大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于潍坊事业单位招聘【潍坊事业单位招聘考试】，这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
（一）基本条件
1.具有中华国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.身体健康；
4.高级岗位年龄应在50周岁以下（1969年3月19日以后出生）,中级岗位年龄应在45周岁以下（1974年3月19日以后出生）;
5.应聘人员在2020年12月31日前取得岗位所需求的相应学历学位证书；
6.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件；
7.热爱高等教育事业，具备良好的品行和职业道德，具有教书育人、团结协作和奉献精神。
（二）岗位条件
具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
（三）以下情况不可报考
曾受过刑事处罚和曾被开除的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
（一）发布招聘信息
通过省人力资源社会保障厅网站（）及潍坊学院网站（）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名
采取发送电子邮件的方式报名，符合岗位需求的应聘人员将报名材料，包括教育经历（大学、研究生阶段所修专业及所学课程，学*成绩证明）、工作经历、学术论文、科研成果等以附件形式发送至wfurck@wfu.edu.cn。电子邮件标题格式为“姓名+毕业学校+学历学位+应聘专业+联系方式”（如：张某某+山东大学+博士研究生+会计学+1886369XXXX）。
报名时间：此次招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起15个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2020年12月31日。学校将于每月月初在学校官方网站通报岗位空余情况，供应聘人员参考。
报名材料：①《潍坊学院应聘人员信息登记表》电子版（附件2）；②国家承认的学历学位证书和扫描件；③全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表扫描件，并于2020年12月31日前取得相应学历、学位证书；④附件1“其他条件要求”中涉及的证书扫描件；⑤研究方向、工作经历等证明材料扫描件；⑥在职人员应聘的，提交有用限部门或单位出具的同意应聘介绍信扫描件，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意，可在考察和体检时提供；⑦海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件。
2.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现即取消资格。
（三）考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士招聘的岗位，可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。面试主要采取试讲的方式，重点考察应聘人员教育教学和科学研究等方面的素质和能力。面试成绩实行百分制，按评分标准评定。按照每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定应试人员面试成绩。面试成绩计算到小数点后两位、尾数四舍五入。面试成绩经考场监督人员签名确认，在每个岗位或每场面试结束后，由主考官当场向应聘人员宣布。
面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线70分，达到合格分数线的方可进入考察范围。
（四）考察体检
根据各招聘岗位应聘人员的总成绩，由高分到低分以1：1.2的比例确定进入考察范围人选。考察采取查阅档案、个别谈话方式，主要考察拟聘用人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。
对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订
应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格人员造成的空缺，从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
聘用人员为我校人员控制总量内的正式职工，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。学校为引进人员提供校内周转房，并给予具有博士学位的高层次人才一定的安家费和科研启动费等，详见潍坊学院网站“师资队伍”中的“人才招聘”栏目。
联系人：李老师
联系电话：0536-8785580
未尽事宜，按照上级主管部门的相关规定执行。
附件
附件3：应聘人员诚信承诺书.doc
附件2：潍坊学院应聘人员信息登记表.doc
附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls
潍坊学院
2020年3月19日
现将有关事宜公告如下：
具体岗位及条件详见附件1。
应聘人员需具备以下条件：
1.具有中华国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行，热爱教育事业，无违法犯罪等行为记录。
3.具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力;能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排。
4.户籍不限，年龄在40周岁以下（1979年3月30日以后出生)，身体健康，符合招聘岗位聘用体检标准。
