大家好，如果您还对河南公务员招聘 河南公务员报考不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享河南公务员招聘 河南公务员报考的知识，包括的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
大河报·大河客户端记者联系到河南华图公考研究专家张金国详细为大家解读2021年国家公务员考试有何变化：
2021国考总招录人数增加，竞争比例预计在60:1左右
从2016年——2020年，这四年国考的招考职位数和招录人数依次为15659个和27817人、15889个和27061人、16144个和28533人、9369个和14537人，13849个和24128人；而2021年国家公务员招录和往年相比，特别较2020年相比，其招录人数在2018年之后再创新高，招考职位数为13172个，招录人数25726人，全国总招录人数较去年增加了6.6%，经历了2020年扩招之后，国考又继续增加招录名额，尤其是应届生福音来了！
（表1：2016—2020年国家公务员招录情况）
（表2：2016-2021国考招录职位和人数情况）
2021年国考招录机关，仍然是分为党群机关、国家行政机关、国家行政机关省级以下直属机构、 国家行政机关参照公务员法管理事业单位四个系统。虽然本次国考全国总招录人数有所增加，对于考生来说是千载难逢的上岸好机会，但纵观往年报录比可知：2020年平均报录比为53:1，竞争最激烈前十个岗位, 竞争比都超过了 1000∶1，竞争本身就如此激烈，再加上今年受冲击，稳就业是根本，国考无疑又是一场残酷的“战役”。
河南岗位招录人数较去年有所下降，招录1036人
2021年国考河南地区招录职位数为683个，招聘人数为1036人。河南省18个地市都招录多少人呢？请看下表分析：
（表3：2021国考河南18个地区岗位招录情况）
18个地市中依然是郑州招录人数最多207人，其次是南阳85人，招录人数最少的地市是济源10人，今年河南岗位招录人数较往年人数略微下降，但是国考接力河南省考，河南省考面试名单刚公布不到半个月时间，预计会有不少省考落榜的考生，趁着学*的热度，一鼓作气，再战国考，所以竞争将更加激烈。
（表4：2021国考河南各部门招考情况）
其中国税河南分局招录人数还是最多为750人，往年河南岗位报考情况也是非常火爆，去年新乡邮政管理局岗位最高竞争比居然高达1778：1，可见国考中有些岗位还是炙手可热，热度只增不减，建议考生报名时避开竞争较大岗位，理性选岗。
张金国表示，2021年毕业生将持续着增加，但全国整体的招录机会也较去年增多，继上半年的事业单位招考和河南省考及外省的省考考试后，国考作为今年最后一次大型公考上岸机会，不少同学会抓住这次机遇，趁着公考这阵风，就此上岸！
近千万毕业生，300万加入考编大军，国考接力省考今年形势是否更加严峻？
2020年应届毕业生有874万人，据网络统计，2021年应届生或将突破1千万，有近300万人加入考编大军。从整体来看，今年国考一如既往符合公务员招录考试特点: 稳中求进。 突出立场、 坚持基层导向、 聚焦精准科学、 维护公平公正, 在整体上政策没有变化, 是非常稳定的。但是由于今年影响，各省的省考招录也较于往年推迟，在即将结束的河南省考中可以看出报考公务员的热情持续高涨，虽然招录人数创新高，但是省考报考人数也是突破了46万大关，国考和省考时间距离很近，不少考生必定会在省考之后趁热打铁，再战国考，再加上2021即将要毕业的庞大的应届生群体，所以今年国考这场无声的战场厮杀将更加惨烈。
学历、专业、工作经验、备注细项到底哪个才是上岸最好的敲门砖？
①本科仍然还是国考招录对象的主力军。
2021年国考中要求本科学历的招录人数为997人, 占总职位的96%, 稳居第一; 而对于专科学历的招录人数，这几年逐步在减少。对于不想读研的考生来说，报考公务员可能是在职业选择中唯一不需要和研究生竞争的渠道，在“本科及以上”的职位竞争中，研究生未必有优势，笔试和面试只考察自身的综合素质，甚至本科生在年龄上还占据优势。
（表5：2021年国考河南招录学历要求一览表）
②应届生依然是国考招录团宠。
2021年国考绝大多数职位招录应届毕业生，在河南的众多职位中，有439个职位、659人是要求应届生身份,占总人数的63.6%。可见国考依然更倾向于应届生。但是作为往届生，在刚经历过省考洗礼后，国考也是不少职位可以选择的，特别是一些要求基层工作经历的岗位，碾压了应届生，所以只要有机会，都要及时争取，抓住最后的机会好好复*，一鼓作气，下一个上岸的也许就是你！
（表6：2021国考河南应届生招录情况）
③专业仍然是最能差别化岗位的条件。
近些年的岗位招录中，热门专业还是会扎堆。在2021国考河南地区招录中，可报考职位较多或者说各招考单位更“青睐”的专业有哪些呢？金融类、计算机类等专业是这次国考招录的宠儿，两类专业的招录人数分别为584人和164人，目前给大家列举其中招录人数比较多的热门专业作为参考。
（表7：2021年国考河南各专业招录人数）
（小标）对于选择岗位和备考复*，有什么好的建议?
