“15年后可以不再缴纳社保吗？”成为热门话题，有网友爆料，入职新公司时已经缴纳了15年社保。我劝这位网友不要再交社保了。如果你这样做了，你的工资就会增加，而且你已经工作了15年了，退休也没关系。这行得通吗？
答案是否定的。
在单位工作必须缴纳社保
员工在单位工作时必须参加社会保险，由单位和个人共同缴纳。社会保障包括养老保险、医疗保险（生育保险）、就业保险、工伤保险等。
根据社会保障法，如果你为雇主工作，你必须参加社会保障，而且你不能选择不缴纳。如果您在公司工作，不缴纳社会保障福利是违法的。
这家公司之所以欺骗员工15年后停止缴纳社保，其实是为了给自己省钱，减少公司的社保支出。这是因为社会保障待遇主要由单位缴费构成；以养老保险为例，单位缴费率为16%，个人缴费率为8%。
也就是说，如果你为雇主工作，协议不自愿缴纳社保就违反了社保的强制性规定，无论之前的社保缴纳期限是否为15年。根据法律它是无效的。
参保人员需要注意三件事
参保人不要听信外界的欺骗，让自己停止缴纳社保，而应该特别冷静，同时注意三件事：
第一，社保不只是养老保险，停缴社保会影响医保等其他待遇。
很多人以为社保就是养老保险，其实不然。社会保障的范围比养老保险更广泛，包括养老保险、医疗保险（生育保险）、就业保险、工伤保险等。
养老保险缴费期限最短为15年，退休时缴费满15年即可领取养老金。然而，如果您在缴纳15年后停止缴纳养老金，您将无法再享受医疗保险等其他福利。
特别是医疗保险，退休后往往有最低缴费期限，男性缴费25年，女性缴费20年，所以只缴15年是不够医疗保险的。如果未达到最低缴费期限，除非缴纳保费，否则将无法领取退休后医疗保险待遇。因此，不要因为认为15 年就足够了而停止缴纳社会保障。
第二，断缴社保弊大于利，可能会影响买房买车资格。
一般来说，15 年后停止缴纳社会保障会弊大于利。
这是因为在一些城市，持续缴纳社会保障的期限与享受其他福利的资格挂钩，例如购买房屋或汽车时。需要连续五年缴纳社会保险费，所以算一下，不缴纳社会保险费就失去了资格。
第三，养老金是多缴多得长缴多得，最低缴费15年未来可能不够用。
具体来说养老保险，15年只是最低缴费年限，缴的养老金越多，缴费年限越长，未来的养老金就越多。如果缴费15年，领取的养老金金额相对较少，但只有延长缴费期限，才能领取较多的养老金，享受更有保障的退休生活。
更重要的是，未来，随着退休逐渐推迟，养老保险的最低缴费年限也可能会调整。根据人力资源和社会保障部2021年公布的《力资源和社会保障事业发展十四五规划》，分阶段延长基本养老金最低领取期限。
因此，未来养老保险的参保期限有可能会延长至15年以上，届时15年就已经不够了，这将影响退休后领取的养老金待遇。因此，缴费期限越长，您的退休金就越安全、越有利。
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