5.具有大学本科（含）以上学历及相应学位;其中，报考学前教育岗位的考生学历要求可放宽至大专及以上学历。应届毕业生可先提供学历学位证明，并于2020年7月31日前提供毕业证、学位证原件。
6.海外留学归国人员应聘须具有经学位委员会和教育部留学服务中心认定的同等学历、学位证明。
7.报考人员应具有相应学段及以上教师资格证，教师资格证学科需与报考岗位一致。暂无教师资格证的，要提供教师资格考试合格证明材料，或就本人教师资格提供承诺书，承诺办理聘用备案手续时提供教师资格证，届时无法提供的取消聘用资格。为引进高层次人才需要，硕士研究生及以上学历毕业生和“双一流”院校本科毕业生在承诺两年内取得相应教师资格证的前提下，可以报考。
8.符合应聘岗位的专业要求，所学专业应与报考岗位要求的专业一致。
专业是否相符，除报考条件明确要求的外按照学位委员会、教育部颁布的《学位授予和人才培养学科目录》和教育部颁布的《普通高等学校本科专业目录》执行。
9.符合岗位要求的其他资格条件。
根据国家和省有关规定，由我省统一组织招募和选派的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(须是安丘市生源或在安丘市服务的人员，以下简称“服务基层项目人员”)，服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格，2016年及以前招募和选派人员应聘的，可报考面向服务基层项目定向招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再适用该优惠政策。
定向、委培应届毕业生或已就业人员应聘，须征得定向、委培或就业单位同意。在读普通高校全日制非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;已在安丘市机关事业单位工作的在编工作人员不能应聘;现役不能应聘;被最高法院公布的失信被执行人不能应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
（一）报名
1.个人报名
采取个人网上报名的方式进行，报名系统于2020年3月30日上午9:00开放。
报名时间：2020年3月30日9:00—4月2日16:00
查询时间：2020年3月30日11:00—4月3日11:00
报名网址：
应聘人员登录网上报名窗口，根据页面提示如实填写、提交相关个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片【分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰】。报名与考试时使用的件必须一致。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期（完成提交报名信息后2小时内）可修改报名信息。招聘单位初审通过后，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可根据反馈信息改报其他岗位。
应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。应聘人员要严格按照岗位要求报名，如应聘人员因报名信息填写不完整或有不实之处，出现的所有后果由本人承担。恶意提交报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，查实后取消本次报考资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
2.资格初审
初审时间：2020年3月30日11:00—4月3日11:00
安丘市教育和体育局、安丘市人力资源和社会保障局安排专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时反馈初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。待审核期满后48小时内，未对报名信息进行处理的，视为初审通过。
3.网上缴费
缴费时间：2020年3月30日11:00—4月3日16:00
应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站缴纳笔试考务费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。考务费的收取标准为每人40元。
拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在招聘单位审核通过后，在规定的缴费时间内携带相关证明材料和原件及复印件到安丘市教育和体育局组织人事科（安丘市学府街3号）办理减免考务费审核确认手续，逾期者视为自动放弃。减免考务费的证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。
4.报名材料打印
缴费成功人员在规定时间内登录报名网站打印准考证，同时打印《2020年安丘市公开招聘教师报名表》和《诚信承诺书》，供参加面试资格审核时使用。具体打印时间见安丘市门户网站（）公告，请考生密切关注网站通知。
5.计划调整
报名结束后，应聘人数（以实际缴费人数为准）达不到规定面试比例的招聘岗位，计划聘用1人的，取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按岗位要求的面试比例相应核减聘用计划。被取消招聘岗位的应聘人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。
（二）资格审查
资格审查贯穿招聘工作的全过程。进入面试范围的应聘人员，须提交本人相关证明材料、《2020年安丘市公开招聘事业编教师报名表》及2寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料包括毕业证、学位证、教师资格证、二代等原件及上述证件的复印件一份。全日制普通高校应届毕业生报考的，提交学校出具的学历、学位证明、毕业生就业推荐表(含学校盖章的学*成绩单)，并于2020年7月31日前取得国家承认的学历学位证书。其他人员报考的，应提交国家承认的学历学位证书(须在2020年3月30日之前取得)。定向、委培应届毕业生报考的，须提供定向、委培单位、所在院校同意报考的书面证明。在职人员应聘的，还需提交有用限部门或单位出具的同意报考书面证明;因特殊原因不能按时出具同意报考书面证明的，也可在考察体检时提供，否则视为放弃。
