1。因各种刑事处罚而受到惩罚的人，或者被从公职中开除的人或被驱逐出中国***的人；
2。在各级政府机构和机构招募（就业）期间违反法规和纪律的人，或者在禁令期间无法雇用或明确规定无法雇用他们；
3.任何违反法律和纪律的行为都在审查中；
4.由于政党纪律和政府事务（政府纪律）惩罚，尚未被解除或仍在影响期内的人；
5。根据法律列为联合惩罚和限制雇用的人；
6.不允许被聘为法律和法规规定的公共机构工作人员的人员。
（iv）工作条件
有关具体要求，请参阅“ 2022年Neijiang Health and Health职业学院的第一批公共评估和招聘员工的职位和条件清单”。如果在就业条件下有明确的年龄要求，则一年的计算方法是：例如，35岁及以下，包括那些在注册第一天还没有36岁的人。
扫描QR码以查看或下载“ 2022年Neijiang Health and Health职业学院的第一批公共评估和招聘员工的职位和条件列表”
3。评估和招聘程序
（i）发布信息
评估和招聘信息通过Neijiang人事检查网络发布，Neijiang人事检查网络，Neijiang Municipal Health Commission和其他网站的官方网站。
（ii）注册方法和所需信息
1。注册方法：在线注册
2。注册时间：从2022年6月18日到2022年6月28日的12:00。
3. Registration information required: ID card, graduation certificate, degree certificate, "Electronic Registration Form of Ministry of Education's Academic Certificate", "Neijiang Health and Health Vocational College's 2022 First Batch of Public Assessment and Recruitment Staff Registration Form", personal resume, professional and technical professional title qualification certificate and other scanned copies are sent to the recruitment special registration email address of Neijiang Health and Health Vocational College through email attachment in the form压缩软件包：。
电子邮件主题，附件压缩软件包和注册表均命名：作业应用代码 +名称。
扫描QR码以查看或下载“ 2022年Neijiang Health and Health职业学院在2022年的第一批公共评估和招聘人员注册表”
注意：1。2022年的大学和大学的新毕业生必须提供原始的学生ID和研究部门发行的入学证明（无论他们最终符合其申请职位的学位，学历和专业资格，应遵守学术资格和专业名称，包括在申请中取消毕业证书和学位证书，如果他们取消了毕业的毕业和毕业时，则应遵守。申请人应承担责任）。
2。如果您是外国学生，则必须持有由教育部国际学生服务中心认证的学历和学位报告。
3。当前的工作人员必须向工作单位的人事管理机构提供书面同意证书。
扫描QR码以查看或下载“单位的书面证书同意接受申请（模板）”
（iii）资格审查
1。初步审查的注册
根据本公告中的要求，大学工作人员将根据主要，教育，学位，专业标题，年龄等的应用要求对申请人的电子邮件材料进行初步审查，并将通过初步审查会议报告成功注册和现场资格审查的时间和地点。
初步注册审查的截止日期为：2022年6月28日16：00。如果未收到资格审查通知的电子邮件，则不会通过初步审查。如果由于未能及时检查电子邮件等因素，申请人未能按时参加现场资格审查，则应被视为自动放弃并承担责任。
2。现场资格审查
现场资格审查时间：2022年6月29日9：00-16：00。
资格审查地点：Neijiang Health and Health职业学院图书馆的一楼大厅。
资格审查材料（顺序）：
（1）2份“申请表”的副本（请自己打印并根据需要粘贴2英寸的近期彩色ID照片）和个人简历材料；
（2）1原件和身份证的副本；
（3）1有效的学历和学位证书的原始和副本，1“教育部学术证书的电子注册表格”由Xuexin在线下载；海外学生应持有由教育部学*服务中心认证的学历和学位报告的原始和副本； 2022年的大学和大学的新毕业生必须提供1个学生ID的原始和副本，以及该系证书证书的原始和副本，学位和专业的毕业生由学校负责的毕业生就业部门发行的。
