山西卫生学院成立于1953年，是经山西省人民政府批准、教育部注册的医学院校，现隶属于山西省教育局。学校现有太原双东、晋中文津、晋中太谷三个校区，总占地面积343亩，建筑面积22万平方米。现有专任教师294人，双师型教师121人。校园内有超过12,000 名学生。开设19个专业。建校70多年来，我校始终秉承“高尚、博学、谨慎、独立”的校训，培养人才。为推动我州医疗卫生事业发展做出了重要贡献。为进一步加强我校人才队伍建设，有效吸引了一支学术背景高、专业知识强的高层次人才队伍加入师资队伍，有效建立了我校人才队伍的学术结构。改善了。提高教练团队的整体素质。我们谨通知您，我们将于2023 年招收博士课程学生，具体如下。
一、岗位类别及报考人数
山西卫生职业学院2023年拟招收博士生5名，全部担任专业技术岗位。该职位具体要求按照《山西卫生健康职业学院2023年公开招聘博士研究生岗位表》（附件1）的要求。
2. 目标候选人
在日本或国外完成博士课程，具有博士学位，并符合该职位的聘用条件和具体要求的人员。
三、招聘条件
(一) 具有中华人民共和国国籍，年满18周岁。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。
（三）多行善事。
（四）具有正常履行职责的身心健康状况。
（5）具备该职位所需的学术、专业或技能要求（2023届毕业生必须在2023年12月31日之前完成毕业和学位证书）；
（六）博士研究生年龄原则上为40周岁（1982年11月8日及以后出生）及以下，特别优秀的博士研究生年龄可放宽至45周岁（11月8日及以后出生） ，1977）。
不能应聘的主要情况如下。
1. 只有现役军人和应届毕业生才有资格申请。
2.因犯罪受过刑事处罚、被开除党籍、开除公职处分、正在审查处理、尚未解除党纪政纪处分的，不符合下列条件：参加考试。
3.在各级公务员招考和事业单位招考中，发现有弄虚作假或者其他严重违反考试、招考规定行为的人员，不得报考。
4.试用期内的公务员（指公务员法）和试用期内的公职人员不得申请。
5.受聘为公营机构工作人员且有工龄要求的，工龄未届满者不得申请。
6.依据法律法规受到失信等联合处罚的人员以及不符合法律法规规定的本次公开招聘条件的人员，不得应聘。
7.录用后将回避的职位申请将不被接受。
试用期内成为公务人员（指管理公务机关职员之规定，参照公务员法）者，或登记后入职前已录用为公务机关职员者，不得录用。
辞退、现役、试用（聘用）期、工作期限、各类专业（专科、职业）资格证书等聘用条件和岗位要求的截止日期为公告日期，除非有明确要求马苏的位置。
四、招聘程序
（一）报名
1、报名时间：2023年11月至12月。
2、报名方式：申请人将报名材料打包发送至邮箱（sxzgyxyrsc@163.com）。申请人邮件标题格式统一要求为“2023年高技能人才申请-职业-毕业学校-姓名”。
3. 提交注册材料。
（1）《山西卫生健康职业学院2023年公开招聘博士研究生报名登记表》（附件2）扫描件（附本人手写签名） 申请表上所列专业必须与申请人大学毕业证书上所列专业一致。
(2) 个人身份证扫描件。
（三）学士、硕士、博士、学位证书扫描件。对于尚未取得学位证书的2023届毕业生，入学证明（包括入学日期、毕业日期、专业等）、个人自荐材料、主要科研成果等扫描件，学术成绩单等。必须提交复印件。
（四）留学生须提交教育部中国留学服务中心颁发的境外（境外）学位证书扫描件及博士课程成绩单。
（二）资格审查
高校公开招聘业务指导小组秘书处组织对申请人条件进行资格初审，主要审查申请人的年龄、学历、学位、专业、毕业学校、学业成绩等信息。经资格初审符合招聘条件的应聘者，学校将通知资格初审/评审的日期、时间、地点等。
（三）面试与评价
学校聘请五人以上的专家组，对考生的思想道德素质、身心素质、学术道德诚信、教学科研能力、发展潜力等进行评估，组织评审小组。评估结果四舍五入至小数点后第二位，并根据评估结果确定健康检查人员和检查人员。
（四）体检及检查
1、体检和检查由山西省卫生学院统筹实施，体检费用由学生承担。
2.体检标准和项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》进行。健康检查必须在具有健康检查资质的地级以上综合医院进行。体检结果不合格需要复检的，申请人应当自收到体检结果之日起3个工作日内提出申请，到同级或者更高级别的医院进行复检。您需要安排重新检查。参加考试的资格。如果学校、参加体检的申请人及其家属对复检结果仍有疑问，负责复检的医院将组织有关专家进行会诊并作出最终决定。有必要得出结论。如因怀孕而无法完成全部体检项目的，按国家政策执行。逾期未参加体检的，视为放弃体检资格。
3、加强检验过程，严格控制。检查需要彻底、细致地关注细节，全面了解检查内容，防止疏忽和扭曲。学校成立测试组，对考生进行全面测试。考试主要考察政治思想、品格、遵守法律法规、自律意识、能力资质、工作态度、学业和工作表现、应避免的情况等。将对申请人提供的申请信息及档案的真实性进行审查或审查。日本对应届毕业生的评判主要是在校期间的学业状况以及日常思想政治成绩。其他人员由其工作、户口所在地派出所或者社区、村委会出具遵纪守法、思想政治表现等证明。
4、体检、考核不合格者，不予录用。
(5) 公共关系/招聘
根据体检、考核结果，学校综合考察后7个工作日内在学校网站公布拟聘用人员名单。拟聘用人员公告详情包括职位类别、人数、专业、姓名、性别、出生日期、母校、专业、学历（学位）、考核结果、排名等。
公关期结束无异议的，按规定办理招聘程序。如果影响就业的问题被举报并核实，该员工将被拒绝，但如果此时很难核实问题，我们将澄清问题并决定是否雇用该员工。
事业单位法定代表人与劳动者签订劳动合同，并为劳动者办理聘用手续。我们对聘用的员工实行试用期制度，试用期未满的，劳动关系将被终止。
5、严格招聘纪律
（一）严格执行事业单位公开招聘相关政策规定，做到公开、公平、公正，择优录用。
（二）按照《事业单位人事管理回避规定》规定，严格执行事业单位公开招聘程序，严格执行工作纪律，严守工作秘密，严格执行回避制度。
（三）申请人以伪造、变造文件、证书等手段弄虚作假，或者在报名、评审、体检、检查等程序中存在其他违反规定的行为取得资格的。无法获得资格。凡是公开招聘的，取消资格，违规行为按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
6、咨询/监督电话
招聘政策及具体事宜请咨询山西保健专门学校组织人事室。
联系人：超老师、高老师
咨询热线：0351—2776882
监督（举报）热线：0351—2776823
咨询/监督电话接待时间：招聘期间工作日办公时间。
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山西省人力资源和社会保障局
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