现场资格审查与网上初审结果不一致，以现场资格审查结果为准。报考人员未按规定时间、地点进行资格审查，或者未在规定时间提供相关证明材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
现场资格审查时间、地点等事宜另行公告，请及时查看安丘市门户网站。
面试资格审查通过人员需现场缴纳面试考务费70元。已享受减免笔试考务费的考生不再缴费。
（三）考试
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
1.笔试。教师岗位笔试内容包括公共基础知识、教育理论知识和专业基础知识，公共基础知识占试题分数的15%，教育理论知识占试题分数的15%，专业基础知识占试题分数的70%。公共基础知识主要内容为法律法规、经济理论、时政方针、科技知识等；教育理论知识主要内容为教育学和心理学等教学基础知识；专业基础知识主要为本岗位学科要求的有关专业知识。定向招聘岗位笔试主要内容为法律法规、经济理论、时政方针、科技知识等公共基础知识。
为保证新招聘人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由公开招聘工作专班根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
考试时间：具体笔试时间及地点以笔试准考证为准。
2.面试。主要测试应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。面试采取讲课的形式，按学科分别进行，面试顺序由考生现场抽签确定。备课40分钟，讲课8分钟。面试内容：报考学前教育岗位的为幼儿园教材;报考会计岗位的为中职教材；报考特殊教育岗位的为特殊教育教材；报考其他教师岗位的，为相应学科的初中教材。定向招聘岗位采用结构化面试方式，面试试题为通用性试题。
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。同一岗位招聘计划在10人以下的，面试人选按1:3的比例确定；10－14人的，面试人选统一确定为28人；14人以上的，面试人选按1:2的比例确定；最后一名如有数名考生笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定；因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。
3.考试成绩计算办法。笔试、面试成绩各按50%折算后计入总成绩。总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同者，笔试成绩高者优先。考试总成绩将及时在安丘市门户网站公布。
1.确定入围人员。按照招聘岗位计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察、体检范围人选。对放弃考察、体检、选岗资格或考察、体检不合格等造成的空缺，从进入面试人员中按总成绩依次等额递补。
2.体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
3.考察。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重思想表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按报考岗位总成绩依次等额递补。
4.选岗。入围且体检、考察合格人员按照招聘计划和考试总成绩从高到低依次自主选择就业岗位。
5.公示及聘用。拟聘用人员通过安丘市门户网站面向社会公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，必须在规定的时间内到选取的单位报到，并办理相关手续，逾期不报到者，取消聘用资格。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
应届毕业生未按照相关规定取得相应学历学位的，取消聘用资格。
招聘录用教师列正式事业编制，与工作单位签订聘用合同，实行试用期和服务期制度，试用期一年，试用期满经考核合格者，予以转正定级，正式聘用;不合格的解除聘用合同。新聘用人员设立最低服务年限，最低服务年限为五年(含试用期)，未满最低服务年限离职的，不予办理相关手续。
为保证招聘工作的公开、公平、公正，安丘市教育和体育局、安丘市人力资源和社会保障局成立安丘市公开招聘事业编教师工作专班，具体负责本次招聘的组织实施，市监委驻市教育和体育局纪检监察组全程参与监督。本次教师招聘严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，对违反公开招聘考试纪律的工作人员和应聘人员，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定处理。应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。招聘工作全过程严格按照上级防控有关规定执行。
本简章由山东省安丘市教育和体育局、安丘市人力资源和社会保障局负责解释。相关事宜请及时登录安丘市门户网站查询。
安丘市公开招聘事业编教师工作专班地址：安丘市教育和体育局组织人事科（安丘市学府街3号）。
咨询电话：0536-4221193（安丘市教育和体育局）
0536-4396133（安丘市人力资源和社会保障局）
附件：
安丘市2020年公开招聘事业编教师报名表.doc
安丘市2020年公开招聘事业编教师计划表.xls
安丘市教育和体育局
安丘市人力资源和社会保障局
2020年3月19日
一、招聘岗位和人数
根据上级主管部门要求，结合工作需要，潍坊学院拟面向社会公开招聘工作人员155名，其中正高级专业技术岗位1名、中级专业技术岗位154名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.身体健康；
