告》及其未尽事宜，由达州组织部、达州市人力资源和社会保障局负责解释。
报考党群系统职位的请咨询组织部门，报考序列职位的请咨询人力资源社会保障部门，报考企业职位的请咨询企业联系电话。
监督电话：
0818—12380。
网上报名咨询电话：
达州组织部：
0818—2376033
达州市人力资源和社会保障局：
0818—3322219
通川区委组织部：0818—2254395
通川区人力资源和社会保障局：
0818—2132427
达川区委组织部：
0818—5123061
达川区人力资源和社会保障局：
0818—2190255
万源组织部：
0818—8628283
万源市人力资源和社会保障局：
0818—8730619
宣汉县委组织部：
0818—5226567
宣汉县人力资源和社会保障局：
0818—5233026
大竹县委组织部：
0818—6247506
大竹县人力资源和社会保障局：
0818—6221306
渠县县委组织部：
0818—7879766
渠县人力资源和社会保障局：
0818—7322364
开江县委组织部：
0818—8262590
开江县人力资源和社会保障局：
0818—8221057
达州高新区党政办公室：
0818—2532114
达州水务集团有限公司：
0818—2383784
达州市城市投资建设有限公司：
13388203560
达州市锦程产城建设投资有限公司：
15892981345
达州市农业和中小企业融资信用担保有限责任公司：
18382259409
达州市国有资产经营管理有限公司：
0818—2675072
宣汉县城乡建设发展有限公司：
13982875633
四川江口水力发电有限公司：
13795681988
四川汉润水业有限公司：
13808246077
宣汉县公交有限公司：
0818—5706666
达州：
17738610824
四川天王牧业有限公司：
13928660652
技术咨询电话：
考生之家：
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来源 | 达州人事考试网
编辑 | 陈玉洪
责编 | 潘丹
值班编委 | 付勇
开始报名！达州公开考录231名公务员（参照管理工作人员）
10月25日，达州组织部发布了，关于2022年下半年公开考试录用公务员（参照管理工作人员）的公告，达州将公开考录231名公务员（参照管理工作人员）。
达州组织部
关于2022年下半年公开考试录用公务员
（参照管理工作人员）的公告
根据《中华公务员法》《公务员录用规定》等规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经省公务员主管部门批准，我市决定面向社会公开考试录用公务员（参照管理工作人员）231名。现将有关事项公告如下。
一、招考对象及报考条件
（一）招考对象
面向2023年高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员。其中，2023年高校应届毕业生应当按期毕业并取得职位要求的、学位证书，并凭证书办理相关录用手续；其他人员必须在面试资格审查前取得职位要求的国家承认学历的、学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予录用或不予进入下一步考录环节，责任由本人自负。
定向 2023 年高校应届毕业生招考的职位，除 2023 年高校应届毕业生外，以下两类人员也可报考：一是国家统一招生的2021、2022 年普通高校毕业生离校时和择业期内（国家规定择业期为 2 年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生；二是2022年7月31日至2023年7月31日期间取得国（境）外学位、完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
（二）报考条件
1. 具有中华国籍；
2.拥护中华宪法，拥护中国和社会主义制度，维护民族团结和祖国统一，思想素质好；
3. 年龄条件：年龄在18至35周岁（1986年10月26日至2004年10月26日期间出生），2022年高校应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）可放宽到40周岁（即1981年10月26日以后出生）。年龄计算截止日期为2022年10月26日（本次公招报名第一日）；
4. 具有良好的素质和道德品行；
5. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6. 具有符合职位要求的文化程度和工作能力，其中拟报职位的“专业”条件，指与“要求的学历学位”所对应的专业；
7. 符合《中华公务员法》《公务员录用规定》有关回避的规定；
8. 符合法律法规及招录职位所要求的其他资格条件。
（三）凡有下列情形之一者，不得报名
1. 因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除的人员；
2. 被开除中国党籍的人员；
3. 在各级公务员招考中违规违纪在禁考期内的人员；
4. 公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满五年的人员；
5. 现役；
6. 在读的非2023年应届毕业生（正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的人员不能凭已取得的学历、学位证报考）；
