1。受到刑事处罚;
2。从中国***流放;
3。退出公职;
4.根据法律,那些被列为不诚实债务的联合惩罚目标;
5。其他情况下由法律和法规规定的情况:(1)那些在行政上驱逐了不到5年或其他行政制裁的人在纪律处。 (2)在过去的两年中,在招募(就业)检查,体格检查或检查政府机构和公共机构期间违反了纪律。 (3)正在接受审计,纪律审查或怀疑因涉嫌违反法律和纪律而犯罪的人,其司法程序尚未结束,或者其刑事处罚期尚未结束。
3。薪水和福利
雇用的人员是学校外的工作人员,签署了劳动合同,并享有学校政策中规定的学校工作人员的薪水和福利。
4。注册
(i)注册时间
2025年4月25日至2025年5月8日16:00。
(ii)注册方法
此招聘是通过在线注册进行的。申请人登录到国家公共机构招聘网络(),根据在线提示真实地填写其个人信息,然后在线注册。
在线注册过程中没有人类工资资格审查,注册系统将自动审查。申请人必须负责注册材料的真实性,合法性和完整性。满足设定的职位条件并成功注册被视为最初的资格审查。由于未能根据需要提供相应材料而无法通过的任何未通过,均不得进入下一步。
(iii)注册确认
申请人必须在2025年5月10日至2025年5月10日9:00之前登录注册系统。在2025年5月11日。尚未确认此案的申请人将无法成功注册。
确认如何参加考试:登录到国家公共机构招聘网络的注册系统 - 查询统计数据 - 申请状态查询 - 在应用区域中选择“广东省广东省” - 搜索 - 搜索 - 选择您已申请的位置并确认参加考试。
(iv)打印入场证书
成功注册的申请人必须从2025年5月14日至2025年5月16日登录注册系统,并自己下载和打印入场券。门票是参加此招聘的重要证书。请正确保留。
(v)要注意的事情
1。每个申请人仅限于一个职位。
2。年龄和工作经验,直到注册的第一天为止。
3。申请人必须以诚信注册并以诚信参加考试。一旦验证,提供虚假申请材料的任何人都将被取消资格。如果您被录用,您的就业资格将被撤销,您的就业关系将被终止。
4。有关招聘专业和代码,请参阅“ 2025年广东省的考试和招募公务员专业的考试”(附录2)。不允许申请人申请职业代码与招聘职位的专业代码不一致的职位。如果您研究的专业未包含在主要目录(没有专业代码)中,则可以选择申请招聘专业的类似专业。您研究的强制性课程基本上必须与招聘职位要求的主要课程相同。您还将提供毕业证书(毕业),您所研究的课程的笔录,课程比较描述和资格审查期间的其他材料,并填写“广东水库和电力职业和技术学院公共招聘认证表”(附录3),以及学校将审查和确认。出国留学的外国学生应申请通过参考中国相关专业获得的学位证书的主要名称。注册时,他们必须提供中文和外国版本的成绩单以及研究专业的描述。
5。如果工作表中的“专业”要求是“学科类别”(代码为2位),如果所研究的申请人是“学科”(代码为4位数字)或“专业”(代码为6位数字),则它们都符合申请要求;如果招聘职位的专业条件是“专业”(代码为6位数字),则申请人获得的毕业证书的主要名称是先前的级别“学科”(代码为4位数字)或“纪律类别”(代码为2位数字),您可以应用于类似的专业。
6. 2025年普通国内大学的新毕业生必须在2025年8月31日之前获得相应的毕业证书,学位证书和其他支持文件。海外学生必须获得相应的学位证书和其他相关支持文件,例如在注册之前隶属于教育部的相关机构发出的海外学历和学位证书信。
7.根据“公共机构中人员管理弃权的法规”实施避免要求的要求(人力资源和社会保障部[2019]第1号)。如果其他法律法规具有应避免的情况,则应遵循规定。
V.考试
该招聘检查是在“书面测试 +访谈”方法中进行的,并获得了全面的结果。
(i)书面考试
书面测试主要检查行政职业能力和高等教育知识,而所测试的内容尚未指定评论书籍。书面测试分数是根据100点计算的,分数计算为2个小数点。如果书面测试分数相同,则认为将其绑定为该位置。 60分是传球分数。
书面测试时间:初始时间表是2025年5月17日,最后时间和地点应受到入场券通知。结果应在书面测试后20个工作日内在学校的官方网站上宣布。
(ii)采访
1。入围的受访者
在通过书面测试的申请人中,入围访问员名单将根据高到低书面考试成绩的顺序确定,每个职位招募的人数为1:3。如果通过书面测试的人数未达到上述比率,则所有通过书面测试的人将被确定为入围的访调员。
2。资格审查和面试
在面试之前,将在现场资格审查进行现场资格审查,以审查入围的受访者是否符合此公告的基本条件和招聘职位的具体条件,并将进行访谈。
在资格审查期间需要提交的材料如下:
(1)“广东省公共机构公共招聘注册表”的副本(系统将在系统填写以及出口和印刷后自动生成);
(2)ID卡的原始和副本(前后是一页上);
(3)整个研究过程中的毕业证书和学位证书(从大学和技术中学学位到每个研究阶段)。新毕业生必须提供研究生就业推荐表格,原始和副本;
