很多人都知道公务员和事业单位考试，但最近各地都公布了2025年选拔生考试，而其实选拔生也是公务员的一种。通常情况下，每年都会从各个州招收选择性转学生，但有些州有相对严格的申请要求，如研究生学位、D 会员资格、学生会领导资格等。 选拔插班生相比一般公务员有哪些优势？
看看去过的人怎么说。
级别低的单位没啥区别，省厅、直辖市市直机关或副省级城市市直机关一主以下不限人数，选调生一点时间都不耽误，两年或者一年半一级很快能到一主。而普通招录公务员一般都至少浪费一年起
限制了一些条件，所以对于达到条件的人来说，比普通公务员好考；组织部门确实会关心选调的成长，统计学历、年纪、经历复合条件的年轻后备干部的时候，选调通常直接就达标了，任何单位报给组织部的后备干部名额领导肯定要审，看到表就会注意到你，再冷板凳的人，每年也会在面前出现一次，只要没有做啥奇葩事情，就有机会
相对普通公务员来说，组织部要相对重视，做重点培养提拨对象，但在本人所在单位，不同的人情况不同，进步的速度也不同吧!没有固定模式!
我在组织部负责管理选调生，我自己本身也是紧缺选调。在单位上别人听说你是紧缺选调确实会高看一眼，认为工作能力比较好。从组织部角度看，提拔副县级领导职务确实会优先考虑选调生，在挂职培训的人员选配上选调生有一定的比例要求，有联系制度会组织部会定期跟踪管理了解工作生活情况(被组织看到的几率相较来说就更大)
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定向选调生a更有发展前途，有许多省份定向选调的各种补贴也挺好的，普通选调生选岗还不如省考公务员，发展普通选调和公务员差不多
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