张金国给出以下建议：
职位选择方面坚持三大原则：
①限制条件多的，从学历、专业、学位、基层工作经历到备注里的每一个细项，只要自己符合，条件要求的越多，卡掉的竞争对手越多，自己成功上岸的概率越大；
②参考实时更新的竞争比，2020年国考的平均竞争在53:1，每年国考中也是有超过1000:1的，但也有个别岗位却无人报考，所以如果想要找到一个好考的岗位，那就实时观察岗位竞争情况，避开竞争特别激烈的岗位，选择报名中后期提交审核。
③蹦一蹦够得着，建议在选岗之前自测2-3套国考真题卷，拿着自己的分数和往年你的岗位进面分数进行对比，如果在分数线上下的差距，是可以大胆尝试报考的，还有一个月左右的备考时间，掌握做题技巧进行刷题，还有不少的提高空间。
时间紧任务重备考的建议：
①认清自己，细化问题。公务员考试覆盖知识点很多, 范围广泛, 学完之后容易忘记, 并且考试时间短, 要求我们对知识点运用的非常熟练, 所以我们要在刷题中提升做题熟练度, 提高做题速度, 同时也要对以往学过的知识点做到查缺补漏。总结本和错题本都不能少，有针对应的发现问题，归纳总结再巩固，才会有质的提升。
②抓住重点, 有的放矢。可以给每一个模块进行绘制思维导图，给整个的知识体系进行梳理，自己也会加深印象，在每一次的复*中，会有重点有目标的复*，不仅通过刷题的数量来提高分数，更是节省了有效的时间，提高做题的效率。
（表8：2021年国考时间安排表如下）
来源：大河客户端 编辑：程永兵
重磅！2022年河南省考公告发布！含1642人（附岗位表）
河南省2022年统一考试录用公务员公告
根据公务员法和《公务员录用规定》等法律法规，河南省公务员局将组织实施全省2022年统一考试录用一级科员及以下和其他相当职级层次公务员工作。现将有关事项公告如下：
一、录用计划
全省计划录用公务员及参照公务员法管理的机关（单位）工作人员7993人，具体招考职位及有关要求等见附件1。
二、报考条件
（一）报考者应当具备以下条件：
1.具有中华国籍；
2.18周岁以上、35周岁以下（1986年2月至2004年2月期间出生）；
3.拥护中华宪法，拥护中国和社会主义制度；
4.具有良好的素质和道德品行；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具有符合职位要求的工作能力；
7.具有大学专科及以上文化程度（其中普通高等院校在读的2022年应届毕业生应当于2022年7月31日前取得毕业证）；我省全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度报考；
8.具备拟录用职位要求的其他资格条件，其中专业条件按照教育部和学位办下发的《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《研究生人才培养学科目录》执行，具体按以下原则掌握：职位专业要求为学科门类（类）的，即该门类（类）所包含的专业和一级学科均符合要求；专业要求为一级学科的，即该一级学科所包含的二级学科均符合要求；对于《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》和《研究生人才培养学科目录》中没有具体对应的自设学科（专业）和境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学*内容和职位专业需求等综合判断；
9.具备法律法规规定的其他条件。
（二）招考职位要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指在县（市、区）、乡（镇、街道）党政机关，村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、事业单位工作过（参照公务员法管理的事业单位不在此列）。在团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在服现役经历，可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按照《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》（人社厅发〔2010〕59号）界定，截止时间为2022年2月。参加工作之后的全日制学*时间不计入基层工作经历时间。
招考职位要求面向服务基层项目人员的，报考者须是服务期满、考核合格的我省大学生村干部或我省招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员，以及在服役满5年的我省高校毕业生退役士兵。我省招募的参加“购岗”计划、农技特岗计划、特招医学毕业生计划服务期满考核合格人员，也可报考面向服务基层项目人员定向招考的职位。在脱贫县（原国家连片特困地区重点县、国家扶贫开发重点县和省定扶贫开发工作重点县）的县、乡（镇）事业单位工作满5年的事业编制人员和本县退役士兵，可报考本县面向服务基层项目人员定向招考的职位。
招考职位要求面向高校毕业生退役士兵的，报考者须是按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵（含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的）；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵；从我省入伍，服现役期间取得国家承认的大专以上学历的退役士兵。
（三）现役、普通高等院校在读的非2022年应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不得报考。院校专业应届毕业生不得报考机关面向社会招考的职位。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党籍的人员、被开除的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，以及法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，均不得报考。
报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任成员的用人单位的职位。
三、信息发布及咨询
河南省人力资源和社会保障厅网站（http：//hrss.henan.gov.cn）、河南人事考试网（http：//www.hnrsks.com）为本次全省考试录用公务员工作专用网站，招考公告及与本次招考总体工作有关的信息和事项通过以上网站发布。
各省辖市（含济源示范区，下同）公务员主管部门和省录机关（单位）通过各自的考试录用公务员工作专用网站发布本市、本机关（单位）考录工作的相关信息和具体事项。各省辖市公务员主管部门和省录机关（单位）设置政策咨询电话，解释和答复关于本市、本机关（单位）招考职位专业需求等资格条件和资格审查等方面的具体问题。各省辖市和省录机关（单位）考试录用公务员工作专用网站及政策咨询电话见附件2。
省人事考试中心和各省辖市人事考试机构在各考试录用公务员工作专用网站公布咨询电话，答复关于提交报名申请、报名确认、缴费和打印准考证等技术方面问题。
四、报名办法和有关要求
（一）网上报名
本次招考主要采取网上报名方式。报名程序包括提交报名申请及资格初审、报名确认、打印准考证三个环节。其中，提交报名申请及资格初审环节，通过河南人事考试网进行。报名确认、打印准考证两个环节，报考省直机关（单位）职位的，通过河南人事考试网进行；报考省辖市及以下职位的，通过相关省辖市的考试录用公务员工作专用网站进行。具体要求为：
1.提交报名申请及资格初审
报考者于2022年2月18日9∶00至2月22日17∶00，登录河南人事考试网、“豫事办”APP或“豫事办”支付宝小程序登录报名系统，按照要求填写并保存报名申请。
资格初审由报名系统自动即时审核，主要审核报考者填报的信息是否齐全，格式是否正确。报名申请一旦保存成功，即为通过资格初审。通过资格初审的报考者不能再改报其他职位，也不能再修改任何信息。未通过资格初审的报考者，可于2022年2月22日17∶00前修改完善相关信息重新提交报考申请，也可改报其他职位。
报名申请保存后，报名系统会自动生成并反馈一个报名序号。报名序号是报考者进行报名确认、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善留存。
报名前，报考者须仔细阅读并签订《报考公务员诚信承诺书》，确保提交的报考申请信息全面、真实、准确、有效；须全面了解职位要求，与自身情况一一对照，自行判断是否具备相应的资格条件，理性、慎重选择报考职位，避免误报、错报。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，将取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。因误报、错报职位或提交虚假信息所产生的一切后果，由报考者本人承担。如报考者对职位要求的资格条件有疑问，请登录相关省辖市、省直机关（单位）考试录用公务员工作专用网站查询或拨打政策咨询电话咨询（见附件2）。面试前，将对参加面试确认人员进行现场资格审查，资格审查不合格的，不得参加面试。
