贵州事业单位招考信息—贵州事业单位招考信息公示

2024-11-12

很多朋友对于贵州事业单位招考信息—贵州事业单位招考信息公示和不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

全文如下：

贵阳贵安2024年面向优秀村（社区）干部专项招聘乡镇（街道）事业单位工作人员公告

为进一步拓宽优秀村(社区)干部进入事业单位工作渠道，坚持鲜明用人导向,激励和引导基层干部扎根基层、服务基层、积极作为，全面加强基层基础工作。按照组织部、省人力资源和社会保障厅有关工作部署，现面向贵阳贵安村(社区)党组织、村民(农村社区居民)委员会专项招聘乡镇(街道)事业单位工作人员，有关事宜公告如下。

一、招聘原则

(一)坚持党管干部、党管人才的原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则;

(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;

(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象及人数

面向贵阳市所辖县(市、区)、贵安新区符合条件的现任村(农村社区)党组织、村民(农村社区居民)委员会招聘乡镇(街道)事业单位工作人员28名;面向贵阳市所辖县(市、区)符合条件的现任城市社区党组织招聘乡镇(街道)事业单位工作人员4名。具体招聘岗位及要求见《贵阳贵安2024年面向优秀村(社区)干部专项招聘乡镇(街道)事业单位工作人员岗位及要求一览表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件:

1. 过硬。理想信念坚定,拥护路线方针政策,遵守中华宪法和法律,积极落实上级部署的各项工作任务,道德品行好,廉洁自律。

2. 业绩突出。熟悉建设、“三农”工作和基层治理,组织协调能力强,在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、社区建设中取得良好成绩。

3. 群众认可。扎根基层、勤奋敬业、公道正派、表率作用好,服务群众意识强,群众基础好。

4.具有国家承认的大专及以上学历。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6. 报考面向贵阳贵安所辖县(市、区)现任村(农村社区)党组织、村民(农村社区居民)委员会的岗位,须在村(社区)累计工作满5年、任现职满3年以上,且年龄在40周岁及以下(1983年10月28日及以后出生)。

报考面向贵阳贵安所辖县(市、区)现任城市社区党组织的岗位,须在社区连续工作满10年以上、任现职累计满5年以上,年龄在45周岁及以下(1978年10月28日及以后出生)。

任职及工作年限的计算时间截至2024年12月31日。

7. 未达到法定退休年龄,且未领取基本养老金待遇。

对符合上述报考条件,本人在任职期间获省(部)级及以上表彰的,男性报考年龄可放宽至55周岁(1968年10月28日及以后出生),女性报考年龄可放宽至50周岁(1973年10月28日及以后出生),学历层次可放宽至中专(含中职、技校、高中)。

8. 符合报名条件的村(农村社区)党组织、村民(农村社区居民)委员会、城市社区党组织只能报考所属县(市、区)、贵安新区的相应岗位。

(二)具有以下情形之一的人员,不纳入招聘范围:

1.不能坚持基本路线,在重大问题上不能与党保持一致的;

2.因犯罪受过刑事处罚的;

3.被开除中国党籍的;

4.被开除的;

5. 尚在处分影响期内或者正在接受纪律审查的,涉嫌违法犯罪正在接受的;

6.任职期间所在村(社区)出现重大安全或并在处理影响期内的;

7.当年度被识别为党组织软弱涣散村(社区)或“排队抓尾”后进村(社区)的党组织或村民委员会(农村社区居民委员会);

8. 在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员,以及在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案的;

9. 法院认定为失信被执行人的或经有关行政主管部门认定存在严重违法失信行为的;

10.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列相关回避情形的;

11. 有法律、法规规定不得聘用的人员。

四、招聘程序

(一)发布公告

在市人力资源和社会保障局官网(网址链接:http://rsj.guiyang.gov.cn/)发布专项招聘公告。公告时间从2024年10月28日至11月5日。

(二)报名

1.个人自愿报名

采取线下报名形式,符合条件的人员于2024年10月28日至10月29日向所在乡镇(街道)提出报名申请。报名须提交材料包括:

(1)《贵州省2024年面向优秀村(社区)干部专项招聘乡镇(街道)事业单位工作人员报名表》(附件2);

(2)电子照片(本人近期免冠正面彩色证件照片),居民、户口簿(集体户口的需出具加盖单位公章的集体户口首页复印件,以及本人户口页)原件及复印件;

(3)学历证明材料原件及复印件;

(4)由乡镇(街道)党委出具的在村(社区)工作和任职证明材料原件及复印件;

(5)工作业绩、获表彰奖励等相关证明材料原件及复印件。

2.组织择优推荐

个人自愿报名完成后,按照逐级推荐、联合审核的程序开展组织推荐报名工作,具体流程如下:

(1)乡镇(街道)党委结合报名人员报名资格综合分析后,形成择优推荐名单报贵安新区组织人事部,区(市、县)组织、人社部门。

(2)贵安新区组织人事部,区(市、县)组织、人社会同同级社会工作等部门组成联审考核组,重点围绕报考人员任职期间的工作业绩、重点任务表现、表彰奖励以及任职年限,对报考人员的素质、工作实绩、群众基础、廉洁自律等相关方面情况进行联审考核。根据联审考核情况按招聘岗位计划1:2比例向组织部、市人力资源和社会保障局择优推荐报考人员名单。单个岗位计划招聘人数与该岗位择优推荐报考人数达不到1:2比例的,该岗位招聘计划减少或取消,减少或取消的岗位在市人力资源和社会保障局官网公告。

(3)组织部、市人力资源和社会保障局联合审核县级推荐名单,审核通过的推荐名单报省级组织、人社部门备案。

(三)公布进入考试人员名单

推荐报考人员名单经省级组织、人社部门备案后,确定为进入考试人员名单。进入考试人员名单、笔试、面试及体检相关事宜在市人力资源和社会保障局官网公布。

(四)笔试

笔试试题全省统一命制,考务工作由组织部、市人力资源和社会保障局共同组织实施。笔试重点测试对路线方针政策以及我省基层治理、社区服务、乡村振兴、“三农”知识的基本掌握情况。

笔试时间:11月9日(按笔试有关事宜公告确定具体时间)

笔试地点:以笔试公告为准

笔试方式:闭卷考试

成绩计算:笔试总分100分,按40%计入综合成绩。

未参加笔试人员取消进入下一环节资格。

笔试阅卷完成后,在市人力资源和社会保障局官网公布查分渠道。

(五)面试

面试试题全省统一命制,考务工作由组织部、市人力资源和社会保障局共同组织实施。面试重点测评运用创新理论分析和解决问题的能力,以及破解基层治理难题、化解基层矛盾、服务群众的能力。

面试时间:11月10日(按面试有关事宜公告确定具体时间)

面试地点:以面试公告为准

面试方式:结构化面试

成绩计算:面试总分100分,按60%计入综合成绩。

面试分数当场告知考生。未参加面试人员取消进入下一环节资格。

(六)体检

体检由组织部、市人力资源和社会保障局共同组织实施,在县级及以上医院进行。体检对象为完成笔试和面试的报考人员,体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。

体检时间:11月11日(按体检有关事宜公告执行)

体检集合地点:以体检公告为准。

(七)综合成绩计算

综合成绩为笔试成绩+面试成绩之和,其中:笔试成绩占40%,面试成绩占60%,综合成绩合格分数线为60分(含本数)。

笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员综合成绩末位并列的,按“四舍五入”前实际成绩计算,如仍并列的,面试成绩实际成绩高且体检合格的进入下一环节。如笔试、面试成绩均相同的,组织面试加试,加试成绩高的进入下一环节。

根据综合成绩达到合格分数线且体检合格人员的综合成绩排名,按照单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检合格人员1:1的比例确定考察对象。综合成绩、体检结果及进入考察人员名单在市人力资源和社会保障局官网公布。

