现面向校内外招聘
专职教师及行政人员
哇塞~又有一批新鲜血液注入了
小伟表示期待
你多才多艺
你感动了吗？
您有兴趣了解一下吗？
下拉即可找到您需要的招聘要求
延安大学西安创新学院2019年专任教师及管理人员招聘公告
延安大学西安创新学院是由延安大学申请、陕西融创教育科技有限公司举办的全日制普通本科独立学院。根据学校事业发展和人才队伍建设需要，现面向校内外公开招聘专任教师和管理人员。具体情况公告如下：
一
招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照民主、公开、竞争、择优的原则，实行岗位公开、流程公开、自愿应聘、择优录用的制度。
二
空缺职位数
今年学校按岗位招聘专任教师和行政人员，计划招聘专任教师15人、行政人员10人，具体岗位及具体要求见附件1、附件2。
常年招聘具有教授职称、博士学位的高层次人才，数量不限。
三
要求
1.专任教师
1.基本情况
（1）拥护中国共产党，遵守国家宪法和法律法规。
（二）坚持正确政治方向和学术方向，热爱教育事业，具有良好的学风、道德修养和职业道德，廉洁自律。
（三）身心健康，具备任职资格所需的专业技能和素质，能适应岗位要求，保证在任职期间全职工作。
2. 资格要求
（1）具有研究生及以上学历，硕士及以上学位。原则上本科、研究生均须为全日制，专业须与招聘专业一致。
（2）博士生年龄原则上不超过40岁，硕士生年龄原则上不超过28岁。
（3）具有教授职称的高层次人才可根据学校实际情况不受年龄限制。
（二）管理人员
1.基本情况
（1）具有坚定的政治立场，贯彻执行党的教育方针，遵守国家宪法和法律法规，热爱教育事业，具有履行岗位职责所需要的理论和政策水平。
（二）具有大局意识、责任感，较强的组织管理能力，具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务技能，富有奉献精神、开拓创新精神。
（3）具有良好的品德，尊师重教，尊重人才，具有主动服务师生和教学科研的意识，严格要求自己，善于合作。
（4）身体健康，能适应工作要求，熟练使用网络办公系统。
2. 资格要求
（1）具有全日制研究生学历、硕士以上学位。
（2）博士生年龄不超过40周岁，硕士生年龄不超过28周岁。
（3）须于2019年7月31日前取得学历学位并寄送毕业注册证明至我校。在国外取得的学位须经教育部认证，方可通过教育部派送。
四
招聘方式及步骤
1.报名及资格预审
1.报名时间：公告发布之日起至2019年4月25日。
2、报名方式：请将个人简历、本科、研究生学历（学位）证书、成果、获奖证书等材料电子版（扫描件）及《延安大学西安创新学院应聘人员个人信息登记表》（见附件）以压缩文件形式发送至人力资源管理中心邮箱，邮件主题请注明“应聘+学历+专业+姓名”。
3、资格初审：应聘人员通过资格初审并符合招聘条件后，学校人力资源管理中心将电话通知考试时间和地点。
2. 评估
公开招聘考试采取“笔试”/“试教”+“面试”（含心理测试）形式进行。
1.资格审查
面试前，对通过资格初审进入面试环节的应聘人员进行资格审查，应聘人员应携带个人信息登记表、个人简历、身份证、学位证、职称证书、论文原件、项目立项函、近期2寸红底免冠照片1张及相关证件原件及复印件，在规定时间内到指定地点接受现场资格审查。
2. 笔试
专任教师须参加学校“试教”或“实践操作”；行政人员须参加学校组织的“笔试”，笔试采用100分制，成绩低于60分视为不合格。
3. 面试
对于笔试通过的优秀应聘者，学校将组织考察组进行心理测试和面试，面试主要考察应聘者对所报考职位的了解程度、专业知识水平、语言表达能力和应变能力。
4. 分数计算方法
总成绩计算方法为：采用百分制计分，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%，按总成绩从高到低排序，按照1：1的比例确定体检科目。
3.体格检查
所有考生须接受体检，须提交省级三级医院出具的正式体检报告（最近三个月内）或由学校组织体检。
（四）宣传招募
拟聘人员名单确定后，将在学校网站公示5个工作日，公示期满无异议的，由学校人力资源管理中心为其办理人事调动手续并签订合同。办理人事调动手续时仍需对档案材料进行审核，如发现拟聘人员档案材料不符合要求或弄虚作假的，将取消聘用资格。
对符合高层次人才引进条件的，另行安排考核聘用。
五
聘用方式及薪酬待遇
教授、博士生待遇按照我校《高层次人才引进与管理规定（试行）》执行。其他人员全部由人事代理机构办理，工资待遇按照学校同类人员标准执行，享受五险一金。
联系人：魏老师、郭老师
办公室电话：
地址：西安市长安区枣河路2号
邮政编码：710100
邮件：
附件1：2019年教师就业需求计划
附件2：2019年管理人员用工需求计划
附件3：延安大学西安创新学院申请人个人信息登记表
下载申请人个人信息登记表
请登录学校官网
人力资源管理中心
2019 年 4 月 9 日
在这里你会遇到尊敬老师的学生。
传授知识、探讨热点话题
既是老师又是朋友
在这里你会遇到志同道合的老师
互相学习共同进步
互相帮助
这个温暖的集体期待你的加入
山东外事翻译职业学院举办毕业生校园双选会，提供千余个岗位
本次双选会，山东外译职业学院借鉴以往经验，采取市场化的沟通方式，用工企业和应届毕业生双向自主选择，营造了轻松自由的求职氛围。双选会期间，招生就业处孙桐宇处长还与前来应聘的毕业生、用工企业进行了亲切交谈，询问毕业生的就业意向和用人单位的人才需求等。会后，学院为部分企业提供了面试场地，并为当场签约的学生办理了相关手续。
孙桐宇主任表示，随着毕业季临近，应届毕业生就业问题再次引发社会关注，“供需失衡”成为应届毕业生就业难的主要原因。本次双选会的成功举办，不仅能帮助学生顺利实现就业目标，还能有效缓解就业市场的“就业难”。近年来，为破解就业难难题，山东外事翻译职业学院也一直在积极加强与企业的合作交流，建立人才培养输送机制，为学生顺利就业创造更多的机会和资源。（转载自：河北在线广播电视台）
