1。河南科技大学的杨古代教授被北京大学教育学院聘为兼职博士主管
2。南洋师范大学和北京联合大学旅游学校签署了战略合作框架协议
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河南科技大学的杨古代教授被北京大学教育学院聘为兼职博士主管
最近，学生事务部主任，学生事务部主任，马克思主义学院的硕士主管杨·古金（Yang Guoxin）被北京大学教育学院聘为2017年高级教育管理专业的教育经济学和管理专业的博士生兼职教练。
北京大学的外部导师系统是研究生教育改革和发展的重要措施，对于优化教师结构并提高研究生的实践能力和专业水平至关重要。根据“双重一流”的施工要求，北京大学教育学院从具有高级职业头衔的人中选择了兼职博士生，并在学院和研究机构中获得了完整的研究生培训经验。它主要是从教学和科学研究结果的各个方面以及指导研究生的经验中进行严格的评论。只有通过选择北京大学教育学院学位委员会的选择，您才能成为兼职博士生讲师。
长期以来，Yang Guoxin教授从事意识形态和政治教育和高等教育的研究和实践。他发表了10幅作品，发表了40多篇论文，并完成了13个省，部长级和部门科学研究项目。其中，专着“大学的课外培训”和“大学外培训”填补了该领域的家庭研究空白。他赢得了河南省教学成就的一等奖和河南省杰出的社会科学成就的二等奖。
近年来，杨古代教授领导了学校的工作干部，对大学的构建进行了深入的实践探索和理论研究，并提出了一种新的模型的“双向平行整合和链接”的新模型，“在课堂上和课外培训”，在大学外培训中建立了一系列的培训，并促进了一系列的培训，并促进了一系列的培训，并促进了一系列的工作，并促进了一系列的工作，并促进了一系列的工作，并促进了一系列的工作，并促进了一系列的工作，并促进了一系列的工作。全省的机构。作为大学生工作的专家，Yang Guoxin教授被选为2017年Henan Province高等教育机构的首个“大美学”选择中“大美学”的十大学生工人之一。
杨古代教授连续赢得了诸如“河南省教育体系的杰出工人”，“河南省高等教育机构的意识形态和政治工作的高级个人”，以及“河畔教育部的杰出教育管理人才”。
（贡献：河南科学技术大学）
Nanyang师范大学和北京联合大学旅游学校签署了战略合作框架协议
8月22日，北京大对手合作旅游开发研讨会在Nanyang Hotel 3大楼2楼的多功能大厅举行。来自北京的专家和学者，南约市，副县副县和地区市长，负责南约市的主要旅游县，旅游局局长（城市，地区），相关市政部门，以及一些旅游业的负责人参加了会议。作为北京 - 华盛顿州的同事合作旅游业的重要组成部分，南约市政府政府和南洋师范大学分别与北京联合大学签署了战略合作框架协议。 Nanyang师范大学副校长Kong Guoqing代表学校与北京联合大学旅游学院签署了一项协议。
会议议程主要分为两个部分：一个是关于北京大战对方合作旅游业发展的讨论，另一个是签署有关学校与当地学校战略合作的框架协议。根据该协议，两党将在旅游人才培训，科学研究和社会服务方面进行交流与合作，并为北京和瓦恩的同事合作旅游以及Nanyang的经济和社会发展做出了贡献。
会议上的专家和学者讨论了“即将开放的高速铁路，Nanyang旅游应该做什么？”并说Nanyang旅游应该看一下大局，并从小图片开始，阐明旅游业发展的定位，想法和目标，并深入了解游客的需求。专注于即将开放交通，大力发展农村旅游，健康旅游和红色旅游业等，制定相应的旅游计划，创建5A级风景秀丽的景点，并建立全面的旅游示范区，以推动贫穷的贫困和促进农村经济发展的就业。
（贡献：Nanyang师范大学）
郑州师范大学的老师去南南Zhenping县开展教育贫困工作
最近，负责Zhengzhou师范大学外语学院的主要人，基础教育学院的相关教授以及全日制教师去了Nanyang的Ping County教师继续学校，从事教育贫困工作。这一系列教育贫困培训的主题是“改善Zhenping县小学关键英语教师的学科素养的培训”。参加这项培训的人包括乡镇和街道中央学校的学术事务主任以及前线小学的104位英语学科的主要教师。
Zhengzhou师范大学公共英语教学系主任Geng Xia副教授教授教师“小学教师的英语语音培训”，强调准确的发音是很好地学*英语的基础和先决条件。