资格审查工作贯穿考试录用各环节，在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，按规定取消其报考资格或者录用资格。
2.报名确认
通过资格审查的报考者，于2022年2月28日9∶00至3月4日17∶00前进行网上报名确认并缴费。报名确认和缴费根据报考职位分别进行。其中，报考省直机关（单位）职位的，在河南人事考试网进行；报考省辖市及以下职位的，在相关省辖市考试录用公务员工作专用网站进行。逾期未完成网上报名确认并缴费的，按自动放弃处理。
3.打印准考证
已确认并缴费的报考者，于2022年3月22日9∶00至3月27日9∶30期间，登录报名确认网站自行下载打印准考证。
（二）有关要求
1.每名报考者限报考一个职位。报名与考试时使用的本人有效及相关信息，在考试录用全过程必须一致。
2.各招考职位的报名人数与拟录用人数的比例应当不低于5∶1。脱贫县（原国家连片特困地区重点县、国家扶贫开发重点县和省定扶贫开发工作重点县）的乡镇（不含城关镇）职位，报名人数与拟录用人数的比例可放宽到3∶1。达不到以上规定比例要求的，相应核减该职位的拟录用人数直至取消该职位。
核减、取消职位情况以及取消职位的相关报考者名单统一在河南人事考试网公布。
招考职位被取消的报考者可按照规定的时间和程序重新选报其他职位，但不得再报考已被取消的职位。重新选报职位采取现场报名的方式，报考者请自行下载打印并填写《河南省2022年统一考试录用公务员重新选报职位报名表》（见附件3），提交缴费证明、本人有效和拟重新选报职位要求的其他证件、材料，于3月11日17:00前到拟重新选报职位相关省辖市公务员主管部门或省直机关（单位）报名，具体报名地点请与相关省辖市公务员主管部门或省直机关（单位）联系确认。不愿重新选报职位的报考者，退还缴纳的笔试考务费。未按要求重新选报职位的，按自动放弃处理。
3.根据省财政、物价部门批准的收费标准，报考者按每人每科30元缴纳笔试考务费。
建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员可免缴笔试考务费，具体事项直接与省、市有关人事考试机构联系。
五、考试
（一）笔试
1.内容。笔试包括行政职业能力测验和申论两科，每科满分均为100分。笔试体现分类分级原则，对县级以上机关（单位）职位和乡镇机关职位分别命制试题，主要测查从事公务员工作应当具备的基本能力和基本素质，特别是用新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。报考机关职位的，还要进行专业科目笔试。专业科目满分为100分。
笔试成绩＝行政职业能力测验成绩×50%＋申论成绩×50%。
机关职位笔试成绩＝行政职业能力测验成绩×40%＋申论成绩×30%＋专业科目成绩×30%。
笔试范围参考《机关及其直属机构2022年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》和《2022年度机关职位专业科目笔试考试大纲》。
2.时间地点。
2022年3月26日上午9∶00—11∶00，行政职业能力测验；
2022年3月26日下午14∶00—16∶30，申论；
2022年3月27日上午9∶00—11∶00，专业科目。
笔试考点设在省辖市所在地。报考者携带准考证和本人有效，按照准考证上确定的时间、地点和相关要求参加考试。
3.成绩查询。笔试结束后，由省公务员主管部门研究确定笔试最低合格分数线。
报考者可于2022年4月30日后登录河南省人力资源和社会保障厅网站、河南人事考试网、河南省招才引智网（https://www.zghnrc.gov.cn）、以及“豫事办”APP和“豫事办”支付宝小程序或相关省辖市考录专用网站查询本人笔试成绩和名次。
（二）面试
根据拟录用人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定各职位参加面试的人选。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。
面试采取结构化面试方式，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。
进入面试的应试者，须在面试前按照各省辖市公务员主管部门、省录机关（单位）的要求参加面试确认及现场资格审查。面试确认的时间、地点及有关事项由相关省辖市公务员主管部门、省录机关（单位）确定并通过本市、本机关考试录用公务员工作专用网站发布。
面试确认时，应试者应如实提供本人真实、完整的学*经历（含目前在读学*方式、所学专业、学制等）和工作经历等，提交本人有效、毕业证（学位证）、笔试准考证等原件以及报考职位要求的其他材料。在职人员还须提交所在单位（具有人事管理权限）同意报考的证明；普通高等院校在读的2022年应届毕业生，还须提交本人的学生证和所在院校出具的报考推荐证明（应载明在读学历层次、所学专业等）；服务基层项目人员报考定向招考职位的，还须提交相应的服务证书或证明；退役士兵（含高校毕业生退役士兵）报考定向招考职位的，还须提交入伍通知书、退伍证；招考职位对基层工作经历和面貌、职业资格等有要求的，还须提交有关证书、证明。凡应试者提交的证件、材料主要信息不实，影响资格审查结果的，相关省辖市公务员主管部门、省录机关（单位）有权取消其参加面试的资格。
通过面试确认的应试者，由相关省辖市公务员主管部门、省录机关（单位）发放面试通知单。放弃面试的，本人应提交书面声明；对未提交书面声明的，以相关省辖市公务员主管部门、省录机关（单位）的核实记录为准。未按要求参加面试确认的，按主动放弃处理。
面试确认期间出现的空缺，由相关省辖市公务员主管部门、省录机关（单位）发布递补公告，根据缺额从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序等额依次递补。递补只进行一次，如等额确定的递补人选仍出现空缺，不再递补。
面试时间初步定为2022年5月中下旬，具体时间、地点及要求以面试通知单或相关省辖市公务员主管部门、省录机关（单位）发布的公告为准。
参加面试的应试者持本人有效和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，按主动放弃处理。
参加面试人员不能形成竞争的（即实际参加面试人数与拟录用人数的比例等于或低于1∶1），组织现有的应试者进行面试，应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检（体能测评）和考察。
省公务员主管部门可根据面试情况，研究确定面试最低合格分数线。
面试前应试者应签订保密责任承诺书，并严格遵守保密纪律和行为规范。
（三）考试总成绩
考试总成绩＝笔试成绩＋面试成绩。
笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。
六、体检（体能测评）和考察
根据拟录用职位，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，等额确定参加体检和考察人选。报考同一个职位人员考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序排序；如笔试成绩也相同，按行政职业能力测验成绩从高分到低分的顺序排序；如行政职业能力测验成绩也相同，并列排序。
（一）体检（体能测评）
体检工作执行公务员录用体检的有关规定。报考职位的，还须执行录用体检的有关规定。未按规定参加体检及体检不合格的，不能确定为考察人选。
报考职位的，在体检前进行体能测评。参加体能测评人选的确定办法，与体检和考察人选的确定办法相同。体能测评工作按照《关于印发机关录用体能测评项目和标准（暂行）的通知》等规定实施。未按规定参加体能测评及体能测评不合格的，不得参加体检。
（二）考察
按照《公务员录用考察办法（试行）》对考察人选进行录用考察。考察时同时进行资格复审。资格复审主要核实考察人选是否符合报考资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。考察工作突出标准，全面了解考察人选的素质、道德品行、能力素质、心理素质、学*和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，是否具有应当回避的情形，身心健康状况，以及与招考职位的匹配度等方面的情况，重点了解考察对象的表现和倾向。考察情况作为择优确定拟录用人员的主要依据，对上不合格的，坚决不予录用。其中，机关职位的考察，还应执行机关录用考察的有关规定。
七、公示和录用
根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟录用人员。拟录用人员名单在考试录用公务员工作专用网站公示，公示期为5个工作日。公示内容包括：招录机关（单位）名称，拟录用职位及职位代码，拟录用人员姓名、性别、出生日期、准考证号、学历（学位）、专业、毕业院校或工作单位等，同时公布监督电话。
