其实河北省教师招聘、教师编制公告在哪看的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解，因此呢，今天小编就来为大家分享河北省教师招聘、教师编制公告在哪看的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
各设岗县分学科岗位表
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注：根据设岗县岗位要求，小学教师岗位中带“”号的要求具有全日制普通高校本科及以上学历。
成为特岗教师有啥好处
各项优惠政策
特岗教师享受《河北办公厅 河北省办公厅印发<关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见>的通知》（冀办发〔2017〕23号）、人事部等部门《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（国人部发〔2006〕16号）和河北省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、机构编制委员会办公室联合下发的《关于做好全省农村义务教育阶段学校特设岗位教师服务期满落实工作岗位的通知》（冀教师〔2012〕3号）等文件规定的各项优惠政策。
考研加10分
根据《教育部关于印发<2020年全国硕士研究生招生工作管理规定>的通知》（教学函〔2019〕6号）第五十九条规定，特岗教师服务期满、考核合格的考生，3年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
聘任期内享受公办教师同等待遇
设岗县应切实保障特岗教师与当地公办学校教师同等待遇。特岗教师在三年聘用期内，在工资津贴、绩效奖励、各类补贴补助、社会保障、公积金缴存、职称评聘、评先评优、年度考核、参加培训等各方面享受当地公办学校教师同等待遇。
愿意留任者入编
实施特岗计划的县，要严格按照教育部、财政部、人事部、编办《关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》（教师〔2006〕2号）文件要求，采取切实措施保证三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位，扎实做好人事、工资关系等接转工作。做好《<农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划>教师服务证书》（以下简称教师服务证书）发放和管理工作，按照国家有关规定落实好服务期满特岗教师在报考党政机关公务员、硕士研究生等方面的优惠政策。
服务期计算工龄
对于服务期满考核合格愿意重新择业的特岗教师，省、市、县有关部门应在辖区内为其重新选择工作岗位和办理户口迁移提供方便条件和必要的帮助。被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）的，其服务期按我省规定应计算为工龄、社会保险缴费年限。
招聘条件
招聘对象
1.全日制普通高校本科及以上毕业生。
2.具有河北省户籍（或生源）的全日制普通高校师范类专业专科毕业生（不包括早期教育和学前教育类专业专科毕业生）。
基本条件
1.坚持路线、方针、政策，热爱教育事业，有强烈事业心和责任感，品行端正，无违法违纪行为，自觉遵守《新时代教师职业行为十项准则》，为人师表，志愿服务农村义务教育。
2.年龄不超过30周岁（1990年6月1日后出生），且未就业或已与原单位解除劳动（聘用）合同。
3.应聘初中教师岗位必须具有全日制普通高校本科及以上学历，应聘小学教师岗位必须具有全日制普通高校本科及以上学历或全日制普通高校师范类专业专科学历。根据设岗县岗位要求，小学教师岗位中带“”号的要求具有全日制普通高校本科及以上学历。
4.教师资格证有关要求
（1）已取得初级中学或高级中学教师资格证书的考生可报考初中岗位，应聘岗位学科应与本人教师资格证书任教学科一致。已取得小学、初级中学或高级中学教师资格证书的考生，可以报考小学岗位，除报考小学体育、音乐、美术、英语岗位的须教师资格证书任教学科与岗位学科应一致外，其他岗位不限教师资格证书任教学科。中等职业学校文化课教师资格与高级中学教师资格相互通用，可按高级中学教师资格报考相应的岗位，其他中等职业学校教师资格不符合岗位要求。
（2）已经取得《中小学教师资格考试合格证明》的考生，可按照《中小学教师资格考试合格证明》上的学段、学科并依照上述（1）中的要求报考相应岗位。
（3）按照人力资源社会保障部、教育部等七 《关于应对新冠肺炎影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）要求，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定条件，未取得教师资格证书的高校毕业生(指2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生)可以先报考特岗教师，录取上岗后再考证，但其所持专业须与报考岗位学科一致或相近，具体岗位学科与相关专业要求由各设岗县所在市确定。
上述(2)、(3)情况的应聘考生， 取得我省2020年特岗教师聘用资格后，试用期1年，在签订《河北省2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师聘用协议书》一年内，须取得符合报考岗位学段、学科要求的教师资格证书。凡在规定时间内未能取得相应教师资格证书的，应依法依规解除聘用合同。
5.普通话水平必须达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及其以上标准，申报语文学科岗位应达到二级甲等及其以上标准，并取得《普通话水平测试等级证书》。
6.具有良好的身体素质和心理素质，身体健康，五官端正，无传染性疾病，无精神病史，适应教育教学工作的需要。
7.具有从事教育教学工作必备的能力和素质，初步掌握和运用教育教学基本理论和技能，基本胜任招聘岗位教育教学工作要求。
优惠政策
符合招聘条件，服务期满并且考核合格的全日制普通高校本科及以上学历的“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶计划”“选聘高校毕业生到村任职工作”人员，以及我省“在校大学生士兵退役复学应届毕业”人员（从河北省应征入伍且入伍前已被河北省全日制普通高等学校录取并保留入学资格或正在河北省普通高等学校就学、复学的应届毕业专科及以上学历大学生退役士兵）参加招聘的，在笔试成绩中加5分。
如何报名、应聘？
报名时间
1.报名时间：2020年6月28日9:00时至7月3日18:00 时。
2.特岗教师招聘报名采用网络形式报名，不设现场报名。符合条件的应聘考生登录河北教师教育网“特岗教师招聘专栏”,进入网报页面，仔细阅读招聘相关政策和要求，按程序要求如实完整填写相关信息。
笔试时间
1.笔试时间：2020年7月21日上午9:00-11:30。
2.笔试考点由各设岗县所在市统一设置。各设岗市教育局务必于2020年7月7日前将本市考点及考场设置情况报省教育厅。
具体招聘程序
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（一）公布需求
2020年6月25日前在河北教师教育网（www.hbte.com.cn）向社会公布河北省特岗计划岗位需求信息，各级教育行政部门和有关高等学校要通过报刊、电视、网络等新闻媒体，广泛宣传实施特岗计划的目的、意义，发布招聘对象、条件和相关优惠政策及保障措施等，引导和鼓励高校毕业生积极报名参加特岗教师招聘工作。
（二）网上报名
1.报名时间：2020年6月28日9:00时至7月3日18:00 时。
2.特岗教师招聘报名采用网络形式报名，不设现场报名。符合条件的应聘考生登录河北教师教育网“特岗教师招聘专栏”,进入网报页面，仔细阅读招聘相关政策和要求，按程序要求如实完整填写相关信息。
（1）照片须为本人近期1寸正面彩色免冠白底证件照，照片头部占照片尺寸的2／3，发型整洁，素颜、露耳，人像清晰，神态自然。
（2）、毕业证、教育部电子注册备案表、普通话水平测试等级证书和教师资格证书（或中小学教师资格考试合格证明）等电子版图片。河北籍或湖北籍考生须的本人户籍页、或户籍所在地部门出具的制式户籍证明的电子版图片。
（3）全日制普通高校师范类专业专科毕业生需的本人户籍页、户籍所在地部门出具的制式户籍证明、本人高中毕业学校出具的学籍证明、高中毕业证之一的电子版图片；毕业证信息不能证明是师范专业的，还需提供全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证电子版图片。
（4）考生提供的上述照片，必须边框完整，无变形，字迹清晰，亮度均匀，无过度曝光，JPG或JPEG格式，不大于1MB。
（5）报考人员只能选择一个设岗县的一个岗位，并须填写是否服从调剂。
（三）资格审查
1.资格审查的时间：2020年6月28日至7月6日。
2.资格审查的组织。资格审查实行网上审核，在省教育厅和设岗市教育局指导下，由设岗县教育局具体实施。设岗县要严格资格审查条件、程序，应成立由县教育局主要负责的审查机构，建立审核人和县教育局主要负责的审核机制，依据招聘条件，认真查验应聘考生网上提供的证件、证书或证明材料，并须在2个工作日内给出审核结果。
3.因信息填写错误审核不合格的考生，可以根据审核意见在审核结束时限前一天进行修改并再次提交。审核通过后的考生信息不能更改。
（四）笔试
1.笔试时间：2020年7月21日上午9:00-11:30。
2.笔试考点由各设岗县所在市统一设置。各设岗市教育局务必于2020年7月7日前将本市考点及考场设置情况报省教育厅。
资格审查合格的考生须于2020年7月18日-7月20日登录河北教师教育网“特岗教师招聘专栏”的“个人空间”，下载打印本人准考证，并在笔试当天持本人准考证和原件到指定地点参加笔试。
为落实防控要求，所有考生须提前14天测量日常体温，监测身体健康状况，进行考前14天的健康申报。考生可通过微信搜索“冀时办”下载“河北健康码”，如实填写个人信息，并自7月7日起连续打卡上报考前14天体温。考生进入考点时，佩戴口罩，出示“河北健康码”以及14天健康打卡记录，并接受体温检测，正常者方可进入考场。对体温超过37.3℃的考生进行复检，仍超过37.3℃的，进入隔离考场考试。
3.笔试。笔试为闭卷考试，由省、市两级教育行政部门共同组织实施。省教育厅负责统一组织命题、制卷、阅卷。各设岗市教育局根据报考人数负责合理设置考点、考场和考试管理工作。
笔试内容为教育法律法规、中小学教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念。笔试不指定参考书目和考试大纲，主要考察应聘考生从教的基本素质和分析问题、解决问题的能力。笔试成绩总分为150分。
4.考生可于2020年7月31日登录河北教师教育网“特岗教师招聘专栏”的“个人空间”查询本人笔试成绩。如对笔试成绩有疑问，可填写笔试成绩复核申请表于并2020年8月2日前发送到hbtgzp@mail.hebtu.edu.cn邮箱申请复核，逾期不再受理。
通过资格初审的“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶计划”“选聘高校毕业生到村任职工作”的考生，需提供县级以上项目主管部门颁发的服务期满合格证书（或证明）原件和复印件；“在校大学生士兵退役复学应届毕业”考生，需提供中国士官（或义务兵）退出现役证原件和复印件，并于2020年7月20日下午14：00-17：00在本人笔试所在考点进行核查。核查无误后，原件本人带回，复印件和证书复印件留存，由设岗市教育行政部门统一报省教育厅，省教育厅核查后为符合条件考生的笔试成绩加5分。
（五）面试
1.确定面试人员。根据考生志愿和笔试成绩排序，按照设岗县岗位设置数的1：1.5比例确定参加面试人员。对面试人选达不到1：1.5比例的，原则上在同意调剂报考同一设岗市内其它设岗县相同学科未进入本县面试的人员中，按照笔试成绩从高到低顺序调剂；取得面试资格人选的最后1名，有2名及以上应聘考生笔试成绩相同，则同时取得面试资格。应聘考生于2020年8月5日登录河北教师教育网“特岗教师招聘专栏”的“个人空间”，查询本人是否取得面试资格。
2.面试时间：2020年8月7日至8月9日，具体面试时间由各设岗县确定，并报所在市教育局备案。参加面试的考生，可通过所报设岗县教育局特岗教师招聘联系方式提前咨询面试事宜。
3.面试。面试工作由设岗市教育局统一组织实施，也可在设岗市教育局指导下，由设岗县教育局组织实施。要依照新冠肺炎防控要求合理安排面试相关工作。应聘考生须按照面试要求按时到指定地点参加面试。
面试前，设岗县须对取得面试资格的考生进行证件审核。包括应聘考生本人的、毕业证、教育部电子注册备案表、普通话水平测试等级证书和教师资格证书（或中小学教师资格考试合格证明）等证书原件；师范类专科考生，查验能够证明考生户籍或生源是河北籍的证明材料和师范类专业毕业的证明材料原件；河北籍或湖北籍考生查验考生的户籍证明材料原件。查验证件、证书和证明是否真实有效，是否与网报信息一致。不能提供或提供虚、证明的，或与网报信息不一致的，取消其面试资格。
面试内容主要考察应聘考生的学科知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，采取课堂试讲和答辩等形式。面试成绩总分为100分。
（六）体检
面试期间，由设岗县教育局统一组织在具备二级乙等及以上医院进行体检，体检费用由设岗县承担，体检标准参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》和人力资源和社会保障部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）执行。无故不参加体检者视为自动放弃聘用资格，体检不合格者取消聘用资格。
（七）人选确定
1.从体检合格的应聘考生中，按照报考岗位考试总成绩（笔试成绩加面试成绩）从高到低依次确定拟聘人选。
2.如拟聘人选最后1名出现有2人或2人以上考试总成绩相同的，则依次按照学历高低、面试成绩的高低、是否本地生源、是否湖北籍及湖北高校毕业生、所学专业与应聘岗位学科是否一致、是否参加过半年以上顶岗实*的师范院校毕业生和是否我省“在校大学生士兵退役复学应届毕业”人员七个条件确定拟聘人选。仍不能确定的，由设岗县对上述条件相同应聘考生进行二次面试。
3.特岗教师拟聘人选达不到设岗县岗位计划招聘人数的，由省教育厅在设岗市内其他设岗县相同岗位同意调剂的落聘考生中，按照考试总成绩从高到低顺序依次进行调剂。考试总成绩相同的，按照上述七个条件进行调剂。
4.各设岗县要将所有具有面试资格的考生名单、拟聘人选、落聘人选、体检不合格人员、面试未报到人员等情况报所在市教育局汇总后，于2020年8月10日下班前报省教育厅。省教育厅将于2020年8月15日前通过河北教师教育网“特岗教师招聘专栏”向社会公示全省拟聘特岗教师名单。
（八）岗前培训
特岗教师人选岗前培训工作由省教育厅统一部署。其中，师范类专业毕业人选在设岗市教育局指导下，由设岗县教育局组织实施，培训时间、培训形式由设岗县教育局确定。非师范专业毕业的人选，由省教育厅统一组织开展培训，确保新聘用特岗教师秋季开学时按时上岗。
（九）签订聘用协议
2020年8月31日前，设岗县与特岗教师人选签订《河北省2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师聘用协议书》。凡在规定时间内未签订聘用协议的，视为放弃聘用资格。2020年9月30日前，各设岗市教育局将签订好的《聘用协议书》一份报省教育厅。
（十）上岗任教
特岗教师由设岗县教育局按照招聘岗位统一派遣到设岗学校，并由设岗学校安排教学工作和日常管理。若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消其特岗教师聘用资格。设岗县可依据聘用协议追究其有关责任。
