12月2日，2024年的企业家Boao论坛在海南（Hainan）的Boao开放。该论坛的主题是“改革和新发展能力的新蓝图”，吸引了政府，工业，学术界和研究中各行各业的精英，以讨论新时代的发展机会和挑战。在论坛期间，备受期待的2024年新一代信息技术行业创新成就案件正式发布，重点介绍了各个领域的尖端科学，技术和创新实践。
上海海事大学老教授协会兼中国工程机械学会副**Mi Weijian在组织者的邀请上在论坛上发表了特别演讲。 Mi Weijian教授详细介绍了上海海事大学智能港口物流研究团队在智能港口建设领域扮演的领导角色。他指出，随着科学技术的快速发展，港口行业正在面临深刻的变化，而新时代的生产力因素的整合已成为促进港口高质量发展的关键。
在演讲中，Mi Weijian教授分享了上海海事大学在国内外许多大型海港终端开发的港口数字员工的成功申请案例。从Tianjin Port，Nanjing Port，Taicang Port到上海港口，宁波港口，Xiamen Port，广州港口，然后再到中国商人商人港口和斯里兰卡的科伦坡港口，这些港口的数字员工显示了超出传统手动计划的优势，并显着改善了智能港口管理水平。
通过这些成功的案例，Mi Weijian教授生动地解释了港口生产力的当前发展历史和创新优势。他强调说，上海海事大学将继续致力于智能港口物流技术的研发和创新，促进港口行业朝着数字化，情报和绿色发展，并为全球港口行业的发展做出更多的智慧和力量。这个论坛上的奇妙展示不仅展示了上海海事大学在港口物流领域的深入科学研究实力和创新成就，而且还为业内的交流，合作和共同发展提供了宝贵的经验和参考。将来，随着新时代港口行业中生产力的深入应用，预计它将进一步促进全球贸易和物流系统的有效运作，并在港口高质量发展中开设新的篇章。
河南应用技术职业学院拟面向社会公开招聘20名教师的方案详情
According to the "Opinions on Further Strengthening and Improving the Public Recruitment of Public Institutions" (Yu Human Resources and Social Security [2016] No. 4), "Notice on Issuing the Henan Human Resources and Social Security Department of the Communist Party of China on the Issuance of the Henan Human Resources and Social Security Department" (Yu Human Resources and Social Security [2015] No. 55), "Notice on Specific Issues Recruiting Staff in Provincial Institutions" (Yu Human Resources and Social Security [2010]第99号）和“关于省级和技术学院人员公共招募人员的审判意见”（Yu Jiaren [2008]编号114），我们的大学计划公开招募20名老师，包括4位博士生，14名硕士，14名硕士和2名本科生。根据我们医院的实际情况，该计划得以制定。
1大学介绍
Henan Applied Technology职业学院是一所全日制公立高等教育学院，隶属于河南省人民政府批准并在教育部注册的省级教育部。该学院覆盖了1,072 MU的面积，建筑面积超过200,000平方米。它位于河南省首都郑州市郑尤恩区的Jianshe West Road号548号。它目前拥有53个专业，包括应用化学技术，工业分析和检查，生产过程自动化，机电一体化技术，电子商务，会计计算机化，计算机网络技术，动画设计和生产，药房和护理。目前有618名教职员工，其中包括555名全职教师和15,000多名不同类型的学生。
2。公共招聘的组织和领导
该学院成立了一个大学公共招聘领导力小组，该小组由大学***组成，担任小组领导者，其他***，担任副团体领导者，以及人员，学术事务，纪律检查委员会和就业部门的负责人，这负责整个学院的公众招聘教师。公共招聘工作领导小组设有一个办公室，由该研究所负责人事部门担任办公室主任，并特别负责公共招聘工作的组织和协调。该学院的公共招聘工作受省人力资源和社会保障局和省教育部的指导和监督，并根据省人力资源和社会保障局和省教育部规定的程序和要求进行。
3个招聘职位，专业和人数
根据我们学院专业和技术人员的职位空缺以及大学的发展需求，我们计划招募4位博士生，14名硕士学生和2名本科生。有关详细信息，请参阅附件“ Henan Applied技术职业学院的2019年公共教师和数字招聘”。 （如下所示）
4招聘要求
（1）申请人必须满足的基本条件：
1。拥有中华人民共和国的国籍；
2。遵守宪法和法律；
3。有良好的行为；
4。有正常履行职责的身体条件；
5。除了对2017年，2018年和2019年毕业的普通大学毕业生特别要求的职位；
6.该职位所需的专业知识或技能（请参阅附件“ Henan Applied技术职业学院2019年公共招聘教师和数字”；
7。该职位所需的其他条件。
（ii）在以下任何情况下不允许申请：
1。刑事处罚期没有结束或涉嫌非法犯罪的人正在调查中；
2。尚未从政党纪律或政治纪律或正在接受纪律审查的人；
3。被发现严重违反招聘纪律的人，例如公务员招募和公共机构公共招聘检查中的欺诈行为，不得在5年内参与该省各级公共机构的公共招聘；
4.国家和该省否则规定，不允许任何人在公共机构申请就业。
5招聘工作程序
（i）发布招聘信息