公示期满后，没有问题或反映的问题不影响录用的，按照管理权限和有关规定，办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
新录用的公务员在机关的最低服务年限为5年（含试用期）。新录用的乡镇机关和机关公务员在乡镇机关或机关的最低服务年限为5年（含试用期）。通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在该职位最低服务5年（含试用期）；未满5年的，不得交流（含公开遴选）到上级机关和其他乡镇工作。乡镇机关、机关以及通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，在办理录用手续前，须与当地公务员主管部门、录用机关签订书面服务协议，明确最低服务年限和权责关系等。新录用公务员的管理，按照有关规定执行。
面试、体检（体能测评）、考察、拟录用人员公示等各环节出现的职位空缺，均不再递补。
八、防控
在招考组织实施过程中，根据情况和实际需求，严格落实防疫措施。必要时，将对笔试、面试、体检（体能测评）、考察的时间、地点、组织方式等作适当调整。
报考者有义务随时关注河南人事考试网及各省辖市、省录机关（单位）的考录专用网站，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合防控要求的，不得参加考试、体检（体能测评）。凡违反防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等防控重要信息的，将依法严肃追责。
九、纪律监督和责任追究
报考者在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和任职定级后，查明有违规违纪和违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《公务员录用违规违纪行为处理办法》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。报考者有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的，将记入公务员录用诚信档案库，并按照有关规定进行信用信息共享等管理。
十、特别提醒
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的有关公务员考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
十一、关于开展从律师和法学专家中公开选拔法官试点工作
根据公务员法和法官法，按照办公厅《从律师和法学专家中公开选拔立法工作者、法官、检察官办法》，结合我省实际，开展从律师和法学专家中公开选拔法官试点工作，具体招考职位及资格条件等见附件4，报名、笔试、面试、体检和考察等考务工作与全省2022年统一考试录用公务员工作一并开展，防控、纪律监督等相关要求参照全省统考执行。
附河南省招录职位
重磅！河南省2022年统一考试录用公务员公告发布
河南省2022年统一考试录用公务员公告
根据公务员法和《公务员录用规定》等法律法规，河南省公务员局将组织实施全省2022年统一考试录用一级科员及以下和其他相当职级层次公务员工作。现将有关事项公告如下：
一、录用计划
全省计划录用公务员及参照公务员法管理的机关（单位）工作人员7993人，具体招考职位及有关要求等见附件1。
二、报考条件
（一）报考者应当具备以下条件：
1.具有中华国籍；
2.18周岁以上、35周岁以下（1986年2月至2004年2月期间出生）；
3.拥护中华宪法，拥护中国和社会主义制度；
4.具有良好的素质和道德品行；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具有符合职位要求的工作能力；
7.具有大学专科及以上文化程度（其中普通高等院校在读的2022年应届毕业生应当于2022年7月31日前取得毕业证）；我省全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度报考；
8.具备拟录用职位要求的其他资格条件，其中专业条件按照教育部和学位办下发的《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《研究生人才培养学科目录》执行，具体按以下原则掌握：职位专业要求为学科门类（类）的，即该门类（类）所包含的专业和一级学科均符合要求；专业要求为一级学科的，即该一级学科所包含的二级学科均符合要求；对于《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》和《研究生人才培养学科目录》中没有具体对应的自设学科（专业）和境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学*内容和职位专业需求等综合判断；
9.具备法律法规规定的其他条件。
（二）招考职位要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指在县（市、区）、乡（镇、街道）党政机关，村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、事业单位工作过（参照公务员法管理的事业单位不在此列）。在团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在服现役经历，可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按照《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》（人社厅发〔2010〕59号）界定，截止时间为2022年2月。参加工作之后的全日制学*时间不计入基层工作经历时间。
招考职位要求面向服务基层项目人员的，报考者须是服务期满、考核合格的我省大学生村干部或我省招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员，以及在服役满5年的我省高校毕业生退役士兵。我省招募的参加“购岗”计划、农技特岗计划、特招医学毕业生计划服务期满考核合格人员，也可报考面向服务基层项目人员定向招考的职位。在脱贫县（原国家连片特困地区重点县、国家扶贫开发重点县和省定扶贫开发工作重点县）的县、乡（镇）事业单位工作满5年的事业编制人员和本县退役士兵，可报考本县面向服务基层项目人员定向招考的职位。
招考职位要求面向高校毕业生退役士兵的，报考者须是按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵（含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的）；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵；从我省入伍，服现役期间取得国家承认的大专以上学历的退役士兵。
（三）现役、普通高等院校在读的非2022年应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不得报考。院校专业应届毕业生不得报考机关面向社会招考的职位。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党籍的人员、被开除的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，以及法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，均不得报考。
报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任成员的用人单位的职位。
三、信息发布及咨询
河南省人力资源和社会保障厅网站（http：//hrss.henan.gov.cn）、河南人事考试网（http：//www.hnrsks.com）为本次全省考试录用公务员工作专用网站，招考公告及与本次招考总体工作有关的信息和事项通过以上网站发布。
各省辖市（含济源示范区，下同）公务员主管部门和省录机关（单位）通过各自的考试录用公务员工作专用网站发布本市、本机关（单位）考录工作的相关信息和具体事项。各省辖市公务员主管部门和省录机关（单位）设置政策咨询电话，解释和答复关于本市、本机关（单位）招考职位专业需求等资格条件和资格审查等方面的具体问题。各省辖市和省录机关（单位）考试录用公务员工作专用网站及政策咨询电话见附件2。
省人事考试中心和各省辖市人事考试机构在各考试录用公务员工作专用网站公布咨询电话，答复关于提交报名申请、报名确认、缴费和打印准考证等技术方面问题。
四、报名办法和有关要求
（一）网上报名