4.高级岗位年龄应在50周岁以下（1969年3月19日以后出生）,中级岗位年龄应在45周岁以下（1974年3月19日以后出生）;
5.应聘人员在2020年12月31日前取得岗位所需求的相应学历学位证书；
6.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件；
7.热爱高等教育事业，具备良好的品行和职业道德，具有教书育人、团结协作和奉献精神。
（二）岗位条件
具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
（三）以下情况不可报考
曾受过刑事处罚和曾被开除的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
三、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过省人力资源社会保障厅网站（
）及潍坊学院网站（
）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名
采取发送电子邮件的方式报名，符合岗位需求的应聘人员将报名材料，包括教育经历（大学、研究生阶段所修专业及所学课程，学*成绩证明）、工作经历、学术论文、科研成果等以附件形式发送至wfurck@wfu.edu.cn。电子邮件标题格式为“姓名+毕业学校+学历学位+应聘专业+联系方式”（如：张某某+山东大学+博士研究生+会计学+1886369XXXX）。
报名时间：此次招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起15个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2020年12月31日。学校将于每月月初在学校官方网站通报岗位空余情况，供应聘人员参考。
报名材料：①《潍坊学院应聘人员信息登记表》电子版（附件2）；②国家承认的学历学位证书和扫描件；③全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表扫描件，并于2020年12月31日前取得相应学历、学位证书；④附件1“其他条件要求”中涉及的证书扫描件；⑤研究方向、工作经历等证明材料扫描件；⑥在职人员应聘的，提交有用限部门或单位出具的同意应聘介绍信扫描件，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意，可在考察和体检时提供；⑦海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件。
2.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现即取消资格。
（三）考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士招聘的岗位，可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。面试主要采取试讲的方式，重点考察应聘人员教育教学和科学研究等方面的素质和能力。面试成绩实行百分制，按评分标准评定。按照每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定应试人员面试成绩。面试成绩计算到小数点后两位、尾数四舍五入。面试成绩经考场监督人员签名确认，在每个岗位或每场面试结束后，由主考官当场向应聘人员宣布。
面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线70分，达到合格分数线的方可进入考察范围。
（四）考察体检
根据各招聘岗位应聘人员的总成绩，由高分到低分以1：1.2的比例确定进入考察范围人选。考察采取查阅档案、个别谈话方式，主要考察拟聘用人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。
对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订
应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格人员造成的空缺，从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、待遇
聘用人员为我校人员控制总量内的正式职工，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。学校为引进人员提供校内周转房，并给予具有博士学位的高层次人才一定的安家费和科研启动费等，详见潍坊学院网站“师资队伍”中的“人才招聘”栏目。
五、联系人及联系方式
联系人：李老师
联系电话：0536-8785580
六、其他
未尽事宜，按照上级主管部门的相关规定执行。
附件
附件3：应聘人员诚信承诺书.doc
附件2：潍坊学院应聘人员信息登记表.doc
附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls
潍坊学院
2020年3月19日
2020年潍坊安丘市公招教师269人
为进一步加强新时代教师队伍建设，优化全市教育人才队伍结构，满足学校教育教学工作需要，根据事业单位公开招聘有关规定，山东省安丘市2020年面向社会公开招聘事业编制教师269名（含面向服务基层项目人员定向招聘2名）
现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
具体岗位及条件详见附件1。
二、资格条件
应聘人员需具备以下条件：
1.具有中华国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行，热爱教育事业，无违法犯罪等行为记录。
3.具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力;能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排。
