每年考研季，很多学生都会面临选择适合自己未来发展的专业的难题。对于人力资源管理专业的同学来说，了解可以选择的研究生专业非常重要。本文将为大家详细介绍大学人力资源管理专业的学生可以选择的研究生专业方向。
1. 人力资源管理专业基本介绍：
人力资源管理专业是什么：
人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。关键词：招聘 猎头 HR 51job
人力资源管理专业学什么：
《公司组织与管理》、《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《应用心理与管理》、《培训与开发管理》、《金融会计学》、《劳动关系管理》、《员工关系管理》、《劳动关系与劳动法规》、《人力资源信息化管理》部分高校按以下专业方向培养：发制品、国际人力资源管理。
人力资源管理专业干什么：
各类企事业单位：招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理；猎头类公司：猎头。
人力资源管理专业详解：
培养目标：本专业培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。
培养要求：本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，接受人力资源管理方法与技能的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
1．掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论和基本知识；
2．掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；
3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
4．熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；
5．了解本学科理论前沿与发展动态；
6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
主干学科：工商管理、法学、公共管理。
核心课程：组织行为学、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪酬与福利、培训与人力资源开发等。
主要实践性教学环节：专业实习（含课程实习、毕业实习等）。
修业年限：四年。
授予学位：管理学学士。
2.人力资源管理考研可以考哪些专业？
接下来，我们来看看人力资源管理专业的学生在研究生阶段可以选择的一些专业方向：
企业管理、工商管理、工商管理、行政管理
3. 人力资源管理专业考研备考建议：
对于准备考研的人力资源管理学生来说，掌握以下几点是非常重要的：
基础知识复习：确保对人力资源管理的基本理论和知识有全面的理解。
深入研究：选择一个感兴趣的领域进行深入研究。
考研政策关注：密切关注教育部和各高校关于人力资源管理考研的最新政策和变动。
选择正确的研究生专业对于未来的职业规划至关重要。希望本文能够帮助人力资源管理专业的同学们更好地了解可以选择的研究生专业方向，并为将来的考研之路提供一些帮助和指导。