本次招考主要采取网上报名方式。报名程序包括提交报名申请及资格初审、报名确认、打印准考证三个环节。其中，提交报名申请及资格初审环节，通过河南人事考试网进行。报名确认、打印准考证两个环节，报考省直机关（单位）职位的，通过河南人事考试网进行；报考省辖市及以下职位的，通过相关省辖市的考试录用公务员工作专用网站进行。具体要求为：
1.提交报名申请及资格初审
报考者于2022年2月18日9∶00至2月22日17∶00，登录河南人事考试网、“豫事办”APP或“豫事办”支付宝小程序登录报名系统，按照要求填写并保存报名申请。
资格初审由报名系统自动即时审核，主要审核报考者填报的信息是否齐全，格式是否正确。报名申请一旦保存成功，即为通过资格初审。通过资格初审的报考者不能再改报其他职位，也不能再修改任何信息。未通过资格初审的报考者，可于2022年2月22日17∶00前修改完善相关信息重新提交报考申请，也可改报其他职位。
报名申请保存后，报名系统会自动生成并反馈一个报名序号。报名序号是报考者进行报名确认、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善留存。
报名前，报考者须仔细阅读并签订《报考公务员诚信承诺书》，确保提交的报考申请信息全面、真实、准确、有效；须全面了解职位要求，与自身情况一一对照，自行判断是否具备相应的资格条件，理性、慎重选择报考职位，避免误报、错报。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，将取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。因误报、错报职位或提交虚假信息所产生的一切后果，由报考者本人承担。如报考者对职位要求的资格条件有疑问，请登录相关省辖市、省直机关（单位）考试录用公务员工作专用网站查询或拨打政策咨询电话咨询（见附件2）。面试前，将对参加面试确认人员进行现场资格审查，资格审查不合格的，不得参加面试。
资格审查工作贯穿考试录用各环节，在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，按规定取消其报考资格或者录用资格。
2.报名确认
通过资格审查的报考者，于2022年2月28日9∶00至3月4日17∶00前进行网上报名确认并缴费。报名确认和缴费根据报考职位分别进行。其中，报考省直机关（单位）职位的，在河南人事考试网进行；报考省辖市及以下职位的，在相关省辖市考试录用公务员工作专用网站进行。逾期未完成网上报名确认并缴费的，按自动放弃处理。
3.打印准考证
已确认并缴费的报考者，于2022年3月22日9∶00至3月27日9∶30期间，登录报名确认网站自行下载打印准考证。
（二）有关要求
1.每名报考者限报考一个职位。报名与考试时使用的本人有效及相关信息，在考试录用全过程必须一致。
2.各招考职位的报名人数与拟录用人数的比例应当不低于5∶1。脱贫县（原国家连片特困地区重点县、国家扶贫开发重点县和省定扶贫开发工作重点县）的乡镇（不含城关镇）职位，报名人数与拟录用人数的比例可放宽到3∶1。达不到以上规定比例要求的，相应核减该职位的拟录用人数直至取消该职位。
核减、取消职位情况以及取消职位的相关报考者名单统一在河南人事考试网公布。
招考职位被取消的报考者可按照规定的时间和程序重新选报其他职位，但不得再报考已被取消的职位。重新选报职位采取现场报名的方式，报考者请自行下载打印并填写《河南省2022年统一考试录用公务员重新选报职位报名表》（见附件3），提交缴费证明、本人有效和拟重新选报职位要求的其他证件、材料，于3月11日17:00前到拟重新选报职位相关省辖市公务员主管部门或省直机关（单位）报名，具体报名地点请与相关省辖市公务员主管部门或省直机关（单位）联系确认。不愿重新选报职位的报考者，退还缴纳的笔试考务费。未按要求重新选报职位的，按自动放弃处理。
3.根据省财政、物价部门批准的收费标准，报考者按每人每科30元缴纳笔试考务费。
建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员可免缴笔试考务费，具体事项直接与省、市有关人事考试机构联系。
五、考试
（一）笔试
1.内容。笔试包括行政职业能力测验和申论两科，每科满分均为100分。笔试体现分类分级原则，对县级以上机关（单位）职位和乡镇机关职位分别命制试题，主要测查从事公务员工作应当具备的基本能力和基本素质，特别是用新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。报考机关职位的，还要进行专业科目笔试。专业科目满分为100分。
笔试成绩＝行政职业能力测验成绩×50%＋申论成绩×50%。
机关职位笔试成绩＝行政职业能力测验成绩×40%＋申论成绩×30%＋专业科目成绩×30%。
笔试范围参考《机关及其直属机构2022年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》和《2022年度机关职位专业科目笔试考试大纲》。
2.时间地点。
2022年3月26日上午9∶00—11∶00，行政职业能力测验；
2022年3月26日下午14∶00—16∶30，申论；
2022年3月27日上午9∶00—11∶00，专业科目。
笔试考点设在省辖市所在地。报考者携带准考证和本人有效，按照准考证上确定的时间、地点和相关要求参加考试。
3.成绩查询。笔试结束后，由省公务员主管部门研究确定笔试最低合格分数线。
报考者可于2022年4月30日后登录河南省人力资源和社会保障厅网站、河南人事考试网、河南省招才引智网（https://www.zghnrc.gov.cn）、以及“豫事办”APP和“豫事办”支付宝小程序或相关省辖市考录专用网站查询本人笔试成绩和名次。
（二）面试
根据拟录用人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定各职位参加面试的人选。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。
面试采取结构化面试方式，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。
进入面试的应试者，须在面试前按照各省辖市公务员主管部门、省录机关（单位）的要求参加面试确认及现场资格审查。面试确认的时间、地点及有关事项由相关省辖市公务员主管部门、省录机关（单位）确定并通过本市、本机关考试录用公务员工作专用网站发布。
面试确认时，应试者应如实提供本人真实、完整的学*经历（含目前在读学*方式、所学专业、学制等）和工作经历等，提交本人有效、毕业证（学位证）、笔试准考证等原件以及报考职位要求的其他材料。在职人员还须提交所在单位（具有人事管理权限）同意报考的证明；普通高等院校在读的2022年应届毕业生，还须提交本人的学生证和所在院校出具的报考推荐证明（应载明在读学历层次、所学专业等）；服务基层项目人员报考定向招考职位的，还须提交相应的服务证书或证明；退役士兵（含高校毕业生退役士兵）报考定向招考职位的，还须提交入伍通知书、退伍证；招考职位对基层工作经历和面貌、职业资格等有要求的，还须提交有关证书、证明。凡应试者提交的证件、材料主要信息不实，影响资格审查结果的，相关省辖市公务员主管部门、省录机关（单位）有权取消其参加面试的资格。
通过面试确认的应试者，由相关省辖市公务员主管部门、省录机关（单位）发放面试通知单。放弃面试的，本人应提交书面声明；对未提交书面声明的，以相关省辖市公务员主管部门、省录机关（单位）的核实记录为准。未按要求参加面试确认的，按主动放弃处理。
面试确认期间出现的空缺，由相关省辖市公务员主管部门、省录机关（单位）发布递补公告，根据缺额从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序等额依次递补。递补只进行一次，如等额确定的递补人选仍出现空缺，不再递补。
面试时间初步定为2022年5月中下旬，具体时间、地点及要求以面试通知单或相关省辖市公务员主管部门、省录机关（单位）发布的公告为准。
参加面试的应试者持本人有效和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，按主动放弃处理。
参加面试人员不能形成竞争的（即实际参加面试人数与拟录用人数的比例等于或低于1∶1），组织现有的应试者进行面试，应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检（体能测评）和考察。
省公务员主管部门可根据面试情况，研究确定面试最低合格分数线。
面试前应试者应签订保密责任承诺书，并严格遵守保密纪律和行为规范。
（三）考试总成绩
考试总成绩＝笔试成绩＋面试成绩。
笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。
六、体检（体能测评）和考察