4.户籍不限，年龄在40周岁以下（1979年3月30日以后出生)，身体健康，符合招聘岗位聘用体检标准。
5.具有大学本科（含）以上学历及相应学位;其中，报考学前教育岗位的考生学历要求可放宽至大专及以上学历。应届毕业生可先提供学历学位证明，并于2020年7月31日前提供毕业证、学位证原件。
6.海外留学归国人员应聘须具有经学位委员会和教育部留学服务中心认定的同等学历、学位证明。
7.报考人员应具有相应学段及以上教师资格证，教师资格证学科需与报考岗位一致。暂无教师资格证的，要提供教师资格考试合格证明材料，或就本人教师资格提供承诺书，承诺办理聘用备案手续时提供教师资格证，届时无法提供的取消聘用资格。为引进高层次人才需要，硕士研究生及以上学历毕业生和“双一流”院校本科毕业生在承诺两年内取得相应教师资格证的前提下，可以报考。
8.符合应聘岗位的专业要求，所学专业应与报考岗位要求的专业一致。
专业是否相符，除报考条件明确要求的外按照学位委员会、教育部颁布的《学位授予和人才培养学科目录》和教育部颁布的《普通高等学校本科专业目录》执行。
9.符合岗位要求的其他资格条件。
根据国家和省有关规定，由我省统一组织招募和选派的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(须是安丘市生源或在安丘市服务的人员，以下简称“服务基层项目人员”)，服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格，2016年及以前招募和选派人员应聘的，可报考面向服务基层项目定向招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再适用该优惠政策。
定向、委培应届毕业生或已就业人员应聘，须征得定向、委培或就业单位同意。在读普通高校全日制非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;已在安丘市机关事业单位工作的在编工作人员不能应聘;现役不能应聘;被最高法院公布的失信被执行人不能应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
三、招聘程序及办法
（一）报名
1.个人报名
采取个人网上报名的方式进行，报名系统于2020年3月30日上午9:00开放。
报名时间：2020年3月30日9:00—4月2日16:00
查询时间：2020年3月30日11:00—4月3日11:00
报名网址：
应聘人员登录网上报名窗口，根据页面提示如实填写、提交相关个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片【分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰】。报名与考试时使用的件必须一致。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期（完成提交报名信息后2小时内）可修改报名信息。招聘单位初审通过后，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可根据反馈信息改报其他岗位。
应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。应聘人员要严格按照岗位要求报名，如应聘人员因报名信息填写不完整或有不实之处，出现的所有后果由本人承担。恶意提交报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，查实后取消本次报考资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
2.资格初审
初审时间：2020年3月30日11:00—4月3日11:00
安丘市教育和体育局、安丘市人力资源和社会保障局安排专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时反馈初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。待审核期满后48小时内，未对报名信息进行处理的，视为初审通过。
3.网上缴费
缴费时间：2020年3月30日11:00—4月3日16:00
应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站缴纳笔试考务费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。考务费的收取标准为每人40元。
拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在招聘单位审核通过后，在规定的缴费时间内携带相关证明材料和原件及复印件到安丘市教育和体育局组织人事科（安丘市学府街3号）办理减免考务费审核确认手续，逾期者视为自动放弃。减免考务费的证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。
4.报名材料打印
缴费成功人员在规定时间内登录报名网站打印准考证，同时打印《2020年安丘市公开招聘教师报名表》和《诚信承诺书》，供参加面试资格审核时使用。具体打印时间见安丘市门户网站（
）公告，请考生密切关注网站通知。
5.计划调整
报名结束后，应聘人数（以实际缴费人数为准）达不到规定面试比例的招聘岗位，计划聘用1人的，取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按岗位要求的面试比例相应核减聘用计划。被取消招聘岗位的应聘人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。
（二）资格审查
