一
单位配置文件
Zhejiang Tongji科学技术职业学院是一所公立的全职高级职业和技术学院，由省省政府批准，并由教育部注册。它是一个国家文明的单位，是教育部现代学徒制度的试点部门，国家水库示范学院高级职业教育，国家高质量的水库高级职业学院，郑安吉安省文明校园以及Zhejiang省级省级省级“双省级高级计划”建筑单位。他连续赢得了国家杰出人才培养，中国高级水库职业教育集体以及中国的教育改革与创新示威学校的奖项。
这所学校位于郑安格，依靠该行业，作为主体，水库，水电和建筑艺术专业的大型土木工程专业，作为特征，以及相关专业的发展，以协调的方式发展，以培养生产，建筑和管理的前线，建筑，建筑和管理中所需的高质量技术和熟练的人才。
这所学校位于杭州，这是一座国际旅游城市，风景美丽，声誉为“东方休闲资本和生活质量城市”。它毗邻Qianjiang Century City和2022年亚洲运动会的核心区域。它具有优越的地理位置和美丽的校园环境，覆盖了998.86 MU的面积，建筑区为176,800平方米。
二
招聘计划
在2021年，学校计划招募49个特殊专业和技术职位，其中包括22个高级才能，例如博士生和27名全职教师。以下表中显示了招聘和相关招聘条件的特定数量：
1。
高级人才计划
（单击图片进行放大并阅读）
2。
专职教师计划
（单击图片进行放大并阅读）
三
学校福利状况和高级才能的待遇
根据国民和公共机构的工资，享有相关的薪资收入福利，并享受法定福利，例如“五项保险和一项基金”，法定假期，公共假期，冬季和暑假。同时，为了为幸福的生活和安全工作创造一个良好的环境，学校设计了一个丰富的独立福利系统，包括职业年金，住房补贴，校园中低租金，营业额住房，继续教育的福利等。
（一）
学校高级人才分类
类别1：文档中规定的高级人才的范围“有关进一步改善省级公共机构中高级才能的管理和工资的通知”（Zhejiang人力资源和社会保障号[2015年第12号]）。
第2类：获得博士学位或拥有专业或技术人员的学士学位或具有以下条件之一：
1。赢得1个国家教学或科学研究成就奖作为第一人称；
2。在过去的五年中，他主持了一个国家教学或科学研究项目。
3。技术创新或促进取得了显着的结果。在过去的五年中，第一人负责的科学和技术服务项目的合同金额已达到800万元人民币，或者至少获得了5项授权的发明专利。
第3类：获得博士学位或拥有专业或技术人员的学士学位或具有以下条件之一：
1。新世纪“ 151人才项目”的第一和第二级人员；
2。省级或以上教学教师或教学和研究团队负责人；
3。省级专业的领导者（学科）或国家质量课程的负责人（全部限于博士课程）；
4。完成这项工作的第一个人将赢得（省）和部长教学成就的一等奖；
5。第一个完成工人的人将赢得（省级）部长级科学研究成就奖或上述一名；
6。在过去的五年中，他主持了两个（省级）和部长教学或科学研究项目。
7。技术创新或促进取得了显着的结果。在过去的五年中，第一位负责人完成的科学和技术服务项目的合同金额已达到超过300万元或至少3项授权的发明专利。
第四类：稀少专业的博士学位和博士后学生（学科）。
（二）
高级人才的待遇
除了根据相关国家法规享受薪水，保险和福利福利外，所有类型的高级人才还提供以下利益：
学校支持各种高级才华，以组建工作室，并在高级教学以及科学和技术创新团队中发挥领导作用，例如“著名的教师教学和情报创建团队”和“著名的大师级科学技术创新团队”。依靠国家和省人才项目，省级优势（特征）专业建筑以及科学和技术服务等重大项目，我们将使用行业资源来提供一个高级支持平台，以开发人才介绍并创造有条件来创造高级业绩。 For high-level talents who meet the "Minutes of the Coordination Meeting of the Coordination Association for Optimizing Talent Service Guarantee" ([2018] No. 2) of the Provincial Party Committee's Talent Work Leading Group, they will enjoy the benefits of expert physical examinations, recuperation, reward applications, children's schooling, medical social security, talent housing application, vehicle license plate registration and other benefits in accordance with the requirements of the superiors.相关政策应按照“在智吉安·汤吉·科学技术学院引入高级才能的管理措施”（Tongkeren [2021]编号15）。
