1. 什么是
企业人力资源经理是人力资源和社会保障部公布的职业。
参与企业人力资源规划、招聘/外派、培训/发展、绩效管理、薪酬管理、劳动管理等的管理者。
2级、4级、3级企业人力资源经理申请要求
3级：
（一）连续从事本职业6年以上。
（二）取得本行业企业人力资源经理职业资格证书（四级）后，连续从事本行业工作满四年。
（三）取得本职业四级企业人力资源经理职业资格证书后，在本职业连续工作满三年，并已完成本职业三级企业人力资源经理所需的正式资格符合标准培训时间。并获得结业证书。
（四）取得大学毕业证书后，必须在同一岗位上继续工作三年以上。
（五）获得学士学位后从事相关职业不少于一年。
（六）完成学士学位后，接受本专业三级企业人力资源经理的正式培训，达到规定的标准学时，取得结业证书。
（七）具有硕士及以上学历。
4 级：
(一)从事相关职业或相关职业累计4年以上。
（二）取得职业学校本专业或相关专业毕业证书（包括未取得毕业证书的应届毕业生），或取得中等学历职业学校经评估证明的专业或相关专业或更高。获得中级技能作为培训目标。毕业证书（包括尚未取得毕业证书的应届毕业生）。
（三）在校主修专业或相关专业的在读学生。
状态：
相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。
相关专业包括商业工商管理、行政管理、工商管理、劳动与社会保障、劳动经济学、劳动关系等。
相关职业资格证书（技能等级证书）是指与企业人力资源管理专业职能相关的职业资格证书，如劳动管理协调员等。
信息来源（公众/公众/账号）：真/华教育/教育研究院/研究所
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