资格审查贯穿招聘工作的全过程。进入面试范围的应聘人员，须提交本人相关证明材料、《2020年安丘市公开招聘事业编教师报名表》及2寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料包括毕业证、学位证、教师资格证、二代等原件及上述证件的复印件一份。全日制普通高校应届毕业生报考的，提交学校出具的学历、学位证明、毕业生就业推荐表(含学校盖章的学*成绩单)，并于2020年7月31日前取得国家承认的学历学位证书。其他人员报考的，应提交国家承认的学历学位证书(须在2020年3月30日之前取得)。定向、委培应届毕业生报考的，须提供定向、委培单位、所在院校同意报考的书面证明。在职人员应聘的，还需提交有用限部门或单位出具的同意报考书面证明;因特殊原因不能按时出具同意报考书面证明的，也可在考察体检时提供，否则视为放弃。
现场资格审查与网上初审结果不一致，以现场资格审查结果为准。报考人员未按规定时间、地点进行资格审查，或者未在规定时间提供相关证明材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
现场资格审查时间、地点等事宜另行公告，请及时查看安丘市门户网站。
面试资格审查通过人员需现场缴纳面试考务费70元。已享受减免笔试考务费的考生不再缴费。
（三）考试
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
1.笔试。教师岗位笔试内容包括公共基础知识、教育理论知识和专业基础知识，公共基础知识占试题分数的15%，教育理论知识占试题分数的15%，专业基础知识占试题分数的70%。公共基础知识主要内容为法律法规、经济理论、时政方针、科技知识等；教育理论知识主要内容为教育学和心理学等教学基础知识；专业基础知识主要为本岗位学科要求的有关专业知识。定向招聘岗位笔试主要内容为法律法规、经济理论、时政方针、科技知识等公共基础知识。
为保证新招聘人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由公开招聘工作专班根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
考试时间：具体笔试时间及地点以笔试准考证为准。
2.面试。主要测试应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。面试采取讲课的形式，按学科分别进行，面试顺序由考生现场抽签确定。备课40分钟，讲课8分钟。面试内容：报考学前教育岗位的为幼儿园教材;报考会计岗位的为中职教材；报考特殊教育岗位的为特殊教育教材；报考其他教师岗位的，为相应学科的初中教材。定向招聘岗位采用结构化面试方式，面试试题为通用性试题。
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。同一岗位招聘计划在10人以下的，面试人选按1:3的比例确定；10－14人的，面试人选统一确定为28人；14人以上的，面试人选按1:2的比例确定；最后一名如有数名考生笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定；因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。
3.考试成绩计算办法。笔试、面试成绩各按50%折算后计入总成绩。总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同者，笔试成绩高者优先。考试总成绩将及时在安丘市门户网站公布。
四、考察、体检和录用
1.确定入围人员。按照招聘岗位计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察、体检范围人选。对放弃考察、体检、选岗资格或考察、体检不合格等造成的空缺，从进入面试人员中按总成绩依次等额递补。
2.体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
3.考察。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重思想表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按报考岗位总成绩依次等额递补。
4.选岗。入围且体检、考察合格人员按照招聘计划和考试总成绩从高到低依次自主选择就业岗位。
5.公示及聘用。拟聘用人员通过安丘市门户网站面向社会公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，必须在规定的时间内到选取的单位报到，并办理相关手续，逾期不报到者，取消聘用资格。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
应届毕业生未按照相关规定取得相应学历学位的，取消聘用资格。
五、录用人员管理
招聘录用教师列正式事业编制，与工作单位签订聘用合同，实行试用期和服务期制度，试用期一年，试用期满经考核合格者，予以转正定级，正式聘用;不合格的解除聘用合同。新聘用人员设立最低服务年限，最低服务年限为五年(含试用期)，未满最低服务年限离职的，不予办理相关手续。
六、其他
为保证招聘工作的公开、公平、公正，安丘市教育和体育局、安丘市人力资源和社会保障局成立安丘市公开招聘事业编教师工作专班，具体负责本次招聘的组织实施，市监委驻市教育和体育局纪检监察组全程参与监督。本次教师招聘严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，对违反公开招聘考试纪律的工作人员和应聘人员，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定处理。应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。招聘工作全过程严格按照上级防控有关规定执行。
本简章由山东省安丘市教育和体育局、安丘市人力资源和社会保障局负责解释。相关事宜请及时登录安丘市门户网站查询。
安丘市公开招聘事业编教师工作专班地址：安丘市教育和体育局组织人事科（安丘市学府街3号）。
咨询电话：0536-4221193（安丘市教育和体育局）
0536-4396133（安丘市人力资源和社会保障局）
附件：
安丘市2020年公开招聘事业编教师报名表.doc
安丘市2020年公开招聘事业编教师计划表.xls
