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广州Panyu职业技术学院
2023年第二次公开招聘公告
根据有关公共招聘的相关法规，并符合“开放性，平等，竞争和最佳选择”原则，广州Panyu职业和技术学院公开向公众招募才能，现在宣布相关事项：如下：如下：如下：
1。单位简介
广州Panyu职业技术学院（以前称为Panyu技术与Panyu职业技术学院）成立于1993年。1997年9月，教育部正式批准了该准备案。它在2009年底通过了全国接受，并成为该国最高职业学院的前28家国家示威活动之一。 2019年，它被选为具有中国特征的高级学校的B级清单（前30名）。目前，有51名专业，有14,000多名全日制学生。
2。招聘职位和人数
所有公共招聘职位都是专业和技术职位，共有11人。其中，有7个工业精英职位和其他4个职位（包括2个教师，1个软件开发和数据管理职位以及1个心理健康教育职位）。有关特定职位和人数的详细信息，请参阅“ 2023年的广州Panyu职业和技术学院第二公共招聘工作需求表”（以下简称“位置要求表”，附录1）。
3。招聘条件
（i）基本条件
1。拥有中华人民共和国的国籍，享有公民的政治权利，并支持中国***的领导；
2。遵守宪法和法律，没有任何非法和犯罪活动的记录；
3。热爱教育事业，具有良好的道德特征，并具有良好的职业道德和专业精神；
4。具有申请职位所需的专业，技能和工作能力；
5。具有正常履行职责并在身心健康的身体状况；
6.非古州家庭注册人员符合“广州市政府总办公室的通知，以发出在广州接纳人才的管理措施”（Suifu办公室指南[2020]第10号）；
7.符合“公共招募香港和澳门居民的管理措施的香港和澳门居民，在广东 - 香港大湾地区大湾地区（大陆）公共机构（审判）”，此宣布可以适用相关职位；
8。其他条件由法律和法规规定。
（ii）资格
1。计算年龄，工作经验和绩效结果的截止日期是注册的第一天（2023年3月30日）；
2。有关学历，学位和特定工作要求的详细信息，请参阅“工作需求表”（附录1）。
（iii）招聘类型
这段时间的招聘类型是“ 2023年毕业的非毕业生”，它是指在2022年12月31日之前获得毕业证书的非学生[包括那些持有海外学位证书的人]。
工业精英职位还必须满足以下条件：截至注册第一天之前的三年（从2020年3月30日至2023年3月30日），您必须是大型和中型企业的全职在职人员，并从事与您申请的职位相匹配的工作。
（iv）如果验证了以下情况之一，则不得将其聘为公共机构的工作人员：
1。正在接受审计，纪律审查或涉嫌犯罪的人尚未结束；或刑事处罚期未过期的人；或被政府机构和机构开除的人；或受到行政惩罚不到五年或其他行政惩罚的人；或被列为根据法律违反信任的联合惩罚目标的人；
2。在过去的两年中，在对政府机构和各级政府机构和机构检查期间违反纪律的人；
3。在招聘检查中，那些在考试期间申请虚假信息或违反纪律和欺诈的人，并被招聘部门认可；
4.其他情况下，法律，法规和规则可能不会聘请作为公共机构的工作人员。
计算本文规定的纪律期的截止日期是公共招聘注册的第一天。
4。薪金福利
（1）受雇人士包括在公共机构的人员配备管理中，其工资和福利应按照州，省，城市和学校的相关法规实施。
（2）如果受雇人士持有通过对学校审查获得的专业所有权，则他应在入境之日起三年内由学校组织的专业头衔确认（评估）。如果该人未能通过截止日期，则应将他降低一个等级，并聘请到下一个等级的最高水平。申请人注册后，他或她将被视为接受上述条件。 Guxian教育提醒您，有关更多招聘信息，请遵循官方帐户大学才能招聘
V.招聘程序
（i）信息发布