资金安排
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“特岗计划”所需资金由财政与地方财政共同承担，以财政为主。教育部、财政部将根据各地2020年设岗计划和往届特岗教师在岗人数核拨2020年“特岗计划”补助经费。2021年根据2020年度实际在岗教师人数进行结算。
特岗教师聘任期间，执行国家统一的工资制度和标准。其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和补助水平综合确定。特岗教师工资性收入高于补助经费的，其高出部分由设岗县承担。
省级财政负责安排特岗教师招聘网上报名和笔试等相关工作费用。县级财政负责统筹安排特岗教师的工资、地方性补贴、必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系、享受相应的社会保障待遇（不含商业保险）应缴纳的相关费用，以及岗前集中培训所需费用。
各地要强化主体责任，确保特岗教师工资按时足额发放，按规定参加社会保险，同等条件下在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。
管理服务
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（一）特岗教师实行协议管理。特岗教师在2020年8月31日前与设岗县签订特岗教师聘用协议书(一式四份，双方各持一份，存入本人人事档案一份，报省教育厅一份)，协议中明确规定设岗县和特岗教师双方的权利和义务。在聘用期内，主要由设岗县教育局和设岗学校按照《河北省特岗教师管理办法（试行）》规定，对其进行日常管理和考核。对成绩突出、表现优秀的，给予表彰；对不按协议要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正；经教育无效，不适合继续任教的，要及时将其解聘并取消其享受的相关优惠政策。
（二）设岗市、县教育局认真做好特岗教师跟踪管理服务等工作。各设岗市教育局要建立特岗教师信息库，对特岗教师实行聘后管理和评估，对设岗县特岗计划实施情况和特岗教师工资、补贴和社会保障等各项政策待遇落实情况定期进行督导检查。各设岗县教育局也要建立特岗教师信息数据库，充分掌握特岗教师的基本信息，加强特岗计划实施工作的动态管理。及时补充、更新“全国教师管理信息系统”中特岗教师信息，要做好在岗特岗教师的数据统计、教师服务证书信息统计和2021年特设岗位需求预测工作。
（三）切实加强特岗教师培训，尤其是针对非师范专业毕业生，认真做好入职前的师德教育工作。要在各级各类培训中统筹安排，开展特岗教师专项培训，以县为主加强特岗教师培训，帮助特岗教师尽快成长。
（四）聘任期内，根据本人意愿，特岗教师户口可留在原籍，也可迁至工作学校所在地；档案关系原则上统一转至工作学校所在地的县级教师人事档案管理部门。
（五）各设岗县和学校要落实好特岗教师的工资与补贴发放、周转宿舍安排等相关保障工作。要解决特岗教师工作、生活中的实际困难，让国家政策惠及每位特岗教师，使每位特岗教师安心工作、舒心生活、潜心教学。
（六）要深入挖掘特岗教师中的优秀典型，通过多种形式活动，广泛宣传特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神和感人事迹。加强对特岗计划在提升农村义务教育质量，促进教育公平方面发挥作用和取得成果的总结和宣传，努力营造实施特岗计划的良好工作氛围。
（七）加大对特岗计划实施工作的督查力度。各地要加强特岗教师保障政策落实工作的监督和检查，对于无故拖欠特岗教师工资，不能为其缴纳五险一金，不能及时为服务期满留任特岗教师办理入编手续等情况，一经核实要给予通报批评。特岗计划实施管理不到位，招聘计划完成不好，特岗教师待遇保障和入编入岗政策落实不到位问题突出的设岗县，要及时整改，对整改不力的，下一年度将核减或取消设岗名额。
这些事情要注意
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（一）笔试、面试的考务工作和防控工作按照《2020年河北省特岗教师招聘考试防控工作标准及具体实施方案》和《2020年特岗教师招聘考试工作方案》执行（两个方案另行印发）。
（二）特岗计划采取公开招聘方式，招聘工作由省教育厅具体负责，省教育厅将对资格审查、面试和聘后管理等工作进行全程监督，对发现问题将严肃追责，严重者将给予行政处分。
（三）实施特岗计划的县，要把好特岗教师招聘质量关，从严执行招聘条件规定，认真核查是否有违规、违纪及其他不良社会记录，不得自行放宽尺度、降低标准，确保教师聘用质量。必须在省、市核定的现有中小学教职工编制总额内招聘特岗教师，并且能够保证为三年服务期满经考核合格且自愿留任的特岗教师全部解决编制。特岗教师要安排在县城以下乡村初中、小学和教学点，优先满足村小、教学点的教师补充需求，县城学校不得补充新招聘的特岗教师；优化教师队伍结构，加强体音美、英语、信息技术等紧缺薄弱学科教师的补充。
（四）应聘考生必须对提供的证件、证明材料及个人有关信息的真实性负责。在整个招聘过程中及特岗教师服务期内，一经发现不符合招聘条件或隐瞒有关问题、提供虚假信息和证明材料的,立即取消其报考资格；已经录用的，取消其聘用资格，所造成的后果和损失由应聘考生本人承担。有下列情况之一的，三年内不得报考特岗教师：
1.不具备教师资格报考条件在网上报名时弄虚作假的，以及其他隐瞒有关问题提供虚假报名注册信息和证明材料的；
2.在特岗教师招聘考试中有违纪作弊行为的；
3.签订了特岗教师聘用协议书，未履行协议的。
（五）特岗教师招聘全程不向应聘考生收取任何费用。
（六）省教育厅不举办任何形式的特岗教师招聘考试培训班，不委托其他任何机构或个人举办相关培训班。
（七）河北教师教育网（www.hbte.com.cn）是唯一的河北省2020年特岗教师招聘报考网站，该网站“特岗教师招聘专栏”将按照招聘工作流程及时公布所有招考信息，请广大应聘考生随时关注。
（八）联系方式。招聘期间,各设岗县咨询联系方式请在河北教师教育网“特岗教师招聘专栏→通知通告”查询。
河北省教育厅报名咨询电话：0311-86260353，传真：0311- 86260355。监督投诉电话：0311-66005169，0311-66005162。
电话咨询受理时间：2020年6月28日至7月3日，上午8:30－12:00，下午2:30－5:30，双休日、国家法定节假日除外。
3362人！河北最新教师招聘来了，岗位表→
招聘速览
>遵化市关于2019年度公开招聘事业编制教师的公告
>石家庄市裕华区人力资源和社会保障局2019年公开招聘教师公告
>河北环境工程学院2019年公开招聘人事代理工作人员公告
>石家庄学院2019年公开选聘硕士公告
>南皮县2019年公开选师的实施方案
>文安县2019年公开招聘小学合同教师公告
>固安县2019年招聘聘用制合同教师公告
>固安县2019年选聘第一中学聘用制合同教师公告
>香河县第一中学合同制教师招聘公告
>高阳县公开招聘中小学教师公告
>高阳县公开选聘高中教师公告
>河北杰创投资有限公司民办高中项目招聘简章
>沧州河间市育德实验中学招聘教师18人
>保定高碑店市崇德实验中学招聘教师18名
遵化市关于2019年度公开招聘事业编制教师的公告
为解决我市教育系统师资不足问题，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)，经研究同意，面向社会公开招聘事业编制教师470名，现公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，在考试、考核的基础上择优聘用。
二、招聘数额及方式
本次公开招聘事业编制教师470名，具体岗位、人数及条件要求详见《遵化市2019年公开招聘事业编制教师岗位信息表》(附件1)。
招聘采取统一招聘方式。笔试、面试考务工作，由遵化市公开招聘业单位工作人员小组办公室委托第三方考试机构组织实施。
三、招聘岗位条件
1、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，热爱教育教学工作。
2、具有中华国籍，具有遵化市户籍(含已婚报考人员配偶为遵化市户籍)，以招聘公告发布之日前的户口所在地为准;全日制普通类硕士研究生及以上学历的人员、双一流大学毕业生、全日制普通类高校2019年毕业生不限户籍;招聘岗位对户籍有具体要求的从其要求。
3、具备与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、任教资格、专业和技能条件。
4、适应岗位要求的身体条件。
5、具备岗位所需要的其他条件。
招聘岗位所需的具体条件按《遵化市2019年公开招聘事业编制教师岗位信息表》要求确定。
根据《教师资格条例》：取得教师资格的公民，可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师;但是，取得中等职业学校实*指导教师资格的公民只能在中等专业学校、技工学校、职业高级中学或者初级职业学校担任实*指导教师。高级中学教师资格与中等职业学校教师资格相互通用。
留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部门出具的学历认证报告，其所学专业名称与招聘岗位要求专业名称不一致的，需与要求专业相近，且符合该岗位所需要的其他条件，可报考该招聘岗位。
招聘学历为全日制普通类专科及以上学历的，报名人员需具有与报名学历一致的毕业生就业报到证或就业派遣报到证。2019年毕业的考生如无毕业证、学位证可先提供《2019年普通高校毕业生就业协议书》或《学生证》。报名环节暂不需要提供报到证(派遣证)，待考核环节验证核实。
凡涉及到年龄、户籍(含户口本、结婚证)、工作时间等需要确定时间的，计算日期截止到发布公告之日。
（二）定向招聘对象：
1、服务基层四项目人员。是指服务于遵化市的服务期满且考核合格的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶计划”(含大学生村医)人员和我市生源(或户籍)的“大学生志愿服务西部计划”人员。
2、大学生退役士兵。是指国家普通高等学校招生计划统一录取的全日制普通高等教育毕业、退伍安置地在遵化的大学生退役士兵(包括2013年冬季大学生退役士兵和2014至2018年度大学生退役士兵)。招聘当年需取得相应的普通高校。
四、招聘程序
2019年6月25日，通过唐山事业单位招聘网(www.tssydwzpw.com)、遵化市网站(http://zunhua.tangshan.gov.cn)面向社会公开发布招聘公告。在招聘过程中，如有一些重要的通知事项需要发布，将主要使用“遵化市网站”，请报考者注意浏览。
1、报名方式：采取现场报名，不接受其他报名方式。
2、报名时间：2019年7月1日至7月5日(上午8:30-11:30;下午2:30-5:00)。
3、报名地点及联系方式：河北金卓颐高电子商务产业园东门一楼大厅(二环路西北角，电厂路口西行500米路北)，联系电话：0315-6618047。
4、报名要求：
(1)报名者须填写《遵化市事业单位2019年公开招聘工作人员报名表》(附件2，一式两份，可从网上下载打印填写)。
(2)携带本人有效、户口本(首页及本人页)、毕业证、学位证(2019年毕业生可暂提供《就业协议书》或《学生证》)、教师资格证(正式教师资格证尚未发到本人的考试合格人员可暂提供考试合格证明)及有关材料的原件和复印件，4张近期同底小二寸正面免冠彩色照片(背面写清姓名)。
报考专技01-07岗位的，另需提供专业技术职务资格证原件及复印件，不需另行提供明材料，其资格由市教育局统一审查。报考专技21-22岗位的，另需提供服务基层四项目相关协议、考核表、服务期满合格证书等材料原件及复印件。报考专技23岗位的，另需提供退伍证书原件及复印件。配偶为遵化市户籍的，另需提供结婚证及配偶户口本(首页和本人页)原件及复印件。
(3)本人现场报名，每人限报一个岗位。
(4)报考人员应如实提交有关信息和材料，在公开招聘的任一环节中，凡因本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实立即取消考试资格或聘用资格。
(5)报名与考试时使用的必须一致，，同时保持报名时所留联系电话的畅通，否则后果自负。
5、收费：每名考生需交纳报名考务费100元。
6、准考证发放：2019年7月12日(上午8:30-11:30;下午2:30-5:00)，携带本人到遵化市教育局大会议室领取准考证。
本次招聘采取笔试、面试相结合的方法，命题、制卷、监考、阅卷、面试、排名等考试相关工作，全托第三方考试机构组织实施。
1报考人数与招聘人数的比例不低于3:1(面向“三支一扶”中支教人员、大学生退役士兵招聘岗位不限开考比例)。达不到比例的岗位，减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘计划。对取消招聘计划的岗位，通知考生改报其它岗位或放弃报考。
2笔试采取闭卷考试的方式，考试时间120分钟，卷面分值为100分。笔试成绩占招聘总成绩的40%。
咨询电话：0315-8019516
咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午2:30-5:00
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http://zunhua.tangshan.gov.cn/zunhua/zunhuatongzhigonggao/20190625/701261.html
故城县2019年公开招聘乡镇中小学事业编制教师公告
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http://www.gucheng.gov.cn/art/2019/6/25/art_426_154706.html
清河县2019年公开招聘教师公告
根据邢台组织部、邢台市人力资源和社会保障局《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（邢人社[2014]6号）文件精神，结合我县2019年教师招聘计划及教育教学实际需求，拟面向社会公开招聘教师100名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
招聘单位为清河县教育局下属学校(详情见附件1)。
二、招聘原则
坚持德才兼备，、公开、竞争、择优，实行公开招聘。招聘工作严格按照《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的招聘程序进行，在考试、考察的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式，按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
四、招聘对象、条件、名额
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1、毕业生须本人及配偶一方具有清河户籍或父母一方在清河工作一年以上；2019年应届毕业生不受户籍限制；
2、毕业生年龄要求在18周岁以上、35周岁以下（1983年7月1日至2001年7月1日期间出生）；
3、报考清河中学各科教师的考生，要求普通全日制本科及以上学历，且具有高级中学及以上教师资格证并学科相符；报考职教中心语文教师的考生，要求普通全日制本科及以上学历，且具有高级中学或中等职业学校及以上教师资格证并学科相符；报考职教中心会计教师和电子商务教师的考生，要求普通全日制本科及以上学历，并专业对口，且具有高级中学或中等职业学校及以上教师资格证；报考初级中学阶段教师的考生要求普通全日制本科及以上学历，且具有初级中学及以上教师资格证并类别相符；报考小学阶段教师的考生要求普通全日制大专及以上学历，且具有小学及以上教师资格证并类别相符，其中报考特教教师的考生需专业对口。