根据拟录用职位，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，等额确定参加体检和考察人选。报考同一个职位人员考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序排序；如笔试成绩也相同，按行政职业能力测验成绩从高分到低分的顺序排序；如行政职业能力测验成绩也相同，并列排序。
（一）体检（体能测评）
体检工作执行公务员录用体检的有关规定。报考职位的，还须执行录用体检的有关规定。未按规定参加体检及体检不合格的，不能确定为考察人选。
报考职位的，在体检前进行体能测评。参加体能测评人选的确定办法，与体检和考察人选的确定办法相同。体能测评工作按照《关于印发机关录用体能测评项目和标准（暂行）的通知》等规定实施。未按规定参加体能测评及体能测评不合格的，不得参加体检。
（二）考察
按照《公务员录用考察办法（试行）》对考察人选进行录用考察。考察时同时进行资格复审。资格复审主要核实考察人选是否符合报考资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。考察工作突出标准，全面了解考察人选的素质、道德品行、能力素质、心理素质、学*和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，是否具有应当回避的情形，身心健康状况，以及与招考职位的匹配度等方面的情况，重点了解考察对象的表现和倾向。考察情况作为择优确定拟录用人员的主要依据，对上不合格的，坚决不予录用。其中，机关职位的考察，还应执行机关录用考察的有关规定。
七、公示和录用
根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟录用人员。拟录用人员名单在考试录用公务员工作专用网站公示，公示期为5个工作日。公示内容包括：招录机关（单位）名称，拟录用职位及职位代码，拟录用人员姓名、性别、出生日期、准考证号、学历（学位）、专业、毕业院校或工作单位等，同时公布监督电话。
公示期满后，没有问题或反映的问题不影响录用的，按照管理权限和有关规定，办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
新录用的公务员在机关的最低服务年限为5年（含试用期）。新录用的乡镇机关和机关公务员在乡镇机关或机关的最低服务年限为5年（含试用期）。通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在该职位最低服务5年（含试用期）；未满5年的，不得交流（含公开遴选）到上级机关和其他乡镇工作。乡镇机关、机关以及通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，在办理录用手续前，须与当地公务员主管部门、录用机关签订书面服务协议，明确最低服务年限和权责关系等。新录用公务员的管理，按照有关规定执行。
面试、体检（体能测评）、考察、拟录用人员公示等各环节出现的职位空缺，均不再递补。
八、防控
在招考组织实施过程中，根据情况和实际需求，严格落实防疫措施。必要时，将对笔试、面试、体检（体能测评）、考察的时间、地点、组织方式等作适当调整。
报考者有义务随时关注河南人事考试网及各省辖市、省录机关（单位）的考录专用网站，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合防控要求的，不得参加考试、体检（体能测评）。凡违反防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等防控重要信息的，将依法严肃追责。
九、纪律监督和责任追究
报考者在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和任职定级后，查明有违规违纪和违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《公务员录用违规违纪行为处理办法》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。报考者有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的，将记入公务员录用诚信档案库，并按照有关规定进行信用信息共享等管理。
十、特别提醒
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的有关公务员考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
十一、关于开展从律师和法学专家中公开选拔法官试点工作
根据公务员法和法官法，按照办公厅《从律师和法学专家中公开选拔立法工作者、法官、检察官办法》，结合我省实际，开展从律师和法学专家中公开选拔法官试点工作，具体招考职位及资格条件等见附件4，报名、笔试、面试、体检和考察等考务工作与全省2022年统一考试录用公务员工作一并开展，防控、纪律监督等相关要求参照全省统考执行。
附件：
1.河南省2022年统一考试录用公务员拟录用职位表
2.河南省2022年统一考试录用公务员工作专用网站及政策咨询电话
3.河南省2022年统一考试录用公务员重新选报职位报名表
4.河南省试点从律师和法学专家中公开选拔法官职位表
5.河南省2022年统一考试录用公务员报考指南
河南省公务员局
2022年2月11日
河南省2022年统一考试录用公务员公告
根据公务员法和《公务员录用规定》等法律法规，河南省公务员局将组织实施全省2022年统一考试录用一级科员及以下和其他相当职级层次公务员工作。现将有关事项公告如下：
一、录用计划
全省计划录用公务员及参照公务员法管理的机关（单位）工作人员7993人，具体招考职位及有关要求等见附件1。
二、报考条件
（一）报考者应当具备以下条件：
1.具有中华国籍；
2.18周岁以上、35周岁以下（1986年2月至2004年2月期间出生）；
3.拥护中华宪法，拥护中国和社会主义制度；
4.具有良好的素质和道德品行；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具有符合职位要求的工作能力；
7.具有大学专科及以上文化程度（其中普通高等院校在读的2022年应届毕业生应当于2022年7月31日前取得毕业证）；我省全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度报考；
8.具备拟录用职位要求的其他资格条件，其中专业条件按照教育部和学位办下发的《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《研究生人才培养学科目录》执行，具体按以下原则掌握：职位专业要求为学科门类（类）的，即该门类（类）所包含的专业和一级学科均符合要求；专业要求为一级学科的，即该一级学科所包含的二级学科均符合要求；对于《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》和《研究生人才培养学科目录》中没有具体对应的自设学科（专业）和境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学*内容和职位专业需求等综合判断；
9.具备法律法规规定的其他条件。
（二）招考职位要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指在县（市、区）、乡（镇、街道）党政机关，村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、事业单位工作过（参照公务员法管理的事业单位不在此列）。在团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在服现役经历，可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按照《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》（人社厅发〔2010〕59号）界定，截止时间为2022年2月。参加工作之后的全日制学*时间不计入基层工作经历时间。
招考职位要求面向服务基层项目人员的，报考者须是服务期满、考核合格的我省大学生村干部或我省招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员，以及在服役满5年的我省高校毕业生退役士兵。我省招募的参加“购岗”计划、农技特岗计划、特招医学毕业生计划服务期满考核合格人员，也可报考面向服务基层项目人员定向招考的职位。在脱贫县（原国家连片特困地区重点县、国家扶贫开发重点县和省定扶贫开发工作重点县）的县、乡（镇）事业单位工作满5年的事业编制人员和本县退役士兵，可报考本县面向服务基层项目人员定向招考的职位。
招考职位要求面向高校毕业生退役士兵的，报考者须是按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵（含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的）；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵；从我省入伍，服现役期间取得国家承认的大专以上学历的退役士兵。