安丘市教育和体育局
安丘市人力资源和社会保障局
2020年3月19日
潍坊市市直事业单位公开招聘初级综合类岗位工作人员简章
根据《事业单位人事管理条例》（令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人社规〔2022〕2号）和省、市事业单位公开招聘及人员控制总量备案管理有关规定，结合潍坊市市直事业单位岗位空缺情况和工作需要，现将2024年潍坊市市直事业单位公开招聘初级综合类岗位（以下简称“初级岗位”）工作人员有关事项公告如下：
一、应聘条件
（一）具有中华国籍；
（二）遵守中华宪法和法律，拥护中国和社会主义制度；
（三）年龄应在40周岁以下（1983年1月及以后出生）；
（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（五）具备招聘岗位要求的专业或技能条件；
（六）具备招聘岗位所需的其他条件；
（七）法律、法规规定的其他条件。
现役，在读的非2024年高校毕业生，不得应聘。在读且学*形式为全日制的非2024年高校毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国党籍的人员，被开除的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。
应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
符合条件的退役大学生士兵可应聘面向退役大学生士兵的定向招聘岗位。
符合条件的残疾人可应聘面向残疾人的定向招聘岗位。
高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的，可分别按照大专、本科学历，应聘符合条件的岗位。
高校毕业生在校期间的社会实践、实*、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2024年1月。
二、招聘岗位
潍坊市市直事业单位公开招聘初级岗位工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2024年潍坊市市直事业单位公开招聘初级综合类岗位工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、报名、初审和缴费
报名与2024年山东省省属事业单位初级综合类岗位公开招聘使用同一系统，每人限报1个岗位，兼报者取消应聘资格。
（一）个人报名
报名时间：2024年1月19日9:00—1月23日16:00
查询时间：2024年1月19日11:00—1月24日16:00
应聘人员登录潍坊市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.weifang.gov.cn/，下同）考试鉴定专栏，如实填报个人信息资料。应聘人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2024年1月23日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
应聘人员必须使用有效件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消应聘资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。招聘单位的咨询电话可以通过《2024年潍坊市市直事业单位公开招聘初级综合类岗位工作人员岗位汇总表》（附件1）查询。
（二）单位初审
初审时间：2024年1月19日11:00— 1月24日16:00
招聘单位指定专人负责资格初审工作，报名期间（节假日不休息）及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；未通过初审的，要说明理由；提交材料不全的，应注明缺少的内容，退回报名人员补充。网上报名期间，招聘单位安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。
（三）网上缴费
缴费时间：2024年1月19日11:00— 1月25日16:00
资格初审通过的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2024年3月5日9:00—3月10日9:30登录报名系统打印准考证、《事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（参加面试时使用）。
根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准有关问题的通知》（鲁发改成本〔2022〕55号）核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。
（四）招聘计划核减及岗位改报
报名结束后，对计划招聘人数与应聘人数之比达不到面试比例（详见附件1）的招聘岗位，计划聘用1人的，取消聘用计划；计划聘用2人及以上的，按比例相应核减聘用计划。核减和取消招聘计划的情况，在潍坊市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.weifang.gov.cn/）予以公布。
被取消招聘岗位的应聘人员，可在规定时间内由本人申请，改报其他岗位，改报只进行一次，改报未通过资格审查的不能再次改报。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。
（五）资格审查
潍坊市市直事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，需按《2024年潍坊市市直事业单位公开招聘初级综合类岗位工作人员应聘须知》（附件2）和招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。
四、考试
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