4、拥护中国的，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德；
5、具有较为扎实的专业知识和工作能力；
6、身体健康,具有正常履行职责的身体条件。
凡涉及到年龄、户籍、工作时间等需要确定时间的，计算日期截止到2019年7月1日。
（二）招聘名额
具体招聘名额和岗位条件详见《清河县2019年公开招聘教师岗位条件表》（附件2）。
五、招聘程序
（一）发布招聘公告
2019年6月25日通过清河报社、清河县电台、清河县、清河县网（http://www.qinghexian.gov.cn/）、清河人力资源网（http://www.qhxrlzyw.com/）面向社会公开发布招聘信息。
（二）报名
1、报名时间：2019年7月1日至2019年7月4日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）。
2、报名地点及联系方式：清河县人力资源市场院内（原亿力大厦南邻），联系电话：0319-8166820,5530619。
3、报名办法：采取现场报名，应聘人员报名时须带本人户口本、、毕业证、报到证、教师资格证（以上证件需提供原件、复印件）以及学信网电子注册备案表和中国教育考试网关于教师资格考试合格证明，小二寸近期免冠照片两张及电子版（100*140像素）。（应届毕业生毕业证和报到证未到者可携带学信网关于本人学籍的验证报告、《毕业生就业协议书》或学校出具证明；教师资格证已经考过但还未取得证书者需出具在中国教育考试网关于教师资格考试合格证明。）
4、报名人员应本人现场报名，不接受委托报名。每人只能报考一个岗位，不得重复报岗。报名者需填报《清河县2019年公开招聘教师报名审核表》（表格可从清河县人力资源网自行下载），并对填报信息及所提交审核的报名资料真实性负责，履行报考诚信承诺，并在工作人员的监督下在报名现场亲自签字并按手印。在资格审查时，凡发现填报信息与实际情况不一致的，取消报考资格。
请考生关注清河县网、清河县人力资源网，并保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知相关事宜。
（三）资格审查及公示
由清河县人力资源和社会保障局、清河县教育局、清河县监察委组成招聘资格审查小组，依据招聘岗位条件对报名人员所提供资料、报考资格等进行资格审查，并对审查结果进行公示，对发现弄虚作假者取消报考资格。
开考比例：岗位报考人数与招聘人数的比例原则上不低于3:1，报名人数达不到开考比例的，经县招聘工作小组同意可适当降低比例，降低比例后仍达不到开考比例的，取消该岗位招聘或核减招聘计划。
（四）笔试
笔试采取闭卷考试进行，笔试内容包括教育综合、公共基础知识等，笔试成绩满分100分。笔试工作由县招聘工作小组统一组织实施，笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。
笔试成绩设合格分数线，由县招聘工作小组设定，并及时对笔试成绩进行公示，合格分数线以下的人员不得进入面试。笔试合格分数线以上的考生，按照招聘人数1:1.5的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选。比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
（五）面试
面试工作由县招聘工作小组统一组织实施。
面试具体时间、地点和有关要求详见面试通知单。
面试采取“说课”的形式进行，高中、职教中心语文岗、初中、小学说课内容为初中现用教材；职教中心会计岗、电子商务岗说课内容为职教中心现用会计和电子商务教材；特教说课内容为特教现用教材，说课时间为8分钟。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试实行百分制，满分100分，面试合格分数线为60分。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，其中，笔试成绩占70%，面试成绩占30%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
笔试和面试时间、地点请及时关注清河县网、清河人力资源网。
（六）体检及考察
根据考生总成绩，按照招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按以下顺序确定进入体检、考察人员：笔试成绩较高者，学历（学位）较高者，子女或配偶，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。体检工作由县招聘工作小组统一组织实施，体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检费用个人负担。体检合格的，对其思想表现，道德品质等情况进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。因体检、考察不符合要求导致招聘名额出现空缺的，按照总成绩从高分到低分依次递补其他考生。体检、考察合格的考生确定为拟聘用人员（其中，报考初级中学和小学岗位的人员，按照报考岗位总成绩由高分到低分进行选定聘用单位，聘用单位一旦选定再出现招聘名额空缺情况的不再进行递补）。
（七）公示
拟聘用人员经招聘工作小组审核汇总后在县行政服务中心、县教育局等地点（清河县网、清河人力资源网）进行公示（拟聘人员一旦公示不再进行递补），公示期为7个工作日。
（八）聘用及待遇
对公示期满无异议的，或有反映但经核实不影响聘用的，正式确定为聘用人员，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，纳入事业编制，经费性质为全额事业，按国家有关规定办理事业单位人员聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生弄虚作假不符合招聘条件的，均取消招聘资格，问题严重的要追究责任。
政策咨询电话：县人社局 0319-8166820
监督单位电话：县监察局 0319-8166627
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http://www.qinghexian.gov.cn/index.aspx?lanmuid=46&sublanmuid=153&id=4429
石家庄市裕华区人力资源和社会保障局2019年公开招聘教师公告
为加强教师队伍建设，提升教师队伍整体素质，全面提高教育教学质量和水平，石家庄市裕华区2019年面向社会公开招聘80名小学教师，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘条件
应聘人员应具备以下基本条件：
（一）具有中华国籍，且年龄在18周岁及以上（2001年6月19日前出生），30周岁及以下（1988年6月19日以后出生），不限户籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）具有全日制普通高等学校本科及以上学历,具有普通中学或小学教师资格，所学专业与所报岗位专业要求一致;小学教育专业依据教师资格证任教学科报名相应岗位。
（五）具有正常履行职责的身体条件；
招聘岗位所需的具体条件按《石家庄市裕华区公开招聘教师岗位信息表》要求确定，工作经历等需要确定时间的，计算日期截止到2019年6月19日。
现役、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、全日制在读的非应届毕业生不在招聘范围。曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除的人员，法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
三、招聘政策
聘用人员除享受事业单位人员的工资、福利等待遇外，相关院校、相关学历的毕业生还享受以下优惠政策。
（一）聘用的全日制博士学位研究生、“双一流”建设高校全日制硕士学位研究生、一流大学和一流学科全日制学士学位本科毕业生，符合石家庄市人才绿卡B卡政策的，五年内可享受每月博士2000元，硕士1500元，学士1000元的房租补助，在市域内购买首套自用商品房和存量房的，不受住房限购政策限制，市财政分别给予博士15万元、硕士10万元，学士5万元的一次性购房补贴。
（二）全日制硕士学位研究生、大学本科一批录取的全日制学士学位毕业生，符合裕华区人才绿卡政策的，五年内每年享受5000元的房租补助。
（三）其它全日制本科毕业生，符合裕华区人才绿卡政策的，五年内每年享受2000元的房租补助。
四、报名办法
此次报名，实行网上报名和资格初审，每人限报考一个岗位。
（一）网上报名和资格初审
报名网址：石家庄人事考试网（https://www.sjz12333.gov.cn:8106/）
报名时间：6月21日9：00至6月27日18：00
交费时间：6月21日9：00至6月28日17：30
网上报名的基本程序：
1．考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟招聘岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，按步骤进行具体操作。
2．网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
3．网上报名须用有效的二代《居民》申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，均务必牢记并保管好。
4．上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核合格后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。
5．考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改，进入交费程序。
6．考生务必牢记报名截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间、资格复审时间、打印《面试准考证》时间、面试时间等重要时间信息，凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
7．网上支付。考生网上交纳报名考务费100元。审核通过的考生，按照网上提示步骤进行考务费的支付。推荐考生使用下列发行的借记卡或信用卡：中国、工商、建设、农业、交通和招商；请考生及时开通网上支付功能。
（二）报考岗位的招聘人数与报名人数之比要达到1：3以上比例，达不到这一比例的，按比例减少该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘，报考取消岗位的考生，不可再补报其他岗位。取消及减少岗位人数的通知公告会于7月2日公布于石家庄市裕华区政务网（www.yuhuaqu.gov.cn/），如全部岗位达到比例，不再另行公告。报考了取消岗位的考生所交费用7个工作日内按原交费渠道退费，请广大考生适时上网查询。
（三）打印《笔试准考证》。应聘考生完成网上报名后，于7月4日9：00至7月5日18：00登录石家庄市人事考试网（https://www.sjz12333.gov.cn:8106/）打印《笔试准考证》，笔试具体地点和要求详见《笔试准考证》。
（四）报名考务费减免对象和办法。享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，先在网上交费，7月5日工作时间考生到石家庄市裕华区人力资源和社会保障局（塔南路169号裕华区主楼1219房间）审核并办理减免考试报名考务费用的退费手续。享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（复印件）。核实后，我们将于7个工作日内，将考务费退还到考生原账户。
五、考试内容及时间
本次招聘采取笔试、面试相结合的形式进行。
(一)笔试
1.笔试时间：7月6日上午9：00至11：00。笔试地点：以准考证注明地点为准。参加考试时，必须同时携带准考证和有效的二代居民。缺少证件的考生不得参加考试。
2. 笔试内容：包括公共基础知识和专业基础知识，两科合并为一张试卷，满分为100分。公共基础知识主要包括理论知识、法律知识、公民道德与职业道德、应用文写作知识等;专业基础知识主要包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等。
3.其他：笔试合格分数线为60分，笔试合格的考生依岗位由高分至低分按1:2比例确定进入资格复审人员名单，最后一名笔试成绩并列的一同进入资格复审。
4．7月9日公布考生笔试成绩和是否进入资格复审，考生可在石家庄人事考试网（https://www.sjz12333.gov.cn:8106/）查询。
(二)资格复审
7月11日至7月12日上午9:00至11:30，下午14:00至17:30，由裕华区教育局和裕华区人力资源和社会保障局进行资格复审，复审地点在塔南路183号南王小学（市内乘66路、79路到建华塔南路口站下车，向东200米路北即到）。进入资格复审的人选须出具的证件和材料是：《笔试准考证》、二代《居民》、本人学历毕业证、《教育部电子注册备案表》(学信网自行打印)、报到证、教师资格证书及《教师资格认定申请表》原件及复印件; ，应届毕业生提供《2019年大中专毕业生就业协议书》；机关事业单位在编人员或已签订工作协议人员，需提供如入围拟聘用人员名单原单位同意配合办理调动手续或同意解除工作协议证明。
在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，并按报考岗位成绩高低依次进行递补。对严重弄虚作假行为要追究责任。
(三)面试
进入面试的考生请于7月18日9:00至7月19日18:00，登录石家庄人事考试网（https://www.sjz12333.gov.cn:8106/）自行打印《面试通知单》。面试具体地点、时间等安排及要求详见《面试通知单》。面试满分为100分。为确保招聘质量，面试成绩低于60分者为不合格。
面试时间：7月20日。
面试内容：面试采取说课和答辩相结合的办法。
(四)确定进入体检人员
考生考试的综合成绩为：笔试成绩×40%﹢面试成绩×60%。按照考生综合成绩由高分到低分依岗位按1：1的比例确定进入体检人员，于7月23日在石家庄人事考试网（https://www.sjz12333.gov.cn:8106/）公布进入体检人员名单及注意事项。
比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检人员：笔试成绩高者，子女或配偶，（现役和退役）子女或配偶，学历(学位)较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，工作经历计算日期截止到2019年6月19日。
(五)体检
7月25日上午体检，体检项目标准按照《公务员体检通用标准(试行)》的有关规定执行,体检具体时间和地点见7月23日体检注意事项。体检费用自理，由考生个人交到体检机构。
(六)考察、审档
对体检合格者思想、道德品质、工作能力和现实表现等进行考察。并对拟聘用人员档案、相关证件的真实性进行审查。
(七)聘用审批
