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大学专业分析101:人力资源管理 大学专业人力资源管理是干嘛的

小条 2024-10-15

高考即将来临。你决定好要学习的专业了吗?填写志愿者申请表时您需要了解什么?跟随我们编辑的脚步来了解一下吧!

人力资源管理

学科类别:管理

第一层次领域:工商管理

2e043f61c3534140ac0d8db584d88f78~noop.image?_iz=58558&from=article.pc_detail&lk3s=953192f4&x-expires=1729553547&x-signature=d2v07ZRkFWetCDm3QzcnxswJoUQ%3D主要简介:人力资源管理方面,主要学习企业管理、经济、法律、人力资源管理等基础知识和技能,以及人力资源规划、招聘与安置、培训与开发、包括绩效管理、薪酬福利。劳动管理包括企业员工的招聘、选拔、培训、考核、劳动关系管理等六个方面。

专业核心课程:《公司组织与管理》、《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《应用心理与管理》、《培训与开发管理》、《金融会计学》、《劳动关系管理》、010-30 000、3 《员工关系管理》、《劳动关系与劳动法规》

一些大学培养发制品、国际人力资源管理等专业方向的学生。

就业方向:

各企事业单位:人才招聘、人才开发、员工评价、员工培训、工资管理、劳动管理。

猎头公司:猎头。

就业前景:该专业毕业生平均薪资比其他专业高38%。该专业应届毕业生平均工资在5千左右,两年工作经验的平均工资在6.9万左右。 5年工作经验的平均工资约为10.1k,10年工作经验的平均工资约为14.8k。

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4c746670b8f14c9eb0612371e181e59d~noop.image?_iz=58558&from=article.pc_detail&lk3s=953192f4&x-expires=1729553547&x-signature=G853dlvgEUHWKA57maL5LXLDv4M%3D 职位

人力资源管理专业是一门综合性学科,挑战与机遇并存。注重培养学生的管理技能和创新思维,为从事企业、机关、政府机关等领域的人力资源管理工作打下坚实的基础。同时,该专业将为学生提供广泛的就业可能性和成长场所,未来将成为人力资源管理领域的重要人才。

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