一年有一年的气味。
一站有风景，
充满对梦的热情，
越过山脉和海洋，急于来，
这一刻，青年的脚注将盛开。
你准备好了吗？
2023年8月27日和8月31日，系统科学与工程学院欢迎2022年“选择最佳”实验班的本科生和2023年研究生的新生。为了确保新年工作的顺利完成，学院已经进行了严格而细致的工作安排，并且新的一年工作是安全，健康，平稳和有序的。
清晨，该学院在系统科学与工程学院的欢迎地点欢迎新生。现场是井井有条的，志愿者积极回答问题，并在欢迎地点为新生回答了问题，并认真地完成了新生的注册，信息收集和新学生礼品套餐的分发。大一新生礼物包不仅包括服务指南，安全手册和校园各种设施的反欺诈教育提醒，还包括定制的独家校园卡片和大学制服，带有大学对学生的认真期望，使那些离开家的学生能够感到强烈的温暖。
秘书黄·杨（Huang Yongping），副秘书元和顾问张·鲁吉（Zhang Ruijie）来到欢迎地，以关心新学生的注册情况，并与新同学进行了亲切的对话。
秘书秘书长，副秘书宗明博，副秘书元，副教授Luo Zongfu，年轻教师的全职顾问，Sun Lei副教授，校长Zhang Ruijie，学术仆人Zhang Baohong，Zhang Baohong，以及来自学生派对分支机构访问的高年级学生和姐妹。
老师和学生进行了亲切的对话，询问了学生在宿舍住宿，每日采购，饮食*惯，气候适应等方面的经验，并受到监督和提醒，并提醒并提醒宿舍卫生，宿舍防火电力安全，电信欺诈预防，预防typhoon的预防和良好的研究，以使环境的发展以及使环境的发展以及能够适应新的研究，并能够使环境变得良好，并能够使环境变得良好，并能够使环境变得适应，并能够使环境变得适当地进行，并可能与之相同。这所大学，并激发新学生在新起点开设自己生活的新篇章。
广东东软学院迎新，4988名新生将聚，办学成果获认可
几天之内，广东·诺索夫特学院（Guangdong Neusoft College）将引入许多充满活力的新面孔，而来自世界各地的4,988名新生将很快聚集在这里。中国南部的IT IT专业大学长期以来一直期待着他们，因为该学校在各个专业的本科批处理排名今年已得到改善，新生学生的整体质量也得到了改善。
令人满意的成就背后的是对学校21年的学生，父母和社会认可的认可。在过去的三年中，由于坚持关注它和泛滥的领域来培养“可销售”的应用才能，因此学校毕业生的就业率与这一趋势相比始终保持在90％以上，并且平均工资增加了10％，而三年前相比。
广东·诺索夫大学的校园环境很美
在众多大学中，广东·诺索夫特大学如何突破并建立具有独特特征的高级大学？广东·诺索夫特大学（Sun Wei）已经任职一年多了，他说，学校始终遵守学校运行的“教育创造学生价值”的概念，阐明了为数字经济和区域经济发展服务的施加型职位，并为激烈的竞争中的私立大州培养了私立大学的私人大学的道路。将来，学校还将扩大人才培训的规模，调整专业结构，提高学校管理的质量，强调学校管理的特征，并继续在新时代的浪潮中挥舞着风和浪潮，并将动力迅速投入到区域社会和经济发展中。
01
首先到达中国南部IT研究所
与学生的“零距离”
解决老师的担忧
当您走进广东·诺索夫特学院的大门时，吸引您的眼睛的是雕刻石头“原始起源于Neusoft”。时间可以追溯到2002年。当时，拥有东北大学基因的Neusoft Group在行业发展和积累后重返教育。利用“信息”构建时代的浪潮，它在Nanhai建立了自己独特的工业基因。
去年2月，Sun Wei从借胎来到广东，接管了广东·诺索夫特大学校长的职位。作为IT医生，Sun Wei已经教授了21年。他曾在借助工程技术学院任教，并在东北大学学*博士学位。 2010年，他加入了Neusoft教育，并在科学研究，教学改革，专业建筑和新的学校准备方面拥有丰富的经验。
广东·诺索夫特学院校长Sun Wei