对笔试、面试、体检、考察均合格的考生确定为拟聘人选，在石家庄市裕华区政务网（www.yuhuaqu.gov.cn/）进行公示。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，由聘用单位提出聘用意见，报区人力资源和社会保障局审批，按有关规定签订聘用合同，办理流动、工资等相关手续，工资福利待遇按照国家有关全额拨款事业单位规定执行。被聘用人员试用期一年，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满，由聘用单位进行考核，考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
六、其他有关事项
（一） 凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
（二）对因体检、考察、审档不合格或本人主动放弃聘用的空缺岗位，在同职位同一面试组达到面试最低合格分数线（60分）的考生中依次递补，递补时限有效期为公示聘用结果后两个月内。
（三）此次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
（四）请考生在进行网上填报时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、资格复审、体检和考察的，视为自动放弃。
（五）考生在报名时，有关岗位条件的问题，可参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》，《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》。
（六）网上报名操作中的技术问题咨询电话：0311-89631762。报名资格条件请咨询电话：0311-86578973。特别提示：本次招聘的政策、方法、程序、时间地点安排、有关要求等，已在本公告尽可能详细写明，请认真阅读，在确有本公告未尽的疑问时再电话咨询，以提高广大考生的咨询效率。请各位考生严格按照公告的工作日咨询时间进行电话咨询。
（七）本次招聘工作由石家庄市裕华区教育局党政办公室全程监督。举报电话：0311-86578976
详情登录
http://www.yuhuaqu.gov.cn/col/1389844143922/2019/06/19/1560905886295.html?tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg
石家庄市裕华区公办中小学、幼儿园2019年度公开招聘派遣制教师
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘条件
1.具有中华国籍，且年龄在18周岁以上（2001年6月24日前出生），35周岁以下（1983年6月24日以后出生）。
2.小学教师：具有全日制普通高等学校专科及以上学历(报名所填报学历必须为全日制学历)，具有普通中小学教师资格证，除科学、书法岗位外，其他所报考的岗位需与教师资格证任教学科一致。若教师资格证未注明任教学科的，可按照毕业证所学专业与报考岗位一致的原则进行报名。（报考书法教师岗位的考生所学专业需为书法类，教师资格证任教学科不限；教师资格证任教学科为科学、物理、化学、生物的可报考科学。）
已通过教师资格考试但未发放教师资格证的考生需具备《中小学教师资格考试合格证明》（8月15日前提交正式教师资格证，无法提供的取消录用资格）。
3.幼儿园教师：具有大专及以上学历（第一学历需为全日制中专及以上），具有幼儿园教师资格证。
已通过教师资格考试但未发放教师资格证的考生需具备《幼儿园教师资格考试合格证明》（8月15日前提交正式教师资格证，无法提供的取消录用资格）。
4.中学教师：具有全日制师范类本科及以上学历，具有普通高中教师资格证。
已通过教师资格考试但未发放教师资格证的考生需具备《中小学教师资格考试合格证明》（8月15日前提交正式教师资格证，无法提供的取消录用资格）。
5．遵守宪法和法律；
6．具有良好的品行和职业道德;
7．具有正常履行职责的身体条件；
8．已被石家庄市其他区录用的河北诺亚人力资源开发有限公司劳务派遣教师，不在本次招聘范围；
9.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除的人员，法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
三、招聘办法和程序
1.报名方式及时间
本次招聘采取网上报名和资格初审;
报名网站为：www.noahjob.cn（也可微信关注公众号“诺招聘”在手机端进行报名）
网上报名时间：
2019年6月24日9:00至2019年7月5日18:00
报名咨询电话：0311-85095785/85095703/85095713
2.报名注意事项
每人限报一个岗位。报考岗位的招考人数与报名人数之比不低于1:2，达不到该比例的，按比例减少该岗位招考人数直至取消该岗位。核减或取消的岗位招录人数，根据报名情况补充到其他岗位招录人数中。
资格审查标准：根据考生在网上报名环节提交的《教育部电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》在线验证码，在学信网上审核考生的毕业院校、学历、学制、专业、年龄等信息，根据考生在网上报名环节提交的《教师资格证》编号或《中小学教师资格考试合格证明》、《幼儿园教师资格考试合格证明》等信息等进行网上审核。
网上资格初审通过的考生可进入网上缴费环节。系统显示缴费成功后即报名通过，具备参加笔试资格。（报名通过的考生不必进行现场复审）
查询结果为“初审驳回”的考生可根据提示未通过原因进行修改，审核工作人员根据修改后信息进行再次审核。
经修改后，初审结果仍显示“未通过”且不能再修改的考生不具备报名资格。
网上资格初审通过的考生可进入网上缴费环节缴纳考试服务费100元。系统显示缴费成功后即报名通过，具备参加笔试资格。
网上审核时间：2019年6月24日-2019年7月6日
网上缴费截止时间：2019年7月7日20:00
3.预计笔试准考证打印时间
2019年7月10日至2019年7月13日（具体以公告为准）
4.笔试
预计笔试时间：2019年7月13日
笔试采取闭卷方式进行，占总成绩40%。
（1）笔试时间、地点：以《笔试准考证》（自助打印）注明的时间、地点为准。参加笔试时，必须同时携带准考证和原件。
（2）考试内容：教育学、教育心理学、教学教法、教育法律法规、教师职业道德、时事及学科专业知识等(不指定复*材料)，满分100分。
（3）其他：根据招聘计划和笔试成绩，依岗位由高分至低分，小学、幼儿园各岗位按1:2确定进入面试人员，中学各岗位按1:5比例确定进入面试人员，如遇同一岗位最后一名笔试成绩并列的一同进入面试。
（4）报名时在岗的符合报名条件的石家庄市裕华区公办幼儿园临聘教师报名参加考试的考生，笔试成绩加15分。
（5）公布笔试成绩：预计时间2019年7月15日，公布考生笔试成绩和是否进入现场资格复审。
5.现场资格复审。
登录诺招聘网站（www.noahjob.cn）自行下载《资格复审通知单》，预计下载时间：2019年7月22日9:00至7月25日17:00。
预计时间：7月25日上午9:00-12:00 下午13:00-17:00；
地点：河北诺亚人力资源开发有限公司2号楼一站式服务大厅内；
进入现场资格复审人员现场需出具的证件和材料：《资格复审通知单》、二代《居民》、《教师资格证》（仅2008年之前取得和2019年取得教师资格的人员需携带证件原件）
6.面试
预计面试通知单打印：2019年7月30日-8月3日
预计面试时间：2019年8月3日-8月4日
进入面试的考生在网上报名系统自行下载打印《面试通知单》。面试采取现场试讲（微型课）方式进行，面试时间为10分钟。按岗位类别抽签决定面试顺序，面试采取现场打分的方式进行，考生完成面试后在面试室外等候成绩，在下一考生面试结束后回到面试室听取面试成绩后即可离场（面试全程录像），满分100分,面试成绩占总成绩60%。
对同岗位面试人员较多的，采取蛇形分组法分组分招聘计划面试。
7.总成绩计算
总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。
8.总成绩及进入体检人员公示
按照考生总成绩由高分到低分依岗位按1：1的比例确定进入体检人员。比例内末位考生总成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检：面试成绩高者，学历(学位)较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。总成绩、进入体检人员名单及有关事项将于面试结束后通过诺招聘网站予以公示。
9.体检
体检委托专业机构组织。体检项目标准按照《公务员体检通用标准(试行)》的有关规定执行，费用自理。
10.考察
对体检合格者思想、道德品质、工作能力和现实表现进行考察。
四、录用
对笔试、面试、体检、考察均合格的考生确定为拟录用人选，在报名网站公布名单并公示7天。经公示期满无异议的拟录用人员，或有反映问题但经核实不影响录用的，按规定与河北诺亚人力资源开发有限公司签订辅教岗位劳动合同，办理录用手续并派遣至裕华区区属中小学、幼儿园，于2019年9月1日正式上岗。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，取消其拟录用人选资格，对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后决定是否录用。
五、薪酬待遇
财政拨款5000元/人/月（其中包含基本工资2450元/月、绩效工资1000元/月、学期奖励、社保费用及管理费等）。具体参照《石家庄市裕华区劳务派遣教师薪酬管理办法》执行。
六、其他有关事项
1.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、现场资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃资格；资格审核贯穿招考工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招考条件的，一经查实，取消其被派遣资格，问题严重的要追究责任。
2.考生因现场资格复审、体检、考察不合格或本人主动放弃派遣的，按总成绩由高分到低分依次递补进入资格复审、体检、考核程序。
3.此次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班。
4.请考生网上报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通。
详情登录
http://www.noahjob.cn/ProjectRecruitStep/Notice?PK_JPID=201906101026522840000000000007349404&PK_PFID=201906101026523770000000000007349417
河北环境工程学院2019年公开招聘人事代理工作人员公告
根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发[2011]9号）文件精神，结合我单位2019年岗位空缺、工作需要，河北环境工程学院现面向社会招聘人事代理工作人员50人。现将有关事项公布如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取单位招聘方式。
三、招聘基本条件及岗位人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业或技能条件；（年龄不超过30周岁即1988年6月及以后出生；有相应岗位工作经验者，年龄不超过32周岁即1986年6月及以后出生。2019年7月15日前取得学历、学位者方可报名。海外留学归国人员2019年7月15日前取得教育部学历学位认证者方可报名。）
5、适应岗位要求的身体条件；
6、具备岗位所需要的其他条件。
(二)招聘人数和岗位条件
本次招聘人事代理工作人员50人。招聘岗位条件详见《河北环境工程学院2019年公开招聘人事代理工作人员岗位条件表》（附件1）。其中招聘专业均参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》等确定。
符合招聘条件的居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国全日制普通高校学历或承认的学历。
四、招聘程序
按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）和学院有关规定程序组织实施。通过河北环境工程学院网站（http://www.hebuee.edu.cn）面向社会公开发布招聘信息。
（一）报名和资格审查
1、网上报名。报考人员登陆“河北环境工程学院网站（www.hebuee.edu.cn）人才引进专栏”,下载并按照招聘公告的具体要求填写《河北环境工程学院2019年公开招聘人事代理工作人员报名表》，每人只能报一个岗位（可服从学院岗位调剂）。并发送电子报名材料（电子邮箱为emccrsc@163.com）。不接受现场报名。
报名时间为：自本公告发布之日起截止至2019年7月15日17时。
报名材料包括：
（1）本人有效二代《居民》（或户籍所在地机关出具的附本人照片的户籍、明）、本科及以上学历学位证书原件、学信网学历证明。
（2）应聘岗位所需要的教学教研业绩、科研成果证书等材料。
（3）本人本科及硕士研究生课程成绩单、由就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书、近期1寸免冠照片。
（4）在职人员必须提供所在单位及主管部门同意报名的证明或解除劳动合同证明书。
报名材料必须真实、准确。凡填写信息不真实、不完整或提供电子材料弄虚作假，责任自负，招聘单位有权随即取消应聘资格或聘用资格。
报名人员必须填写常用的联系电话并保持畅通，以便及时联系。
海外留学归国人员须提供教育部留学服务中心学历学位认证书。
报考人员将所有报名材料扫描，发送到电子邮箱报名，报名时邮件主题须使用“姓名+岗位名称（代码）+应聘材料”，所有附件以一个压缩包的形式发送，压缩包以“姓名+岗位名称（代码）+应聘材料”命名，如：“张三+经济学系教师二（002）+应聘材料”。
2、资格审查。由学院招聘工作小组办公室组织，依照本公告规定及《河北环境工程学院2019年公开招聘人事代理工作人员岗位条件表》中的岗位条件要求，根据应聘者提供的所有报名材料信息，进行严格报名资格初审和复审。
资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，一经发现均取消其应聘资格。
资格初审依据报名提交的电子材料确定，通过电子邮箱或电话告知初审结果。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
资格复审现场完成。复审时间及具体安排待初审结束后于学院网站发布。资格复审需提交报名时所提交材料的原件和复印件：
经资格审查通过的人员由学院人事处经电话或邮件通知，并进入下一程序。
（二）招聘考试
招聘考试分为笔试（测试）和试讲两部分。
1、笔试（测试）
025岗位参加现场测试和试讲，其他岗位均参加笔试和试讲。
（1）笔试
笔试采取闭卷的方式，笔试内容为（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情、生态环保理论、现代科学技术在高等教育中的应用等相关内容，试题分为客观性试题和主观性试题。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。
笔试时间、地点于河北环境工程学院校园网“人才招聘”栏另行通知。笔试结果在校园网“人才招聘”栏发布（http://news.hebuee.edu.cn/rczp.htm）。
（2）测试
025岗位资格审查合格者参加现场测试，主要测试应聘人员与报考岗位相关的专业技能。