7. 在职的公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员（含试用期内的）；
8. 具有法律、政策规定不得报考和录用为公务员的其他情形的人员；
9. 被依法列为失信联合惩戒对象的。
报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任成员的用人单位的职位。
二、招录单位及名额
本次考录公务员（参照管理工作人员）231名。招考职位要求的具体对象、范围和条件见《达州市2022年下半年公开考试录用公务员（参照管理工作人员）职位表》。
三、报名及资格初审
本次考试报名采取网络报名的方式进行。网络报名时间为2022年10月26日至11月1日上午8：00，报名网站为四川省人力资源和社会保障厅官网（http://rst.sc.gov.cn/）“人事考试”专栏。资格审查工作由市、县（市、区）公务员主管部门组织实施。资格审查工作贯穿公招全过程，在任何阶段发现报考者有不符合职位要求情形的，均可取消其报考或录用资格。
报名及资格初审按以下程序进行：
（一）网络报名
1. 选择职位。报考人员登录报名网站，认真阅读“公告”“公招职位表”等，了解招考职位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，选择与自己条件相符的招录职位。报考人员应使用第二代有效居民有关信息进行报名，并且只能选择一个部门（单位）中的一个职位，报名时填报的信息与考试时使用的必须一致。
2. 填报信息。报考人员按网络提示要求通过注册，真实、准确填写《2022年四川省公开考试录用公务员（参照管理工作人员）报名信息表》的各项内容，同时下载照片审核处理工具（在报名信息表上传照片处下载）进行照片处理，并按网络提示上传近期免冠照片。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。对提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按组织部、人力资源和社会保障部《公务员录用违规违纪行为处理办法》（中组发〔2021〕12号）的有关规定予以处理，所造成的一切损失由报考者本人承担。
3. 查询资格初审结果。报考人员请于2022年10月26日至11月2日上午8:00期间，登录报名网站查询是否通过资格初审。因考生本人未及时关注资格初审结果造成报名未成功的，一切责任由考生自行负责。考生上传的照片由系统自动审查，相关主管部门对照片进行人工抽查。资格初审合格者，不能再报考其他职位，并按网络提示打印《2022年四川省公开考试录用公务员（参照管理工作人员）报名信息表》两份，供资格审查时使用。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他职位。
（二）确认缴费
经资格初审合格且照片质量合格的考生，须于2022年10月 26日至11月3日上午8:00期间登录到报名网站进行确认缴费。按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于继续执行全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格规〔2022〕539号）规定，笔试考务费每科50元。网络报名后未在规定时间内确认缴费的，视为自动放弃。确认缴费的具体程序按网络提示进行。
符合下列条件的考生通过资格初审后，于11月2日前的工作日（周一至周五上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）到达州市人事考试中心（达州市达川区南外华蜀南路达州市人力资源和社会保障局8楼市人事考试中心）递交减免笔试考务费申请材料，经审核确认后办理减免手续。不方便到现场办理的人员，请拨打联系电话（0818-2123499）确认后，通过传真或邮箱上传减免所需材料，经审核确认后办理减免手续。
1. 《社会救助暂行办法》（令第649号）和《四川省社会救助实施办法》（四川省令第286号）规定的享受国家最低生活保障金的城镇、农村家庭考生，凭县（市、区）民政部门发放的享受最低生活保障证明、特殊困难证明；
2. 脱贫户家庭考生，凭乡（镇）、街道办事处和学校学生处出具的原农村建档立卡贫困户证明、特殊困难证明；
3. 父母双亡、父母一方为或一级伤残，且生活十分困难家庭考生，凭当地有关部门出具的父母双亡证明或民政部门（退役事务部门）出具的父亲或母亲证明、父亲或母亲一级伤残明。
考生未在规定时间内办理减免手续的，视为自动放弃。
（三）职位调整
确认缴费人数与招录名额之比一般应达到5:1方可开考，艰苦边远地区招录职位可放宽到3:1。在报名缴费工作结束后，对达不到开考比例的职位，由市级公务员主管部门根据报名情况相应缩减或取消该职位录用计划并公告。被取消录用计划的职位，由四川省人力资源和社会保障厅官网向该职位已缴费的报考人员退费。职位调整的有关情况将及时在四川省人力资源和社会保障局官网首页（http://rst.sc.gov.cn/）“人事考试”专栏和达州人事考试网（www.dzrsks.com.cn）公布。
（四）打印准考证
资格初审通过和照片质量合格并成功完成了确认缴费（含减免费用）的报考人员，请于2022年11月22日至25日登录四川省人力资源和社会保障厅官网（http://rst.sc.gov.cn/）“人事考试”专栏打印本人准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰），逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生自负。