(4)每个阶段的学历和学位认证材料的副本。国内毕业机构的学术资格认证材料是指“教育部学术证书的电子注册形式”和“中国高等教育学位在线验证报告”。新的毕业生必须提供“教育部学历的在线验证报告”和学生ID,而来自海外留学的返回者则提交了相关的支持文件,例如教育部下的相关机构发行的有关机构的海外学术资格和学位认证信;
(5)如果该职位需要相关的工作经验和专业头衔,则必须提供证明材料,包括工作证书,社会保障付款证书,劳动合同,专业标题证书,原件和副本;
(6)如果申请人与类似专业的申请人申请考试,他将提交“广东水库和电力职业和技术学院公共招聘认证表”的原始和副本,“他研究的专业的中文和外语版本的课程成绩单和课程比较陈述”。
上述材料的所有副本都是A4规格所需的。审查后,副本将留给原件。这些副本按以上顺序排列。
资格审查贯穿整个招聘过程。如果入围的访调员未能在规定时间内参加现场资格审查,则应被视为自动放弃;如果上述文件(证明)不完整,并且在资格审查结束之前无法完成或不符合申请资格要求,则应取消面试资格。
如果入围的访调员因不符合招聘条件而被取消了面试的资格,那么在同一位置通过书面测试的申请人中,书面考试成绩将从高到低位替换。
3。面试组织
全职教师面试包括自我引进,审判讲座和防御。自我引言包括个人基本情况(包括各种个人表现,科学研究结果,本科,硕士和博士专业的专业等),工作表现(包括科学研究,社会服务工作经验,能力和相关表现等)以及进入学校后的工作思想。时间为2分钟,自我引入不计算分数。
审判讲座主要研究候选人的教学能力,专业技能,语言表达能力,课堂组织能力等。时间为8分钟,完整分数为100分,传球得分为80分。根据现场提供的相关材料准备试验讲座。
辩方主要检查申请人的专业知识,解决实际问题的能力,逻辑思维能力和适应能力。时间为12分钟,完整分数为100分,传球得分为80分。
非足够的教师职位的访谈(辅导员小组)包括自我引言和防御。自我引言包括个人基本情况(包括各种个人表现,科学研究结果,本科,硕士和博士专业的专业等),工作表现(包括科学研究,社会服务工作经验,能力和相关表现等)以及进入学校后的工作思想。时间为2分钟,自我引入不计算分数。
辩方主要检查申请人的专业知识,解决实际问题的能力,逻辑思维能力和适应能力。时间为15分钟,完整分数为100分,传球得分为80分。
(iii)计算考试中的综合分数
综合分数=书面测试分数×50% +访谈得分×50%,四舍五入以保留2个小数位。全日制教师面试分数=试验讲座得分×50% +防守得分×50%,非足够的教师访谈得分=防守得分。综合分数的传球得分为80分。
如果在同一位置的申请人的全面得分是相同的,则排名将以书面考试分数从高到低的顺序确定;如果书面测试分数仍然相同,则排名将根据主要法官的分数从高到低点确定;如果主要法官的分数仍然相同,则面试将分别组织。
未能达到审判演讲,国防分数或全面得分的申请人无法参加体格检查。
6。体格检查和调查
(i)体格检查
在合格综合分数的申请人中,将根据综合分数从高到低点确定招募职位数量的体格检查人员,并将通过学校门户网站宣布。
您不能在体格检查期间故意掩盖相关的病史。一旦发现,招聘将被取消。
(ii)检查
学校根据体格检查结果确定候选人进行检查,并进行检查。检查的主要内容包括政治思想,道德素质,遵守法律和法规,能力和素质,工作绩效以及是否符合工作的资格要求。
那些未通过检查的人将被取消招聘资格。从通知申请人进行检查的日期起,如果申请人无法与检查工作合作超过15天,或者申请人所在的申请人单位无法与检查工作合作超过30天,则应认为申请人已放弃了检查,并且不会被聘用。
7。公告和就业
要聘用的候选人名单将在学校的官方网站上宣布,公告时间为5个工作日。
如果公共公告期限到期,没有异议或异议不影响雇用,则人力资源部应按照相关学校法规处理该程序。如果雇用的人员在所需的时间内未向学校报告,学校有权取消招聘资格。雇用人员应根据法规实施缓刑期系统。如果缓刑期未通过缓刑期,则应取消招聘。
8。相关问题的描述
吴明作老师讲解生态学实*要点,院领导老师慰问实*同学
老师吴明佐(Wu Mingzuo)解释了生态实*的关键点
帮助学生下一个实*
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您在纸上获得的知识很浅,如果您知道,就必须自己练*它。
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校长的慰问
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实*见解
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