（三）现役、普通高等院校在读的非2022年应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不得报考。院校专业应届毕业生不得报考机关面向社会招考的职位。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党籍的人员、被开除的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，以及法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，均不得报考。
报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任成员的用人单位的职位。
三、信息发布及咨询
河南省人力资源和社会保障厅网站（http：//hrss.henan.gov.cn）、河南人事考试网（http：//www.hnrsks.com）为本次全省考试录用公务员工作专用网站，招考公告及与本次招考总体工作有关的信息和事项通过以上网站发布。
各省辖市（含济源示范区，下同）公务员主管部门和省录机关（单位）通过各自的考试录用公务员工作专用网站发布本市、本机关（单位）考录工作的相关信息和具体事项。各省辖市公务员主管部门和省录机关（单位）设置政策咨询电话，解释和答复关于本市、本机关（单位）招考职位专业需求等资格条件和资格审查等方面的具体问题。各省辖市和省录机关（单位）考试录用公务员工作专用网站及政策咨询电话见附件2。
省人事考试中心和各省辖市人事考试机构在各考试录用公务员工作专用网站公布咨询电话，答复关于提交报名申请、报名确认、缴费和打印准考证等技术方面问题。
四、报名办法和有关要求
（一）网上报名
本次招考主要采取网上报名方式。报名程序包括提交报名申请及资格初审、报名确认、打印准考证三个环节。其中，提交报名申请及资格初审环节，通过河南人事考试网进行。报名确认、打印准考证两个环节，报考省直机关（单位）职位的，通过河南人事考试网进行；报考省辖市及以下职位的，通过相关省辖市的考试录用公务员工作专用网站进行。具体要求为：
1.提交报名申请及资格初审
报考者于2022年2月18日9∶00至2月22日17∶00，登录河南人事考试网、“豫事办”APP或“豫事办”支付宝小程序登录报名系统，按照要求填写并保存报名申请。
资格初审由报名系统自动即时审核，主要审核报考者填报的信息是否齐全，格式是否正确。报名申请一旦保存成功，即为通过资格初审。通过资格初审的报考者不能再改报其他职位，也不能再修改任何信息。未通过资格初审的报考者，可于2022年2月22日17∶00前修改完善相关信息重新提交报考申请，也可改报其他职位。
报名申请保存后，报名系统会自动生成并反馈一个报名序号。报名序号是报考者进行报名确认、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善留存。
报名前，报考者须仔细阅读并签订《报考公务员诚信承诺书》，确保提交的报考申请信息全面、真实、准确、有效；须全面了解职位要求，与自身情况一一对照，自行判断是否具备相应的资格条件，理性、慎重选择报考职位，避免误报、错报。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，将取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。因误报、错报职位或提交虚假信息所产生的一切后果，由报考者本人承担。如报考者对职位要求的资格条件有疑问，请登录相关省辖市、省直机关（单位）考试录用公务员工作专用网站查询或拨打政策咨询电话咨询（见附件2）。面试前，将对参加面试确认人员进行现场资格审查，资格审查不合格的，不得参加面试。
资格审查工作贯穿考试录用各环节，在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，按规定取消其报考资格或者录用资格。
2.报名确认
通过资格审查的报考者，于2022年2月28日9∶00至3月4日17∶00前进行网上报名确认并缴费。报名确认和缴费根据报考职位分别进行。其中，报考省直机关（单位）职位的，在河南人事考试网进行；报考省辖市及以下职位的，在相关省辖市考试录用公务员工作专用网站进行。逾期未完成网上报名确认并缴费的，按自动放弃处理。
3.打印准考证
已确认并缴费的报考者，于2022年3月22日9∶00至3月27日9∶30期间，登录报名确认网站自行下载打印准考证。
（二）有关要求
1.每名报考者限报考一个职位。报名与考试时使用的本人有效及相关信息，在考试录用全过程必须一致。
2.各招考职位的报名人数与拟录用人数的比例应当不低于5∶1。脱贫县（原国家连片特困地区重点县、国家扶贫开发重点县和省定扶贫开发工作重点县）的乡镇（不含城关镇）职位，报名人数与拟录用人数的比例可放宽到3∶1。达不到以上规定比例要求的，相应核减该职位的拟录用人数直至取消该职位。
核减、取消职位情况以及取消职位的相关报考者名单统一在河南人事考试网公布。
招考职位被取消的报考者可按照规定的时间和程序重新选报其他职位，但不得再报考已被取消的职位。重新选报职位采取现场报名的方式，报考者请自行下载打印并填写《河南省2022年统一考试录用公务员重新选报职位报名表》（见附件3），提交缴费证明、本人有效和拟重新选报职位要求的其他证件、材料，于3月11日17:00前到拟重新选报职位相关省辖市公务员主管部门或省直机关（单位）报名，具体报名地点请与相关省辖市公务员主管部门或省直机关（单位）联系确认。不愿重新选报职位的报考者，退还缴纳的笔试考务费。未按要求重新选报职位的，按自动放弃处理。
3.根据省财政、物价部门批准的收费标准，报考者按每人每科30元缴纳笔试考务费。
建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员可免缴笔试考务费，具体事项直接与省、市有关人事考试机构联系。
五、考试
（一）笔试
1.内容。笔试包括行政职业能力测验和申论两科，每科满分均为100分。笔试体现分类分级原则，对县级以上机关（单位）职位和乡镇机关职位分别命制试题，主要测查从事公务员工作应当具备的基本能力和基本素质，特别是用新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。报考机关职位的，还要进行专业科目笔试。专业科目满分为100分。
笔试成绩＝行政职业能力测验成绩×50%＋申论成绩×50%。
机关职位笔试成绩＝行政职业能力测验成绩×40%＋申论成绩×30%＋专业科目成绩×30%。
笔试范围参考《机关及其直属机构2022年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》和《2022年度机关职位专业科目笔试考试大纲》。
2.时间地点。
2022年3月26日上午9∶00—11∶00，行政职业能力测验；
2022年3月26日下午14∶00—16∶30，申论；
2022年3月27日上午9∶00—11∶00，专业科目。
笔试考点设在省辖市所在地。报考者携带准考证和本人有效，按照准考证上确定的时间、地点和相关要求参加考试。
3.成绩查询。笔试结束后，由省公务员主管部门研究确定笔试最低合格分数线。
报考者可于2022年4月30日后登录河南省人力资源和社会保障厅网站、河南人事考试网、河南省招才引智网（https://www.zghnrc.gov.cn）、以及“豫事办”APP和“豫事办”支付宝小程序或相关省辖市考录专用网站查询本人笔试成绩和名次。
（二）面试
根据拟录用人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定各职位参加面试的人选。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。
面试采取结构化面试方式，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。
进入面试的应试者，须在面试前按照各省辖市公务员主管部门、省录机关（单位）的要求参加面试确认及现场资格审查。面试确认的时间、地点及有关事项由相关省辖市公务员主管部门、省录机关（单位）确定并通过本市、本机关考试录用公务员工作专用网站发布。
面试确认时，应试者应如实提供本人真实、完整的学*经历（含目前在读学*方式、所学专业、学制等）和工作经历等，提交本人有效、毕业证（学位证）、笔试准考证等原件以及报考职位要求的其他材料。在职人员还须提交所在单位（具有人事管理权限）同意报考的证明；普通高等院校在读的2022年应届毕业生，还须提交本人的学生证和所在院校出具的报考推荐证明（应载明在读学历层次、所学专业等）；服务基层项目人员报考定向招考职位的，还须提交相应的服务证书或证明；退役士兵（含高校毕业生退役士兵）报考定向招考职位的，还须提交入伍通知书、退伍证；招考职位对基层工作经历和面貌、职业资格等有要求的，还须提交有关证书、证明。凡应试者提交的证件、材料主要信息不实，影响资格审查结果的，相关省辖市公务员主管部门、省录机关（单位）有权取消其参加面试的资格。
