航运业低迷是否会影响海员就业市场？11月1日举行的浙江国际航海职业技术学院2016届毕业生就业实习秋季招聘会（航海专场）传来好消息：302名应聘者中，当场签订劳动合同的有247人，签约率为82.3%。在不降薪的同时，航运公司更加注重海员的储备，高素质、稳定的海员尤为抢手。
“海员市场已成为供给侧市场”
船员市场已然成为供给侧市场，一方面航运业不景气，大量船员信心受到打击，纷纷转入引航站、港口码头、船舶修造公司，或退休，导致企业人才大量流失；另一方面，其他航海专业的学生可能不愿意从事航海工作，缺乏吃苦耐劳、持之以恒的精神。
企业更看重稳定和优质
对于企业来说，航运业不景气，劳动力的稳定性和高素质很重要，企业也没有降低工资的意思，毕竟工资在航运成本中占的比重并不大。
招聘会上，2014级航海技术专业学生蒋侃宇被舟山东方船员服务有限公司选中，成为香港东方海外货柜航运有限公司（OOCL）甲板实习生。
该公司副总经理郭锋表示，公司根据市场环境决定招聘人数，如果招聘的船员太多，等待的时间可能会更长。“所以今年公司对新员工的面试很严格，不仅会看学生的反应能力和专业知识，还会看他们的英语水平和海员家庭背景。”郭锋说，学生既然选择了这个职业，就要有规划、有理想、有目标。
电科数字 2023 年年度报告：营收增长 1.31%，净利润下滑 4.64%
报告期内，经营活动产生的现金流量净额为143,931,594.42元，归属于上市公司股东的净资产为4,512,660,322.04元。
报告期内，公司实现营业收入100,008,853万元，同比增长1.31%。其中主营业务收入99,962,031万元，同比增长1.27%，主要是由于数字产品收入同比增长14.45%，数字新基建同比增长7.53%，行业数字化同比下降0.63%。公司毛利率较去年同期上升1.09个百分点，营业收入同比增长，营业成本同比下降。
公告显示，报告期内，公司董事、监事、高级管理人员报酬合计1,307.88万元。其中，董事长姜波未在公司领取报酬，董事、总经理张为民在公司领取税前报酬合计141.89万元，副总经理、财务总监陈建平在公司领取税前报酬合计121.34万元，副总经理、董事会秘书侯志平在公司领取税前报酬合计109.93万元。
公告披露，董事会通过了本报告期利润分配方案或资本公积转增预案：经大华会计师事务所（特殊普通合伙）审计，截至2023年12月31日，中国电子科技集团公司（以下简称“公司”）股东可供分配利润为人民币335,735,990.76元。公司拟以2023年度实施的权益分配，以股权登记日登记在册的总股本为基数进行利润分配。本次利润分配方案如下：
公司拟向全体股东每10股派发现金红利4.50元（含税）。截至2023年12月31日，公司总股本689,142,343股，拟派发现金红利总额为310,114,054.35元（含税）。公司本年度现金分红比例为62.39%。在权益分派的股权登记日前，若公司因股权激励行权、重大资产重组股份回购注销等原因导致公司总股本发生变化，公司拟维持每股分配比例不变，相应调整分红总额。
据挖贝网资料显示，电科数字主营业务包括数字产品、行业数字化、数字新基建三大业务板块，通过深化大数据、人工智能、物联网等新一代信息技术与业务的融合创新，持续构建“1+2+N”行业数字化架构体系，打造行业整体数字化解决方案领先企业。
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