有关此公共招聘的信息发表在广州人力资源和社会保障局以及广州Panyu职业和技术学院门户网站上。要求申请人注意并及时阅读招聘公告。
（ii）注册时间
2023年3月30日至4月3日，2023年。
（iii）注册方法
通过在线注册，没有接受其他注册。满足招聘条件的申请人应在注册时间内登录到国家公共机构招聘网络（），并根据系统提示填写其个人信息。同时，他们应按照“广州Panyu职业和技术学院公共招聘资格审查材料”（附录2）的要求，将相关材料上传在系统中的“附件上传”阶段。确保根据招聘位置的条件和要求将所有相关材料上传到系统。每个申请人仅限于一个职位。如果没有明确申请或多个职位的立场，则注册将被视为无效。 Guxian教育提醒您，有关更多招聘信息，请遵循官方帐户大学才能招聘
（iv）初始资格审查
资格审查是根据申请人在招聘系统中上传的招聘职位所需的“相关材料”进行的。如果所提供的信息是虚假的，不完整或不符合招聘条件，则应被视为不合格。审核结果将通过系统反馈，不会发出任何进一步通知。通过系统注册和审查的申请人可以参加随后的公共招聘程序。
（v）门票打印
1。入场券的打印时间：2023年4月13日 - 在考试开始于2023年4月15日之前
2。已通过初始资格审查的注册申请人将登录注册网站以下载和打印入场券。没有为工业精英职位安排书面检查，也不需要入场券。
（vi）检查比率
没有比例的工业精英职位候选人，候选人将基于真正满足招聘条件的人数；如果没有符合招聘条件的申请人在指定的注册时间内申请此类职位，则可以适当延长该职位的注册时间，或者可以根据实际情况取消工作招聘。
原则上，在其他职位上招募的人数与满足招聘条件的人数的比率不得小于1：3，并且将允许考试开始。对于尚未达到首次公开招聘比率的专业和技术职位，可以根据相关法规（单独宣布）延长注册和检查时间。在相同招聘位置的相同应用条件下，如果书面测试比率仍然无法达到开放率，则可能不再取消或减少。符合申请资格条件的任何书面测试人员都可以输入随后的公共招聘程序。
（7）书面考试
申请书面测试的申请人应将其报告给指定位置的原始ID卡的指定地点，并在规定时间的时间内报告入场券。如果他们没有按时报告或离开检查室而没有通过通行，则应被视为放弃书面考试资格。没有为工业精英职位安排书面考试。
1。书面测试的时间和位置：2023年4月15日（星期六）；特定的时间，位置和要求应受到门票或通知的约束。
2。笔试要求：书面测试采用封闭式测试，完整得分为100分，考试时间为180分钟，传球得分为60分。考试书未针对所测试的内容指定。
3。书面测试内容：
（1）教师书面考试的内容：全面的教育基础知识（主要涵盖教育，教育心理学，道德教育和教师伦理教育，课程和教学的基本理论和实践，现代教育技术的基本和应用等）；高级职业教育的基本理论和实践，尤其是专业和课程。
（2）非教师职位的书面测试内容（软件开发和数据管理职位以及心理健康教育职位）：参与此职位的基本素质和能力（包括语音理解和表达，判断力，判断力，常识判断，时事政策，教育政策，法规，法规和系统，都应该拥有该职位的知识）；论文（主要测试申请人的阅读理解能力，实施能力，解决问题能力和书面表达能力）；高级职业教育管理的基本理论和实践。
4.宣布结果：在书面测试后的10个工作日内，应在广州人力资源和社会保障局的门户以及广州Panyu panyu职业和技术学院门户网站上宣布书面测试结果和合格的审查人员名单。如果候选人对他们的书面考试成绩有疑问，他们可以在宣布分数之日起3个工作日内申请分数检查。每个候选人只能申请一次分数检查。
（8）资格审查
1。其他职位由书面考试分数分类。原则上，每个位置的比例以1：5的比例从高到低的人确定。如果由于相同的书面考试成绩而超过指定比率的人数，或者人数达到的比率小于1：5，则资格审查将根据通过书面测试的实际人数进行组织。工业精英职位的资格审查是根据真正符合招聘条件的申请人的数量来组织的。
