很多刚参加工作的年轻人不知道五险是什么。五种保险分别是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、就业保险。
其中，基本医疗保险和养老保险又分为城镇职工养老、医疗保险和城乡居民养老、医疗保险。企业参加城镇福利养老、医疗保险。
五险的作用有哪些？
五项社会保险制度各自独立，各司其职。
基本养老保险关系到我们退休后的养老金待遇。缴纳保险费满15年并达到法定退休年龄后，每月可领取基本养老金。养老金与平均社会工资挂钩，并在退休后每年根据物价上涨和工资变化进行调整。它由国家执法保证，并且具有很高的成本效益。
基本医疗保险是与我们的基本医疗保障相关的。从门诊治疗到住院手术，均可根据相关保险获得医疗保险报销。基本医疗保险设有医疗保险扣除制度和大病医疗保险制度，重点治疗重大疾病。此外，基本医疗保险还延伸至长期护理保险。
事故保险。如果您在工作中受伤并被认定为工伤事故，您可以从工伤赔偿保险基金中获得各种福利。对员工最重要的保护是与工作相关的死亡或残疾。如果您在工作期间死亡，您将获得丧葬费、临时工亡补助金（2019年超过78万元）以及家属抚恤金。这是你工作最重要的保障，不需要你付出任何代价。
就业保险。失业人员缴纳失业保险费满一年，有意愿失业并愿意找工作的，可以领取失业救济金，国家还可以代为缴纳基本医疗保险。
生育保险。妇女可以领取生育补偿金和生育津贴，为生育做好准备。个人无需付费。它还受到批评，因为它对同性恋者的效果较差。 2019年底并入医疗保险，五险一金全面转型为四险。未来保险可能包含三种风险。
非社保待遇。
缴纳社会保障后，我还能领取社会保障以外的福利吗？ 是的，确实如此。由于户口登记制度的问题，许多人在买车、买房、送孩子上学时都被要求提供当地就业证明。社会保障金是最重要的证据之一。社会保障支付也被认为是积分支付政策中最重要的要素之一。
在北京申请积分缴费的，须在当地参加社保满7年，且未缴费期限不得超过6个月。在北京买房需要五年，买车也需要五年。如果您在青岛买房、孩子上学、或户口在外地，则需要购买当地保险并缴纳至少一年的保险。
因此，社会保险费非常重要。
可不可以不缴社保？
根据法律规定，一些特殊群体实际上可以自由选择社保缴费方式。
1995年《劳动法》号文规定，企业和职工必须参加社会保险，按照国家确定的社会保险费率共同缴纳社会保险费。
2011年7月第《社会保险法》号文规定，灵活就业人员、无职工的个体工商户、未参加用人单位社会保障的劳动者，均可享受基本养老保险和医疗保险，但规定其保险费可免征。由个人承担。
用人单位不为员工缴纳社保的，员工可以依法维权，要求公司补缴。公司还必须自违约之日起每天承担5/10,000的滞纳金。
《劳动合同法》，用人单位不给劳动者缴纳社保的，劳动者可以提出解除劳动合同，用人单位还必须支付经济补偿。
所以，不缴纳社保的单位风险其实是比较高的。随着社会的发展，对社保缴费行为的审查越来越严格，以往社保欠款被追回的可能性也更大。如果你在公司工作，不建议不缴纳社会保险费。
转载来源：暖心协会（原创）
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