财政部会不会发文规定劳务派遣不能用于政府采购，劳务派遣是否会退出历史舞台？
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财政部发文了！
政府收购严禁派遣工人！
近日，财政部下发《关于做好2023年政府购买服务改革重点工作的通知》。
《通知》 中提到：
采购单位不得以政府购买服务为名进行诈骗用工，允许在政府购买服务范围内招聘、使用人力资源、派遣人员、设立公益性岗位等。我做不到。以往以政府购买服务为名变相就业的做法，应严格按照国内相关法律法规和政策予以纠正。
也就是说，财政部明确规定，政府采购中不允许劳务派遣。
我想很多人都有过工人派遣的经历，特别是在大公司、国企、事业单位。关于日本派遣工的具体数量，网上有资料说是6000万、3700万人，但从模糊的数据中可以看出，这个比例绝不是一个小数字。
财政部的最新举措是否意味着劳务派遣这种用工手段将逐渐退出历史舞台？
有网友回应：“以后可能一切都外包了。”
编者不敢表态临时工派遣是否会退出历史舞台，但财政部明确要求不使用临时工派遣是有原因的。工人派遣事故的调查正在进行中。
所以小编就借今天的主题来谈谈劳务派遣的财务、税务待遇，以及劳务派遣和劳务外包的区别。
02
什么是劳务派遣？
有哪些注意事项？
1.什么是劳务派遣？
劳务派遣是目前比较常见的用工形式，由派遣公司与被派遣劳动者签订劳动合同，将劳动者派遣到派遣地，用人单位向派遣公司支付报酬。
2、派遣工时有哪些注意事项？
03
劳务派遣和劳务外包有什么区别？
财务处理和税务处理有什么区别？
资料来源：财经第一堂、税务课程、税务台、财务官、税务官
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