Zhengzhou师范大学外语院长Ma Li教授的主题是“英语教师课堂活动设计和话语应用技术”。她说，在学*英语的过程中，我们必须克服语言的石化现象，了解说话者的动机和需求，并具有背景感。她一直强调“浸润和文化同理心”的两个概念。英语学*者应该积极感受，理解和吸收目标语言文化的各个方面，鼓励学生独立，自由地徘徊在知识海洋中。
郑州师范大学亚洲和欧洲语言系主任刘·吉宁（Liu Jingying）副教授，基本教育学院的陈·朱恩（Chen Junhong）教授以“中国和西方文化差异对小学英语教学的影响”的主题为主题。他与文化和英语阅读方面的学生进行了深入的讨论，并解释了对文化以及新的教学概念和阅读教学方法的深刻理解。
经过两天的培训，学校的老师通过英语发音，英语课堂设计和教学以及跨文化交流的方面与南约的Ping县小学的骨干老师进行了深入的交流和讨论。该培训受到学生的好评，郑州师范大学的老师为贫困地区的基础教育发展做出了适当的贡献。
（贡献：郑州师范大学）
河南大学民生学院2021年专业教师招聘公告，求职必看
温暖的提醒：寻找工作时要保持警惕，区分信息的真实性，并提防被欺骗。如果您遇到不规则的行为，例如雇主收取任何费用/剥夺文件，请立即终止申请，并希望毕业生顺利进行求职！
河南大学人民谋生学院2021年专业教师招聘公告
注册时间：2020年12月7日至16日
考试方法：笔试，访谈（审判讲座，问答）
书面测试内容：专注于研究教育，心理学和候选人的全面素养
河南大学人民生计学院位于Kaifeng，这是一个著名的历史和文化城市，也是八个王朝的古老首都。它成立于2003年。它是一所由教育部和河南省人民政府批准的独立大学学院。 2009年，河南大学和Henan Daily News Group签署了一项合作学校管理协议，共同组织了人们的生计。该学院现在拥有八所中学大学，包括经济学，商业，科学和工程，医学，人文，艺术，媒体和体育，其中有800多名教师，其中43.7％是教授和副教授，有87.4％的教师具有硕士学位或以上。
该学院一直遵守以人为导向的方法，并将培养学生的成长和发展作为所有工作的起点和终点。严格评估教师的课堂标准，以确保课堂教学的质量。实施三个学期系统，以增强学生创新的实践能力的培养。我们非常重视学生的高质量工作。 2020年，有800多名学生通过了研究生入学考试，660名被录取，研究生，公务员和选定学生的比率超过了毕业生总数的25％。为了关注学生创新研究和实践，已经启动了数百个大学生的创新和创业计划。 2019年，我们的学校学生赢得了900多个省级和部长级及以上的主题竞赛奖，其中包括165个国家级奖项和771个省级和部长级级奖项。多年来，明申学院一直在该省类似的大学和大学的入学评分中排名最高。近年来，科学的入学基本上比第二级线高约60分，而文科的入学率比第二阶段的线高约50分。
省级党委员会和政府非常重视学院的发展，并指出该学院应建立在独特的一流应用大学中。省级市政府，河南大学和河南日报的教育部省级教育部充分支持该大学的发展和成长。目前，该学院新校园的计划和建设即将开始。在接下来的五年中，将投资超过20亿元人民币，以建立一个新的校园，具有强大的教职员工，完整的支持设施，美丽的校园环境，教师公寓，附属幼儿园，附属小学，附属医院和其他附属职能。
根据学院发展的需求，专业教师现在被公开公开招募，宣布如下：
1。招聘目标和条件
1。热爱教育事业，具有强大的专业精神，科学研究和创新能力，以及团队合作精神，具有道德正直和能力，愿意做出贡献，并且身体和思想健康。
2。拥有该职位所需的专业或技能要求，并且学士和硕士专业的专业是一致或类似的（具体要求应遵守“招聘计划”）。
3。全职硕士学位或更高的学位，第一学位是全职普通学士学位和学士学位（具体要求应遵守“招聘计划”）。其中，新鲜硕士学生的年龄不得超过30岁（1990年12月31日出生）；拥有超过一年的本科教学经验的大学和大学中的在职教师的年龄可能会适当放松，长达35岁；中级职业头衔的年龄原则不得超过35岁的年龄（1985年12月31日出生）；副高级或以上专业冠军和博士生的年龄不得受到限制。
4.符合上述基本条件并满足以下条件之一的人可以免除书面测试：