025岗位现场测试实行投票和打分双评价办法。评委组对测试人员进行投票表决，同意票数超过2/3的人员通过；按百分制打分，满分100分，最低合格分数线为60分。按照专家打分的平均分做为现场测试成绩。通过的人员中，现场测试成绩排名开考比例以内者（校园网或其他形式通知）进入下一环节。
025岗位现场测试时间、地点于河北环境工程学院校园网“人才招聘”栏另行通知。现场测试结果在校园网“人才招聘”栏发布（http://news.hebuee.edu.cn/rczp.htm）。
2、试讲
（1）本次招聘的所有岗位均试讲。
（2）试讲人选确定。对笔试合格的考生依据笔试（测试）成绩从高分到低分按进入试讲人数与计划招聘人数不高于3:1确定试讲人选。比例内末位笔试（测试）成绩并列的都进入试讲。
（3）试讲具体内容及安排于校园网发布。试讲时间共计30分钟/人，其中讲授20分钟，回答专家提问10分钟。
（4）试讲实行投票和打分双评价办法。评委组对试讲人员进行投票表决，同意票数超过2/3的人员通过；按百分制打分，满分100分，最低合格分数线为60分,低于60分为不通过。按照专家打分的平均分做为试讲成绩。试讲通过人员中，笔试（测试）、试讲合成总成绩排名开考比例以内者（校园网或其他形式通知）进入下一环节。
（5）试讲通过结果于校园网公布。
3、总成绩合成
按笔试成绩、试讲成绩两部分计算总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试（测试）成绩×40%＋试讲成绩×60%。笔试（测试）、试讲成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
招聘考试由学院全程监督。
（三）体检、考察
根据考生总成绩，按1:1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵、子女或配偶，残疾人，学历（学位）较高者，试讲成绩较高者。体检工作由河北环境工程学院人事处统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。不按要求参加体检的，视为自动放弃；体检不合格的，取消拟聘入选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补（递补不超过2次）。
体检合格的，由河北环境工程学院人事处对其思想表现、纪律规矩意识、家庭成员历史等情况进行考察，并对其档案材料、资格条件进行复查。考察不合格的，取消拟聘资格。
（四）公示
经体检、考察合格的人员，经学院常委会集体研究确定拟聘人选。并在学院网站（http://www.hebuee.edu.cn）公示7个工作日。
公示期间如发现有违反招聘规定或存在严重问题的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
（五）办理聘用手续
对公示无疑义的应聘人员，办理人事代理相关手续，签订人事代理聘用合同，享受学院同类人员待遇，但不纳入正式编制。
五、招聘监督
学院纪检监察部门全程参与监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）及有关规定，严肃查处，追究相关责任人的责任。
六、其他事项
通过河北环境工程学院网站（www.hebuee.edu.cn）面向社会发布公开招聘信息；通过校园网人才引进专栏公布招聘过程中的复审时间和地点，面试、试讲安排及成绩等信息。请应聘人员注意查看相关信息。
本方案由河北环境工程学院人事处负责解释。
联系人：刘俊杰
联系电话：0335-7815764
电子邮箱: emccrsc@163.com
政策咨询电话：0335-7815764
监督举报电话：0335-7815753
详情登录
http://hb.offcn.com/html/2019/06/118134.html
石家庄学院2019年公开选聘硕士公告
一、招聘原则
坚持“德才兼备”的用人标准，严格选聘程序，贯彻“公开、公正、公平、竞争、择优”的原则。
二、招聘的基本条件
（一）拥护中国的，遵纪守法，品行端正。
（二）热爱教育事业，爱岗敬业，恪守职业道德。
（三）身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。
（四）年龄不超过30周岁（1988年7月1日以后出生），具有本专业工作经历的人员年龄可放宽到35周岁（1983年7月1日以后出生）；具有副高级职称人员年龄可放宽到40周岁（1978年7月1日以后出生）；具有正高级职称人员年龄可放宽到45周岁（1973年7月1日以后出生）；高层次人才参照《石家庄学院引进高层次人才暂行办法》。
（五）具有与选聘岗位要求相适应的学历学位、职称、专业和技能等相关条件。
（六）具备岗位所需要的其他条件。
三、招聘岗位、人数、条件
招聘岗位、人数、条件详见附件《石家庄学院2019年硕士研究生需求计划》（附件1）。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除的人员;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
对于报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。
四、招聘方法与程序
（一）报名
应聘人员填写《石家庄学院应聘人员情况登记表》（附件2），同时发送至用人部门联系人邮箱（用人部门联系咨询方式见《石家庄学院2019年硕士研究生需求计划》）和人事处邮箱（sjzxyzhaopin@126.com），方可视为有效报名，邮件命名：2019硕士选聘+姓名+招聘岗位+专业。每人限报考一个岗位。报名截止时间为2019年7月1日。
（二）提交材料，进行初选
报名同时应聘人员须向用人部门提交如下纸质材料，用人部门根据需求条件对应聘人员进行初选。
1. 石家庄学院应聘人员情况登记表（带照片）：包括应聘人员基本情况、初始学历/学位、最高学历/学位、学*经历（自大学起）、工作经历（工作岗位、职务、离职原因等）、教学成果、科研成果等情况及有必要向学校说明的其他情况。
2.相关佐证材料：、原始学历学位证书、最高学历学位证书、教育部电子注册备案表（登录学信网打印）、学*成绩单、资格证书、获奖证书、教学科研成果、行业资历证明等材料原件及复印件。
（三）复审、考核
学校对通过初选的应聘人员进行复审，确定拟考核人选，由相关部门组成考核小组对通过复审者进行综合考核。考核时间、地点及其他事项另行通知。
（四）体检
经学校研究通过综合考核的人选，参加统一组织的体检。
（五）考察
对体检合格者思想、道德品质、现实表现、婚育情况等进行考察。
（六）公示、聘用审批
对考核、体检、考察合格者进行公示。经公示无异议的，按有关规定办理相关入职手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。
报名联系方式：见需求计划
学校人事处联系电话：0311-66617075
详情登录
http://www.sjzc.edu.cn/col/1456989740400/2019/06/18/1560818890948.html
南皮县2019年公开选师的实施方案
为缓解城区学校师资紧张局面，经县长办公会议批准，决定在全县农村乡镇公办教师（南皮镇区域内各学校教师、2017年及以后县招、特岗除外）队伍中为城区部分学校公开选师200人左右，后经局务会研究，特制定具体实施方案如下：
一、选调原则和组织
坚持公开、公正、公平原则，通过文化考试、年度考核优秀加分、工作年限积分择优选调，广泛接受社会监督。
为切实做好选调工作，县成立以主管县长为组长的小组，人社局、编办、财政局、监察委、教育局为成员单位，具体工作由教育局组织实施。
小组下设办公室，办公室设在教育局人事股。
二、选调岗位及人数
1、中学（含一中）选调专任教师66名，其中：语文12名、数学10名、英语12名、物理5名、化学4名、历史6名、地理2名、体育5名、6名、生物1、微机3名。
2、小学（含、馨明小学）选调专任教师157名，其中：语文52名、数学40名、英语14名、音乐11名、美术13名、体育20名、2名、微机5名。
各学校及各学科具体选调人数详见《2019年南皮县选师学科岗位需求表》。
三、选调条件
（一）全县乡镇学校在岗公办教师（南皮镇区域内各学校教师、2017年及以后县招、特岗除外）。
（二）综合素质好。身体健康，德才兼备，热爱学生，积极进取，热爱教育事业，且近五年年度考核合格及以上。
（三）应选中学教师岗位的要求本科及以上学历（含后学历）；小学教师岗位要求专科及以上学历（含后学历）。
（四）应选英语、音乐、体育、美术、微机岗位的，所学专业与应选学科必须一致；应选其他岗位的，所学专业或《教师资格证》任教学科与应选学科一致。
（五）教师资格种类符合岗位要求。
（六）1974年1月1日以后出生（以档案年龄为准）。
（七）取得初级中学及以上教师资格的在职初中教师，只能报考中学岗位（因中学未设置音乐、美术岗位，符合条件的中学在职教师可报考小学音乐、美术岗位，单独排名各科只取前5名）；不具备初级中学任教资格的在职初中教师，可以报考小学教师岗位。符合报考条件的在职小学、幼儿园教师，各岗位均可报考。
四、选调程序及办法
本次选调工作按照发布公告、报名及资格审查、考试、公示及选岗等程序进行。（一）发布公告
2019年6月24日，通过阳光南皮网（网址：http://www.ygnp.gov.cn）发布选调公告，公布选调信息。
（二）报名及资格审查
1、报名时间：2019年7月 3日— 7月5日。
2、报名地点：所在乡镇中心校、初级中学。
3、报名方式：现场报名。
4、报名要求：
（1）每人限报1个岗位（中学xx学科或小学xx学科）。
（2）报名人员需提前在阳光南皮网（网址：http://www.ygnp.gov.cn）自行下载并按要求填写《2019年南皮县公开选师报名登记表》。报名时，考生本人携带《报名登记表》一式两份、二代、毕业证及教师资格证原件及复印件到报名地点现场确认并进行信息录入；3张同版近期小2寸免冠照片（素颜照）粘贴在《报名登记表》指定位置。
（3）要如实填写信息。严格按照专业要求报名，提供的报名材料必须真实有效。
5、资格审查。各乡校务于2019年7月8日前将报名材料报送教育局人事股，人事股按照选调条件，对各中心校、农村各初级中学上报的材料进行资格审查，并查验各类证件，如发现本人提供的信息与实际不符或弄虚作假，直接取消选调资格。
报名资格审查结果于2019年7月 16日—23日在阳光南皮网站公布（三）领取准考证
参加考试人员于2019年7月24日— 26 日到报名所在乡校领取准考证。
（四）考试内容、时间安排
⑴文化考试总分数为100分，采取分专业命题、分专业编场，统一时间笔试的方式。语文、数学、英语、物理、化学、、历史、地理、生物等文化科目考试，应选中学教师岗位的考高考内容；应选小学教师岗位的以中考和高考内容为主，其中，中考内容占70%左右，高考内容占30%左右；音乐、体育、美术、微机为所报专业专科层次专业理论知识及相关教育教学知识（中小学同学科一张试卷，单独排名）。笔试由有资质的外地机构组织。
报考人员须同时携带准考证及本人二代参加考试。
（2）考试时间：2019年7月 28日上午9:00—11:00。
（3）考试地点：南皮县第二中学。
（五）工作年限加分：根据档案记载的参加工作时间，采取积分制，在基层学校工作满一周年加1.5分（截止2019年6月）。
（六）年度考核加分：自2014年以来，年度考核每获得一次优秀加3分。
工作年限及年度考核加分与文化考试成绩合并，由高分到低分确定选调人员（同学科岗位末位如成绩并列，按文化成绩高低、第一学历高低、教龄长短、近二年暑期考核及师德考核排名确定拟选调人员）。
文化成绩与工作年限积分、年度考核加分合并后，于2019年 8月2日在阳光南皮网公布。五、对拟选调人员在阳光南皮网进行公示。公示如无异议，依据选调人员所报学科，按总成绩从高分到低分依次选择岗位（同学科内总成绩并列人员，按照文化成绩高低、第一学历高低、教龄长短、近二年暑期考核及师德考核排名的顺序依次选择）。
选岗时间：另行通知（关注阳光南皮网）
选岗地点：南皮县第三幼儿园多功能大厅
不得迟到，选岗不到者，将由教育局在剩余岗位中进行统一安置。
六、有关事项
1、拟选调人员在阳光南皮网（网址：http://www.ygnp.gov.cn）进行公示，公示期7天。对公示反映有问题并查有实据，不符合选调条件的取消其拟选调人选资格；对反映有问题但一时难以查实的，暂缓选调，待查实并做出结论后决定是否选调；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响选调的，选调工作小组提出选调意见报县审批后，由教育局将选师分配到相应学校，人事关系作相应调整。
2、特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加考试、报到等情况的，均视为自动放弃选调资格，名额顺延；报名实行严格的自律机制，考生必须对提交的报名信息的真实性负责。在任何环节，发现考生不符合选调条件，取消其选调资格；发现提供虚假资料者、违纪舞弊者，取消其选调资格，问题严重的要追究党政纪责任。
3、第一中学选调专任教师11名（一中2019年县自主招聘40名,鉴于往年高中段自主招聘时会出现缺额的情况，如今年自主招聘时仍出现缺额，可按学科顺延增加选调人数，确保一中51名的补充计划）。
4、请报名人员及时关注阳光南皮网（网址：http://www.ygnp.gov.cn）。相关事宜不再电话通知，如有延误，责任自负。
5、《选调方案》解释权在教育局人事股。
咨询电话：0317—8560197（教育局人事股）
举报电话：0317—8560197、8560178、8560196
详情登录
http://www.ygnp.gov.cn/view/detail.aspx?id=3664
沧州渤海新区组织人事部关于公开招聘教师的公告
根据工作需要，沧州渤海新区组织人事部面向社会公开招聘中小学和幼儿园教师，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
本着“公开、公正、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，面向社会公开招聘。
二、招聘计划
中学教师11名，小学教师27名，幼儿园教师100名，营养师2名，保健医5名。
三、招聘条件
1、思想素质好，坚持路线、方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，为人师表，自觉遵守《新时代教师职业行为十项准则》，无违法违纪行为。
2、年龄在30周岁以下(1989年7月1日后出生)。
3、应聘初中、小学教师岗位必须具有全日制普通高校本科及以上学历，并取得相应资格证书。应聘幼儿园教师岗位必须具备全日制普通高校专科及以上学历，并取得相应资格证书。
尚未取得教师资格证书，但已经通过教师资格考试取得了《中小学教师资格考试合格证明》，并且符合其他招聘条件的毕业生，可以携带《中小学教师资格考试合格证明》原件、复印件报考相应的岗位，如于2019年8月10日前仍未能提交教师资格证，则取消其聘用资格。
4、普通话水平必须达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及其以上标准，申报语文学科岗位应达到二级甲等及其以上标准，并取得《普通话水平测试等级证书》。
5、具有良好的身体素质和心理素质，身体健康，五官端正，无传染性疾病，无精神病史，适应教育教学工作的需要。
6、具有从事教育教学工作必备的能力和素质，初步掌握和运用教育教学基本理论和技能，基本胜任招聘岗位教育教学工作的要求。
四、招聘程序
(一)报名
报名时间：2019年7月1日至4日，工作日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。
报名地点：渤海新区航运中心大厦三楼（东侧）报名处，联系人：刘女士，联系电话：0317-5766953。
