大家好。今天，我们将讨论十月份即将到来的社会保障新变化。众所周知，近年来日本在养老、医疗等各个领域不断出台新政策。这些政策影响着我们的日常生活，但是10月份之后社会保障会发生怎样的变化呢？下次我们一起来了解一下吧。
第一次变化：养老金整合结束
熟悉养老金制度的朋友都知道，今年是养老金一体化的第十个年头。第10个年头也意味着我国养老金一体化过渡期从今年10月起正式结束。今后，企业职工和机关、团体职工将采用相同的养老保险计算方法。对于机关事业单位的工作人员来说，这意味着养老保险的计算方式不再特殊，退休人员和累计养老金不再可用。一些政府机关和组织的雇员的养老金可能会减少。
但总体而言，我们认为采取所有新措施将有助于确保养老保险的公平性。同样，即使采用新的养老金计算和支付方式，机关事业单位的职工在养老金计算和缴纳方面仍比企业职工有优势。这是因为，日本养老保险费的原则是缴的越多，领的越多，缴的时间越长，领的越多，所以缴费时间长、缴费大的参保人金额肯定要缴纳很多钱才能领取养老金。企业员工的缴费年限比机关团体的员工更长，且与缴费年限对应的缴费水平逐年提高。因此，政府机关和组织的人员此时无需担心。
2次变更：失业保险金增加
近期，有消息称多地失业保险金将上调，失业保险金上调对于需要领取失业保险金的人来说显然是个好消息。但这个消息其实很复杂。毕竟，对于大多数参保人来说，没有人愿意失去工作。
您应该意识到，当前经济环境低迷，失业后很难找到新的工作。失业保险金有所增加，但与失业造成的损失相比，增幅还远远不够。从目前数据来看，云南省10月宣布提高失业保险标准，提高后为每人每月1863元。虽然增幅不小，但对于失业者，尤其是那些有抵押贷款或汽车贷款的失业者来说，仍然是一个很小的数字。
变更三：生育津贴直接发放给女职工
除了上述两项变化外，国家近期还对生育保险进行了调整。近年来，我国的出生率逐年下降；为此，政府开始积极鼓励生育，并且为了防止企业在外地压迫员工，在鼓励生育的过程中，不经过公司就给女性员工发放生育津贴。资金直接提供。生育津贴。
这一制度意味着女性员工可以直接领取生育福利，不受公司约束。总体来说，这个变化是非常有利的，也体现了国家对生育的重视。显然，政府将继续加大鼓励生育的政策补贴力度，只有这样，年轻人才会有生孩子的愿望和勇气。
今天就这些了。感谢您的观看。下次见。
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