(八)考察

考察工作由贵安新区组织人事部,区(市、县)组织、人社部门共同组织实施。考察内容主要包括应聘人员思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则,贯彻党管人才原则,突出标准,将思想表现、遵纪守法情况、道德品行等作为首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件。

考察不合格的,报组织部、市人力资源和社会保障局审定后,取消其进入下一环节的资格。

个人放弃考察或考察不合格出现岗位空缺的,空缺岗位按报考本岗位体检合格人员中综合成绩达到合格分数线排名由高到低依次递补进入考察。

(九)公示

经考察合格的,确定为拟聘用人员,按程序备案无异议后,由组织部、市人力资源和社会保障局在市人力资源和社会保障局官网公示拟聘用人员名单。公示时间不少于五个工作日,接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(十)办理聘用手续

公示结果不影响聘用的,由所在县(市、区)办理聘用手续,报市人力资源和社会保障局备案。

原则上,被聘用人员继续安排在村(社区)工作,统一纳入乡镇(街道)所属事业单位管理,5年内个人不得申请调动。

五、有关说明

(一)专项招聘工作在组织部、省人力资源和社会保障厅的指导下,组织部、市人力资源和社会保障局负责统筹组织实施,各县(市、区)按要求负责做好相关工作。

(二)专项招聘工作全程接受纪检监察部门和社会的监督;应聘人员应自觉遵守回避制度;相关工作人员严格落实公开招聘工作保密、回避等纪律要求,确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况,一经发现,将严肃处理。

(三)资格审查贯穿招聘工作全过程,在招聘过程中任何环节发现报考人员有违纪违规、材料不齐、弄虚作假或不符合招聘岗位条件等情况的,立即取消进入下一环节资格或聘用资格。

(四)本次招聘考试未指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(五)联系电话:

云岩区:0851-86679008;

南明区:0851-85860911;

花溪区:0851-88231707;

乌当区:0851-86841742;

白云区:0851-84616750;

清镇市:0851-82774563;

息烽县:0851-87721344;

修文县:0851-82329814;

开阳县:0851-87252865;

贵安新区:0851-88900107。

(六)监督电话:87989520

联系时间:工作日上午9∶00至12∶00;下午13∶00至17∶00;周末、节假日上午9∶00至12∶00;下午13∶00至17∶00。

六、未尽事宜,由组织部、市人力资源和社会保障局报组织部、省人力资源和社会保障厅研究确定。

本公告由组织部、市人力资源和社会保障局负责解释。

附件:

1、贵阳贵安2024年面向优秀村(社区)干部专项招聘乡镇(街道)事业单位工作人员岗位及要求一览表

2、贵州省2024年面向优秀村(社区)干部专项招聘乡镇(街道)事业单位工作人员报名表

贵阳组织部

贵阳市人力资源和社会保障局

2024年10月28日

来源贵阳市人力资源和社会保障局

编辑喻辉

二审杨韬

三审刘丹

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高层次人才需求：

（一）人才类别

1.第一类人才：国家自然科学奖、科学技术进步奖、技术发明奖获得者，国家重点研发计划和科技重大专项科学家或专家组成员，国家高层次人才特别支持计划（万人计划）杰出人才入选者，长江学者成就奖获得者，在国际学术技术界享有一定声望，或对某一领域的发展有过重大贡献的著名科学家或与此类人才具有相当职务职称者。

2.第二类人才：国家级“计划人才”，领才入选者（包括科技创新领才、哲学社会科学领才、教学名师、百千万工程领才）、万人计划、教育部“长江学者奖励计划”的特聘教授或讲座教授，国家自然科学基金杰出青年基金获得者，国家自然科学基金创新研究群体学术带头人，教育部“长江学者奖励计划”创新团队学术带头人，“国家教学名师奖”获得者，科技部国家创新人才推进计划获得者，科技部“973”项目首席科学家，国家有突出贡献的中青年专家，特殊津贴专家，国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心、工程研究中心学科学术技术带头人、科学家或与此类人才具有相当职务职称者。