四个
招聘程序和方法
我们学校已向省人力资源和社会保障局提出的招聘计划和计划集中在“ 2021年省会省省级机构的特殊专业和技术职位的招聘信息中”（参见）。除了人力资源部已经指定的这些信息和事项外，我们学校招聘工作的具体安排如下：
注册方法
仅接受在线注册，网站：8081/apply/index.Action（限于计算机），输入“申请门户”，申请人必须填写相关信息，并且每个申请人只能在同一时间段内申请一个职位（申请人可以在工作考试完成后的招聘职位上申请申请工作后，通过批准审查审查审查审查审查的信息，请审查结果。
选择方法
我们的学校将迅速研究并确定是根据注册状态和每个职位的特定工作安排组织检查选择，还是根据法规对特定申请人进行直接评估，并迅速发布在线资格审查和考试工作的特定方法和安排。对于拥有2人以上的职位，请研究并决定是否根据学校的实际情况进行批次招募。根据实际条件，将在一年内暂停或终止招聘。
（1）考试招聘：教师职位是在第一和第二次考试中进行的。第一次考试是讲座，第二次考试是访谈。在某些职位上，将根据特殊的专业情况添加实用步骤。具体安排将分别在线通知。申请人的评分方法用于百分比评分方法。那些分数低于60的人无法进入下一阶段。
（2）评估和招聘：确定是为特定申请人组织考试选择还是进行直接评估（对于高级人才职位，例如博士生以及副高级或以上专业和技术职位的职位）。评估包括两个链接：专业能力测试和综合能力测试。专业能力测试包括试验讲座和其他专业测试。全面的能力测试主要包括个人情况报告，专家问题和其他内容。那些分数低于60的人无法进入下一阶段。
体格检查
体格检查应按照“省省教师资格认证体格检查标准”进行。如果申请人未能在规定的时间和地点参加体格检查，则应被视为放弃其体检资格。
评估
检查工作是根据公务员招聘工作的相关步骤进行的，招聘部门的认可意见应占上风。
五
中南大学某院依据相关通知精神制定2025年博士复试录取方案
根据教育部的精神“招募博士学位的研究生的管理措施”，以及“在2025年重新审查和录取相关的博士研究生评估的重新审查和录取相关的工作安排”的“中央南大学通知”，根据我们的全面衡量，以及对我们的全面衡量的要求，而不是全面的工作，而不是全面的工作。学校，我们在2025年为我们学校制定了2025年的博士研究生重新检查和入学工作计划。
1。组织结构
1。领导小组
团队负责人：Yi YouPing，小莱隆
副团队负责人：张金
成员：李Yibo，Gong Hai，Liu Zhilin，Wan Yingchun，Ding Sheng，Zhou Jian，Ma Pengwei
2。意识形态和政治评估小组：
团队负责人：小莱隆
成员：李Yibo，Wan Yingchun，Ma Pengwei和每个重新检查小组的***
3。考试重新检查小组
它由各个学科，博士主管，教学和工作党分公司秘书等的相关专业或***组成。
2。录取计划
根据学校发布的入学计划，我们的大学计划在2025年招募36名博士生，其中包括25个学术课程（包括直接博士生，硕士和博士生和基于申请的评估候选人）和11个专业课程。
每位导师招募的博士生将为当年的导师提供博士学位招生计划，并受到每年学校每位教师每位导师招募3个人的限制。有关计划分配，请参见附录1。
3。入学和评估申请人
该评估的主题是候选人申请2025年考试系统供我们学院攻读博士学位，包括学术学位（包括在硕士和博士学位课程中学*的候选人以及评估系统的应用）博士学位和专业博士学位。预先录制的直接博士生将不会参加此评估。那些未在指定时间内提交申请材料的人将被视为自动放弃。
4。评估原则
1。遵守科学选择。积极探索并遵守选择高级专业人才的规则，采用各种检查方法和方法来确保招生学生的质量。
2。遵守公平和正义。确保透明的政策，公平的程序，开放结果，合理的监督机制以及保护候选人的合法权利和利益。
3。遵守全面的考试并突出关键点。突出评估专业品质，实践能力和创新精神。
4。遵守客观评估。应量化业务课程评估的结果，全面的质量评估也应具有相对明确的排名结果。
5。遵守以人为导向的方法，提高服务意识并提高管理水平。
V.候选人资格审查