报名要求：报考人员需提前在渤海新区官网下载填写报名表，现场报名时需提交报名表、、户口本、毕业证及学信网带有二维码学历查询电子注册表、教师资格证、普通话证书等原件及复印件，近期同版免冠小2寸彩色照片4张，每人限报一个岗位。
报名人数与各岗位计划人数的比例不低于3∶1，达不到比例要求的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
(二)资格审查
本次招聘工作，资格审查贯穿于公开招聘的全过程。应聘者所提交的信息和有关材料必须真实有效，如有隐瞒或提供虚假信息者，一经发现，取消其考试、聘用人选资格，3年内不准参加我区组织的各类招聘考试。
(三)考试
本次公开招聘考试采取笔试和面试的方式进行，总成绩100分。
1.笔试。笔试满分100分。中小学、幼儿园教师笔试内容为教育法律法规、教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念；保健医笔试内容为医学专业相关知识。
2.面试。面试满分100分。按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以2：1的比例确定面试人选。中小学教师面试主要考察应聘者的学科知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。中、小学教师采取试讲方式；幼儿教师采取专业能力（音乐、舞蹈、绘画等内容）测试方式。保健医采取专业能力测试方式。
考试总成绩(精确到小数点后两位)=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
营养师采取直接面试办法，主要测试专业知识。
(四)体检和资格复审
根据考试总成绩，按照报考岗位从高分到低分等额确定参加体检和资格复审人员(考试总成绩并列的取面试成绩高者)。体检标准参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》，体检费用自理。
2019年上半年取得或申请认定教师资格的应聘考生可以不参加体检，其他无故不参加体检者视为自动放弃聘用资格，体检不合格者取消聘用资格。
资格复审所需材料除报名时提供的材料外，还需提供个人档案。如不在规定时间内提交相关材料者，视为自动放弃聘用资格。
五、聘用及待遇
按照考试、体检和复审结果，确定拟聘用人员并进行公示，接受社会监督。对拟聘用公示结果无异议人员予以聘用，签订聘用合同，试用期一年。试用期满考核合格者，继续聘用；不合格者，取消其聘用资格。首次聘用合同期限三年，在三年合同期限内，除法律规定情形以外的，双方不得解除聘用合同。聘用人员不列入事业编制，享受事业单位同类人员待遇。
六、其他事宜
凡考生在规定时间内未按要求参加笔试、面试、体检、复核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，均取消应聘资格，问题严重的要追究相关责任。
招聘过程中相关信息均在渤海新区官网及时发布，请报考人员随时关注，新区组织人事部不再电话通知，考生如有延误后果自负。
详情登录
http://www.bhna.gov.cn/DocHtml/1/19/06/00014419.html
文安县2019年公开招聘小学合同教师公告
为满足教育教学工作需要，经研究，决定采取购买服务方式，面向社会公开招聘600名小学合同教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数及岗位
招聘乡镇小学合同教师600人。
二、招聘条件
（一）拥护中国的，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。
（二）身体健康。
（三）具有文安县辖区户籍。
（四）岗位条件：取得教师资格证的中专毕业生；中等师范类学校毕业生；专科及以上学历毕业生。
（五）年龄在45周岁以下。（年龄计算日期截止到2019年6月20日）
（六）有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除的人员；
2、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序及方法
招聘工作按照报名与资格审查、考试、考察、体检、确定拟聘人员、公示、聘用等七个步骤实施。
（一）报名与资格审查
报名采取现场报名的方式
（1）报名时间：2019年6月24日-2019年6月27日（上午9:00-11:00，下午3:00-5:00）
报名地点：文安县青少年活动中心（县一中南门东）
（2）报名时需提交的证件和资料：
(A)毕业证；
(B)教师资格证；
(C)有效居民；
(D)户口薄；
上述证件均需提供原件和复印件（A4纸）一份。
(E) 《2019年文安县招聘合同教师报名资格审查表》(见附件)
(F) 近期同版免冠小二寸彩色照片6张。
经招聘小组办公室审核无误后，对具有报考资格的考生发给《准考证》，考生凭准考证和有效居民按规定时间、地点参加考试。
（4）应聘人员每人缴纳报名费、考务费100元。
（二）考试
考试采取笔试方式进行。
考试内容为教材教法知识和教育学、心理学相关知识共两科，卷面满分共200分，时限120分钟，笔试结束后，公示笔试成绩。本次考试不指定考试辅导用书，不举办不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
依据笔试成绩由高分到低分按招聘人数1：1的比例确定考察人选。比例内末位出现并列的，首先按教材教法成绩高者优先；之后再并列依次按有教师资格证的考生优先、按学历高者优先；以上均相同的师范类学校毕业生优先确定考察人选；再并列的通过试讲确定人选。
（三）考察
考察内容主要包括拟聘人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察前考生上交毕业证、教师资格证、户口簿等原件，对不能按时上交上述材料的考生取消聘用资格。考察合格的拟聘人员，进入体检环节。
（四）体检
对进入体检环节考生统一组织进行体检。体检费用考生自理。体检不合格的考生取消被聘用资格。
（五）确定拟聘人员
根据考试成绩、考察、体检情况，择优确定拟聘人员。
（六）公示
对确定的拟聘人员在文安网 http://www.wenan.gov.cn面向社会公示七个工作日。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
（七）聘用
公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，选定有资质的劳务派遣公司办理相关派遣手续，由劳务派遣公司与被聘用人签订聘用合同，参照事业单位人事管理办法进行管理。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，一并计算在聘用合同期限内。由于各种原因，在考察、体检、公示过程中和合同签订前形成的缺额，分别可以在考察后、体检后、公示后、合同签订后从高分到低分依次递补。考试成绩一年内有效，一年内合同教师出现缺额，可从高分到低分按程序依次递补。所有被录用人员由县教育和体育局按岗位分配名额依据考生成绩分配到乡镇小学。
（八）其它说明
凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、考察、体检、签订合同、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的追究责任。
四、聘用管理
1、公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，劳务派遣公司按规定与其签订聘用(劳动)合同。同时，劳务派遣公司与县教育和体育局签订劳务派遣委托协议，并履行派遣义务。
2、劳务派遣公司与合同教师签订聘用合同，其订立、履行、变更、解除或者终止，参照《中华劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规规定执行。
3、首次签订的聘用合同期限为3年，三年内被聘用人员不能违约，如违约须缴纳违约金。被聘用人员试用期三个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，不予聘用。
4、合同教师由县教育和体育局、学校、劳务派遣公司进行日常管理、监督、考核。县教育和体育局根据工作需要，在本行政区域范围内统一使用合同教师，所聘用人员全部分配到乡镇小学任教，所聘用人员必须服从分配。
5、聘用期间如发现不能胜任岗位工作、不适合继续从事教师工作或者工作考核不合格的，违反相关工作纪律的，县教育和体育局有权向劳务派遣公司退工。
6、合同教师实行城镇企业职工社会保险制度，由劳务派遣公司按国家相关规定为其缴纳养老、医疗、失业、工伤保险。工资标准每人每月2300元，同时享受与公办教师相同的乡镇补贴。聘用期内遵守聘用管理制度，经考核合格的合同教师，正式聘用每满一年上调一次工资，上调标准为每月增加100元。达到退休年龄聘用合同终止。
五、信息发布
1、本次招聘活动的各类通知或公示内容均由文安网以公告形式发布，不再逐一通知各位考生，请及时上网查询。
六、以上内容由县公开招聘小学合同教师工作小组办公室负责解释。
咨询电话：0316-5231758
报名期间咨询电话：0316-5285552
监督电话：0316-5231805
详情登录
http://www.wenan.gov.cn/GOV1/Item/32938.aspx
固安县2019年招聘聘用制合同教师公告
为满足学校实际需求，确保全县教育教学工作有序开展，经县研究决定，2019年继续采取购买教育服务方式，面向社会公开招聘773名聘用制合同教师。现发布公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式，面向社会公开招聘。
二、招聘岗位
（一）小学教师400名。语文104名、数学104名、英语40名、音乐40名、体育48名、美术40名、信息技术24名。
（二）幼儿园教师100名。
（三）初中教师223名。语文32名、数学32名、英语26名、物理16名、化学10、地理13名，生物14名，历史16名、16名、音乐10名、美术10名、体育16名、信息技术12名。
（四）职业学校教师50名。其中，语文8名、数学7名、英语6名、舞蹈1名、体育4名、礼仪2名、计算机10名、学前教育4名、心理教育2名、数控4名、财会2名。
三、招聘条件
（一）拥护中国的，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。
（二）身体健康，年龄在35周岁以下（1984年1月1日之后出生），现已在固安县中小学校任教满5年以上的（需提供学校出具的任教证明），可放宽至40周岁。
（三）取得相应或以上学段教师资格证书（符合2019年教师资格认定范围和条件但未领取教师资格证的，需提供教师资格认定机构出具的相关证明或教育部考试中心颁发的“中小学和幼儿园教师资格考试合格证明”及普通话等级证明），其中，报考幼儿园教师岗位须具备幼儿教师资格证。
（四）学历要求：
1.小学教师：全日制师范类专业中专且已获得国家承认的专科及以上学历毕业生，其中报考音、体、美、信息技术学科的，所学专业须对口；全日制高等院校专科及以上学历毕业生，其中报考音、体、美、信息技术学科的，所学专业须对口。
2.幼儿园教师：全日制幼师中专及以上学历毕业生，所学专业须对口。
3.初中教师：全日制高等院校本科及以上学历毕业生，其中报考音、体、美、信息技术学科的，所学专业须对口。
4.职业学校教师：全日制高等院校本科及以上学历毕业生，所学专业须对口。
（五）有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除的人员；
2.现役、试用期内的公务员和事业单位工作人员、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生；
3.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序及方法
（一）发布公告
2019年6月18日—6月26日，在固安县、固安县门户网站（www.lfguan.gov.cn)、固安县教育和体育局网站(www.guanjyj.com)发布招聘公告。
（二）报名和资格审查
本次招聘实行现场报名。
1.报名时间及地点
报名时间：6月27日至6月30日
上午9:00—12:00
下午2:30—5:30
报名地点：固安县教育和体育局人事股。
报考人员提交《固安县2019年招聘聘用制合同教师报名表》（此表请登陆固安县门户网站或固安县教育局网站自行下载并用A4纸打印）。
2.报名须出具的证件和材料：
(1)有效居民（二代）、毕业证及有效期内的《教育部电子注册备案表》(学信网自行打印)、教师资格证；
(2)学信网无法打印《教育部电子注册备案表》的，报名时需提供国家规定的学历认证机构出具的学历认证报告。
(3)2019年应届毕业生提供加盖院校公章的《毕业生就业推荐表》或《就业协议书》，如期不能取得毕业证的，取消聘用资格；
(4)岗位要求的其他证明材料。
以上证件和材料均需提供原件和复印件(A4纸)一份，原件由工作人员审验后退还本人。
(5)近期一寸免冠彩色照片8张。 报名和考试期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。 3.资格审查 7月1日—7月3日进行资格审查，资格审查由招聘小组办公室组织人员进行。考生报名时须提供真实材料。提供虚假材料的，一经查实，取消其考试资格。审查合格人员于7月4日—7月5日到县教育和体育局人事股领取《笔试准考证》（审查合格人员不再另行通知）。
（三）笔试
1.笔试时间
2019年7月8日进行笔试。考生应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和法定有效的二代居民。缺少证件的考生不得参加考试。
2.笔试内容
笔试采用闭卷方式进行。重点考核学历要求层次专业知识（占70%）和教材教法（15%）以及教育学、心理学（占15%），考试时限为120分钟，满分100分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
3.成绩查询
笔试成绩、进入试讲人选名单于7月13日在固安县教育和体育局网站公布。
进入试讲环节人员依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入试讲人员1∶2的比例确定，比例内末位笔试成绩并列的都进入试讲环节。招聘人数与参加笔试人员不足1∶2的全部参加试讲。笔试有作弊的考生，不得参加试讲。
（四）试讲
1.领取试讲通知单
进入试讲人员于7月15日—7月16日在固安县教育和体育局人事股领取《试讲通知单》。
2.试讲时间
试讲时间为2019年7月17日—7月18日。 3.试讲方法
报考教师岗位人员进行试讲，试讲主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力，考生提前10分钟备考，试讲时间不超过10分钟。
试讲实行百分制，当场打分，试讲成绩采用“体操计分法”，即：将各考官评出的得分去掉一个最高分和一个最低分，保留分的平均分为试讲成绩。试讲及格成绩设定为60分，试讲成绩低于60分的不能进入考察环节。 4.计算总成绩及确定进入考察环节人员名单 总成绩=笔试成绩×30%+试讲成绩×70%。 确定进入考察环节人员考生名单：以招聘岗位与考生1:1的比例按总成绩（试讲成绩不合格人员除外）由高分到低分确定进入考察环节人员名单。报考同一岗位总成绩相同者，试讲成绩高者优先进入考察环节。笔试、试讲成绩均相同者，再进行一次试讲加试，加试成绩高者，参加考察。
试讲成绩当场公布。
考试总成绩、进入考察环节人员名单和考察表于2019年7月19日在固安县教育和体育局网站公布。