但是这次，不同的学校环境给了他不同的想法。 “广东是一个非常重视教育的领域。它具有相对密集的工业布局以及良好的教育和工业环境。我们如何才能实现“面向学生和教师”的“并培养行业所需的应用天赋？” Sun Wei一次又一次地考虑了这个问题。
他决定从学生和老师那里找到答案。 Sun Wei上任以来所做的第一件事是在学校进行深入研究，在学校访问28个单位，上课，举行校长午餐，举办老师的研讨会，并面对面听老师的声音。 “学校的所有工作都是以学生为中心的首先，我们必须努力创造机会与老师和学生进行更多联系和交流。”
去年6月29日，学校举行了一次校长的午餐会议，并招募了10名学生与校长共进午餐。注册者不仅限于奖学金获得者和学生干部，而是要看学校的所有学生，以使更多的学生有机会向校长表达自己的感受。一旦发出招标通知，就会在短短三天内吸引100多名学生以热情注册。 “学校可以开设俱乐部活动场地吗？” “图书馆里有一些插座。” “我想申请一个独立的工作室。”在交流期间，Sun Wei迅速了解了学生对生活条件，学*资源，宿舍水和电费，食堂卫生等的意见和建议。
“一些学生希望利用早晨的时间来学*更好，因此我们将图书馆的开放时间提高到7:30；一些学生担心食堂食物的质量和价格，因此我们在食堂的一个明显的位置上发布了QR代码，以收集意见和建议，因此有些学生希望有一些固定的读者，以便在五个课堂上坐着五个课程，以便在课堂上置于课程；四分之一的学生都可以安排；在课堂上，他们可以安排四分之一的学生；天气变化会使游乐场不方便地运动，因此我们将操场转变为风和雨水游乐场……”在上任的过去一年中，Sun Wei抓住了这些看似“微不足道的”小事的小事，并逐渐解决了它们。
老师的声音也是Sun Wei关心的。 “统计数据发现，我们70％以上的老师居住在一个距学校30多公里的生活圈子中。七或八辆教师巴士每天都要前往广州，Foshan Chancheng，Nanhai Guicheng和其他地方。 Sun Wei说，为了更好地介绍高级才能，学校计划了教师的公寓和青年公寓，使教师更方便地指导学生和校园的生活。学校还与当地政府进行沟通，以解决人才的担忧，以通过各种手段（例如租用人才公寓）安定下来。
随着学校管理规模的扩大，校园硬件设施的转型和升级也已放在议程上。 Sun Wei说，在过去的一年中，学校建造了新的G/H教学大楼，一座物流综合大楼，26号学生宿舍建筑以及一家校园纪念品店，并升级和翻新了体育设施，维修了室内体育馆，翻新了跑道，并为风能和雨水建造了屋顶，以满足学校的需求，并为学校的开发提供了开发。为了回应学生对实验室和学*室的需求，学校的新建建筑将为学生提供更多的教室和实验室资源供学生使用。
02
私立学校的突破
培养应用的人才
就业率仍然超过90％
虽然配备了完整的硬件设施，但学校的学校管理级别也在不断改善。 “我们一直都有教育理想：教育能否达到交付标准？”太阳魏解释说。人们通常认为教育质量取决于老师。老师越好，教学越好。 “当然，这没有错，但是如果有送货标准，只要他们根据规范标准组织教学活动，教师就可以符合教育和教学标准。该标准也可以同时由学生，同龄人和学校来评估。这是我们希望探索学校良好的另一种方式。”
为此，近年来，学校创造性地提出了Topcares方法论，积极促进了Topcares教育和教学改革，建立了Topcares人才培训指标系统，并完全实施了综合的Topcares人才培训模型。以培训目标，培训过程，培训链接，教学安排，教学效果和质量保证的方面，将Topcares框架标准的实施作为主要道路，对人才培训进行了全面的改革，实现了专业教育的综合，优质的教育，优质教育，创新，创新和企业教育，完全反映了学校的“伟大的学生”。
如果私立大学想突破竞争，他们就不能没有“为行业和区域经济发展服务的面向应用程序的学校”，这也是广东·诺索夫大学在其建立开始时明确定义的方向。在TopCares集成以应用程序为导向的才华培训模型下，该学校特别强调了特征性的学校管理，依靠Neusoft IT企业的特征，围绕IT开放专业并与Pan-It相关的行业，创建了专业的专业集群，并将IT知识和技能集成到专业人才培训过程中。
