（一）资格复审时，考生应提供以下证件、材料：
1.本人有效居民、报名表原件。
2.本人学生证原件、下载打印学信网上的个人学籍信息表（加盖学校公章）。
3.本人关于专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料（附件2：关于与报考岗位计划表中明确规定的岗位专业一致的承诺书）。
4.提供符合相应学科的教师资格证书，如未取得相应教师资格证的应提供保证在2022年7月底前可取得教师资格证书的书面承诺（附件3：关于上岗前取得报考岗位计划表中明确规定的相应教师资格证的承诺书）。
5.提供符合防控要求的材料（具体要求见附件1）。
（二）凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：
1、与报考条件不符的；
2、不能提供规定证件材料的；
3、不能在规定时间接受资格复审的。
（三）资格复审合格后，现场发放《面试通知书》
二、面试工作安排
（一）面试工作由县委组织部、县人社局、县、县教体局等有关部门组织实施，资格复审合格后办理入住，统一食宿，面试当天统一进入考场。
（二）面试流程
凡参加面试的考生，一律通过抽签确定面试先后顺序。
（一）教学岗位：正式面试前，考生按抽签号顺序，逐一由引导员引导至准备室，先做30分钟准备，结束后引导至待考试待考。本次面试以脱稿的方式进行，不准将草稿纸带入考场，无生上课和答辩满分100分（其中无生上课80分、答辩20分）。面试时间15分钟（其中无生上课10分钟，答辩5分钟，两段时间连续计算）。面试时间还剩3分钟以举牌方式提示考生。按照公告规定，面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的，不予进入下一环节。若某一岗位面试人员形不成竞争，其面试成绩须达到本考场所有人员平均分且60分以上方可进入下一环节。
（二）机关岗位：面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生的应变处理、分析判断、语言表达、逻辑思维和解决实际问题的能力。面试时间每人15分钟，满分100分，面试时间还剩3分钟以举牌方式提示考生。面试成绩现场公布（保留小数点后两位，第三位四舍五入）。面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的，不予进入下一环节。
后续信息将在肥西县网《人事招考》栏目发布，请考生持续关注。
联系电话：0551-68850093（县教体局）
0551-68841917（县人社局）
附件1：肥西县教育系统面向2022届部分高校引进人才资格复审及面试防控须知
附件2：关于与报考岗位计划表中明确规定的岗位专业一致的承诺书
附件3：关于上岗前取得报考岗位计划表中明确规定的相应教师资格证的承诺书
肥西县委组织部
肥西县人力资源和社会保障局
肥西县教育体育局
2022年5月16日
——来源：肥西县
2021合肥肥西县公开选师55人公告
2021-04-20 16:52:11| 来源：肥西县人力资源和社会保障局分享到：
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为推动肥西县教育事业的发展，根据《肥西县关于加快引进名师名校长等高端人才的实施意见》（肥政〔2015〕99号）精神，经县同意，面向全省公开选调中学教师55名。现将有关事项公告如下：
一、选调范围
面向全省公开选调公办学校在编在岗教师。
二、选调原则
坚持“、公开、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。 三、选调条件
选调初中教师条件
（一）基本条件
1.拥护中国的，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德； 2.年龄在35周岁及以下(1985年4月26日及以后出生)，获特级教师、正高级教师或地市级以上学科带头人、学科骨干教师任一项的，年龄可放宽到45周岁及以下(1975年4月26日及以后出生)； 3.具有国家承认的本科及以上学历；
4.具备相应层次及学科的教师资格且具有3个学年及以上教学经历，语文教师普通话等级需二级甲等以上；5.身心健康，能胜任教学工作，同时需符合安徽省教师资格申请人员体检标准要求的身体条件。
（二）业绩条件需具备下列条件之一（获奖学科需与报考学科一致）： 1.省“特级教师”或正高级教师；
2.地市级及以上“骨干教师（学科带头人）”；
3.县级及以上“名师工作室（坊）领衔人”、“拔尖人才”； 4.县级及以上“优质课二等奖获得者”、“教坛新星”、“课堂教学二等奖获得者”； 5.地市级及以上“优秀教师（教师）”、“优秀班（班）”。 选调高中教师条件
一、肥西中学、合肥八中教育集团铭传高级中学
（一）基本条件
1.拥护中国的，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德； 2.年龄在40周岁及以下(1980年4月26日及以后出生)。获省特级教师、正高级教师或地市级及以上学科带头人任一项的，年龄可放宽到45周岁及以下（1975年4月26日及以后出生）; 3.具有国家承认的本科及以上学历;
4.具备相应层次及学科教师资格且具有3个学年及以上教学经历;5.身心健康，能胜任教学工作，同时需符合安徽省教师资格申请人员体检标准要求的身体条件。
（二）业绩条件需具备下列条件之一（获奖学科须与报考学科一致）： 1.特级教师或正高级教师；
2.省优秀教师（教师）或优秀班（班）；3.地市级及以上学科优秀教研员；
