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关于2025年公共机构工作人员评估和招聘的公告
为了根据“公共机构的人员管理法规”和“公共机构公共机构的临时规定公共招聘人员的临时规定”和其他规定，在市政机构和社会保障局申请人力资源和社会保障局的招聘社会招聘社会招聘社会招聘社会招聘社会后，将在公共机构中加强员工的建设。现在宣布相关事项如下：
1。单位简介
重庆第二师范大学是一所全日制普通本科师范大学，教育是主要重点，多学科学科的协调发展，以及为0至12岁儿童的成长和教师教育中协作创新的成长的独特特征。这所学校始于1954年成立的全国中学教师业余培训学校。1973年，它更名为重庆教师学院。它于1984年被合并为重庆教育学院。它在2012年被重建为Chongqqing Second Colleging。2012年，它在2015年获得了学分。它在2015年获得了学位。为了获得2021年重庆的新硕士学位奖。学校的职业生涯进入了高质量发展的新阶段。
该学校有12个中学大学和15,000多名本科生。它拥有45个本科专业，涵盖了9个学科，包括教育，文学，科学，工程，管理，经济学，艺术，医学和法律。该学校目前有两个校园，分别是Nanshan和Xuefu Avenue，覆盖了103.4万平方米的面积，建筑面积为447,400平方米。在过去的70年的过去70年中，学校一直遵守学校的座右铭“毅力并停止以最高的善良”和“负担，自我完善，创新和寻求真理的负担”的精神，并为地方的经济和社会发展提供了良好的教育和专业的教育，并为正常的教育和强大的教育和专业的教育和专业的教育和专业的教育和专业化和专业化和专业化和专业化和专业化和专业化和专业化，并建立了不断的教育，并建立了不断的教育，并建立了不断的教育，并建立了一项良好的态度，并建立了一种良好的教育，并促进了人们的态度，并建立了不断的教育，并将重庆的现代产业。
2。招聘原则
遵守开放性，平等，竞争和最佳选择的原则，并根据道德完整性和能力的标准采用评估方法。
3。招聘职位和人数
该评估招募了公共机构的45名员工。有关详细信息，请参阅“ 2025年的职位清单，以评估和招聘重庆第二师范大学的公共机构工作人员”（附录1）。
（屏幕截图是一些位置）
4。申请要求
（i）基本条件
1。拥有中华人民共和国的国籍；
2。遵守中华人民共和国的宪法和法律，并具有良好的行为；
3。保持健康，符合公共机构招聘的体格检查标准；
4。具有国家规定的此职位所需的必要条件。
因犯罪而受到刑事惩罚的人员，被解雇的人，最高人民法院宣布的公共办公室被驳回的人，他们共同签署了违反信任的备忘录的人，尚未通过尚未审查和审查的人审查和监督的人审查，尚未审查的人，或者尚未审查过的人。 violations of laws and regulations or unit personnel discipline, persons who are in the ban period for violations of the recruitment (employment) regulations for staff of the agency and public institutions, persons who constitute a evasion relationship in accordance with Article 6 of the "Regulations on Personnel Management Avoidance of Public Institutions", persons who have a husband-wife relationship, direct blood relationship, collateral blood relationship within three generations, close in-law relationship and other persons who constitute a与学校领导团队成员的逃避关系不得申请考试。
Active-duty soldiers, non-fresh graduates, staff members of government agencies and institutions during the probation period (including probation period for newly promoted leading cadres), newly hired civil servants who have less than 5 years of minimum service period (including probation period), staff members of public institutions who are at the minimum service period specified in the recruitment announcement of public institutions, trained public institutions in public funds and targeted employment in我们城市的乡镇教育（医疗和卫生）机构，尚未根据规定之日之前的规定程序终止培训和就业协议的教师学生（医学生），以及那些不允许作为法律和法律规定的公共机构工作人员雇用的人，并且不允许申请考试。