（4）1申请该职位的各种资格证书，专业标题证书以及其他所需的原始和副本；
（5）当前员工必须发表1个有效的书面支持文件，该文件同意参加该申请（有关模板，请参见附录3）；
（6）1个有效的书面支持文件，为中国***（包括缓刑党成员）和共产主义青年联盟成员申请该职位。
特别提醒：申请人的有效毕业证书，学位证书，主要名称和学位应符合该学位的资格要求，专业（专业应受毕业证书中陈述的主要名称）和学位。
注意：本科生和研究生的专业必须相似或相似。您必须同时提供本科和研究生学术资格认证材料。申请人应对申请和就业资格承担责任。
3。确定参加评估的人名单
该评估和招聘没有开放率。那些通过资格审查的人将向学院发出“综合测试通知”，而通过资格审查的人将进入全面的测试阶段。
（iv）评估
1。有关评估时间和评估地点的详细信息，请参阅“综合测试通知”。
2。评估方法
教师职位是通过结合试验讲座和全面访谈的评估方法进行的。试验讲座时间为10分钟，主要是测试候选人对主题的专业知识，教师的基本素质等。全面的访谈时间为5分钟，采用结构化的访谈方法，主要检查候选人的全面能力和素质。
审判讲座和综合访谈是根据百分比制度分别评分的，候选人的最终成绩由试验讲座的总分和综合访谈组成。其中，试验演讲分数占60％，全面的访谈分数占40％。
其他职位是在书面测试和全面访谈的结合下进行的。书面测试长30分钟，主要检查候选人的写作能力，逻辑思维能力，分析和解决实际问题。全面的面试时间为10分钟，主要检查候选人申请职位所需的全面能力和素质。
书面测试和综合访谈根据百分比分别评分，候选人的最终成绩由书面测试的总分和全面的访谈组成。其中，书面考试成绩占40％，全面的面试分数占60％。
传球是70分，那些未能分数的人将不允许进入下一阶段。如果该职位的所有人员均未达到70分，则该职位的评估和招聘将被取消。候选人的审判演讲结果和全面的访谈结果将在现场宣布，并由候选人本人签署和确认。
※注意：在评估之前将进行心理评估。
（v）宣布评估结果
评估工作后的5个工作日内，参与者的结果和排名将在Neijiang Health and Health职业学院的官方网站上宣布。
（vi）体格检查
1。确定体格检查人员
体格检查人员应根据全面的考试成绩根据要招募的职位的数量以相等的顺序确定（如果总分相同，那么具有较高全面的访谈得分的人应优先确定较高的综合访谈得分；那些具有较高的综合访谈得分的人应优先；具有较高教育的人应优先获得富裕的工作经验；应给予优先级的工作经验）。
2。体格检查项目和标准
身体检查的项目和标准应按照“修改公务员招聘的物理检查的一般标准（试验）>的通知和<公务员招聘的操作手册（审查）>”（人力资源和社会保障部，国家健康和计划委员会和社会委员会（No. 140 n. No. 140）。该公告是针对该评估和招聘的实施身体检查的时间，如果国家发布新的身体检查法规，则将根据新法规实施。由放弃的人组成的人不会被填补。
3。身体检查的组织
体格检查应由学院根据法规组织，以进行第二级综合医院及以上。体格检查的时间，位置和相关事项将单独通知。申请人应承担体格检查的费用。未能在指定时间在指定地点参加体格检查并且未能在指定时间限制内完成体格检查的候选人应视为自动弃权。
4。重新检查和替代体格检查
如果评估和招聘部门或候选人对不在同一天或现场的体格检查项目的结果有疑问，他们可能会在收到体格检查通知之日起7天内提交重新检查请求。重新检查仅一次进行一次，只有对体格检查结论产生影响的项目应受到重新检查结果的约束。如果体格检查未能按时参加体格检查或未能进行体格检查，则应根据全面的测试分数确定替换人员以同等顺序参加体格检查；如果通过体格检查的人放弃进入检查阶段，则应确定替换人员在参加评估的人中以同等顺序参加身体检查。通过体格检查后，应确定替换人员参加体格检查。
（vii）检查
检查应根据“公务员招聘检查措施（审判）”以及其他要求，强调政治标准，采用个人对话，现场访问以及严格审查人员档案（学校记录文件）的要求，由招聘部门和主管部门进行。它主要了解候选人的法律，正直和自律，以及是否应避免，身心健康状况以及与招聘职位相匹配，符合法律，正直和自律以及是否应避免他们的法律，正直和自律。如果认为检查后未使用的空缺被认为符合就业条件，则应按照规定的程序在参加评估的人员中以同等顺序替换它们（替代检查检查的人员必须接受体格检查并通过资格并获得资格）。
（8）公告
学院将学*并确定要雇用的人员，并根据法规发布公开公告。在宣布要雇用的人员之后，如果没有报告的问题或报告的问题不会影响雇用，则将根据管理当局处理就业程序，并提交给市政人员综合管理部门批准；如果有任何问题报告并且有证据并且不符合就业条件，则不会签发雇用；如果报告了任何问题，但很难暂时验证或拒绝，则将暂停工作，并在调查后做出决定。