（五）考察 考察时间为2019年7月23日至7月29日。 考察内容主要包括拟聘人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。7月29日前，将考察表交固安县教育和体育局人事股。考察合格的拟聘人员，进入体检环节。
（六）体检 2019年7月30日至8月5日，招聘工作监督和管理工作小组办公室负责组织进入体检环节考生进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》（国家和省另有规定的，从其规定）。
（七）公示和聘用 根据考试、考察、体检情况，择优确定拟聘人员，拟聘人员统一向社会公示7个工作日。 对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人员资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由受委托的第三方办理相关手续，并与被聘用人签订聘用合同，参照事业单位人事管理办法进行管理。被聘用人员一年内享受见*期工资。工资发放标准由委托的第三方参照固安县公办学校在编教师执行。实行城镇企业职工社会保险制度，由受委托的第三方按规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并享受相应待遇。小学、初中教师担任班的享受班津贴，班津贴在绩效工资总量外由单独拨付资金，班津贴标准与在编教师相同。乡镇教师享受相应的乡村教师生活补助政策和乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴，改革性补贴和住房公积金计提（存缴）基数和比例，按我县在编教师标准执行。首次签订的聘用合同期为3年，三年内被聘用人员原则上不能违约，如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月提出申请并向受委托的第三方缴纳违约金5万元后方可办理辞职手续。三年合同期满前三个月按照“双向选择”的原则提前决定是否续签合同。
由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在考察后、体检后、公示后分岗位从高分到低分依次递补，递补时间截至到9月30日，未参加试讲的不能递补。
详情登录
http://www.guanjyj.com/a/rsgz/505.html
固安县2019年选聘第一中学聘用制合同教师公告
为弥补固安一中师资缺口，提高教师队伍整体素质，迅速提升教育教学质量，经县研究决定，选聘固安一中聘用制合同教师15名。现发布公告如下：
一、选聘原则
按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取试讲与考核相结合的方式，面向社会选聘。
二、选聘岗位
语文教师1人，英语教师2人，数学教师1人，
物理教师1人，地理教师2人，历史教师2人，
教师2人，生物教师2人，信息技术教师2人，共计15人。
三、选聘条件
（一）基本条件
1.年龄在30周岁以下（1989年1月1日之后出生）；
2.拥护中国的，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；
3.身体健康；
4.取得高中及以上教师资格证书（如符合2019年春季教师资格认定范围和条件但未领取教师资格证的，需提供教师资格认定机构出具的相关证明）。
（二）岗位要求
1.2019年全日制普通高校师范类本科一批及其以上学历毕业生。（原始学历必须为师范类本科一批）
2.2019年应届全日制国家重点院校一批本科毕业生。
四、选聘程序及方法
（一）发布公告
2019年6月18日—6月26日，在固安县、固安县门户网站（www.lfguan.gov.cn)、固安县教育和体育局网站(www.guanjyj.com)和河北师范大学（www.hebtu.edu.cn）毕业生就业指导中心发布选聘公告。
（二）报名和资格审查
本次选聘实行现场报名或通过选聘电子邮箱（gaxdyzxbgs.163.com）进行报名，并提供选聘报名表、近期照片、自荐书、个人简历及以下证件复印件（上述材料和证件可通过邮箱上传）：有效居民（二代）、毕业证及有效期内的《教育部电子注册备案表》、毕业生就业协议书（2019年毕业生提供）、计算机考试证书、普通话等级证书、外语考试成绩证书、高级中学教师资格证书。
1.报名及资格审查时间及地点
报名时间：6月27日至6月30日
上午9:00—12:00
下午2:30—5:30
报名地点：固安县第一中学办公楼二楼办公室
报考人员提交《固安县第一中学2019年选聘教师报名表》（此表请登陆固安县门户网站或固安县教育和体育局网站自行下载并用A4纸打印）。
2.报名须出具的证件和材料：
(1)有效居民（二代）、毕业证及有效期内的《教育部电子注册备案表》(学信网自行打印)、 计算机考试证书、普通话等级证书、外语考试成绩证书、高级中学教师资格证书。
(2)学信网无法打印《教育部电子注册备案表》的，报名时需提供国家规定的学历认证机构出具的学历认证报告。
(3)2019年应届毕业生提供加盖院校公章的《毕业生就业推荐表》或《就业协议书》，如期不能取得毕业证的，取消聘用资格；
(4)岗位要求的其他证明材料。
以上证件和材料均需提供原件和复印件(A4纸)一份，原件由工作人员审验后退还本人。
(5)近期一寸免冠彩色照片4张。报名期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名的，责任自负。
3.资格审查
资格审查贯穿于公开选聘工作全过程。考生报名时须提供真实材料。提供虚假材料的，伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取选聘资格的，一经查实，取消其选聘资格。审查合格人员于2019年7月14日到固安县第一中学办公室领取《面试通知单》。
（三）面试
1.面试时间
面试时间为2019年7月15日上午8:30。考生应按照《面试通知单》上确定的面试地点、考场参加面试。参加面试时，必须同时携带准考证和法定有效的二代居民。缺少证件的考生不得参加面试。
2.面试内容
着重考查应聘人员的板书、举止仪表、语言表达能力、应变能力、综合分析能力、即时命题授课能力。
3.成绩查询
面试成绩、进入试讲人选名单于7月16日在固安一中公布结果，通知参加面试本人。
（四）试讲
1.领取试讲通知单
进入试讲人员于7月16日在固安一中办公室领取《试讲通知单》。
2.试讲时间
试讲时间为2019年7月17日-7月18日。 3.试讲方法
报考教师岗位人员进行试讲，试讲主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力，考生提前10分钟备考，试讲时间不超过10分钟。
试讲实行百分制，当场打分，试讲成绩采用“体操计分法”，即：将各考官评出的得分去掉一个最高分和一个最低分，保留分的平均分为试讲成绩。试讲及格成绩设定为60分，试讲成绩低于60分的取消选聘资格。4.确定进入考察环节人员名单 以选聘岗位与考生1:1的比例按试讲成绩（试讲成绩不合格人员除外）由高分到低分确定进入考察环节人员名单。报考同一岗位试讲成绩相同者，进行加试，试讲成绩高者优先进入考察环节。
试讲成绩当场公布。
试讲成绩和进入考察环节人员名单和考察表于2019年7月19日在固安县教育和体育局网站公布。
（五）考察 考察时间为2019年7月23日至7月29日。考察内容主要包括拟聘人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。2019年7月29日前，将考察表交固安县第一中学办公室。考察合格的拟聘人员，进入体检环节。
（六）体检 2019年7月30日至8月5日，选聘工作监督和管理工作小组办公室负责组织进入体检环节考生进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》（国家和省另有规定的，从其规定）。
（七）公示和聘用 根据试讲、考察、体检情况，择优确定拟聘人员，拟聘人员统一向社会公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人员资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由受委托的第三方办理相关手续，并与被聘用人签订聘用合同，参照事业单位人事管理办法进行管理。被聘用人员一年内享受见*期工资。工资发放标准由委托的第三方参照固安县公办学校在编教师执行。实行城镇企业职工社会保险制度，由受委托的第三方按规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并享受相应待遇。改革性补贴和住房公积金计提（存缴）基数和比例，按我县在编教师标准执行。首次签订的聘用合同期为3年，三年内被聘用人员原则上不能违约，如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月提出申请并向受委托的第三方缴纳违约金5万元后方可办理辞职手续。三年合同期满前三个月按照“双向选择”的原则提前决定是否续签合同。
由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在考察后、体检后、公示后分岗位从高分到低分依次递补，递补时间截至到9月30日，未参加试讲的不能递补。
详情登录
http://www.guanjyj.com/a/rsgz/507.html
香河县第一中学合同制教师招聘公告
由于教育事业的发展需要，拟面向全国从2019年应、往届优秀毕业生及有工作经验的优秀教师中招聘教师12名，具体为：
物理2人、历史5人、地理5人。
一、招聘条件及范围
1．具有中华国籍；遵守宪法和法律，品行端正；热爱教育工作，具有奉献精神；身心健康，仪态端庄；具备与教师工作相适应的素质和能力。
2．应、往届（含2019届）毕业生具有全日制一本及以上学历、学士及以上学位（所有学历均能在中国高等教育学生上查证，网址：http://www.chsi.com.cn），具有高级中学教师资格证书（资格证书能在中国教师资格网查询，网址：http://www.jszg.edu.cn）并符合所报岗位的专业要求。应聘人员学历认证以“中国高等教育学生”(学信网)查询结果为准。
3．应聘人员年龄在33周岁以下 (以发布公告之日为年龄截点)。
4．有违规违纪等不良记录者不得报考。
5．在香河县内有或已经是合同制教师的人员，不允许参加。
二、人员待遇
1、工资实行月薪+津贴+五险，基本工资5000，任教一个班津贴500~600，任教二个班津贴1000~1200，班津贴850。
2、合同期内若考上编制，将按编制待遇执行。
3、为有住房需求教师提供教师单身公寓。（3~4人一间，水电暖齐全，教师公寓内有写字台、衣柜、床、座椅、空调及WIFI等）
三、招聘程序
1.报名：对符合招聘条件者于规定时限内报名，逾期不予补报。凡属于弄虚作假报考的，一经查实，取消考试或录用资格。
报名时间:2019年6月18日8：00至2019年8月12日11：00
报名方式：
在线报名：http://xhyz2019.mikecrm.com/EhGTi8K
2.面试及试讲（时间、地点）：
时间：2019年8月15日，上午8:30至11:00审核证书原件；下午2:00面试与试讲
地点：河北省香河县第一中学
3.联系方式：
王老师13785616997
张老师18533619098
4.审核原件所需材料：个人简历一份，、教师资格证、、2019届毕业生大学就读详细证明和学生证等原件；
5、经过考核录取后，签订就业合同。同时需要交纳5000元诚信保证金和最高原件或教师资格证原件。
详情登录
https://mp.weixin.qq.com/s/PAEoHtDbrvGKGqeSEGj6kw
高阳县公开招聘中小学教师公告
为满足我县教育工作需要，经县批准，以购买服务方式面向社会公开招聘中小学教师,为保证公开招聘工作的顺利实施，参照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等文件精神，特公告如下：
一、招聘方法和原则
本次招聘采取笔试和面试相结合的方法，遵循、公开、竞争、择优的原则进行。
二、招聘岗位、名额及条件
公开招聘中小学教师150名，招聘岗位、名额及具体条件详见《高阳县2019年公开招聘中小学教师岗位信息表》并同时符合下列基本条件：
1、遵守宪法和法律；
2、具备保定市户籍（含雄安新区三县及定州市）；以及生源地为高阳县或配偶户籍为高阳县者；
3、具有良好的品行，热爱教育事业;
4、专科及非全日制本科以上毕业生须具有教师资格证；已参加教师资格考试，未取得教师资格证的，须提供有效的中小学教师资格考试合格证明。
全日制本科及以上毕业生无教师资格证者也可以报名应聘，但聘用后必须在两年内取得相应教师资格证，否则予以解聘,由教体局负责落实。
5、具有适应职位要求的身体条件；能胜任正常的教学工作，具有较高的综合素质；
6、年龄在35周岁以下（1984年8月1日〈含〉以后出生）。
下列人员不具备报考条件：
(1)现役;(2)受到党政纪处分期限未满的、正在接受审查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除的人员,(3)法律、法规规定不得应聘事业单位的其他情形人员。
三、招聘程序
招聘按照报名、笔试、面试、考核、体检、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1、报名时间：2019年7月9日至7月12日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:00）。
2、报名地点：高阳县教育和体育局
3、资格审查：报考者须提供毕业证、报到证、、教师资格证、户口本等基本条件要求的相关证件原件及复印件各一份，近期正面免冠蓝底彩色一寸照片4张，填写《高阳县公开招聘中小学教师资格审查表》（一式二份），现场报名，经招聘办资格审查后，交纳100元报名及考务费，摄像备查。（毕业证、教师资格证以网络查询为准）
4、招聘岗位名额与报名人数比例不足1：2时，核减该岗位招聘名额。
（二）笔试
1、领取准考证：2019年7月18日9：00-17：00在教体局人事股领取准考证。
2、笔试。笔试时间：2019年7月20日9:00——11:00，共120分钟。考生须携带准考证和（与报名时一致），按照准考证确定的时间、地点参加考试，未带准考证者不准参加考试，未带者可以参加考试，但在考试后须到考点办公室照相备查，否则取消应聘资格。
3、笔试形式:闭卷考试。
4、笔试内容：为便于应聘者了解、准备和参加本次公开招聘教师笔试，根据省《教师类专业科目考试大纲》，本次招聘考试参考内容如下：
（1）教育专业基础知识（约占卷面分值70%）
中小学教师专业基础知识包括：教育学基础知识与基本原理、中小学课程理论、教学基本规律、教学方法、学生学*心理、儿童与青少年身心发展、德育、班工作、教师心理等；以及教师职业综合素质，包括教师职业理念、教育法律法规、教师职业道德规范等。
（2）公共基础知识
公共基础知识包括：（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面。
（3）题型及分值
试题全部为客观性试题。试题包括单选、多选等；两科合并为一张试卷，满分100分，答题时限120分钟。
5、笔试结束后约3个工作日请考生登录高阳县网站，查看笔试成绩及进入面试人员名单。
(三)面试
1、笔试成绩最低分数达到所有参考考生总平均分的60%方可进入面试;按招聘岗位1:2的比例，在合格人选中依笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试人选，比例内末位成绩并列的全部进入面试。进入面试的考生于2019年8月1日，凭本人和《笔试准考证》在教体局人事股领取《面试通知单》。
2、面试时间、地点及具体要求等详见《面试通知单》。