（ii）年龄计算
此公告要求的年龄计算截止日期为2025年4月30日。如果“ 40岁以下”，则意味着您已满41岁，并于1984年5月1日出生，以后出生，等等。在被全面的市政公共机构的全面人事管理部门认可之后，可以适当放松尤其是杰出或迫切需要的人才。退休的士兵或消防人员从国家综合消防队撤回，应申请考试，年龄3岁。
（iii）毕业（学位）证书和专业
候选人申请了他们获得的毕业证书（应获得）。对于那些申请在该国统一并得到省级招生办公室批准的2025名新毕业生的人（档案关系已转移到他们正在研究的学校，不包括被认为是新毕业生的情况）可以放松到2025年8月31日；对于在外国大学学*的人来说，在外国大学学*的2025名新毕业生，他们还必须在申请资格审查期间提交由教育部留学服务中心签发的外国大学的学位学位证书证书。
对招聘的专业资格要求的审查应基于毕业证书（参考学位证书）中所述的内容，并应根据本公告附录2上发布的专业参考目录以及目录的“说明”的相关规则进行审查。
（iv）特殊说明
在本公告所需的条件中，“上述”，“下方”，“之前”和“之后”都包括此级别（数字），例如40岁以下；如果特殊技能高于第10级，则全部包括特殊技能10级，等等。
本公告中涉及的时间节点（除明确规定）是根据本公告发布日期计算的。如果未按时提交招聘公告中指定的申请资格材料，则将取消随后的招聘过程或就业资格。
5。注册和资格审查
此招聘将在线实施。申请人在注册时应签署一封诚信信，保证提供的信息是真实而准确的，并承担虚假承诺的相关职责。通过在线系统注册的申请人应根据网页上的提示签署完整性承诺的信；通过电子邮件提交注册的申请人应签署注册表的诚信信承诺信。申请人应仔细选择申请并准确填写申请信息的职位，并根据招聘职位要求进行标准化。招聘人员将根据工作申请要求对候选人填写的信息进行在线初步审查。通过在线初步审查后，申请人无法更改其申请职位；资格审查将在面试之前进行。任何未通过评论的人都将被取消进入下一阶段的资格。任何单位或个人都不能拒绝申请出于任何原因满足要求的人。
（i）提交申请
此评估和招聘的注册时间是2025年4月25日至2025年6月30日的18:00的9:00。
申请人可以通过以下两种方式之一进行注册。 First, register through the official website of Chongqing Human Resources and Social Security Bureau (the access path is: "Hotspot Services" → "Personnel Examination Online Registration" → "Green Channel for Public Institutions to Recruit high-level talents" → "Chongqing Second Normal University's 2025 Assessment and Recruitment of Public Institutions Staff", personal electronic registration photos should be in jpg format, below 20kb, and each attachment is controlled在1m之内）；其次，将电子邮件发送到与工作职位相对应的第二级学院/重庆第二个师范大学的联系人电子邮件地址（请参阅附件5）进行注册（电子邮件的主题应命名为“名称 + **大学 + **大学 + **大型教育 +最高教育 +专业的标题 +申请人职位”，并且附件在5m之内受控）。以任何方法的注册人员必须下载并填写本公告的附件6，并将其上传到注册时要求的“附件 - 其他支持材料”（通过电子邮件注册的人也必须添加到电子邮件附件中）。
（ii）初步资格审查和结果查询
雇用部门将根据申请人填写的申请信息进行初步资格审查，并比较工作申请要求。那些通过重庆人力资源和社会保障局官方网站进行注册的人可以在注册后的5个工作日内通过相同的道路检查最初的资格审查结果；那些通过电子邮件注册的人将在注册后5个工作日内通过电子邮件或电话获得初步审查结果。