2。进入资格审查过程的候选人必须带上本招聘职位所需的所有“相关材料”的副本和原始副本，以进行资格审查（特定时间和位置）。国内（间接费用）和海外学位必须提供教育部出国服务中心签发的评估，而其他机构签发的证书是无效的。如果无法提供原始内容或审查没有资格，则面试资格将被取消；如果未根据规定的时间和要求接受资格审查，则面试资格将被视为自动放弃。
3.通过资格审查的人员将进入面试过程，并在现场发出面试通知。
（9）访谈考试
1。访谈格式：访谈分为三类：工业精英职位，其他教师职位和非老师职位。特定的面试内容如下：
（1）对工业精英职位的访谈：分为三个阶段：检查和讨论，审判讲座和国防。
①检查和座谈会：研讨会是进行了主题，主要研究申请人的全面素质，包括适应性，专业能力，发展潜力，工作态度，团队精神，团队精神，对职位的理解和理解。同时，让申请人了解当前状态，发展前景，工作职责，个人发展方向以及他们申请的职位的其他方面。此链接中没有计数。
②试验讲座和防御步骤：进行试验讲座和防御，主要检查候选人的教学能力和专业水平，科学研究能力，语言表达能力和其他全面的素质。分数是按百分比评分，访谈得分=试验讲座得分（40％） +防守得分（60％），圆形并保留在2个小数位。
（2）其他教师的访谈：他们是在试验讲座和防御中进行的，主要检查候选人的教学能力和专业水平，科学研究能力，语言表达能力和其他全面的素质。分数是按百分比评分，访谈得分=试验讲座得分（40％） +防守得分（60％），圆形并保留在2个小数位。
（3）非教师工作面试：它是通过结构化的访谈方法进行的，主要研究适合申请人的政治和意识形态质量，专业品质，专业水平和实际工作能力。分数以百分比为基础，访谈得分=结构化的访谈得分，以保留2个小数位。
2。面试专家的组成：学校已经建立了一个面试专家小组，专家人数奇怪，不少于7人。面试结果将在同一天以书面形式通知候选人。
3。综合测试分数：全面的测试分数以百分比评分，以保留2个小数位。
（1）工业精英工作考试的综合分数=访谈得分。面试分数是这次公开招聘的最后招聘得分，在您雇用之前必须高出80分（包含）。
（2）其他职位的综合分数=书面考试成绩（30％） +访谈得分（70％）；全面的测试分数是这次公开招聘的最后招聘得分，必须高于75分（包括），并且在招募访谈之前，访谈得分高于70分（包括）。
（10）体格检查
根据候选人考试的全面分数和最低控制分数，体格检查清单是按照招聘职位的顺序确定的，从高到低的比例为1：1的招聘计划。如果考试中的全面分数相同，则需要通过其他检查来确定参加体格检查的人。学校组织身体检查人员在指定医院进行体格检查。身体检查标准应按照“发布广东省教师资格申请人的体格检查标准的通知（2013年修订）”（广东教育结果[2013]第1号）和“发行通知”（广东人类人力资源和社会资源和社会安全[2010]第382号）。如果体格检查未能根据需要进行身体检查，则不允许下一步进入。原则上，该招聘人员应在发出体格检查通知后的一个月内获得体格检查通行证报告。那些无法完成体格检查的人必须获得学校人事部门的批准，否则就业资格将被取消。
（11）检查
根据“审查广东省公共机构招募公共机构的实施规则（审判）”（广东人力资源与社会保障发展[2010]第276号）的规定，建立了一个检查工作组，以检查通过体格检查的申请人。检查内容包括：意识形态和政治表现，道德质量，专业能力，工作表现，实践经验等。那些未能进行检查的人将不允许进入下一阶段。原则上，该招聘人员应在通过体格检查后的两个月内完成检查过程，而那些无法根据需要进行检查工作的人将被取消招聘资格。