（1）来自本科大学和大学的在职教师，他们获得了讲师或更高的讲师；
（2）获得博士学位。
5。有关此招聘职位和相关专业条件的详细信息，请参阅附件：河南大学Minsheng Minsheng 2021年专业教师招聘计划。此外，河南大学的明山学校长期以来一直招募了专业高级或以上专业冠军以及退休教授和大学的全职教师。有关具体信息，请致电咨询或面试。
2。信息发布平台
（1）中国大学教师招聘网络（）
（2）河南省研究生就业信息网络（）
（3）（）
（iv）河南大学网站（）
（v）河南大学人民生计网站（）
温暖的提醒：学校将根据流行病的变化来组织所有招聘工作。招聘期间的公告和公告在河南大学明山学校的网站上发布。请实时注意这项工作，以确保联系电话准确，并且每天24小时的通信顺畅。如果由于自己的原因，您错过了重要的信息，那么您将对自己的责任负责。
3。招聘程序
（i）注册和资格审查
1。注册时间：2020年12月7日至16日。
2。注册方法：此招聘是通过在线注册进行的。
请通过上面的信息发布平台进入“河南大学人民谋生学校公共招聘系统”（：8088/tr），选择注册的相应位置（每个人都限于一个职位），然后仔细填写注册信息。
温暖提醒：请根据每个招聘专业的特定要求选择相应的位置编号。
3.资格审查：资格审查是在线进行的。注册时请上传以下信息：
（1）五颜六色的无冠电子ID照片（200k以下限制）；
（2）身份证的前后；
（3）学位证书和在线验证报告中，从本科研究获得的学术信息网络的学历；尚未获得硕士学位证书和学位证书的申请人必须提供“研究生就业建议表”或学术信息网络学历（仅限于2021年8月1日之前获得毕业证书和学位证书的新毕业生）；来自海外留学的返回者必须为教育部颁发的返回学生和海外学历和学位证书提供证书；
（4）硕士学位期间的成绩单；
（5）发布在线搜索证书和科学研究项目完成证书；
（6）相关的支持文件，例如中级和高级专业标题证书；
（7）在学校级别或以上的各种资格证书的授予证书；
（8）在大学和大学或相关专业的教学所需的工作经验证书。
以上所有数据图片必须采用JPG/JPEG格式。资格审查的结果将在“河南大学人民生计公共招聘系统”（：8088/tr）中宣布，请实时注意。
资格审查在整个招聘过程中运行。那些不符合注册要求，犯有欺诈或违反招聘法规的人将被发现后被取消。在完成资格审查后，如果通过资格审查的人数和该职位招募的人数不达到3：1的比例，则可以随着大学招聘领导小组的研究和批准，可以适当降低考试的比例。
（ii）笔试
那些通过在线资格审查的人必须通过注册系统打印书面考试门票，并根据门票上指定的时间和地点进行书面考试。
所有职位的书面测试都是闭幕，没有指定参考书，重点是研究教育，心理学和候选人的全面素质。
根据招聘位置，书面测试分数从高到低的排名。如果访谈候选人和招聘职位为3：1，如果比率小于3：1，则书面考试成绩的比率和学校招聘领先小组的研究和批准，则考试比率可以适当降低。那些没有书面考试的人将直接进入面试。通过书面考试的人名单将在河南大学明山学院的官方网站上宣布。
（iii）访谈
通过书面测试的申请人和那些免于书面测试的申请人必须在通知时到达面试候诊室。那些无缘无故迟到的人被视为弃权。
访谈分为审判讲座和问答环节。审判讲座将首先自我介绍，然后根据公告中通知的知识点进行审判讲座，时间为8分钟；法官将在7分钟的时间内当场询问问答环节。
访谈得分是总分数（额外测试的专业包括专业技能得分）。根据总分的排名确定考试的受试者。
（iv）检查和体格检查
人事部门通过访谈和信件对检查对象进行了全面检查，检查内容包括意识形态和政治素质，专业能力，工作表现，奖励和惩罚。
那些通过检查的人将根据通知时间和要求在河南大学第一附属医院进行体格检查。
（v）公告
根据访谈结果，考试结果和体格检查报告，将在河南大学明山学院的网站上确定并宣布要聘用的候选人名单，并宣布为7天。
（vi）就业和治疗
如果公开宣布之后没有异议，将完成雇佣程序，签署雇佣合同，并将薪金，社会保险，公积金，我们学院的各种福利福利（餐饮补贴，沟通补贴等）以及教师的公寓提供。薪水标准：硕士新毕业生的年薪约为每年70,000元，讲师的年工资约为每年100,000元人民币，而副高级或以上年薪约为每年约120,000元。
