2024年吉林省机关员工招聘公告（第四期）
根据《事业单位人事管理条例》 《吉林省人才发展条例》 《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》、《关于认真做好2024年度全省事业单位公开招聘工作的通知》等文件精神，吉林省人力资源和社会保障局会同省有关部门（单位）决定向社会公开招聘省级员工。民众。现将有关事项公告如下。
1、招聘计划
本次公告中，九部委（单位）所属14家事业单位共聘用员工64人。具体职位空缺及条件请见《2024年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表（4号）》（附件1）。
2. 报名资格
（一）基本条件
1. 是中华人民共和国公民。
2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
3、多做善事。
4、身体健康，适应岗位要求。
5、博士学位获得者（1988年4月24日至2006年4月24日出生）年龄限制放宽至40周岁以下。若岗位有特殊年龄要求的，根据岗位要求确定。年龄计算时间为4月24日（以身份证上的出生日期为准）。 2024年普通高校应届毕业生并符合就业资格的，年龄不限。
（二）工作条件
满足该职位的教育背景、专业、工作经历等其他要求。详情请参阅附件1。
（三）具备聘任岗位所需的其他资格。
1.申请应届毕业生定向、签约培训的，须经定向、签约培训部门同意。
2、招聘岗位要求要求具有中级以上专业/技术资格，且专业/技术资格必须符合招聘部门确定的专业/技术工种系列。
（四）有下列情形之一的，不得参加考试：
1.在公务员录用、事业单位公开招聘中有严重违纪行为，经考试部门决定停止考试的。
2、国家机关、事业单位公务员被解聘不满五年的。
3、在非2024届普通高校就读的学生（2025年1月1日后取得毕业证书、毕业证书的，不视为2024届毕业生），可按原学历申请。你不能参加考试。和学位。
4、现役军人。
5、“三支一扶”、“大学村官”、公务员招录等基层服务项目中未达到现职最低服务年限的人员、单位或岗位、事业单位招聘等
6、其他法律规定不准聘用的员工。
以上非申请状态点以注册结束为准。
(5) 回避
《事业单位人事管理回避规定》 事业单位公开招聘业务的所有参与者以及某些可能影响公正性的当事人应避免参与。
三、报名及资格审查
(一)报名方式
本公告中列出的所有职位都将通过电子邮件进行注册，并由招聘或主管部门接受。具体说明见附录1。
（二）报名时间
2024年5月7日9:00 - 2024年5月9日16:00。注册邮箱地址见附件1。
（三）报名要求
1、应聘者填写《2024年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表（4号）》（附件2，应聘者网上下载打印并填写所需信息，照片上请附上个人彩色裸头照片）。并将该职位所需的相关资格证书，以及劳动（雇佣）合同、工作经历证明等证明材料，在规定期限内发送至招聘职位对应的电子邮箱。其中，2024年12月31日前毕业且无学位证书的考生须提交学校研究生就业指导部签署的《毕业生就业推荐表》。出国留学归来的人需要提供额外的教育。教育部留学生服务中心出具的指定材料《国外学历学位认证书》 发送邮件时，请将报名表原件照片（附件2）及相关材料（不含身份证）保存在文件夹内，发送至（文件夹和邮件标题为“招聘”）单位+招聘“职位名称+应聘者姓名”模式（示例：XX大学英语老师张三）。面试（评估）资格审查时，应聘者需按照用人部门的要求提供相关证明材料原件。
2.实行申请人诚信承诺制度。申请人必须诚信提交相关信息、材料、联系方式和个人诚信承诺，承诺所提供的信息材料真实、准确，并同意不承担虚假承诺。您对您提供的任何虚假、不完整或不准确的信息负责，任何欺诈活动都将导致您的入学或就业资格经审核后被取消。
3、请考生务必公开报名时留下的联系电话，以便我们通知相关事宜。
（四）资格审查
录用部门或者其主管部门应当成立资格审查小组，根据拟聘岗位的条件进行资格审查。其中职业条件主要参考教育部颁发的《职业教育专业目录（2021年）》 《普通高等学校本科专业目录（2023年）》 《普通高校本科专业目录新旧专业对照表（2012年）》 《研究生教育学科专业目录（2022年）》 《气象部门人员招录专业目录（2021年版）》 《全国技工院校专业目录（2018年修订）》综合。 ——对于《专业目录》中未列出的专业领域，我们将根据实际情况与有关方面共同考虑并确认。技术院校预科（工程师）类毕业生，在符合专业等要求的情况下，可以报考需要学士学位的岗位，高级工科毕业生可以报考需要大学学历的岗位。
招聘部门将在注册结束后的五个工作日内通过电话或电子邮件通知您该招聘职位的资格结果。报名截止后5个工作日内未收到通知的应聘者应在2个工作日内主动与招聘部门或其辖区联系（具体联系方式见附件1）。如果不这样做，一旦发生后果，可能会导致后果。候选人申请由候选人负责。
(5) 测试孔径比
本公告中未列出各工种的考试比例。
（六）相关事项
计算空缺职位所需工作经验的截止日期是2024年4月。这意味着，到2024年4月为止，每12个月的累计工作时间将算作一年（常规学年不计入工作年限进行累计计算）。其中，在校期间的社会培训（实习）经历不属于工作经历。
4、招聘考试
（一）考试酌情采用网络面试、现场面试等方式，考试的策划和实施由招聘部门或主管部门组织实施。具体面试时间、地点、面试方式等将在报名完成后由招聘经理或部门通知。
（二）面试满分100分，满分为60分，及格。在计算考生分数时，采用四舍五入的方法，以确保精确到小数点后两位。