（12）公告和就业
将要雇用的人员名单将在广州人力资源和社会保障局的门户网站以及广州Panyu职业和技术学院门户网站上宣布。公告期是7个工作日。如果对要雇用的人有任何异议，将在5个工作日内进行审查。公开公告结束后，将完成没有异议的拟议招聘人员的雇佣程序，将签署雇用合同，并建立人事关系。员工应在公共机构中实施雇佣系统，并根据法规实施缓刑期系统。如果试用期评估失败，则应取消继续就业的资格。
（13）补贴
如果由于以下情况而雇用的职位空缺，则可以根据候选人的综合分数从高到低的综合分数来添加其他候选人。
1。如果申请人未能满足身体检查或检查的要求；
2。宣布要雇用的候选人的结果影响了工作；
3。打算雇用的候选人放弃工作。
vi。其他事项
（1）就工作经验而言，申请人必须提供劳动（就业）合同，社会保障付款记录和工作经验经验材料，该材料由该单位的人员部盖章（发行这三种材料和付款单位的单位应为同一单位）。在工作经验中，所有兼职工作，社会实践经验，实*和企业家经验都不会包括在工作经验中。 2014年12月之前，政府机构和机构在职人员的工作经验可能无法提供社会保障付款记录。
（2）接受教育的申请人的专业必须满足招聘职位所需的主要和法规要求。 “工作需求表”中提到的专业和代码应按照“ 2022年广东省的考试和招募公务员专业的招聘”来实施。如果您正在学*的专业不包括在主要目录（没有专业代码）中，但是您正在研究的主要课程与申请职位所需的主要课程基本相同，您必须提供相关的专业材料（从国外毕业（Broad）毕业的人必须提供抄本和翻译证书和相关的专业证书或相关的专业证书或相关的译文和翻译证书，该证书是毕业的毕业证书。这些来自国外的毕业生（Broad）提供了毕业机构盖章的成绩单。只有那些被招聘部门认可为类似专业的人才能申请。
（3）申请人在注册系统中填写的所有信息将保留，并将其与资格审查，就业检查，公开公告和就业后缓刑期间的真实信息进行比较。如果发现申请人犯了欺诈或损害教师的职业道德，并且注册信息与真实情况不符，他/她的面试，体格检查或就业资格将被取消，而那些被雇用的人将被驳回。
（4）原则上，这次招募的人员应在宣布拟议的就业结果后的3个月内值班。那些无法准时到达的人必须获得学校人事部门的批准，否则就业资格将被取消资格。
（5）如果您由于个人原因自愿免除此工作的资格，则必须向学校提交书面豁免申请。
（vi）如果申请人与夫妻关系，直接血液关系，三代人内的附带血液关系，养父母和子女，是形成养育关系的父母和儿童，以及由此产生的直接血液关系，三代人之间的血液关系以及在三代人的关系以及亲密的婚姻关系，则不得适用于秘书或组织（人事）的领导地位和统治地位，或者的领导和级别的职位，或级别的职位，或级别的职位，或级别的职位，或者职位，或者职位，或职位。如果从事公共招聘的负责人及其员工与申请人建立上述亲属关系，或者如果在其他情况下可能会影响公众招募的公平性，则应实施避免。
（7）广州Panyu职业和技术学院应通过本公告和未涵盖的事项来解释。
事业单位招聘：这些情形人员不得报考，9月11日至28日网上报名
1。那些因犯罪而受到刑事惩罚的人；
2.那些在纪律期间被行政上驱逐五年或受到其他惩罚的人；
3。在过去的两年中，在招募（就业）检查，体格检查或检查各级政府机构和机构期间违反了纪律；
4。如果由于怀疑违反法律和纪律的行为，司法程序尚未结束，则司法诉讼正在接受审计，纪律审查或怀疑犯罪的审查中；
5。就业后形成了避免关系；
6.被列为法律和法规违反信任的联合惩罚目标的人；
7.其他情况下，法律，法规和规则规定，不应聘请作为公共机构的工作人员。
本文规定的纪律期计算的截止日期是注册的第一天。
3。简介方法和过程
（i）组织注册