招募计划已由省人力资源与社会保障局进行了审查和注册之后，它将分别在河南省人力资源和社会保障局（网站）（网站）（网站）
），河南省教育部（网站）和Henan Applied Technology学院（网站）发布招聘信息。如果招聘信息不一致，则将占上风河畔省级人力资源和社会保障局网站上的信息。发行日期为2019年7月9日至2019年7月17日。
（ii）注册和资格审查
1。注册
注册是在线完成的，请登录
cn/default.aspx？sid = 37，输入“ Henan Applied技术职业学院教师招聘注册系统”进行注册。注册时间是从2019年7月15日到2019年7月18日。每个人仅限于我们大学的一个职位。建议申请人仔细选择。注册成功后，请务必记住登录密码。申请人可以登录招聘系统，以使用此密码检查个人信息。
2。资格审查
在线资格审查主要检查申请人是否符合我们学院招聘专业，教育，职业选择等要求的要求。注册资格是否已批准，该学院将及时在注册系统中做出答复。在完成在线资格审查后，将在大学网站上宣布参加现场确认的人名单（资格审查），并将宣布参加参与书面测试的人们的现场确认，书面测试时间，位置安排和预防措施。
重要提示：对于招聘工作中的具体事项，请随时关注我们的大学网站（如果您不及时阅读相关信息并导致后果，您将对责任负责）；携带您的身份证，学历，学位证书和其他相关材料（如果尚未颁发新的毕业生，毕业证书和学位证书，您可以使用毕业学校就业建议表）参加招聘。注册和资格审查工作是我们研究所的组织和人事部门的责任。资格审查贯穿整个招聘过程。一旦发现申请人的资格不一致，申请资格将被取消。如果申请人需要咨询，请直接联系大学的组织和人事办公室。联系人：张中永，联系电话：-86638399。
（iii）考试
考试包括笔试，访谈（试验讲座和辩护），并由我们的学院在河畔省省人力资源和社会保障局和省教育部的指导下组织和实施。申请博士职位的博士生无法接受笔试并直接参加面试。我们的大学将在大学网站上发布有关考试的相关信息。请及时登录大学网站，以查看相关的考试信息。
1。书面测试。书面测试的完整分数为100分。大师级学生应参加学院组织的书面考试。在书面测试中，他们必须带上“河南省级学院和技术学院教师的公共招聘通知”（通过“注册系统”印刷）和“ ID卡”，然后去学院按时进行书面考试。书面测试的内容是工作申请所需的公共知识和专业基础知识，并主要评估申请人的知识水平和专业质量以适应工作要求。书面测试是以封闭式格式进行的，学院未指定评论教科书。书面测试结束后的一周内，将在我们的大学网站上宣布书面考试成绩和排名。
在书面测试中，如果招募到通过资格审查的人的人数不会达到1：3的比率，则将相应减少招募的人数，并且将及时在大学网站上宣布更改。书面测试结束后，如果您发现参加特定职位的书面测试的人数小于3，则该职位的招聘将被取消。
2。访谈（审判讲座和辩护）。面试分数为100分。访谈候选人将根据书面考试成绩从高到低点确定，并以3：1的比例在每个职位中招募的人数。根据学院宣布的访谈问题，时间和要求参加面试。访谈内容是该专业领域的基本理论，基本知识和基本技能。访谈方法是通过试验讲座和防御方法进行的，该方法主要评估申请人在专业和技术层面，语言表达能力，分析和判断力等方面的全面素质。试验讲座主要研究候选人的科学研究，教学组织，逻辑思维，逻辑思维，归纳，归纳和摘要能力以及黑板写作。该学院已经建立了一个试验和国防审查小组，试验讲座和国防审查小组的成员由招聘工作领导小组和相关专业专家的成员组成。面试将在整个面试中记录。采访后，面试结果将在现场宣布，结果和排名将在同一天在我们的医院网站上宣布。申请博士职位的博士生可以在通过资格审查后直接进入面试。那些面试分数低于60的人将不会被录用。
如果在面试当天只有一个相关职位的人出席，则该职位的招聘将被取消。如果相关职位有2个人以上（包括），则面试将继续，得分是有效的。那些不参加的人将被视为零积分。
招募博士职位不受上述比例的约束。
书面测试，面试时间和位置将单独通知。
（3）总考试成绩。硕士和本科考试的总分数=书面考试成绩×50％ +访谈得分×50％。对于申请博士职位的博士生，面试成绩等于考试的总分。
所有总得分少于60的候选人均不会雇用。
（iv）体格检查和检查
体格检查是由我们医院组织和实施的。体格检查人员将根据考试的总分数，根据要招募的人数的1：1比率确定。如果最后一个考试成绩是相同的，则将进行访谈以进行其他考试。身体检查人员名单在我们的医院网站上宣布。体格检查标准称为“教师资格申请人的体格检查标准（2017年修订）”。如果您的身体检查未能通过，则可以从高分到低分到高分的顺序申请，以供相同的招聘职位。我们学院的党委员会将对通过体格检查的人的意识形态和政治表现以及道德素质进行全面检查和控制。对于那些有违反纪律和法规且不符合申请要求的记录的人，将在验证后取消申请资格，而未能通过考试的人将无法更换。
（v）公开宣布拟议人员
那些通过体格检查和检查的人是被录用的人。招聘完成后，将要雇用的人员名单将提交给省级教育部。经过省级人力资源和社会保障局的审查，将在省人力资源和社会保障局的网站上宣布。公告期是7个工作日。 （在举报要雇用的人员的公开宣布时，您需要提供有关将要聘用的人员的学历，学位证书和学历认证报告的原始和副本）
6招聘
公开宣布后，将不根据“亨南省人力资源和社会保障局招募人员招募人员的通知”，其工资和福利将根据河南省级机构的相关法规实施。
7学科和监督
大学纪律检查委员会负责监督和检查整个公共招聘工作，并调查和处理报告和投诉。一旦验证，在评估期间进行欺诈和作弊的申请人将被取消资格。违反公共招聘纪律的工作人员将根据情况的严重程度进行相应处理。
监督电话号码：-69691011（个人教育部）
0371-69690394（省人力资源与社会保障局）