3.第三类人才：国家百千万人才工程第三层次人选，教育部新世纪优秀人才支持计划（高校青年教师奖、优秀青年教师资助计划、高等学校骨干教师资助计划）获得者，国家重点人才工程入选者、科研平台负责人或项目主持人、学术奖励称号获得者，省突出贡献人才、省核心专家、省管专家，省级有突出贡献的中青年专家，省特殊津贴专家，青年长江学者，优秀青年科学基金获得者，省（部）科技创新人才团队领衔人，省（部）“教学名师奖”获得者；省级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心、工程研究中心学科学术技术带头人、科学家或与此类人才具有相当职务职称者。

4.第四类人才：省（部）级优秀青年科技人才，省（部）级青年创新人才奖获得者，省（部）级青年科技奖获得者，省（部）级层次人才培养计划“青年拔尖人才”入选者。

5.第五类人才：具有博士研究生学历和博士学位，有很好的发展潜力，能胜任教学科研工作，能为学科建设做出较大贡献。

（二）岗位需求

1.前四类人才引进岗位需求不限。

2.第五类人才引进岗位需求表。

高层次人才引进待遇：高层次人才被学校聘用后，还可享受以下待遇：

1.报销面试的车旅费(火车除软卧外，高铁除一等座和商务座，轮船除游轮，高于高铁二等座票价的飞机票按高铁票价进行折算报销)、住宿费、体检费；

2.特别优秀的人才有安置配偶需求的，在符合省级政策要求的基础上按“一事一议”原则解决；

3.博士津贴800元/月；（如遇上级政策调整按调整后政策执行）

4.博士可享受校聘副高职称（专业技术七级岗位）工资待遇(三年内须通过评聘取得相应资格，如未取得资格则按专业技术十级岗位聘用)；

5.已取得副高以上职称的，符合条件的可聘任到相应岗位。

通讯地址及联系方式：贵州省铜仁市碧江区川硐教育园区启航路238号铜仁学院人事处

联系电话：0856-5230531 （人事处人事调配科）

联系人：安老师时老师（18285672450）

网址：www.gztrc.edu.cn

mail：trxyrsc@126.com

公告详情（复制粘贴链接到浏览器查看→）：

https://www.gztrc.edu.cn/rsc/info/1002/1928.htm

毕节市人才“蓄水池”公开引才

招聘人数：根据毕节市人才“蓄水池”2024年度第二批岗位需求论证结果，公开引进专业人才8名，涉及4家单位，聘期原则为三年。岗位一览表：

毕节市人才“蓄水池”2024年度第二批岗位引进人才企事业单位信息一览表

报名时间：本次需求岗位信息在2024年12月31日前有效（期间按规定完成公开招聘的岗位除外）。

报名人员将报名需要的相关资料可编辑的电子版和扫描件发送至相应电子邮箱并及时告知联系人（电子邮箱详见岗位表）。

公告详情（戳→）：

黔东南州直机关遴选公务员

遴选人数：本次计划遴选公务员（含参照公务员法管理的机关〈单位〉工作人员）32人。岗位一览表：

黔东南州2024年度州直机关面向全州公开遴选公务员（含参照公务员法管理的机关〈单位〉工作人员）职位表

报名时间：2024年11月4日9:00至11月8日17:00，报考人员进入“黔东南组织工作”网站，通过“2024年度州直机关面向全州公开遴选公务员网上报名入口”链接登录网上报名系统报名，每名报考人员限报一个职位。网址：

https://bm.bjpass.com/front/site/qdnzrsjzr

公告详情（戳→）：黔东南州2024年度州直机关面向全州公开遴选公务员公告

贵阳贵安招乡镇事业单位工作人员

招聘人数：面向贵阳市所辖县(市、区)、贵安新区符合条件的现任村(农村社区)党组织、村民(农村社区居民)委员会招聘乡镇(街道)事业单位工作人员28名；面向贵阳市所辖县(市、区)符合条件的现任城市社区党组织招聘乡镇(街道)事业单位工作人员4名。

报名时间：采取线下报名形式，符合条件的人员于2024年10月28日至10月29日向所在乡镇(街道)提出报名申请。

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