1。注册时间
从2023年9月11日至2023年9月28日。
2。注册方法
通过在线注册，没有接受其他注册。满足招聘条件的申请人应在注册时间内登录到国家公共机构招聘网络（），并根据系统提示填写其个人信息。同时，他们应根据“引入紧急人才的单一批准材料”的要求在系统中的“附件上传”阶段上传相关材料（附录2）。确保根据招聘位置的条件和要求将所有相关材料上传到系统。每个申请人仅限于一个职位。如果没有明确申请或多个职位的立场，则注册将被视为无效。
3。注册预防措施
（1）申请人必须确保提交的材料和支持材料的真实性。如果由于信息不准确，申请人被取消资格，或者提供支持材料不正确，或者不满足招聘条件，则申请人应对责任负责。
（2）毕业的海外学生必须在注册之前获得海外学位认证信和相关支持文件。
（3）具有学历和学位的申请人的专业必须满足招聘职位所需的主要和代码要求。 “工作需求表”中提到的专业和代码应按照“广东省2023年的审查和招募公务员的招聘”（附录3）实施。如果申请人所研究的专业不包括在主要目录（没有专业代码）中，但是他们所研究的专业的主要课程基本上与申请职位所需的主要课程相同，那么他们必须填写“ Guangzhou Panyu职业和技术学院的相关材料的相关材料以及在紧急情况下的介绍4（guangzh）的相关材料（guangzh）（guangzh）的介绍（国外（国家）必须提供成绩单和翻译公证证书或相关的专业证书以及毕业机构的翻译公证证书。国内博士生提供毕业机构盖章的成绩单]，只有那些被招聘部门认可为类似专业的人才能申请。
（ii）资格审查
1。初始资格审查
资格审查是根据申请人在招聘系统中上传的招聘职位所需的“相关材料”进行的。如果所提供的信息是错误的，不完整或不符合招聘条件，则应认为在初始资格审查中不合格。初步审查结果将通过招聘系统向申请人提供反馈。
2。资格审查和心理测试
（1）通过初始资格审查的申请人将进入资格审查。资格审查人员，时间和地点的清单将在广州人力资源和社会保障局的门户网站以及广州Panyu职业和技术学院的门户网站上宣布。在资格审查的当天，需要资格审查所需的所有“相关材料”的副本和原始副本。教育部的国外服务中心必须批准国内（间接费用）和海外学位，而其他机构签发的证书无效。如果无法提供原始内容或审查没有资格，则面试资格将被取消；如果未根据规定的时间和要求接受资格审查，则面试资格将被视为自动放弃。
（2）只有通过资格审查的候选人才能参加心理测试。心理测试主要以在线答案的形式测试申请人的心理健康状况和质量能力。心理测试的结果仅供参考，不包括在候选人的综合分数中。未能在通知中指定的时间和地点进行心理检查的人员应被视为自愿放弃。参加了心理检查的候选人可以参加招聘检查。
（iii）评估和评估
1。评估和评估方法：此招聘检查是通过直接访谈进行的。通过资格审查和心理测试的申请人直接进入面试。
根据工作类别，访谈分为两类：教师职位和非老师职位。其中，教师职位访谈分为三个阶段：检查研讨会，审判讲座和辩护；非教师职位访谈分为两个阶段：检查研讨会和防御。
（1）检查和研讨会：它是在研讨会上进行的，主要研究申请人的全面素质，包括专业能力，发展潜力，工作态度，团队精神，对职位的理解和理解。同时，让申请人了解当前状态，发展前景，工作职责，个人发展方向以及他们申请的职位的其他方面。此链接中没有计数。
（2）教师工作访谈：它是以试验讲座和防御方式进行的，主要是在专业水平，科学研究能力，语言表达能力等方面检查申请人的教学能力和全面素质。分数以百分比为基础，访谈得分=试验分数（40％） +国防分数（60％），圆形和保留2个decimal位置。