（三）面试前，用人部门或者主管部门应当对参加面试的候选人进行资格审查。资格筛选时，面试官将按照规定提交身份证明文件、准考证、毕业证书、学位证书（未颁发学位证书的，应提供就业指导部门签署的毕业生就业推荐信）等。必须提出。招聘岗位的资质要求及岗位所需的其他原始材料。经筛选，不符合报名资格的应聘者将被取消面试资格。
（四）本公告所列同一职位类别应聘人数超过一个工作日面试最多人数（约50人）的，招聘负责人或责任部门将进行多次面试或进行一次面试。决定候选人。根据需要进行额外的笔试。符合面试资格的候选人的最终人数将在额外面试之前根据计划候选人人数的百分比确定。面试通过的候选人将按规定程序参加最终面试。额外的考试成绩将根据您的最终面试成绩计算。
考试结果将由各招聘部门或其辖区公布。
5. 体检和测试
面试后，从总成绩及格线以上的人员中，按照职位空缺人数（1,333,601人）的比例，从高分到低分择优确定参加体检的人选。应聘者考试成绩相同的，优先录用符合国家和省有关规定优先录用条件的应聘者（例如入伍的个体户退休大学生应聘者） ）在我州，对于不符合优先录用标准的人员，将进行面试和考试，选择身体健康的候选人用于做出决定。检查。体检将在定点医院组织进行。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，根据事业单位实际就业需要确定。
体检合格的应聘者，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作表现、法律遵守情况等进行审查，评价其报考资格。体检或考试不合格的考生，将被取消考试资格，按照考试成绩超过及格线的顺序依次递补。体检/检测过程中存在弄虚作假、隐瞒重要病史、违反法律法规等行为，或者体检/检测结果出现虚假情况的，取消聘用资格。将被取消资格。
6. 出版
符合条件的人选将被确定为录用人选，并在吉林省人力资源和社会保障局网站上予以公告。公告期限为7个工作日。
七、招聘
（一）通报期内发现严重问题并经查实的，对不符合聘用条件的，取消聘用资格，对报考同一岗位且考试成绩及格线以上的应聘者予以处理的。如果您报告目前难以验证的严重问题，并且在到期日期没有争议的情况下，您的收养将被推迟。公示期结束，或者举报问题但确认不影响就业的，按照就业程序和签订劳动合同办理相关手续。
（二）2024届应聘者在招聘过程中须提交所申请职位所需的学位证书或国外学位证书。如果无法提交申请，申请将被取消。 2025年1月1日后取得毕业证书、学位证书、国外学位证书者，不符合申请资格，也无需申请就业（如毕业证书、学位证书等日期为2024年）如果是这样，您就没有资格申请）。 2024 届）。
（三）应聘者在招聘手续前自愿退出的，取消其资格，需要更换的，将根据招聘单位的实际情况和应聘者的情况综合考虑确定是否补聘。更换申请人。对于合格线以上的同类岗位，从上往下按顺序加分。任职人员报考、录用时未依法解除与原单位的人身（劳动）关系的，自动视为放弃任职资格。马苏。推荐候选人。
（四）受聘人员应当按照有关政策规定约定试用期，试用期按照劳动合同期限计算。试用期结束考核通过的，将正式录用；考核未通过的，聘用资格将被取消。
八、注意事项
应聘者在规定时间内未参加资格审查、面试或考核、体检、考试、报名等的，在整个招聘过程中，视为自动放弃资格审查。如发现应聘者在任何环节不符合任职资格，不符合任职资格或滥用任职资格，情节严重的，将导致取消任职资格并承担责任。公开招聘过程中应聘者、招聘部门、招聘人员违纪行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）执行。
九、信息公开和政策咨询
吉林省人力资源和社会保障局网站（http://hrss.jl.gov.cn）、吉林省人力资源考试中心网站（http://www.jlzkb.com）为本公告（含补充公告）的发布网站。 ）。各招聘部门或负责本次招聘的部门的官方网站上发布了有关招聘的信息和各种公告，请您在查询时注意了解。
各招聘部门报名、政策咨询、监督举报热线等详细信息请参见附件1“报名地点及联系方式”部分。
（一）负责部门电话：
****吉林省委办公厅人事部
0431-88902847
吉林省科学技术局人事局
0431-88958955
吉林省工业和信息化局人事局
0431-88904202
吉林省民政局人事局
0431-89152054
吉林省人力资源和社会保障局人事局
0431-88690739
吉林省水利局人事局
0431-84994035
吉林省能源局人力资源处
0431-82003157
吉林省科学技术协会组织人事部
0431-85261337
吉林省社会科学院（社科联）人事办公室
0431-84636769
（二）人事社会保障部门联系电话：
吉林省人力资源和社会保障局人事管理办公室：0431-88690586、88690530。
招聘方案一经确定并向社会公布，未经吉林省人力资源和社会保障局批准，不得变更。本通知如有未尽事宜，请查看补充通知。
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1.2024年吉林省省级机关公开招聘工作人员岗位及资格清单（第四部分）。
2。2024年吉林省机关公开招聘员工登记表（第4号）。
****吉林省委办公厅
吉林省科学技术局
吉林省工业信息局
吉林省民政局
吉林省人力资源和社会保障局
吉林省水利局
吉林省能源局
吉林省科学技术协会
吉林省社会科学院（社会科学联合会）
2024 年4 月24 日
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