做好考中后勤保障服务。要提前做好考场布置，在考场设立清晰的指示牌，为考生在考场地图上标注各考室以及卫生间位置；在考室内提前布置好以及放置金属探测仪；并在每个考室内预备多余的考试用具，为考生提供公平公正舒适的考试环境。要提前进行考务培训，对监考员以及和相关考务人员进行业务培训，使其能够为考试提供一切的监督和支持，能够确保考生严格遵守考试规则。要提前做好考试安全工作，进入考场和考室时都要进行资格验证，防止无关人员进入考场考室；进入大楼时进行安全检测，防止考生携带危险物品以及违规物品进入考试大楼；考试期间协调、医护、电力、电信等相关部门对考场进行意外保障。
做好考后成绩整理服务。在笔试考试结束后要及时整理考卷答卷，并填写考场情况记录单，统一整理好以后使用密封条密封派专人专车立即送往上级考试中心进行阅卷整理。在成绩出来之后，及时发布结果公告，宣布入围人员成绩和名单。（四川省广元市苍溪县人社局 冉雄）
以数智促就业 四川苍溪“线上派工求职”解决招工用工难
王睿 封面新闻记者 刘彦谷
“小程序非常便捷，前一天我通过平台派发了三个工单，第二天就可以实现三人全部上工。”谈及“蜀我·会找活”数智平台，苍溪县梨乡嫂家政服务有限公司总经理廖碧英高兴不已。
廖碧英说，以前招聘用工的方式都是通过线下介绍、朋友圈发布招聘信息等等，有了这个小程序，公司就可以直接发布用工需求，与社员对接，最快一天时间就能上工。
廖碧英为新招聘工人讲解注意事项。何琳供图
苍溪县总人口约75万人，常年有24万余名农村劳动力转移输出，10余个企业有大量的用工需求。
“蜀我·会找活”是以技术为支撑，集用工派单、智能审核、线上学*、保险权益等多个功能为一体的数字智能化平台，实现从工单提交到社员录用的全链条闭环，真正做到了“人在家中坐，岗位送上门”，有效促进了企业招工用工的智能化、有序化，更是以数智促就业，以技术赋能乡村振兴的生动体现。
“蜀我·会找活”数智平台业务培训会现场。何琳供图
“截至目前，我县已累计入驻用工主体7家、劳务公司1家、劳务专合社31个、劳务经纪人191名、劳务专合社社员1.17万人。”5月15日，苍溪县人社局党组、局长邢小川在谈及苍溪县“蜀我·会找活”数字智能化平台时如是说，“蜀我·会找活”数字智能化平台作为促进高质量就业的有效工具，该县通过全面组织宣传推广、面对面讲解、手把手教学，力争在6月底之前百分百实现线上派工求职，打通服务经营主体用工和群众就业“最后一厘米”，解决企业“招工难”的问题。
据介绍，未来，“蜀我·会找活”数字智能化平台将成为劳动力高质量就业、企业高效率用工、地方高水平振兴的有力助手，为苍溪县数智促就业，振兴赋新能的历程添上浓墨重彩的一笔。
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苍溪县举行2023年“百日千万招聘专项行动”线上直播网络招聘会
为进一步推动就业创业扶持政策落地见效，助力高校毕业生、返乡农民工、城镇登记失业人员等重点群体实现高质量充分就业，进一步促进人岗精准匹配，畅通求职招聘渠道，6月15日，由广元市苍溪县人社局主办，广元市苍溪县就业服务中心承办，四川仁汇人力资源公司苍溪分公司协办的“职引未来 筑梦青春——苍溪县2023年百日千万招聘专项行动”线上直播网络招聘举行。
本次线上招聘，进入直播间人数达5.66万余人，有154名求职者通过网络及电话咨询求职事项、102名网友参与网络及电话短信留言。
本次网络直播招聘会共分为五个环节。直播准备环节中，多方搜集苍溪本地招聘企业10家，深入挖掘企业就业岗位，鼓励企业招贤纳才，通过提升企业人力资本，为企业发展注入鲜活动力。本次网络直播招聘会共邀请苍溪本地10家企业参与直播，发布就业岗位189个。企业宣传环节通过线上网络平台，助力宣传推广优质企业，让更多的求职者通过观看直播了解企业情况，更深入了解工作环境。高校毕业生就业创业补贴政策宣讲环节中，解读在求职中、技能提升中、创业中的相关政策，让择业更广泛。企业招聘环节中，网络主播针对企业招聘岗位的薪酬、福利、社会保险等进行详细介绍，求职者可在线观看并与直播间企业招聘代理人员进行留言互动，随时解答相关问题，让求职者明明白白就业。回访总结环节中，通过回访，获取企业招聘意向协议人数、企业存在用人的实际问题、直播招聘过程中的不足等，以便总结经验，完善做法，更好服务于企业。