四、考试及资格审查
考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的60％，面试成绩占总成绩的40％。
（一）笔试
1. 笔试科目《行政职业能力测验》和《申论》，每科卷面满分100分。
2. 笔试时间和地点
笔试时间为2022年11月27日（星期天），各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。
报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和第二代有效居民（不含过期、复印件、第一代居民），两证不全者不得参加考试。
3. 笔试加分
“5.12汶川地震”抗震救灾中表现突出的人员，报考我市公务员时，受到县（市、区）、市（州）党委、和市（州）机关、省级机关表彰的，在笔试成绩折合后加1分，受到、省和国家及以上表彰的，在笔试成绩折合后加1.5分。
在“4·20芦山地震”抗震救灾中受到《四川四川省关于表彰四川省“4·20”芦山强烈地震抗震救灾先进集体和先进个人的决定》（川委〔2013〕255号）表彰的，报考我市公务员时，笔试成绩折合后加1.5分。
同时符合上述加分规定的，不累加，按最高加分规定加分。
凡符合上述加分条件的报考人员，须于2022年11月29日前（工作日）将准考证复印件、相关证明材料原件（立功受奖证书、表彰文件等）及复印件送交达州组织部公务员二科（地址：四川省达州市永兴路2号市政综合楼1717办公室）。未在规定时间内提交证明材料的，视为放弃，不予加分。
4.成绩查询
笔试各科成绩于2022年12月下旬在四川省人力资源和社会保障厅官网（http://rst.sc.gov.cn/）“人事考试”专栏上公布。对缺考、零分等特殊情况有疑问的，应于成绩公布之日起2日内登录四川省人力资源和社会保障厅官网（http://rst.sc.gov.cn/）“人事考试”专栏提交核查申请，核查结果于查分申请结束后3个工作日内在该网站公布。
2022年12月30日前，考生可登录达州人事考试网（www.dzrsks.com.cn）查询本人笔试成绩和职位排名。
笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30% +《申论》成绩×30% +笔试加分
（二）资格审查
2023年1月上旬，根据考生的笔试成绩，按照招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入资格审查的人员名单（笔试有缺考、违规违纪情况者不得进入资格审查）。拟进入面试资格审查的最后一名成绩相同的，并列人员一并进入资格审查。资格审查人员名单在达州人事考试网（www.dzrsks.com.cn）公布，请考生务必随时关注。
进入资格审查的人员，应携带《2022年四川省公开考试录用公务员（参照管理工作人员）报名信息表》一份（贴上照片或彩色打印）、笔试准考证、第二代有效居民、毕业证、学位证（明确了学位要求的职位）、户籍证明（明确了招收范围的职位）和招考单位要求的其他证书、资料的原件及复印件等，在规定时间内到指定的地点进行资格审查。其中，特殊报考对象须具备以下手续：
1. 2023年高校应届毕业生出具本人学生证（无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明）；
2. 国有企事业单位人员（含试用期人员），须按照人事管理权限出具所在单位或上级主管部门同意其报考的证明；
3. 国（境）外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国（境）外学历学位认证书。考生可登录中国留学网（www.cscse.edu.cn），按有关要求和程序办理；
4. 国家有其他特殊规定的，从其规定。
资格审查合格者，参加面试，并按川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳面试考务费每次80元。资格审查不合格者，取消面试资格。资格审查不合格或自动放弃出现的缺额，应在报考同一职位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补只进行1次。审查合格人数达不到录用名额3倍的职位，该职位审查合格人员全部进入面试。递补资格审查人员名单及资格审查安排在达州人事考试网（www.dzrsks.com.cn）公布。
（三）面试
面试时间暂定为2023年1月13日至15日。面试比例为3:1，达不到3:1的，该招录职位符合条件的笔试人员可全部进入面试资格审查。面试具体事项在达州人事考试网（www.dzrsks.com.cn）另行通知。面试成绩满分100分，占考试总成绩的40%。
五、体检、考察及公示
（一）体检
面试后，根据招录职位及名额，按考试总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次；笔试成绩相同的，先后以《行政职业能力测验》《申论》成绩高低的顺序确定名次），等额确定进入体检、考察的人选。实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位，进入体检环节人员，考试总成绩不得低于本次公招本市达到面试开考比例职位进入体检人员（不含递补人员）的最低考试总成绩。
