1.上海建丰职业技术学院（上海建筑工业学院）历史。
1998年，上海建丰学院（专科）成立
2002年，上海建丰学院（专业）升格为上海建丰职业技术学院
上海市建筑工程学院并入上海建丰职业技术学院
2006年，上海建工医院并入上海建丰职业技术学院
2016年，上海建丰职业技术学院被撤销，参与合并组建上海城建职业学院
附：上海建筑工程学院（上海建筑工业学院）历史。
1960年，上海市建筑工程局技术学校成立
1960年，上海建筑工业学院成立
1961年，上海市建筑工程局技术学校与上海市建筑工业学院合并为上海市建筑工业学校
1961年，上海隧道工程学院（建筑专业）并入上海市建筑技术学院
1961年，上海建筑技术学院被废除
1964年，上海建工局技术学校重新开学
1972年，上海市建筑工程局技术学校改建为上海市建筑工程局721工人大学
1979年，上海市建筑工程局721工人大学更名为上海市建筑工程学院
1993年，上海市建筑管理学院并入上海市建筑工程学院
2.光华大学（格致里商学院）历史。
1925年，圣约翰大学（部分师生）改建为私立光华大学
1938年，私立光华大学（部分资源）迁至四川，改建为私立光华大学（成都分校）。
1941年，光华大学（商学院）改建为格志里商学院
1941年，光华大学（文学院）改建为城亭学院
1946年，光华大学、葛之里商学院、承正学会重新创办光华大学
1952年，私立光华大学被废除
浙江同济科技职业学院公开招聘人员公告，面向全国招聘工作人员
1. 简介
浙江同济科技职业学院是浙江省水利厅举办的全日制高等职业院校，全国水利高等职业教育示范院校，公益性二级院校。学校位于杭州萧山，毗邻钱江世纪城。
2. 招聘岗位
本次公开招聘土木工程系副主任、艺术设计系副主任、基础教学部（思想政治理论课教学部）副主任各1人，均为管理级6级职员岗位，可根据自身情况兼任专业技术职务。
三、招募对象
本次招聘面向全国员工开放。
四、报名要求
1.基本情况
应聘人员应当符合《党政领导干部选拔任用条例》、《公开选拔党政领导干部暂行规定》、《浙江省事业单位领导人员管理暂行办法》等规定的基本条件，身心健康。
2. 资格
1.年龄45周岁（1973年11月27日以后出生）；
2.申请者须具有硕士及以上学位（国外所获学位须经教育部学位认证中心认证）；
3.具有相关专业副高级专业技术职务任职资格。建筑工程系副主任须具有土木工程专业背景；艺术设计系副主任须具有艺术学、美术学、设计学、设计艺术学、城市规划与设计、风景园林专业背景；基础教学部（思想政治理论课教学部）副主任须具有哲学、社会学、政治学、马克思主义理论、法学、思想政治教育专业背景。
4.申请者须具有一定的高等教育、教学、科研和管理经历，具有较强的组织领导和管理能力，熟悉高等教育规律，认同学校的办学理念，能为学校的发展提出发展思路。
5.近三年年度考核均在胜任（合格）级以上。
6.基础教学部（思想政治理论课教学部）副主任应是****党员。
（三）有下列情形之一的，不具备报名资格：
1.持有国外永久居留权或长期居留证件的人员；
2.受过刑事处罚的；
3.受党纪、政纪规定处于晋升、任职限制期限内的；
4.涉嫌违反纪律、违法，正在接受有关专门机构调查，尚未作出结论的；
5.其他不适合报考的人员。
五、招聘程序和方式
1.报名及资格预审
1.申请时间：申请者可于公告发布之日起至2019年11月27日16:00时申请，逾期不再接受申请。
2、报名方式：本次报名以电子邮件方式进行，请将个人简历（邮件主题为“应聘xx岗位+姓名”）发送至邮箱，并附上《浙江同济科技职业学院公开招聘应聘申请表》（附件1），应聘者还可提供个人简历、研究课题、论文及能说明应聘能力的相关研究材料。
3.资格初审。报名截止后5日内，根据招聘岗位要求对应聘人员进行初审，初审结果以邮件或电话方式反馈应聘人员。单个岗位应聘人数不足3人，取消该岗位招聘计划。如取消招聘计划，将另行通知应聘人员。
2. 审查
考试时间暂定为2019年12月初，具体安排将另行通知。
资格审查与取得报考资格。对符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试相关安排，在笔试前安排资格审查，对资格审查合格的报考人员发放准考证，报考人员取得考试资格。
应聘人员需携带报名表（贴照片）和本人身份证、学历、学位证书原件，相关任职文件、专业技术职务证书、专业资格证书、主要工作业绩和教学科研成果、劳动（聘用）合同等材料复印件。
考试分为笔试和面试，笔试满分为100分，占总成绩的40%；面试满分为60%。
笔试主要考察应聘人员掌握招聘岗位所需的基本理论、基本知识、基本方法和教学、管理方面的专业知识，特别是运用理论、知识和方法分析、解决实际问题的能力。
笔试结束后，按照笔试成绩从高到低排序，按照1：5的比例确定面试入围人员名单，具体安排将另行通过网络通知。
面试为综合知识测试，主要测试应聘者的领导能力、性格特征等对招聘岗位的适应能力。
笔试及面试的及格分数线均为60分，任何单项分数低于该及格分数线的考生将无法进入下一阶段。
3. 体格检查和调查
1.体检合格后，按综合成绩从高到低确定体检考核人选，与应聘人数按1：1的比例确定。
2、体检由我院按照《公务员录用体检通用标准（试行）（修订）》及相关操作规程组织实施。体检合格者，方可确定为考察人选。未在规定时间、地点参加体检的应聘人员，视为自动放弃体检资格。
3.考核将结合公开招聘条件和岗位职责，重点了解应聘人员的道德素质、业务素质、工作业绩和岗位适应情况，特别是专业水平、管理能力、克服困难的能力，评价应聘人员是否适合并胜任所聘岗位。
4.如因应聘者自身原因或者现单位原因，无法在考察期内进行有效考察，则视为应聘者不适合录用。
5、对考察、体检不合格的人员，学校将根据需要决定是否安排换人，如需换人，学校将按照综合成绩从高到低的顺序进行安排。
（四）公示与任（聘）
学院党委根据考核考察综合情况，研究确定聘任（聘）人选，进行7个工作日的任职前公示。公示期满后，对拟任人选无异议或存在不影响其任职的问题的，按规定办理入职、聘任（聘）手续。符合学院人才引进奖励政策条件的，可享受同等待遇。
聘任（聘用）人员实行一年试用期。试用期满后，进行全面考核，考核合格的，正式聘任；考核不合格的，解除试用期，一般在试用期前聘任专业技术职务。没有合适人选的，该岗位按空缺处理。
六、纪律与监察
（一）本次公开招聘相关信息将在以下网站公布，供应聘人员查询和社会监督：
1.浙江同济科技职业学院网站（：8080/zpNew，公开招聘公告栏）；
2.浙江水利网
（，人力资源/公开招聘专栏）；
3.浙江省人力资源和社会保障网（、机关事业单位（省属国有企业）公开招聘（就业）专栏）。
其中，招聘流程相关信息（包括资格审查通过人选名单、进入面试人选名单、考试通知、考试结果、补录信息等）均在浙江同济科技职业学院网站上公布，请应聘人员留意。
（二）对报考人员违纪违法行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）的规定执行。
（三）对招聘工作及相关信息有异议，请于信息发布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。