在今年8月底的暑假期间，大一新生到来之前，校园变得活跃。一个月的实践学期已经按计划到达。学生将项目用作载体，将他们所学的知识和专业技能与项目开发相结合，以实现集成的目的。这是广东·诺索夫大学（Neusoft University）坚持多年的教学功能。它的背后是这所学校的行业大学合作基因，其出生于“生产”并进入“生产”。
“多年来，我们的许多毕业生都在中小型企业中就业。这些企业得到了迅速而紧密的遵守市场需求，这要求我们的学生具有强大的适应能力和动手能力。”广东·诺索夫特大学（Guangdong Neusoft University）副校长朱·阿昂（Zhu Aihong）表示，基于这一点，在制定人才培训计划时，学校将邀请该研究所的研究人员，企业的技术人员参加讨论，并在课程设置中充分倾听专业人士的建议。在教学过程中，学校还要求教师及时向学生传授最新行业趋势，并强调“四个新”（新概念，新理论，新技术和新方法）。在实践学期期间，校外练*基地的老师将进入校园，学生可以在项目，比赛等中行使动手实践能力。
广东·诺索夫特大学副校长朱·阿昂
自成立以来，广东·诺索夫大学（Guangdong Neusoft University）已为社会培训了30,000多名毕业生。人才培训的质量得到了不断提高，学生的实践能力和创新能力得到了显着提高。以前的毕业生已得到社会和雇主的广泛认可。作为佛山（Foshan）的两所本科学院和大学之一，佛山（Foshan），超过90％的广东·诺索夫特学院（Guangdong Neusoft College）的毕业生在广东（Guangdong）留在了就业，而超过30％的毕业生则在福山（Foshan）留住就业，为当地工业提供了更多的人才支持。在过去的三年中，学校为当地企业服务的研发计划以每年15％以上的速度增长，学校对当地行业的服务能力得到了极大的提高。
“在过去的三年中，即使由于流行病的影响，学校的就业率仍然超过90％。SunWei表示，根据第三方调查的数据，毕业生就业的平均工资与三年前相比增加了10％。
随着学校管理水平和社会声誉的提高，今年学校的入学评分和入学排名也“提高”。在今年在广东省接受本科批处理物理学的入学率，与上一年相比，软件工程专业的入学率最低的排名增加了5,426；与上一年相比，网络工程专业的入学排名最低的排名增加了5,594。与上一年相比，电子信息工程专业的入学排名最低的排名增加了7,886。
03
蓝图中的新篇章
针对工业调整布局
从国际角度开设学校
站在其建立21年的新起点，为学校的未来而绘制了IT学校的“听力”蓝图？
Sun Wei说，我们应该做的第一件事是扩大人才训练的规模。从广东省和佛山市的工业发展需求来看，学校的专业计划与工业发展一致。 “富山迫切需要解决制造业的转型和升级问题。过去，传统制造业面临着数字化和工业互联网的升级和转型，并且需要大量的数字，半导体和电子信息才能来支持它。孙魏说。
第二个是调整专业结构。除了在IT和Pan-IT领域的纪律和专业布局多年外，该学校还将重点关注综合电路，电子信息工程以及医疗和健康的领域，并专注于广东省十大战略性的战略性支柱工业群集的需求，以及十大战略战略行业的专业人士专业的专业人才和人才努力，并提高了专业人才和人才培训。以医疗和健康领域为例，Sun Wei介绍了：“ Neosoft本身为医疗服务机构提供服务。我们希望结合Neusoft自己的优势，以在跨学科领域培养人才，这些领域结合医学，工程，医学和管理，并提供医疗与健康管理和医疗管理和医疗服务。”
2023年“著名企业的HRS进入校园”职业规划系列活动
毫无疑问，提高学校管理质量的重要性。 Sun Wei说，具体来说，首先是增加实践学*的比例，以便可以将实践学*纳入日常教学，并在课堂上进行更多的讲座。学生可以登上笔记本电脑上课，他们可以在聆听课程的同时练*，甚至可以与老师合作开发相关项目。第二个是减少班级规模。进行小课的教学可以使每个学生都与老师进行更充分的沟通。广东·诺索夫特学院将进一步减少班级规模。例如，在当前实践学期中，班级规模约为25人，这是一个相对理想的状态，大规模教学的班级规模将在约30至50人中受到控制。