（iii）资格审查
通过初始资格审查的申请人将由雇用部组织进行资格审查，并且雇用部门将分别通知特定时间。
申请人必须提交资格审查所需的原始材料（附录3），以根据该单位的后续通知进行资格审查。那些通过资格审查的人将参加评估；那些未通过资格审查或在确认后自动放弃评估的人将被取消评估资格。
如果申请人是重庆的重庆政府机构和公共机构的工作人员，他或她必须在资格审查期间向我们的部门发行“重庆政府机构和公共机构员工的同意书”（附录4）。如果未根据需要提供申请人或在最低服务期内验证，则应取消随后的链接和就业资格。
vi。评估
评估包括心理测试和全面的访谈。申请人应根据招聘部门通知的时间，位置和其他要求，携带相关的支持材料参加评估。
（i）心理测试
每个职位在全面访谈之前都进行心理测试，主要研究申请人的全面心理质量，心理健康和其他条件。测试结果不包括在总评估评分中，而是用作确定要聘用的候选人的重要参考。
（ii）全面采访
全面的访谈是通过访谈进行的，主要考虑申请人的科学研究水平，教学能力，语言表达，综合分析，逻辑思维，团队意识，专业素质等，得分为100分，时间为15分钟。
组织访谈将根据“进一步改善公共机构公共招聘的相关工作的通知”（Yu Renshe fa [2023] No. 72）和其他法规。访谈结果将当场宣布，并由候选人签署和确认。那些未能在指定时间在指定地点参加面试的人将被取消本访谈的资格。那些在综合面试中未达到70分的人不得确定作为身体检查的候选人。
（iii）计算总评估得分
总评估得分=综合访谈得分×100％。
评估的总分数是使用百分比系统计算的，并且在小数点后将其舍入到两个数字。
7。体格检查和检查
根据要招募的职位的数量，应根据申请人的总评估得分的总评估得分，进行体格检查的候选人的总评估，并以高度的评估得分确定，申请人的总评估得分应从高到低点确定。当评估的总分相同时，将优先考虑进行体格检查的候选人，以确定符合工作资格要求要求的学术水平，专业职位，专业资格和专业资格。如果测试仍然相同，将组织全面的访谈，并将测试成绩较高的人优先考虑。
体格检查是在县级或高于县级的指定合格的公共医疗和卫生机构中进行的，并且根据法规，学校进行了体格检查和实施。那些未能按时在指定地点进行体格检查的人将不再进入此招聘的后续阶段。身体检查标准应按照“修订公民仆人招聘的一般标准通知的规定（审判）和“对公民仆人招聘的体格检查手册（审查）的体格检查（审查）”（人力资源和社会保障事工[2016]第140号），并应根据实际要求进行审查，并根据实际的审查，并根据“实际界”或“工业界”进行了``工业''的工作，并'''应根据法规填写“公共机构员工的身体检查表”。学校同意后，他或她将去指定的医院重新检查。体格检查的结论应得到重新检查的结论。那些通过身体检查的人将进入检查阶段。确定拟议检查列表后，应及时通知检查员。
该检查由学校根据“重庆市政机构公共招聘调查措施”和“公务员招聘调查措施（审判）”组织。学校将组建一个检查团队，以全面检查政治和意识形态的素质，道德质量的培养，能力和质量，遵守法律和法规，日常研究和工作，以及是否需要避免。
检查小组将检查候选人的干部（人员）文件，检查个人诚信记录，非法和犯罪记录，并检查拟议人员提供的注册材料和其他相关材料是否为真，并通过现场检查，扩展检查和官方网站查询进行验证。其中，应通过中国高等教育学生信息网络（），中国实施信息披露网络（），“信用中国”网站（）等学术资格，学位和信用状况进行验证，在检查后，检查团队对检查情况和检查结论进行了解释，并根据实际情况，作为确定候选人的重要依据。如果检查结论失败，则应将相关原因解释给候选人。
申请人应积极与检查合作。那些拒绝合作的人应被视为放弃并进入后续链接。进入检查阶段后，如果候选人出于不公平的理由放弃后续任命资格，则招聘部门或主管部门应将注册提交给市政级公共机构综合人事管理部门。
对于由申请人引起的空缺，他们在体格检查和检查中自动放弃资格或进行身体检查和检查失败，学校可以研究是否根据工作短缺程度来弥补替换。如果需要替换，学校应根据人事管理当局提交公共机构的人员综合管理部门提交申请，并根据总评估得分将替代者从高到低。替代人员的访谈得分不得小于每个主题的70分。如果替换人员的总分数相同，则应根据上述规则确定替换候选人。
8。公开宣布拟议的就业
要聘用的候选人名单将在重庆市政人力资源和社会保障局（）和其他网站的官方网站上宣布，公告时间将不少于5个工作日。公开公告包括姓名，性别，出生日期，毕业学院，专业和学历（学位），评估结果以及招聘要求，毕业时间，工作经验，专业标题，专业（实践）资格以及其他宣布的事项。在宣布要聘用的候选人名单之后，由于某些原因引起的空缺将不再填补。
9。招聘和治疗