由于不合格的公开宣布而发生的职位空缺应由学院进行审查，并提交给市政人员综合管理部门进行审查，并应在参加评估的人员中以同等秩序替换（替换人员必须接受体格检查和检查和通过和通过并通过并通过）。替代人员产生的空缺不符合就业条件，或者自愿放弃自愿撤军将不再被替换。
（9）批准和就业
对于那些通过评估，体格检查，检查和公开宣布的人，该学院应根据相关法规准备相关材料，向市政人员综合管理部门报告，根据人事管理机构进行审查和确认，并遵守雇佣程序，并实施公共机构员工的工资和福利。
如果雇用人员是在职人员，该学院应根据程序申请向市政人员综合管理部门进行工作转移程序；如果雇主不是在职人员，学院应将相关程序提交给市政人员综合管理部门以供批准。
这次被招募的工作人员应根据“四川省公共机构的人事就业制度管理审判措施”的规定实施公共机构的就业系统管理。那些未能通过试用期评估的人将被终止。
4。相关要求
1.注册者应提供个人真实信息，并严格按照时间节点填写法规。雇用前后，一旦发现申请人的人员档案，教育，学位，专业，专业头衔等不符合申请要求或欺诈，他们将不会被录用，而那些被雇用的人将被驳回。
2。根据预防和控制新冠肺炎流行的要求，该招募可以调整检查时间表。调整情况以及相关的预防和控制工作要求将在Neijiang Health and Health职业学院的官方网站上提前发布。要求申请人随时关注更改并进行相应的安排。
申请人未能采取主动行动，不规则期限或未能登录相关公告网站以检查考试动态信息的所有后果，候选人应亲自承担责任。
V.纪律和监督
1。避免系统是针对公共机构招募员工的。任何与夫妻关系，直接血液关系，三代人内的附带血统关系，与负责招聘部门的负责人的亲密关系以及其他亲属关系的任何人不得在同一公共机构中雇用与直接上级和下属的领导关系具有直接的管理职位，并且不得在领导者的***中聘请（导致领导者的***，指导），并在领导者的职位上，指导人，指导人，指导人，指导人，指导人，统一，统一，领导者，领导者，与领导者的统治，领导者的统治，统治着领导者，既是领导者，又是领导者的领导地位，这是领导者的领导地位，既是领导者，又是领导者的领导地位。和金融工作。
在处理招聘问题时，如果他们与可能影响招聘公平的人或其他因素或其他因素或其他因素或其他因素，应避免负责招聘的人员和从事招聘的人员。
2。这项评估和招聘将由市政卫生委员会和Neijiang Health and Health职业学院的纪律检查和监督委员会的纪律检查小组进行监督。
3。此公告由Neijiang Health and Health职业学院解释。
咨询热线：-5173046;
监督电话号码：-2210034（市政卫生委员会的纪律检查和监督委员会纪律检查小组）
0832-5173009（大学纪律检查委员会）
媒体聚焦湖外！刘文峰校长助理直播助力学子就业
媒体观看湖外
最近，霍南教育电视台（Hunan Education Television）对匈奴外语职业学院的创新就业促进计划进行了深入的报告（以下称为“ Huwai”）。我们学校的助理校长Liu Wenfeng成为了“主持人”，并通过实时广播平台定期为国外的学生提供就业指导和政策宣传，并开展了诸如访问企业和工作之类的实际活动，为大学生就业建造了坚实的桥梁。
在越来越严重的就业状况的背景下，如何更好地帮助大学生发现就业已成为各行各业的关注焦点。豪瓦积极回应了国家呼吁和创新的就业服务模型。刘·温芬总统助理的现场直播活动是重要措施之一。
在直播期间，助理校长刘·温芬（Liu Wenfeng）通过与我们学校副**兼副校长宁·西安（Ning Xiang）的采访介绍了我们学校的就业服务措施，并解释了有关大学生就业的相关国家和地方政策，并分享了一些就业需求信息，以获得高品质公司职位的信息。同时，他还根据自己的职业经验为学生提供了实际的就业指导。他鼓励毕业生向他们周围的出色榜样学*，并积极寻求就业并创业。他说，大学生应该建立正确的就业概念，积极提高其能力，并不断适应市场需求的变化。
此外，为了更好地让学生理解公司和工作状况，校长刘文芬还经常访问学校的学校企业合作部门，并通过实时广播传播公司的基本状况，招聘工作需求，招聘工作需求和福利，通过实时广播，为学生提供有价值的实践机会。
“实时广播到领导工作”的创新度量得到了老师和学生的广泛称赞。学生们都说，通过刘文凡校长的现场直播，他们不仅了解了有关就业政策的更多信息，而且还学到了很多实用的求职技能。同时，对企业和工作的访问也使他们对未来职业发展的信心和期望。
来源|匈奴教育电视