3、面试按笔试成绩高低采取蛇形排队的方法分组，招聘岗位数额同时带入各组。面试采取结构化面谈的方式进行，计分方法采用体操打分法，时间5分钟，每名考生需回答2道题。面试成绩满分100分。
4、面试主要考察考生的综合素质及形象气质、逻辑思维、语言表达等能力。面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名。
综合成绩=笔试成绩得分×60%+面试成绩得分×40%。
面试结束约3个工作日在高阳县网站公布总成绩及进入考核、体检人员名单。
（四）考核及体检
1、确定参加考核、体检人员名单
按照招聘岗位名额 1：1 的比例根据考生综合成绩从高分到低分依次确定参加考核、体检人员名单，末位成绩如出现并列时，优先确定进入考核、体检的顺序为:①笔试成绩高的;②普通院校毕业学历层次高的;③最高学历毕业时间早的；④年龄大的。
2、考核
考核由教体局会同用人单位负责组织实施。通过查阅，原工作单位等方式，主要考察应聘者的思想、道德品质、业务水平、工作实绩及遵纪守法等情况作出合格与否的评价,不合格者取消聘用资格。
3、体检
考核合格者参加体检，体检工作由人社局会同教体局统一组织，并参照《国家公务员录用通用体检标准（试行）》，在县级以上医院进行，体检初检不合格的可以复检一次，复检仍不合格者取消聘用资格,体检费用考生自理。
（五）公示
根据综合成绩、考核情况、体检结果确定拟聘用人员。对拟聘用人员在高阳县网站公示7个工作日,公示无异议报人社局备案。
在考核、体检及公示期间有人弃权或经举报并查实影响聘用而出现的空缺，在同组内按考生综合成绩等额递补一次，出现并列时优先递补的顺序同优先进入考核体检的顺序。
（六）聘用
对公示无异议人员具体岗位的确定，参照综合成绩，个人志愿及工作需要，由教体局负责落实。
教体局组织进行岗前培训，并按规定实行试用期制度，试用期3个月，试用期包括在聘用合同期限内,试用期满考核，合格者用人单位与被聘教师签订聘用合同，不合格者取消聘用。
四、待遇
先参照在编事业单位同类人员落实工资及相关福利待遇，参加企业职工基本养老保险，其他保险及住房公积金参照在编事业单位同类人员缴纳，当空出编制时纳入全额事业编制。有关政策由县招聘中小学教师工作小组负责解释。
坚持在基层学校工作，5年内不准调入县城任教，同时至少服务本县教育6年。
五、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
考生务必牢记：领取《笔试准考证》时间、笔试时间、领取《面试通知单》时间、面试时间、体检时间等重要信息。凡未在规定时间完成相关操作的，视为自动放弃。同时，报名和考试期间请务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用及信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
咨询电话：0312-6699577 0312-6699702
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高阳县公开选聘高中教师公告
为满足我县教育工作的需要，经县批准，决定采用购买服务的方式选聘部分高中教师，参照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等文件规定，特公告如下：
一、选聘数额
高阳中学选聘专任教师20名，职教中心选聘专业教师10名，选聘岗位及数额详见《高阳县2019年公开选聘教师岗位信息表1》、《高阳县2019年公开选聘教师岗位信息表2》。
二、选聘原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
（二）坚持严格标准，按岗选聘的原则。
三、选聘条件
（一）具有中华国籍，年龄35周岁以下（1984年 8月 1日以后出生），高中特级教师或具有五年以上教学经验且获得市级以上学科优胜奖(含)的可放宽到40周岁（1979年8月1日以后出生）。
（二）热爱教育事业，能够履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，有敬业奉献和改革创新精神。
（三）身体健康，无传染性疾病和精神病史，能胜任教育教学工作。
（四）高阳中学：须取得高级中学教师资格证书,学历为普通全日制师范类本科一批（直本）及以上，高中特级教师或具有五年以上教学经验且获得市级以上学科优胜奖（含）的学历可放宽到全日制本科二批；职教中心：学历为专业对口本科二批及以上，不具备相应教师资格证者也可以报名应聘，但聘用后必须在两年内取得相应教师资格证。
（五）所学专业或教师资格证专业与应聘岗位专业一致或相近，每人限报一个岗位。
有下列情况之一的不具备选聘资格：
根据《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》规定，受到党政纪处分期限未满的、正在接受审查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除的人员以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、选聘程序
选聘工作由选聘办具体负责，依据：报名、面试、考核、体检、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1、报名时间：2019年7月9日至7月12日8:30—17：00。
2、报名地点：高阳县教育和体育局
3、资格审查：本人须提供毕业证、报到证、、教师资格证等职位要求的相关证件原件及复印件各一份（优秀教师须提供相关证件），近期正面免冠一寸照片4张，填写《高阳县公开选聘教师资格审查表》一式两份，经选聘办资格审查后，交纳100元报名及考务费，摄像备查。
（二）面试
1、面试时间、面试地点及具体要求另行通知。
2、面试采取试讲的方式进行，试讲内容在现行的高中教材中抽取。根据拟选聘人员学科分布情况，由专家评委根据试讲评分标准，对应聘人员现场打分，面试成绩满分为100分。根据应聘人员的试讲成绩（去掉一个最高分和一个最低分，取平均值）由高到低确定拟聘人员，拟聘人员最低分数线为80分，低于80分者取消聘用资格。
（三）考核
根据面试成绩，依据选聘岗位按1：1的比例由高分到低分等额确定参加考核人选，末位成绩如出现并列时，优先进入考核的顺序为:①所学专业与所聘岗位一致的;②学历高的;③有任教经历的；④年龄大的。
选聘办组织相关人员，通过查阅档案、座谈等方式，对拟聘人员的思想表现、道德品质、业务水平、工作实绩及遵纪守法等情况作出合格与否的评价，考核不合格者取消聘用资格。
（四）体检
考核合格人员参加体检，体检费用自理，体检标准参照《公务员通用体检标准》，体检初检不合格的可以复检一次，复检不合格者取消聘用资格。
体检时间、地点另行通知。
（五）公示
选聘办对拟聘人员的面试成绩、考核、体检结果进行公示。在高阳县网站公示7个工作日。
在考核、体检及公示期间出现不合格或拟聘用人员放弃聘用岗位，按应聘该岗位考生的面试成绩由高到低的顺序递补一次,出现并列时同优先进入考核的顺序。
（六）聘用
对公示无异议人员，由教体局组织进行岗前培训；聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核，合格者用人单位与被聘教师签订聘用合同，不合格者取消聘用。
经费形式为财政性资金基本保证；参照在编事业单位同类人员落实工资及相关福利待遇，参加企业职工基本养老保险，其他保险及住房公积金参照在编事业单位同类人员缴纳,当空出编制时纳入全额事业编制。有关政策由县选聘教师工作小组负责解释。
咨询电话：0312-6699577 0312-6699702
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河北杰创投资有限公司民办高中项目招聘简章
河北杰创投资有限公司是于2015年经河北省工商行政管理局批准注册成立的一家专业投资公司，注册资本1000万元，公司总部位于河北省会石家庄。现主要投资领域为教育、人力资源、年收入近亿元。目前主要参与投资及管理的项目包括石家庄旭搏人力资源服务有限公司、河间市育德实验中学、高碑店市崇德实验中学、石家庄创艺艺术学校等。
各高中项目在统一的办学理念和管理体系指引下不断发展和壮大，现面向社会开展统一招聘工作。
一、现高薪诚聘任课教师及行政管理人员如下：
语文6人、数学6人、英语6人、物理4人、化学4人、生物4人、4人、历史4人、地理4人、美术4人、体育2人、专职班3人、行政管理人员3人等
二、招聘条件:
1、应届毕业生：
（1）身体健康，诚实守信，品行端正，热爱教育事业，敬业爱生；
（2）本科及以上学历；
（3）学*成绩优秀（在院排名前三分之一以上）及曾获得过奖学金者优先；
（4）具有较高的教学基本功，普通话水平达到二级乙等以上（语文要求二级甲等及以上）；
（5）应聘英语学科要求通过英语六级或专业四级及以上等级考试。
2、 往届毕业生：
（1）热爱教育事业，身体健康，有团队协作精神，敬业爱生，教育教学和教育科研能力强；
（2）第一学历为本科，具有高中教学经验；
（3）有带高三毕业班、有班经历者优先考虑；
三、薪资待遇：
1、应届毕业生及无高中工作经验者工资4000—6500元，有高中教学经验者工资5000-10000元；
2、全体教师免费提供住宿；
3、寒暑假带薪；
4、五险；
5、教师子女可享受本校入学优惠政策；
6、学校购车、购房指标等；
7、定期上浮薪酬；
8、饭补及其他补助等
四、应聘流程：
（1）应聘者请先向我单位邮箱（hbjiechuang@163.com）投递个人简历，招聘组根据应聘资料进行筛选并电话通知面试时间及要求，请应聘者务必保持电话畅通；
（2）所有应聘教师须携带、毕业证、教师资格证、所获得荣誉和相关等级证书原件及复印件等相关资料在约定时间到各校区或指定试讲地点参加面试和试讲，逾期不予安排；
（3）学校会在面试结束后3个工作日内通知应聘者面试结果及入职须知。
联 系 人 ：李老师18032786871（微信同步）
邮 箱 : hbjiechuang@163.com
总公司地址：石家庄市桥西区维明大街266号恒大华府4-2公寓14层
河间校区地址：沧州河间市景和镇西行3.5公里路南河间市育德实验中学（紧邻S331省道）
高碑店校区地址：高碑店市肖官营镇冀康生态园对面高碑店市崇德实验中学
沧州河间市育德实验中学招聘教师18人
一、学校简介：
沧州河间市育德实验中学是一所河北省教育厅备案、河间市教育局直属的封闭、寄宿式全日制普通高中。
学校全面采用“衡水教育管理模式”，实施全封闭半军事化管理，聘请衡水市郑口中学原副校长、全国优秀教师、河北省特级教师、衡水市中学外语特约教研员李欣荣为校长，骨干学科带头人全部来自于有多年教学经验的衡水一线名师。
学校隶属于河北杰创投资有限公司，公司总部位于省会石家庄，高中教育和培训项目遍及石家庄、沧州、保定、衡水等多个地区。
因我校今年招生规模扩大，现面向社会统一招聘教师及行政管理人员若干名。
二、招聘岗位及要求：
本科及以上学历，普通话二级乙等以上，党员及有相关教育从业经验者优先录用。
高中语文教师2人(普通话二级甲等及以上)；
高中数学教师2人；
高中英语教师2人(专四或CET6及以上)；
高中物理教师2人；
高中化学教师1人；
高中教师1人；
高中历史教师2人；
高中地理教师2人；
专职班、行政干事、体育教师、美术教师各1人。
三、薪资待遇：
1、 工资4000—6500元(纯任课4000-5000，兼班5500-6500)，多年带高三毕业班经验者工资5000-10000元；
2、 免费教师公寓、就餐优惠；
3、 日常补助、节日福利、年终奖等；
4、 五险;
5、 教师子女可享受本校入学优惠政策；
6、 购车、购房指标；
7、 带薪寒暑假、定期上浮薪酬等。
四、应聘流程：
1、应聘者邮箱或微信投递简历，通过审核后会统一通知面试和试讲安排；
2、携带各项证件参加现场面试、试讲；
3、试讲为15-20分钟，所应聘学科高中内容（不得使用手机、ppt等）；
4、一经录用，签订正式劳动合同等。
五、联系方式：
联 系 人：李老师 18032786871（微信同步）
0317-3878877
邮 箱：hjyude@126.com
学校地址：沧州河间市景和镇西行3.5公里路南育德实验中学(紧邻S331省道)。
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保定高碑店市崇德实验中学招聘教师18名
一、学校简介：
高碑店市崇德实验中学是经高碑店市教育局批准筹建的一所全日制、全封闭的高级中学。学校一期用地61亩，建筑面积20000平方米，二期规划增加土地70亩，扩建40000平方米校舍、教室，可容纳5000人就读。
学校全面采用“衡水教育管理模式”，实施全封闭半军事化管理，全面依托衡水名师资源和先进的办学理念，致力打造“低进高出，中进优出，优进杰出”的教育品牌。
学校总部位于省会石家庄，高中教育和培训项目遍及保定、石家庄、沧州、衡水等多个地区。
二、招聘岗位及要求：
本科及以上学历，普通话二级乙等以上，党员及有相关从业经验者优先录用。
高中语文教师1人(普通话二级甲等及以上)
高中数学教师3人;
高中英语教师2人;(专四或CET6及以上);
高中物理教师2人;
高中化学教师2人;
高中生物教师1人;
高中教师1人;
高中历史教师2人;
高中地理教师2人；
行政干事、专职班等2人。
三、薪资待遇：
1、 工资4000—6500元，多年带高三毕业班经验者工资5000-10000元;
2、 免费教师公寓、就餐优惠;
3、 各项补助、年终奖金等;
4、 五险;
5、 教师子女可享受本校入学优惠政策;
6、 购车、购房指标；
7、 免费岗前培训
8、 带薪寒暑假、定期上浮薪酬等。
四、应聘流程：
1、应聘者邮箱或微信投递简历，通过审核后会统一通知面试和试讲安排；
2、携带各项证件参加现场面试、试讲；
3、试讲为15-20分钟，所应聘学科高中内容（不得使用手机、ppt等）;
4、一经录用，签订正式劳动合同等。
五、联系人：
张老师 15833880069（微信同步）
0312-2802777
邮 箱: cdsyzx@163.com
学校地址：保定市高碑店市肖官营镇善巨庄村西（冀康生态园对面）
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年薪10.24万！面向全国！高中可报，免笔试……
报名啦！石家庄招300名特岗教师，服务期满给编制！
来源|河北
OK，关于河北省教师招聘、教师编制公告在哪看和的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。
用户评论
看到这标题了感觉像又多了一个目标！
有14位网友表示赞同！
我已经开始预*教材了 等着河北招新老师呢 。
有13位网友表示赞同！
河北地区想当老师的小伙伴们赶紧关注了!
有10位网友表示赞同！
不知道这次招聘有哪些岗位啊，我的专业是不是适用？
有10位网友表示赞同！
终于要有好消息啦！想要到河北工作的朋友们机会来了
有19位网友表示赞同！
这个公告很重要啊，我要开始研究了
有13位网友表示赞同！
河北一直是教育发展非常好的地方。
有5位网友表示赞同！
希望这次招聘能公平公正
有8位网友表示赞同！
不知道报名截止日期是什么时候？时间要把握好啊！
有16位网友表示赞同！
提前了解一下考试内容和要求，这样才能把备考计划定下来。
有5位网友表示赞同！
河北的教学资源应该很完善吧？
有20位网友表示赞同！
对教育事业充满热情的人，不要错过这次机会！
有8位网友表示赞同！
以后要多关注河北招聘信息了！
有5位网友表示赞同！
我朋友想去河北当老师，现在正准备报名呢。
有19位网友表示赞同！
想了解一下编制和工资待遇怎么样？
有19位网友表示赞同！
希望这次考试能让我走进梦寐以求的河北校园！
有19位网友表示赞同！
河北的教育水平我一直很佩服！
有19位网友表示赞同！
期待看到河北老师招募的消息!
有10位网友表示赞同！
我要去官网找一下公告吧！
有11位网友表示赞同！
报名流程复杂吗？希望可以顺利通过！
有8位网友表示赞同！