没有异议或反对信息的候选人已得到验证，并且不影响就业的候选人应申请学校的雇用，并提交雇用申请，并将其提交给市政级别的公共机构提起申请。申请程序完成后，招聘部门应及时通知新招聘的人员报告，并根据法规，建立人事关系，改善就业程序，并根据相关法规签署“公共机构的就业合同”。除了不可抗力的因素外，如果新招募的人员在发出通知后的30天内未报告并未签署“公共机构的就业合同”，则就业资格将被取消资格。
招聘人员应根据法规实施缓刑期。如果通过缓刑期，则将正式雇用雇用合同；如果评估失败，则将终止就业合同。
如果发现人员条件不符合由于在缓刑期间或正式就业期内隐瞒相关情况而导致的评估和招聘职位的要求，则学校可以在向招聘人员提供基础后的任何时间单方面终止就业合同。
10。纪律要求
评估和招募公共机构的员工是公开选择杰出人才的重要渠道。必须严格执行人员工作纪律，以确保招募的顺利进步。严格执行“处理纪律和监管公共招募公共机构的法规”（人力资源和社会保障命令第35号），避免在公共机构中避免人事管理的法规”（人力资源和社会保障部[2019年1号]），“有关进一步改进公共机构的公共招聘的相关机构的通知， “发布“重庆公共机构评估和员工招聘”以及其他6个公共招聘支持文件的通知”（Yu Renshe fa [Yu Renshe fa [2016]第281号），有意识地接受纪律检查，监督和社会监督，并严格违反偏爱和欺诈。如果违反法规或欺诈行为，一旦得到验证，则将取消注册资格或就业资格，并且相关人员将根据法规承担责任。
任何发现候选人的档案或信息被怀疑被伪造的人都应立即在验证前核实并中止该雇用；如果发现候选人提供虚假的材料，隐藏真相或使用其他手段影响审查结果，或干扰或影响检查单位的客观和公平检查，则将得出调查的结论，即检查不合格并且不会被雇用。如果候选人提供伪造的身份证明文件，学历（学位），专业头衔，专业资格，表彰和奖励，一旦验证，学术成就和其他材料，则将视为不当行为和不诚实。招聘人员应将注册提交人事管理部门的市政级人员管理部门，并将其记录在公共招聘信息数据库中，以违反纪律和法规，同时将其记录在相关部门中。如果候选人涉及其他违反纪律和法规的行为，则应根据“处理纪律和法规法规，公共招募公共机构的法规”和其他法规进行处理。
11。其他
（1）该公告应由重庆第二师范大学解释。有关与初步审查，重新审查注册资格的问题有关的问题，评估，体格检查，检查，公告，公告以及在线注册资格的其他方面，请咨询工作日附件中的联系电话的单位或部门。
（2）重庆公共机构中公共招聘的问题和情况报告：（此电子邮件地址不接受简历）。
附件：1。2025年重庆第二师范大学的公共机构员工职位清单
2。用于公共招募公共机构的参考目录（2024 Edition）
3。资格审查所需的材料
4.重庆政府机构和机构的工作人员申请证书
5。
6。评估和招募重庆第二师范大学的公共机构工作人员的注册表格
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云南工程职业学院招生办咨询电话及 2021 年单招考试大纲详情
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云南工程职业学院
2021年3月31日
云南工程职业学院2021单招聘考试大纲
单招聘考试教学大纲
“三个学校学生”文化质量综合考试的主题的一部分
中国人
中文考试的内容包括三个方面：基本的中国知识，阅读和写作。
1。基本知识的要求
（1）发音（掌握初始辅音，最终辅音，音调和拼写的规则，并能够发音常用的汉字）。
（2）文本（主常用的汉字，理解象形文字，象形字符，象形字符，唱片字符，同音字符和多形字符）。
（iii）词汇（掌握同义词，反义词和单词的情感色彩，能够区分同义词和同义词，理解反义词以及常用的常用成语）。
（iv）语法（了解基本的语法知识，并能够分析简单的语法错误）。
（v）修辞学（主要的修辞方法，例如隐喻，比较，夸张，借用，并行性，双重性，双关语，反义词，质疑和修辞）。
（vi）能够正确使用标点符号。
（7）了解与考试教学大纲所要求的文章有关的文学常识。
2。阅读要求
（i）现代语言
1。正确理解文本中重要单词的含义及其在文章中的作用。
2。能够理解文本中的重要句子。
3。能够过滤和提取文本中的信息。
4。能够区分一般文章类型和文学作品的分类，正确分析文章结构并掌握文章的想法。
5。能够总结内容的要点，并根据不同样式的特征总结中心思想。
6。能够以相对准确的方式通过编写方法和语言应用来分析整个文章的特征。
7。能够根据特定作品的写作背景分析和评估文章或文学作品的意识形态内容以及作者的观点和态度，并具有某些文学欣赏能力。
（ii）古典中文
1。了解古代和现代单词的含义差异。
2。大师普通古典中文真实词。
3。了解普通古典功能单词的一般用法。
4.了解常见的古典中文句子模式，并特别注意与现代中国人不同的句子模式。
5。能够阅读和翻译简单的古典中文。
3。写作要求