体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。其他对身体条件有特殊要求的职位，按照人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
体检具体事项在达州人事考试网（www.dzrsks.com.cn）通知。
体检不合格或自动放弃出现缺额，经市级公务员主管部门核准，可在报考同一职位进入面试人员中按总成绩高低依次递补（递补人员的考试总成绩不得低于本次公招本市达到面试开考比例职位进入体检人员的最低考试总成绩），递补只进行1次。
（二）考察
招录单位负责报考资格复审和考察。
报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。
考察工作突出标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方式进行，主要了解考察人选素质、道德品行、能力素质、心理素质、学*和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。
考察人选达不到公务员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人员。考察不合格或自动放弃出现缺额，经市级公务员主管部门核准，可在报考同一职位进入面试人员中按总成绩高低依次递补（递补人员的考试总成绩不得低于本次公招本市达到面试开考比例职位进入体检人员的最低考试总成绩），递补只进行1次。递补人员经体检合格后进入考察。
（三）公示
拟录用人员名单确定后，在达州人事考试网（www.dzrsks.com.cn）进行公示。公示期间接受社会举报，期限为5个工作日。公示期间及公示后，因报考者放弃或其他原因出现职位缺额，不再递补。
公示期满，对没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的线索。
六、录用审批及试用期
（一）考试、体检、考察并经公示合格者，由达州组织部办理录用手续。其中，此前已报考其他机关，因未获录用通知而参加本次招考的考生，在本次录用审批手续办理前被其他机关录用为公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员（以招考单位通知的时间为准）的，本人应主动终止参加本次考录，本次报考单位不予录用。
被录用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。不按时报到的，取消录用资格。
（二）新录用的公务员试用期为一年。试用期满，经招考单位考核，合格的予以正式任职；试用期间有严重违纪违规行为或试用期满不合格的，取消录用。
七、服务期限
新录用乡镇公务员在乡镇机关的最低服务年限为5年（含试用期），享受艰苦边远地区照顾政策录用到艰苦边远县乡机关的公务员，在本市艰苦边远县乡机关的最低服务年限为5年（含试用期）。5年服务期内的管理，按照、省关于乡镇干伍建设、艰苦边远地区新录用公务员管理的有关政策规定执行。详情可咨询招录机关。
八、纪律与监督
本次考录严格按照公务员录用考试的有关规定进行，并设立考录监督小组，欢迎社会各界予以监督。
政策咨询电话：
达州组织部：0818－2106315
达州市通川区委组织部：0818－2858266
达州市达川区委组织部：0818－5102399
万源组织部：0818－8521222
宣汉县委组织部：0818－5220095
大竹县委组织部：0818－6226077
开江县委组织部：0818－8366731
达州东部经开区党群工作部：0818－2799361
网络报名技术咨询电话：
四川省人事人才考试测评基地：028－86740101
达州市人事考试中心：0818－2123499
考录监督小组电话：
达州组织部： 0818－2391630，12380
九、防控
在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
十、本公告由达州组织部负责解释。
相关事项提示：
1.招考过程中有关调整、补充、提示等事项，由市级公务员主管部门在达州人事考试网（www.dzrsks.com.cn）公告。
2. 根据《公务员录用违规违纪行为处理办法》规定，对违反录用考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予责令改正、考试成绩无效、取消录用。违纪情节严重的，由公务员主管部门或公务员考试机构向报考人员所在单位（学校）通报，追究其相应责任。构成犯罪的移送司法机关处理。
3. 请考生在网上报名时最好留下两种联系方式（手机和固定电话），在报名参考特别是资格审查和面试期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招录机关。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
4. 准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。
5. 本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复*教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
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用户评论
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