本次综合类笔试只考一科，考试内容包括法律法规、经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由市事业单位人事综合管理部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》（鲁人社字〔2022〕140号）办理。
笔试时间：2024年3月10日上午9:00—11:30
（二）面试
面试由招聘单位的主管部门（单位）按有关规定组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按公布的面试比例（详见附件1）依次确定，并按规定程序面向社会公布。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到面试比例的，按实有合格人数确定。面试人选未按照规定时间向招聘部门、单位提交有关材料的，视为放弃。经审核不符合应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。
面试成绩由考官当场作出，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在面试结束后当场向应聘人员公布。面试设定合格分数线，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。
面试结束后，笔试成绩、面试成绩按公布的比例（详见附件1），采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按不高于1:2的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。
资格审查、面试的具体时间和要求另行通知。按照规定，面试费每人每场次70元。
五、考察和体检
招聘单位的主管部门（单位）负责组织考察、体检，可结合实际自主确定考察、体检先后顺序，并等额组织。
考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想表现、道德品行、能力素质、学*和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位的主管部门（单位）根据考察情况作出考察结论。应聘人员未按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为放弃。
体检应在县级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检费用由应聘人员自理。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。
六、公示和聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由招聘单位的主管部门（单位）在其网站面向社会公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，招聘单位的主管部门（单位）按照有关规定处理，作出结论。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位的主管部门（单位）提出聘用意见，按照管理权限报市事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续，未按规定时间办理聘用手续的，视为放弃聘用资格。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
根据组织部、省人力资源和社会保障厅等部门关于人员控制总量备案的有关规定，部分事业单位的新进人员，属于控制总量内人员，相关岗位已在《2024年潍坊市市直事业单位公开招聘初级综合类岗位工作人员岗位汇总表》（附件1）的备注栏中注明。
七、有关说明
应聘人员在应聘期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，以免错过重要信息而影响考试聘用。因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，自行负责。
本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。
其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
公开招聘政策咨询电话：0536-8097383；
报名网站技术支持电话：0536-8272090。
咨询电话请在工作时间内拨打。
附件：1.2024年潍坊市市直事业单位公开招聘初级综合类岗位工作人员岗位汇总表
2.2024年潍坊市市直事业单位公开招聘初级综合类岗位工作人员应聘须知
潍坊组织部
用户评论
关注了很久终于来啦！
有8位网友表示赞同！
不知道这次有哪些岗位？期待招录信息！
有16位网友表示赞同！
对潍坊事业单位一直很感兴趣，看看今年报名条件有没有我符合的。
有5位网友表示赞同！
希望考试难度不是很高，自己也要好好备考！
有14位网友表示赞同！
加油争取在招聘考试中脱颖而出！
有17位网友表示赞同！
最近想换个工作環境，正好看到这个消息。
有14位网友表示赞同！
潍坊事业单位待遇怎么样？有没有人知道？
有9位网友表示赞同！
赶紧看看这份招录信息，自己是不是符合条件啊！
有10位网友表示赞同！
考试内容应该跟之前几年有什么区别吗？
有9位网友表示赞同！
我去年报名过的事业单位考试，感觉压力蛮大的唉。
有15位网友表示赞同！
这次有机会多了解一些潍坊事业单位的情况。
有13位网友表示赞同！
听说潍坊事业单位福利待遇比较好呢！
有20位网友表示赞同！
赶紧注册账号，等候报名时间吧！
有18位网友表示赞同！
希望這次能顺利通过考试！
有13位网友表示赞同！
期待着这次的机会，努力备考！
有5位网友表示赞同！
要多看看历年的考试试题和解压技巧。
有10位网友表示赞同！
听说各个事业单位招录情况不太一样啊，需要仔细研究一下。
有20位网友表示赞同！
一定要做好充分的准备才能顺利通过考试!
有14位网友表示赞同！
今年的事业单位招聘越来越火热了！
有20位网友表示赞同！