为了更好地选拔高层次人才，充实学校人才队伍，南京工业大学（全资教育机构，学校网站：http://www.njtech.edu.cn/）现面向社会招聘教育科研岗位。对于有才华的人（雇员）。机构） ）。现将有关事项公告如下。
一、基本条件
1. 是中华人民共和国公民，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2、遵纪守法，诚实守信，团结协作，回馈当地社会，廉洁奉公。
3、适应岗位身体要求。
4.学历和年龄要求：博士研究生，年龄不超过35周岁（即1989年1月1日以后出生）。
5. 具备所申请职位所需的专业、技术或其他资格（详见职位列表）。此次录用的应届毕业生需于2024年12月31日前毕业并获得学位证书，岗位尚未确定。境外（境外）教育科研机构同期毕业生是指在境外（境外）教育科研机构学习并与国内应届毕业生同时毕业的国际学生。这与国内应届毕业生的时间相同。
六、已取得中国大陆普通大学学位学历的台湾学生和其他取得中国大陆承认的学位学历的台湾居民，申请第1号时须遵守国家和省有关规定。
2. 注册
申请通过电子邮件接受，每人只有一个名额。应聘者将应聘材料以压缩文件包形式（“应聘职位+姓名+人力资源代表”）提交至指定的招聘邮箱。电子邮件的主题行将是“期望的大学+姓名+人力资源代理”。
报名期自公告之日起至2024年12月31日止。
三、评审方法及组织
在评估之前，学校将对申请人进行筛选。申请人须提交身份证原件、毕业证书、学位证书、职称、学历等相关证明。应届毕业生须提交所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件。机构。如果您已获得海外（海外）学历，请提交文部科学省留学服务中心签发的“《国（境）外学历学位认证书》”。学校将通过电话或电子邮件与通过筛选的申请人联系。申请人必须在规定的时间、地点参加评审。如果您不参加，将自动视为放弃。评估按照南京工业大学制定的方法进行，评估小组成员由学校组织。我们将通过电子邮件或电话通知申请人筛选方法。
评价方式为访谈评价。面试按照南京工业大学规定的办法进行，主要考察担任岗位所需的专业知识、工作能力和综合素质。面试评估得分为70% 视为通过（满分100 分）。得分低于70% 的申请人将不会被录用。
4、体检及检查
面试考核后，根据拟录用人数，从最高分到最低分，一对一确定体检人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》进行，同时也符合江苏省教师资格体检标准。因体检不合格等原因导致招聘名额出现空缺的，该名额将不予填补。
学校将对体检合格的考生进行考试。根据岗位要求和岗位条件，重点考察思想政治成绩、道德品质、相关业务能力和工作业绩。因考核不合格等原因出现招聘名额空缺的，不再填补。
用人单位对体检合格的人员进行考核，根据体检结果和体检结果确定录用人员名单。录用候选人名单将于7个工作日内在江苏省人力资源和人力资源公共服务网公示。
应聘者考试或者体检不符合要求的，应聘公告结果影响录用的，应聘者明确拒绝录用的，或者因岗位空缺而导致空缺的。出于任何其他原因，没有替代品。就业批准或申请后，将不再进行补充。
五、公告及招聘
对本公告无异议的，须继续在南京工业大学工作，直至依法依规办理相关聘用手续并终止聘用合同为止。至少3年（包括试用期）。
录用批准后，用人单位未在规定期限内与用人单位订立劳动合同的，或者现任劳动者无法提供与原用人单位解除关系的证明的，或者应届毕业生被委托人的无法获得雇佣合同。如果您在截止日期前提交相关学位证书，您的就业资格将被取消。
6.招聘政策咨询
有关本招聘政策的询问由南京工业大学人事处负责回复。
咨询热线：025-58139145、025-58139140
联系人：杨老师、文老师、凯老师
邮箱：hr@njtech.edu.cn
7.招聘活动的监督
南京工业大学纪委（监察局）对本次招聘过程进行了纪律监督。
监督电话：025-58139070
联系人：刘博士
附件——南京工业大学2024年教学/科研岗位公开招聘名单（国家人事局）.xlsx
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