经过三天的激烈角逐，水利工程BIM建模与应用大赛共评选出2个一等奖、4个二等奖、6个三等奖，其中，湖南水利水电职业技术学院、湖南城建职业技术学院荣获一等奖。
智能节水系统设计与安装大赛共评出一等奖2个、二等奖4个、三等奖5个，湖南水利水电职业技术学院、长沙环境保护职业技术学院荣获一等奖。
据介绍，水利工程BIM建模与应用大赛分为水工结构模型构建与应用、参数化构建与应用两大模块，共有19支队伍、57名选手展开激烈角逐。据大赛总裁判长游春华教授介绍，大赛主要考察选手的水利工程基础知识、水利工程制图、CAD软件、BIM软件、计算机操作、水利工程图纸识别、绘制，以及利用辅助软件构建水利工程BIM模型并进行分析应用的能力。
智能节水系统设计安装大赛包含智能节水系统设计、安装、运维等内容，共吸引18支队伍、36名选手参赛。大赛负责人张胜波说：“这是湖南省首次举办大型农水专业大赛，有理论考试，也有实际操作，通过大赛，可以进一步推动我省‘农业+水利+电力+制造’复合型工匠人才的培养。”
通讯员李芳、戴娟、潇湘晨报记者李楠
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招聘条件大揭秘：教育事业工作者的必备要求
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有优良的政治素质和坚定的理想信念。
3.遵守法律法规，品行良好；
4、热爱教育事业，身心健康，具备适应岗位要求的身体条件；
5.中国共产党党员（包括中国共产党候选人）；
6.硕士以上学历，具有相应学位，能从事一线学生管理工作，并符合以下条件之一：
（1）在校期间担任过1年及以上学生干部。学生干部是指：校级各部门负责人以上（限团委、学生会、研究生会、社团、科协）；学院级学生会（研究生会）**、副**、团委秘书长、班长、团支部**、学生党支部**。担任过校级以下学生干部经历须经学院出具证明，担任过校级学生干部经历须经学校团委、学生管理部门出具证明。
（2）具有一年以上专职高校辅导员工作经历。高校工作经历是指正式进入高校后的工作经历，须有高校人事部门出具的工作证明。证明中须明确注明在校辅导员工作的起止日期，不包括学生期间的实习或兼职工作经历。
（3）有3年以上企事业单位专职从事思想政治工作经历。专职从事思想政治工作是指：在基层党委、总支部委员会、支部委员会担任专职**、副**，或在纪检党办、组织（人事）、宣传、统战等党的工作部门专职从事思想政治工作，或在工会、共青团、妇联等组织专职从事思想政治工作，以及专职从事思想教育或职业道德建设等工作。需提供单位人事部门出具的证明，证明上须明确岗位、职务、起止日期。
学生干部服役年限、工作经历计算截止日期为公布之日。
7.年龄一般不超过32周岁（1992年1月1日及以后出生），具有中级以上专业技术职务的研究生年龄可放宽至35周岁（1989年1月1日及以后出生）。
8、具备所申请职位所要求的专业、技能和其他资格条件（详见职位要求表）；
（二）有下列情形之一的，不得报考该职位：
（一）现役军人和2024年非毕业生的全日制高等学校在校学生；
（二）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员，或者刑事处罚期限尚未届满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员；
（三）与招录单位负责人有婚姻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近亲属关系的人员，或者与现有工作人员有上述关系的人员，不得报考上任后形成直接上下级领导关系的管理岗位和《事业单位人事管理回避条例》明确规定应当回避的岗位。
三、报名程序
1. 报名程序及要求
1. 网上报名
符合条件的应聘人员请下载并填写学院网站通知中的《南京机电职业技术学院2024年人才招聘应聘申请表》，并附上本人身份证扫描件、相关证书扫描件（学位、职称、本科至研究生各层次专业资格证书等，应届毕业生还需提供省教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》《毕业生就业协议书》）、主要学生干部或工作经历证明、党员证明以及本人代表性科研成果和能反映本人工作业绩的材料电子压缩文件作为应聘材料附件。请将应聘申请表及材料附件以邮件形式发送至指定邮箱：，邮件主题请注明为：“姓名+应聘**职位”。报名时间：2024年3月19日至2024年3月25日16:00。
2.资格初审
学校将对网上报名申请人的资格进行初审，报名人数限制为一个，初审通过后报名信息不可更改。
初次资格审查时间：2024年3月26日9:00至2024年3月31日16:00。
应聘人员对资格初审提出异议的时间为2024年3月26日9时至2024年4月2日11时30分。
学校对初次资格审查异议的处理时间为2024年3月28日9时至2024年4月2日16时。
初审资格时间如有调整，将通过人事处官网另行通知。
3. 信息查询
申请者在线提交申请信息后，可查看是否收到初审通过的确认邮件，如对初审结果有异议，请及时向学校提出。
4. 减少（取消）计划
岗位空缺比例详情请参见“职位表”中的“考核比例”栏，如应聘人数未达到考核比例，则相应减少或取消招聘计划。