增加的实践学*和班级规模减少为教师带来了更高的要求。 Sun Wei说，在过去的一年中，学校通过实施“加强教师计划”进一步提高了杰出教师的引入和培养，从而进一步增加了教师的比例并实现了减少班级规模的目标。此外，新建的研发中心大楼的调试还将为小班级教学提供课堂支持。 Sun Wei说：“目前，我们30％以上的教职员工具有长期的公司工作经验，约有10％的人拥有海外学*和工作经验，使学生能够在校园接受专业培训。”
此外，学校将进一步强调学校的特征。 “我们将重点关注三个方面：一个是行业 - 大学合作的特征，第二个是主要基于数字经济和IT电子信息的专业特征，第三个是国际学校管理的特征。” Sun Wei认为，广东是改革的最前沿，具有良好的背景，这有利于学校对国际学校管理方向的探索。实际上，学校很早就意识到高等教育的国际化是经济全球化和信息全球化的必然结果，并于2004年成立了国际合作部。在升级到本科生后，学校将增加其在国际交流与合作中的投资。
“目前，英格兰学校和西部大学共同建立了一个中国外交教育项目，学生可以在中国享受高质量的海外教育。”广东·诺索夫特大学（Neusoft University）的助理校长郑Xueliang介绍了该项目已正式招募2021年的学生，现在有150多名学生。该项目基于学校的专业软件工程专业。三分之一的课程和学分必须由西英格兰大学的教师教授，学生可以在国内外分享高质量的教学资源。
广东·诺索夫大学助理校长Cheng Xueliang
此外，学校还努力在培养才能的培养中营造一种国际学校的氛围。 Cheng Xueliang说：“这种气氛反映在课程和活动等各个方面。
“我们通过教育赋予学生能力，以便他们可以在将来更好地发挥自己的个人价值，从而为社会培养更好的才能。” Sun Wei说，这是对学校开展的“教育创造学生价值”概念的生动解释。
数字读数
2003年，建立了Nanhai Neusoft信息技术职业学院，以进行更高的职业大学教育。 2014年，它升级到了普通的本科学校 - 广东·诺索夫特学院，并进行了全日制本科教育； 2018年，它通过了新成立的本科学士学位学士学位授予机构的评估。自成立以来，广东·诺索夫大学（Guangdong Neusoft University）已为社会培训了30,000多名毕业生。
目前，广东·诺索夫特大学（Guangdong Neusoft University）总共成立了23个本科生，10名初中学院至本科专业的专业和7名大三学生专业。 IT和Pan-IT领域有1个省级关键学科，1个省级关键的耕种纪律，3个省级一流的一流本科生主要建设点，1个省级战略新兴行业特征专业和5个省级特征专业的专业。
2022年，学校组织了学生参加各个级别和主题的156场比赛，并在A+竞争中赢得了26次奖品，78次奖品和100个第三奖；它在“高等教育协会杯”中获得了10个国家奖项，首次获得了美国数学建模竞赛的5个第三次奖项，并首次获得了第八届国立大学生物学实验竞赛的第三奖。
2022名毕业生的就业率为91.24％，平均每月收入为5,768元。 94％的毕业生适应了他们目前的工作。 2022年的雇主满意度为100％，而在广东（Guangdong）雇用了90.5％的毕业生。
在2023年广东省的本科批处理招生中，广东·诺索夫大学专业的最低入学排名在不同程度上得到了改善。其中，本科物理学的入学状态，与上一年相比，软件工程专业的入学率最低的排名增加了5,426。与上一年相比，网络工程专业的入学最低排名增加了5,594。与上一年相比，对电子信息工程专业的入学排名最低。
文字/冯·吉安（Feng Jiamin）和张Yachuan
照片/长尚东，张Yachuan
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