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合同制教师在好多学校比例还不算低,有的超过三分之一,有的甚至超过一半。
那么,同样是教师,在编和不在编差距究竟有多大?
一、福利待遇不同
在公办学校,在编教师福利待遇一定比合同制教师好的多,在编教师待遇一般不低于同地区公务员工资待遇,在编教师除了正常工资、五险一金外,还有第十三个月工资、年终绩效奖等,除此之外逢年过节还有一些福利。
合同制教师由学校自主招聘的,与学校签订劳动合同,其身份和待遇与一般的企业员工相似,有的地区五险一金都不能全额保障,甚至有的地方只给交三险。如果想一点收入,只能通过增加工作量,如当班、值班、假期加班、考试监考等方式,来额外挣点辛苦费。
二、发展空间不同
在编制的教师发展空间还是比较广阔的,他们可以通过晋升职务,如晋升、副校长、校长等职务获得发展,也可以走职称评定路线,如晋升初级、中级、高级等职称来进一步提升工资福利待遇。另外,他们还可以通过学术发展、培训和进修、社会服务等多种途径,实现自己的晋升发展空间。
而不在编的教师,基本没有什么发展空间。因为没有编制,在编教师的晋升空间他们没有资格参与,好多人辛辛苦苦熬半辈子只能当个又苦又累的一线教师,没有任何前途可言。
三、社会地位不同
在编教师和合同制教师虽说都是在学校从事教育教学工作的专业人员,但由于身份和待遇等方面的差异,他们的社会地位也不相同。
学校更加注重培养在编人员,对于那些合同制人员则没有那么看中。其次,从学生家长层面,认为合同制教师没能教师编考试,对教师本身能力产生质疑,也不情愿把孩子送到合同制教师教的班级,另外也怕合同制教师的不稳定,万一中途离职换教师怕对孩子造成影响。
近年来,许多地方陆续出台相关政策文件,开始按比例清退部分编外人员,就是不知道具体什么时候会轮到学校。因此作为合同制人员还是要提前谋划,如果年龄还合适,也还想吃教师这口饭,不如继续加强学*,进一步提升自己,也许你同样可以进入编制内,彻底解决工作方面的后顾之忧。
成都公开招聘288名编制内中小学教师,事业单位招聘有这些新变化→
近日,成都人事考试网发布2024年下半年成都市中小学教师公开招聘公告,成都市教育局及东部新区、新都区、崇州市、金堂县、蒲江县所属中小学校共提供编制内岗位288个,将于11月1日上午9点正式开启报名。
据悉,为进一步提升成都市事业单位公招工作质效,为广大考生提供可感可及的人事考试服务,成都市人力资源和社会保障局于今年10月对人事考试网、人事招聘信息公开渠道进一步更新优化,此次中小学教师招聘系优化后首次开展的事业单位公开考试招聘。
具体来说,成都事业单位招聘有何新变化?
公告发布更集中。10月起,人事考试网首页专设“事业单位考试”信息板块,全市事业单位公招公告、报名渠道、考试程序等将统一在该板块进行发布,考生获取考试信息更为便捷。
获知渠道更多元。“成都人社局”官微同步推送成都人事考试网发布的事业单位公开招聘信息,并联合媒体进一步扩大招聘宣传知晓度,确保信息抵达志愿应聘的考生。
信息抵达更畅通。各批次招聘人数、岗位条件等信息可在公告中直接点击查看。同时,人事考试网定期发布岗位报名、缴费人数,考生可第一时间了解情况,做好岗位选择和考试准备。
考试服务更便捷。人事考试网设置“近期报名”模块,实时显示正在报名和即将报名的考试批次。提供网上报名、准考证打印、成绩查询等快捷办理栏,考生可快速完成信息录入、岗位选择、报名缴费等程序。
除“事业单位考试”外,人事考试网还对“公务员考试”“专业技术人员职业资格考试”“其他类考试”同步进行分类整合,应聘考生可根据需要查询。
红星新闻记者 颜雪
编辑 陈怡西
用户评论
这标题太惊悚了吧!直接吓到那些打算从教的人了。
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感觉很多人都对这个话题很敏感啊,说出来好像会引发大讨论的样子。
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会不会只是传言?大家还是等官方消息吧,别瞎操心。
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要是真取消公办老师,以后教育又该往哪靠了...
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希望政府部门能给个明确的答复啊,让百姓心里有个数。
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现在教师编制已经很紧张了,如果再取消,就更难进去了吧。
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老师的工作责任大,收入相对较低,希望能保障好他们的权益
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教育是基础建设,不能因为利益而拿来随意交易。
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感觉这个问题牵扯到国家的大方向,不能轻易下结论啊。
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取消公办老师会不会导致教育资源的不均衡呢?
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这个政策如果真的实施,对教师来说一定会带来很多影响吧。
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还是希望看到一种良性的发展模式,保障教育公平性和质量的同时也能照顾好老师们的福利。
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现在社会竞争越来越激烈了,老师这份事业也是越来越不容易做了
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年轻人对教师职业的态度应该会受到很大影响吧。
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这个问题确实很复杂,需要多方面考量才能得出结论啊。
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希望政府能考虑全面,做出利于教育和社会发展的决定。
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这个话题引发了大家的广泛关注,说明教育依然是大家关心的议题。
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作为一名学生,我希望能够继续享受高质量的教育环境。
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希望能听到更多关于教师编制改革的具体政策和细节。
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期待看到这个话题的进一步讨论和解答!
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