5. 打印准考证
打印准考证时间暂定为笔试前三天，具体时间将在南京机电职业技术学院人事处网站上提前公布。通过资格审查的考生请按要求下载打印准考证，考生务必关注网站信息并在规定时间内打印准考证，否则视为自动放弃资格。
6.相关要求
应聘人员报名时，须确认符合报名条件并提供相关证明材料，党员身份须经所在党组织证明。应聘人员提供的所有材料及各单位出具的证明材料必须真实有效，如有虚假信息，一经查实，一经查实，取消应聘资格。
（二）考核方式及实施办法
专职辅导员岗位招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，总成绩按100分制计算。具体考试形式及总成绩计算办法请参见《岗位表》。
1. 笔试
笔试科目为岗位相关专业知识及综合能力素质，不指定教材。笔试时间地点将在南京机电职业技术学院人事处网站另行公布。请已报名成功的考生及时关注，并按照公告规定的时间打印准考证。迟到者后果自负。
考生须持准考证和有效身份证件，在规定时间到考点参加笔试，未在准考证上规定的时间和地点参加考试的，视为自动放弃考试资格。
分数采用百分制计算，及格分数为60分。应聘人员可在南京机电职业技术学院网站上查询笔试成绩，通过笔试的人员方可进入下一阶段。根据笔试及格分数从高到低排序，按照岗位需求人数1：3的比例确定进入面试阶段的应聘人员，若低于该比例，则按实际人数确定面试人选。
2. 面试
（一）资格审查
面试前，学校将对取得面试资格的考生进行复试，复试名单及相关要求由学校另行通知考生或在学校网站上公布。复试结果公布后，请考生保持联系方式畅通，以便学校通知复试事宜，无法联系者视为自动放弃。如在确认过程中有考生放弃复试资格，学校将按照笔试成绩从高到低的顺序依次替补。
资格审查时，应聘人员须持《南京机电职业技术学院2024年人才招聘报名表》、本人有效身份证件、本科转研究生毕业证及学位证（应届毕业生还须提供省教育行政部门统一印制的《毕业生双向就业推荐表》《毕业生就业协议书》）、学生干部大事或工作经历证明、党员证等；在国外取得学历学位的，须提供教育部中国教育服务中心出具的学历学位认证证书。上述证明及相关材料须提交原件，并提供复印件。经审查合格者进入面试，经审查不合格者，取消面试资格。
（二）面试安排
面试主要考核应聘人员的综合素质及所应聘岗位所需的工作能力。面试成绩按100分制计算，60分及格。面试结果将当场通知应聘人员。
总成绩以笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算，所有考试成绩保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
（三）巡查与体检
考试结束后，在通过面试的人员中，按照总成绩与岗位空缺数1：1的比例，从高到低确定参加考核体检的人员。如总成绩相同，则按面试成绩从高到低的顺序确定参加考核体检的人员。如面试成绩仍相同，学校可对成绩相同的人员组织补考。
考察工作按照《江苏省公务员招录考察办法（试行）》执行，体检标准按照最新发布的《公务员招录体检通用标准（试行）》执行，考察、体检工作原则上在30日内完成。
（四）宣传招募
学校将根据考察、体检结果确定招聘应聘人员名单，并在南京机电职业技术学院网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、职务名称、应聘人员姓名、学历背景、所学专业、现工作或学习单位、招聘考试各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议的，学校为其办理入职手续，与其签订劳动合同，约定试用期。试用期满，考核合格的，准予办理转正手续；考核不合格的，解除劳动合同。应聘人员应于公示期满后30日内办理报名、入职手续。应聘人员因个人原因未在规定期限内办理相关手续的，取消其录用资格。
因考核、体检不满足招聘条件、公布人选影响招聘、应聘人员明确放弃招聘等原因，出现岗位空缺的，学校可以在该岗位面试合格的应聘人员中，按照总成绩从高到低的顺序依次填补。
四、工作纪律
报考人员在报名、考核、考察、体检过程中以及录用后如有违纪行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（中华人民共和国人力资源社会保障部令第35号）的规定，视具体情节和严重程度，给予取消报考资格、取消考试成绩、不予录用、录入诚信数据库等处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
招录单位及招录工作人员存在违纪违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违法处理规定》（中华人民共和国人力资源社会保障部令第35号）处理。招录单位负责人及招录工作人员与应聘人员有婚姻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲或其他应当回避的亲属关系，或者存在其他可能影响公开招聘公正性情形的，应当回避。
5.招聘咨询
政策咨询：人事部
如果我们无法通过电话接通，请在有效时间内通过电子邮件联系我们：
六、招聘督导
监察电话：纪委办公室