（3）非老师的工作面试：它是以辩护方式进行的，主要研究申请人的政治和意识形态质量，专业品质和实际工作能力，这些申请人符合其职位。得分是按百分比得分的，面试分数=防守得分，以保留2个小数位。
2。评估和评估时间和位置将单独通知。
3。参与评估和评估的比率：开场比率没有限制。
4。评估得分：评估和评估得分是综合测试评分，总得分为100分。只有那些在小数点超过80分之后达到2位数字的人才能招募。
（iv）体格检查
1。体格检查
对于那些得分80或以上的人，将根据综合考试得分的顺序确定体格检查清单，招募的职位数量为1：1。身体检查应按照“广东省公共招聘人员进行体格检查的实施规则（审判）”。只有通过身体检查，您才能被录用。如果体格检查失败或无法在一个月内完成体格检查的结论，则不会招募它。但是，如果由于怀孕或其他法律情况无法按时进行身体检查，则可以根据法规推迟体格检查。
2。调查
该检查将根据“在广东省公共机构招募公共招募人员的实施规则（审判）”。如果学校通知候选人，检查工作将无法与检查工作合作超过5个工作日，或者他们所在的候选人单位无法与检查工作合作30天以上，则认为候选人会放弃检查。
（v）公共就业
通过检查，体格检查和检查后，将确定要聘用的候选人。将要聘用的候选人名单将在广州市政人力资源和社会保障局的官方网站上宣布（）公共机构招聘专栏和广州Panyu职业和技术大学人才招聘网站。公告时间为7个工作日。如果对要雇用的候选人有任何反对意见，学校将组织审查，并根据审查结果决定是否雇用。如果公开宣布期届满后不反对公开宣布期，则应根据法规处理就业程序。员工应在公共机构中实施雇佣系统，并根据法规实施缓刑期系统。如果试用期评估失败，则应取消继续就业的资格。 2023年级的博士学位毕业生必须在2023年12月31日之前获得相应的博士学位和学位证书。如果推迟过期，招聘结果将无效。
（vi）补贴
如果由于以下情况而雇用该职位空缺，则学校可以根据综合分数顺序替代其他符合该位置要求的人员。是否可以根据学校确定是否补贴该职位：
（1）候选人未能进行体格检查或检查；
（2）公开宣布拟议人员的结果影响了这一工作；
（3）如果拟议人员放弃工作或无法在学校规定的时间限制内参加职位；
（iv）其他导致雇用职位空缺的情况。
4。招聘和治疗
（1）不反对公告期的候选人应遵守相关法规并签署就业合同。雇用人员是公共机构的工作人员，其工资和福利应根据雇用的职位实施。专业和技术人员的就业水平是专业和技术级别的10级。就业人员应遵守缓刑期，缓刑期应按照相关文件（例如在广州的公共机构就业就业）执行。那些在试用期之后评估失败的人将被取消招聘资格。
（ii）其他好处：
1。住房福利：符合学校离职住房申请条件的人可以根据相关学校法规申请不超过5年的免费失误教师住房。具体的实施将根据相关的学校法规进行。
2。符合以下条件的受雇人士可以在税后享受30万元人民币的和解补贴，这将在五年内支付。
（1）博士后研究员
在国内外离开移动博士后研究站（工作站）的博士后研究人员在这个专业领域取得了出色的成就。
（2）医生
博士学位，毕业于一流的大学建筑大学和研究所；或您研究的专业属于一位博士学位，该博士从一流的大学中的相应学科毕业；或您学*的专业属于一所一流大学的博士学位；或从一流大学的博士学位毕业的博士学位；或从国外毕业的博士学位（来自国外），并在这一专业领域取得了出色的成就；或第一学位是学士学位，具有相应的学历和学位，并且在本科，硕士学位和博士学位的每个阶段的专业都应一致或类似；或本科，硕士学位和博士学位的每个阶段的专业都具有相应的学历和学位。必须满足以下条件之一：
在过去的五年中，在该专业领域（由我们学校的学术委员会评判）或新华社摘要（≥500个单词），中国社会科学摘要（≥500个单词），已在该专业领域（由我们的学术委员会判断）中发表了2篇论文或对应作者，并且在国民党国会大会的全文中都复制了2篇论文。