能够撰写更复杂的叙事论文，论证性论文和简单的解释论文，以便与主题，正确的思维，突出的中心，丰富的内容，清晰的组织，清晰的组织，平滑的写作，整洁的文本，格式，格式和正确的标点符号保持一致。
（i）叙事论文：了解叙事的要素，叙事的顺序，叙事的名称，能够描述风景，事件和描述对象，掌握几种基本的叙事方法，并能够撰写更复杂的叙事论文。
（2）解释文本：了解解释性文本的特征和方法，解释事物可以掌握其特征，掌握解释事物的时间，空间和逻辑顺序，并科学地解释事物的功能和功能，并需要准确的语言，清晰的事物解释以及清楚的事物解释。
（iii）争论性论文：了解论证论文的基本要素，能够撰写论证论文，以建立和驳斥论点，确保明确的论点，足够的论据，适当的论点方法，明确的级别和逻辑。
数学
包括：基本知识，集合，不平等和不平等组，函数，三角函数，平面向量，直线，二次曲线，多面体和旋转物体，序列和复数。
1。基本知识
（i）数字和方程：1。理性数字2。代数方程
（BI）方程式和方程式系统：1。一为一对一方程式2。一为二次方程3。二合一方程4。二合一方程式系统
（iii）索引和对数：1。索引2。对数
（iv）简单逻辑
2。集，不平等和不平等组
（i）收藏
（ii）不平等和不平等小组
3。功能
1。函数的概念和域2。函数的单调性3。函数的奇偶校验4。二次函数解决方案
iv。三角函数
（i）任何角度的三角函数
（ii）三角函数的图像和特性
（iii）添加定理及其推论
（iv）应用三角功能
5。平坦矢量
6。直线，二次曲线
（1）直线
（两个）二次曲线
7。多面体和旋转的身体
1。多面体和旋转物体的基本概念和特性2。用于多面体和旋转物体相关公式的应用
8。序列
（i）序列的概念
（2）算术序列
（iii）相等的顺序序列
九，复数
1。复数数2的基本概念和特性。三种形式和复数数字的相互转换
英语
包括发音，词汇，语法，阅读和其他内容，以及掌握基本英语知识。
1。声音
能够使用拼写规则和国际语音符号拼写单词。
2。词汇
（1）大师1,200个常用单词（包括初中词汇）和大约300个成语和固定组合。此外，您必须学*大约600个单词和一定数量的*语和固定组合，但只需要在话语中理解它们的含义即可。
（2）能够根据学*单词形成方法在上下文中理解衍生单词和层次的含义。
3。语法
了解基本的英语语法知识，熟悉英语语法的基本规则，并能够根据理解更熟练地使用它们。
（i）名词：可计数名词和无法数的名词，名词的复数形式，专有名词和名词拥有。
（ii）代词：个人姓名，财产所有人，反思性，优柔寡断，怀疑和关系代词。
（iii）数字：基数和顺序数字
（iv）文章：确定的文章和无限文章
（v）介词：词汇中列出
（vi）连词：词汇列表中列出
（7）形容词和副词
1。使用形容词补充归因，描述性和对象的形容词
2。代表时间，地点，理由，方法，条件，程度，连接和关系等的副词用法。
3。形容词和副词的比较和最高形式
4。包含形容词，副词，比较或最高级别的基本句子模式
（8）动词
1。动词类型
2。动词的基本形式
3。动词时态
4。动词的被动声音
5。动词的非保护形式
（9）句子
1。句子类型
2。句子的组成部分
3。主题与谓词之间的一致关系
4。简单句子的六个基本句子模式
4。阅读理解
（1）能够理解简单的应用程序文档，例如字母，邀请，通知，注释和常见标志。
（2）能够使用词典来理解比您学到的文本的难度略低的文本材料，能够掌握其中心思想和主要内容，并读取不超过3％的文本材料，速度为每分钟50-70个单词。
普通高中生的职业适应性测试/“三名学校学生”职业技能测试部分
1。指导意识形态和命题原则
职业适应性测试/职业技能测试是一种选择评估方法，适用于根据学生的基本素质申请高级职业学院的学生，并基于在高级职业学院（多数）选择和培养高质量的技术和熟练才能的要求。该测试主要来自三个方面：职业意识，专业潜力和专业技术素养。
2。考试格式：采用远程在线测试
3。测试内容：三个方面：专业意识，专业潜力和专业技术素养。
（i）职业意识：学生对主要（职业）的意识和态度，他们主要申请，包括学生对主要，兴趣和爱好的理解，专业价值观，专业性格以及他们申请的专业（职业）之间的匹配程度。
（2）职业潜力：学生在未来研究和从事某个主要（职业）的潜力，主要包括语言表达，数学逻辑，空间判断，形态学感知，数据处理能力，运动协调能力，艺术表达能力，际交往能力，人际交往能力和身体状况的专业适应能力。
（iii）职业和技术质量：基于一般高中课程的“一般技术”的强制性内容，它主要测试学生对技术原理，技术计划和技能计划的理解和应用能力。
文字/招生办公室
文明与和平，你和我将一起行走
成为一个文明的公民，建立新的文明风格并建立一个文明的城市
您和我将共同创建一个文明的城市，每个人都会分享和谐的生活
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