昆明医科大学附属口腔医院是云南省住院医师规范化培训临床技能与实践能力考核（口腔类别）考点，5月26日，该院顺利完成全省全口径口腔、口腔内科、口腔颌面外科、口腔正畸科、口腔修复科5个专科167名口腔类别考生的考核任务。
考试期间，学院党委**罗英伟、副院长杨春到现场检查考核落实情况，云南省人才交流中心派出督导人员到现场督导。
本次考核严格按照《全国住院医师培训毕业考核方案（2023年版）》执行，采用第一站接诊、第二站技能操作（含必修技能操作站牙髓切断术、前牙烤瓷冠牙体预备、牙周龈下刮治及根面平整术、口内切开缝合术、各专科附加考核项目）多站考核方式。为保障考核顺利进行，医院对考核人员培训、考试培训、材料准备、现场布置、考核流程等事项进行了周密安排，组织昆明医科大学附属口腔医院、云南省第一人民医院、云南大学附属医院、昆明延安医院、昆明市第一人民医院、曲靖市第一人民医院共计46名考核人员进行培训和考试。
考试任务圆满完成，实现了多点衔接、秩序井然，使考核工作趋于齐头并进，达到了考核安全、公正、规范、有序的预期目标。
来源：研究生管理处（继续教育办公室）
审核：党政办公室
昆明医科大学附属口腔医院/云南省口腔医院
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广州东华职业学院 2023 年度二级部门绩效考核述职会议顺利召开
评估及汇报会议
广州东华职业学院
1月10日，广州东华职业学院2023年度二级部门绩效考核会议在综合楼603报告厅顺利召开。学校董事长顾惠南、全体校领导、中层干部、汇报人员、教职工代表参加了会议。会议由人力资源部部长胡安琪主持。
工作报告网站
各单位高度重视绩效考核工作，精心撰写绩效报告，充分做好绩效考核会前准备，以PPT演示的形式，围绕“2023年工作总结、存在的不足、2024年工作计划”三个方面，全面介绍本部门工作成绩、亮点、不足、努力方向。
与会人员根据各部门绩效报告，结合日常工作实际，对报告部门进行了分别评估。
林清才**分别对各职能部门、二级学院进行点评。
他说，工作汇报与考核是年度工作中的例行工作，也是一次交流学习的好机会。各职能部门负责人的工作汇报，有以下几个特点：一是准备充分，收效大；二是提供了借鉴，增加了认识；三是功能各异，特点鲜明；四是总结简明，思路新颖；五是直面问题，措施明确。针对工作汇报，他提出了几点改进建议：一是有些部门领导对工作汇报重视不够，没有考虑到这次工作汇报对部门业绩考核的重要意义；二是有些部门对落实规范、依法行政思考不够；三是没有以更有创新、更高标准思考部门未来工作，打造工作亮点；四是问题梳理准确，体现出加强战略思维的需要。
针对各二级学院负责人的履职汇报，他作了如下评价：一是全面进步、突出亮点；二是谋划未来、明确思路；三是校企融合、不断推进；四是办学条件不断改善；五是教学实践更加丰富。同时，还提出了以下建议：一是思考和规划学院工作时，目标制定要更具前瞻性、标准更高；二是教学改革、人才培养质量要有惊喜、有新意；三是校企合作、产教融合要有更多新思路；四是要关注师生心理健康，立体育人要有新突破；五是优秀教师的引进，各二级学院院长要承担起主体责任，明确目标、科学规划；根据学院专业特点，协助人事部门引进重点人才。
顾惠南**表示，本次履职述职是2023年度履职考核的重要内容，既是一次工作盘点，也是一次工作提升，更是一次工作交流、经验分享的良好契机。结合学校2024年发展规划和工作思路，他提出以下要求：
一是新年工作思路要比过去更加实效，各单位要学会“走出去”，不能关起门来办事，各部门要加强沟通交流，学院要多到企业、相关部门走访，了解政策改革变化情况。
二是加大人才引进力度，各单位负责人可以推荐优秀人才，相互交流、相互提升。
三要认真、超前做好新年工作部署，用新理念、新思维抓规划、抓落实。