②在过去的五年中，我们主持了一项在省和部长级或以上的垂直科学研究项目，并获得了资金，并完成了标题（带有完成材料）；或主持了两个垂直科学研究项目，在市政和部长级层面或以上是资金，其中至少一个已经完成了标题（带有完成材料）。
③前五名在国家自然科学奖，技术发明奖，科学与技术进步奖，专利奖，哲学和社会科学成就奖中排名第二；或前三名在上述奖项中排名第二。
④国家教学成就奖的二等奖或高于二等奖的前三名；或建设国家高质量课程，高质量资源共享课程或高质量在线开放课程的前三名；或国家专业教学资源数据库（赞助商）建设的前三名；或国家示范建设主要专业的前三名；或一等奖或省级教学成就的前2名；或省级高质量课程，高质量资源共享课程或高质量在线开放课程的前2名中前2名的前2名；或省级专业教学资源数据库中前2名的前2名；或在省级和主要专业，示范专业或一流品牌专业的前2名中的前2名。
3。除了享受上述相关福利外，学校还协助博士和博士后研究员申请市政人才和解费。特定的发行期和分配方法应根据法规实施。同时，我们积极协助合格的人才处理广州高级人才认证项目。根据广州高级人才的相关文件，公认的广州高级人才享受特殊补贴，住房安全，医疗保障，儿童入学率，配偶就业和其他相关福利。
享受上述治疗的人才的服务期是5年。如果他们签署了“高级人才就业协议”，他们将被转让，辞职，辞职，不用服务期就出国学*，并出国进行自薪研究，并应承担违反合同的责任，并且必须根据该协议的相关规定返回和解补贴，和解费用和住房福利。
V.其他事项
（1）结识“博士后研究员或拥有三年或以上在企业的工作经验的年龄，可以放松到45岁”的申请人还必须提供劳动（就业）合同，社会保障付款记录和该单位人事部门盖章的工作经验材料。在2014年12月之前，不得为政府机构和机构的工作经验提供社会保障付款记录。在全日制学*期间，所有兼职工作，社会实践经验，实*和企业家经验都不会包括在工作经验中。
（2）申请人在注册系统中填写的所有信息将被保留，并将其与资格审查，就业检查，公开公告和就业后期间的真实信息进行比较。如果发现申请人犯了欺诈或损害教师的职业道德，并且注册信息与真实情况不符，他/她的面试，体格检查或就业资格将被取消，而那些被雇用的人将被驳回。
（3）原则上，这次招募的人员应在宣布拟议的就业结果后的3个月内值班。那些无法准时到达的人必须获得学校人事部门的批准，否则就业资格将被取消。
（4）如果您由于个人原因自愿免除此工作的资格，则必须向学校提交书面豁免申请。
（5）如果申请人与丈夫关系，直接血液关系，三代人内的附带血液关系，与学校负责人建立血液关系或婚姻关系，他将不得申请秘书或人员，财务，审计，纪律检查地位或与直接上级领导和下属领导关系的职位。如果负责招聘的人及其工作人员与申请人建立上述亲属关系，或者如果在其他情况下可能会影响招聘的公平性，则应实施避免。
（vi）广州Panyu职业和技术学院应通过本公告和未涵盖的事项来解释。
6。咨询电话号码
招聘工作咨询热线：（广州Panyu职业和技术学院的人事办公室老师办公室；工作日08：30-11：50，14：00-17：00）
招聘工作监督电话：（广州Panyu职业和技术学院纪律检查办公室老师Zhao；工作日08：30-11：50，14：00-17：00）
单击查看>>>附件1-5
1。广州Panyu职业和技术学院的第三次急需人才（博士生）的工作需求清单在2023年
2。广州Panyu职业和技术学院提出的急需人才的资格审查材料清单
3。广东省2023年对公务员的考试和招募专业参考目录
4。广州Panyu职业和技术学院介绍了密切的专业认证表
5。工作经验证书（样本）
广州Panyu职业技术学院
2023年8月29日