该研究所将成立一个团队，以进行检查和应用材料审查候选人的审查，认真地在严格的检查中实施教育部的要求，严格审查候选人的要求，并根据学校的“ 2025年2025年“ 2025年博士学位学生”小册子的申请条件和相关法规，并根据2025年的申请和评估材料评估了2025年的材料。筛选。不符合基本申请条件和专业申请要求的候选人将不允许接受考试和评估。只有通过初步考试的候选人才能进入评估过程。具体的评论方法如下：
1。将分别由申请导师和专家组审查每种申请材料。申请导师审查了申请材料并得分100％；专家小组由至少3位专家组成，专家一一审查申请材料，得分100％并获得平均得分。材料评论得分=×导师得分 +×专家得分。申请同一导师的候选人的材料审查评分的排名应从高到低点确定，并应公开参加评估的列表。原则上，参与者人数与导师人数的比率不得超过3：1。材料审查分数仅用于确定候选人是否可以输入评估资格，并且不包括在评估总分中。
2。申请特殊计划的候选人，例如对手支持计划和少数民族骨干计划，将由学校组织外语能力测试。学校将根据考试成绩设置重新检查列表，并进入重新检查阶段。
3。对于通过候选人资格的候选人，将通知他们在重新检查QQ组（组编号：956405250）中参加考试。
6。评估方法和时间
1。评估方法：使用离线现场评估方法。
2.评估时间：2025年5月16日，从8:30 AM开始，从13:00 PM开始。
3.评估地点：新校园的轻合金研究所的101、202和205会议室，分组情况在会议室的门口发布。
4。所有候选人都被要求关注重新检查的QQ组（组编号：956405250），以查看相关通知。
7。评估内容
（i）心理健康测试
所有参加重新审查的候选人（包括一般招聘，硕士和博士课程，特殊计划，工程博士候选人）必须在5月14日之前自己完成心理健康测试，并且评估水平为“合格”和“失败”。如果评估失败，则评估将不接受。特定的测试操作过程如下：
步骤1：登录到URL
步骤2：输入系统，用户名是候选人的手机号码，初始密码为Zn@abc123。
步骤3：请根据实际条件检查并修改其个人信息。
步骤4：进入测试系统的前台 - 心理评估 - 参与评估并进行测试。里面有两个鳞片，两者都需要完成。
步骤5：测试只能进行一次，并且无法重复测试。完成后，可以提交测试纸，并将提交显示为“成功提交”。
（ii）评估内容
评估内容包括四个方面：意识形态和政治绩效评估，外语能力评估，专业能力测试，综合质量和能力评估（包括心理健康测试）。意识形态和政治表现的评估水平被“通过”和“失败”，而那些失败的人将不接受评估；通过外语能力评估，专业能力考试以及全面的质量和能力评估的得分均为60分。心理健康测试等级“通过”和“失败”。如果测试失败，则不会接受入学。
1。意识形态和政治绩效评估：
意识形态和政治绩效评估团队应根据“在博士学位和硕士主管的认证中加强意识形态和政治控制方面的相关法规的要求（试验）”。
2。外语能力评估
外语测试采用了随机选择测试问题的测试形式，以回答和倾听和口语交流。完整分数为100分，每个候选人的测试时间通常不少于10分钟。
3。专业能力评估
专业能力评估采用了随机选择重新检查问题以回答的测试形式，并且内容采用了全面，开放的基于能力的测试问题。完整分数为100分，每个候选人的测试时间通常不少于15分钟。
4。全面的质量和能力评估
全面的质量和能力测试采用随机的问答测试。它主要评估候选人在研究研究生学*中所拥有的理解能力，语言表达能力，判断力和推理能力以及全面的质量水平。评估结果是根据候选人讲师的评估得分以及评估组其他成员的评估得分来计算的。完整分数为100分，每个候选人的测试时间通常不少于15分钟。
注意：记录整个评估过程和视频记录。
8。总分计算
总考试分数=外语能力评估评分 +专业能力评估评分 +全面质量和能力评估得分
9。入学原则
1。根据导师的入学计划，根据高分至低分的总分数确定入学名单。
2。将不会评估和接受以下情况之一的候选人：
（1）未通过资格审查或资格审查；
（2）不进行评估；
（3）申请人提供的材料与事实不符，并且存在欺诈；
（4）受到纪律处分，未能通过意识形态和政治道德评估，或因违反法律而受到惩罚；
（5）新鲜的硕士学位毕业生和直接博士候选人无法按计划毕业，并获得相应的学位（硕士学位或学士学位），并且不会被录取（如果入学候选人在注册录取时仍保留硕士学位或本科学位，则取消入学或入学资格，将被取消）；
（6）那些失败的意识形态和政治绩效评估，未能使心理健康测试失败或失败的人将不接受单一评估；
（7）在指定的时间内，其录取类别的博士候选人尚未将其文件转移到我们学校的研究生录取办公室，而那些无法按时转移文件的人将被取消入学资格。
10。录取审查和公告