通过面试确认的应试者，由相关省辖市公务员主管部门、省录机关（单位）发放面试通知单。放弃面试的，本人应提交书面声明；对未提交书面声明的，以相关省辖市公务员主管部门、省录机关（单位）的核实记录为准。未按要求参加面试确认的，按主动放弃处理。
面试确认期间出现的空缺，由相关省辖市公务员主管部门、省录机关（单位）发布递补公告，根据缺额从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序等额依次递补。递补只进行一次，如等额确定的递补人选仍出现空缺，不再递补。
面试时间初步定为2022年5月中下旬，具体时间、地点及要求以面试通知单或相关省辖市公务员主管部门、省录机关（单位）发布的公告为准。
参加面试的应试者持本人有效和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，按主动放弃处理。
参加面试人员不能形成竞争的（即实际参加面试人数与拟录用人数的比例等于或低于1∶1），组织现有的应试者进行面试，应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检（体能测评）和考察。
省公务员主管部门可根据面试情况，研究确定面试最低合格分数线。
面试前应试者应签订保密责任承诺书，并严格遵守保密纪律和行为规范。
（三）考试总成绩
考试总成绩＝笔试成绩＋面试成绩。
笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。
六、体检（体能测评）和考察
根据拟录用职位，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，等额确定参加体检和考察人选。报考同一个职位人员考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序排序；如笔试成绩也相同，按行政职业能力测验成绩从高分到低分的顺序排序；如行政职业能力测验成绩也相同，并列排序。
（一）体检（体能测评）
体检工作执行公务员录用体检的有关规定。报考职位的，还须执行录用体检的有关规定。未按规定参加体检及体检不合格的，不能确定为考察人选。
报考职位的，在体检前进行体能测评。参加体能测评人选的确定办法，与体检和考察人选的确定办法相同。体能测评工作按照《关于印发机关录用体能测评项目和标准（暂行）的通知》等规定实施。未按规定参加体能测评及体能测评不合格的，不得参加体检。
（二）考察
按照《公务员录用考察办法（试行）》对考察人选进行录用考察。考察时同时进行资格复审。资格复审主要核实考察人选是否符合报考资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。考察工作突出标准，全面了解考察人选的素质、道德品行、能力素质、心理素质、学*和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，是否具有应当回避的情形，身心健康状况，以及与招考职位的匹配度等方面的情况，重点了解考察对象的表现和倾向。考察情况作为择优确定拟录用人员的主要依据，对上不合格的，坚决不予录用。其中，机关职位的考察，还应执行机关录用考察的有关规定。
七、公示和录用
根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟录用人员。拟录用人员名单在考试录用公务员工作专用网站公示，公示期为5个工作日。公示内容包括：招录机关（单位）名称，拟录用职位及职位代码，拟录用人员姓名、性别、出生日期、准考证号、学历（学位）、专业、毕业院校或工作单位等，同时公布监督电话。
公示期满后，没有问题或反映的问题不影响录用的，按照管理权限和有关规定，办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
新录用的公务员在机关的最低服务年限为5年（含试用期）。新录用的乡镇机关和机关公务员在乡镇机关或机关的最低服务年限为5年（含试用期）。通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在该职位最低服务5年（含试用期）；未满5年的，不得交流（含公开遴选）到上级机关和其他乡镇工作。乡镇机关、机关以及通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，在办理录用手续前，须与当地公务员主管部门、录用机关签订书面服务协议，明确最低服务年限和权责关系等。新录用公务员的管理，按照有关规定执行。
面试、体检（体能测评）、考察、拟录用人员公示等各环节出现的职位空缺，均不再递补。
八、防控
在招考组织实施过程中，根据情况和实际需求，严格落实防疫措施。必要时，将对笔试、面试、体检（体能测评）、考察的时间、地点、组织方式等作适当调整。
报考者有义务随时关注河南人事考试网及各省辖市、省录机关（单位）的考录专用网站，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合防控要求的，不得参加考试、体检（体能测评）。凡违反防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等防控重要信息的，将依法严肃追责。
九、纪律监督和责任追究
报考者在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和任职定级后，查明有违规违纪和违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《公务员录用违规违纪行为处理办法》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。报考者有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的，将记入公务员录用诚信档案库，并按照有关规定进行信用信息共享等管理。
十、特别提醒
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的有关公务员考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
十一、关于开展从律师和法学专家中公开选拔法官试点工作
根据公务员法和法官法，按照办公厅《从律师和法学专家中公开选拔立法工作者、法官、检察官办法》，结合我省实际，开展从律师和法学专家中公开选拔法官试点工作，具体招考职位及资格条件等见附件4，报名、笔试、面试、体检和考察等考务工作与全省2022年统一考试录用公务员工作一并开展，防控、纪律监督等相关要求参照全省统考执行。
附件：
1.河南省2022年统一考试录用公务员拟录用职位表
2.河南省2022年统一考试录用公务员工作专用网站及政策咨询电话
3.河南省2022年统一考试录用公务员重新选报职位报名表
4.河南省试点从律师和法学专家中公开选拔法官职位表
5.河南省2022年统一考试录用公务员报考指南
河南省公务员局
用户评论
终于等到了！打算今年报考河南公务员，一直觉得这份工作很稳定。
有6位网友表示赞同！
这个月河南公务员考试报名时间是时候了，我已经开始备考了!
有20位网友表示赞同！
不知道这次河南公务员考试的笔试范围会是什么样的。准备得好还是不行?
有12位网友表示赞同！
我朋友在河南当公务员很开心，说工作环境很好，对年轻人来说也是很好的锻炼机会。
有19位网友表示赞同！
河南公务员招考每年都很火热，竞争肯定很大啊。
有16位网友表示赞同！
河南的哪些地区公务员招收人数比较多?
有18位网友表示赞同！
想问问有没有人知道河南公务员考试的具体要求？
有9位网友表示赞同！
学*一段时间了，感觉自己对河南公务员考试知识掌握得并不够全面。
有16位网友表示赞同！
为了备考河南公务员，我已经开始减少一些娱乐活动了！
有20位网友表示赞同！
河南公务员职业发展前景怎么样呢？
有11位网友表示赞同！
想了解一下河南公务员岗位的福利待遇情况?
有16位网友表示赞同！
听说河南公务员考试很难吧？感觉压力很大!
有13位网友表示赞同！
河南公务员考试报名要提前多久？我的时间安排得好好协调下。
有15位网友表示赞同！
我住在郑州，想报考郑州的公务员岗位，请问哪里可以查询到最新的招聘信息?
有5位网友表示赞同！
不知道河南公务员考试的难度跟其他省份的相比怎么样？
有9位网友表示赞同！
河南公务员职业发展空间很大吗？可以提升自己的能力和收入?
有12位网友表示赞同！
最近网上关于河南公务员招考的新闻有好多，想找找真实可靠的消息来源。
有14位网友表示赞同！
备考阶段需要学*哪些方面的内容呢？感觉方向性还是很重要的。
有14位网友表示赞同！
有没有人推荐一些好用的河南公务员考试学*资料?
有9位网友表示赞同！
报名河南公务员考试还需要准备些什么?
有14位网友表示赞同！