4.地市级及以上学科带头人或县级名师工作室（坊）领衔人；5.地市级及以上优质课一等奖获得者或教坛新星或课堂教学大奖赛一等奖获得者； 6.指导学生参加奥赛等国家级竞赛二等奖以上及省级竞赛一等奖的辅导教师。
二、肥西农兴中学
（一）基本条件
1.拥护中国的，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德； 2.年龄在35周岁及以下(1985年4月26日及以后出生)，获特级教师、正高级教师或地市级以上学科带头人、学科骨干教师任一项的，年龄可放宽到45周岁及以下(1975年4月26日及以后出生)； 3.具有国家承认的本科及以上学历；
4.具备高中教师资格且具有3个学年及以上高中教学经历；5.身心健康，能胜任教学工作，同时需符合安徽省教师资格申请人员体检标准要求的身体条件。
（二）业绩条件需具备下列条件之一（获奖学科需与报考学科一致）： 1.省“特级教师”或正高级教师；
2.地市级及以上“骨干教师（学科带头人）”；
3.县级及以上“名师工作室（坊）领衔人”、“拔尖人才”； 4.县级及以上“优质课二等奖获得者”、“教坛新星”、“课堂教学二等奖获得者”； 5.地市级及以上“优秀教师（教师）”、“优秀班（班）”。
以上所有选师具有下列情形之一的，不得报考：
1.不符合选调岗位条件要求的人员；
2.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查或监督的人员；3.经人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为在停考期内的人员；4.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受人员，曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除的人员；5.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
6.本县现有在编在岗教师。
四、选调岗位和名额
本次共选师55名（具体岗位和学科详见附件1）。 五、选调程序和方法
（一）现场报名与资格审查
1.报名时间：2021年4月26日- 2021年4月30日(上午8：00-11：30；下午14：30-17：00)。
2.报名地点：肥西县教育体育局2楼组织人事科（地址：上派镇天海路与宝成路交叉口，肥光办公区4号楼4233室，联系电话：0551-68850093）。
3.现场报名时须本人携带以下材料：
（1）由本人填写的《肥西县2021年公开选师报名资格审查表》（见附件2）；（2）、学历证、教师资格证、专业技术资格证、普通话测试证、获奖证书、表彰文件等原件和复印件（原件审查后退回），同时需提供用人单位和主管部门教学经历及同意报考证明（加盖公章）；（3）本人近期免冠同底1寸照片2张。
4.报名有关事项
（1）每位考生限报考一个岗位。该岗位报名合格人数须大于该岗位计划数，方能达到有效竞争条件；若该岗位报名合格人数少于或等于岗位数，则按照“报名合格人数-1”的原则重新确定该岗位选调计划数。
（2）每个岗位报名人数少于30人(含30人)直接进入资格复审。如某一岗位报名人数超过30人，该岗位增加笔试环节，按笔试成绩前30名进入资格复审，最后一名有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选，资格复审人选名单在肥西县网上公布,笔试成绩不计入最终成绩。
（二）资格复审
县人社局会同县委编办、县教体局统一组织对报名人员提供的相关资料进行资格复审。经资格复审合格后确定为面试人选，通知领取《面试通知书》，按《面试通知书》上指定的时间、地点，携带本人有效件参加面试。
(三)面试
1.面试工作由县人社局、县教体局会同有关部门组织实施。
2.面试总成绩为100分，面试内容为无生上课和答辩，满分100分，其中：无生上课为80分、答辩为20分。面试时间15分钟，其中：无生上课时间为10分钟、答辩时间为5分钟，面试前考生按指定内容提前30分钟做准备。
3.面试结束后当场宣布面试成绩（保留小数点后两位，第三位四舍五入）。面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的，不予进入下一环节。
4.根据报考人员的面试成绩，按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定体检和考察人员名单，若出现面试成绩并列的，则以报考人员无生上课成绩为依据，从高分到低分确定。
（四）体检与考察
1.体检标准参照省教育厅《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号），组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检费用由考生自理。
2.如报考人员自动放弃体检或体检、考察不合格的，在同岗位考生中依次递补一次，若出现面试成绩并列的，则以报考人员无生上课成绩为依据，考生面试成绩低于60分的，不得参与递补。
3.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据选调岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作实绩（学业成绩）等方面的情况，根据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），构成回避关系的应当回避。
（五）确定拟聘人员
根据选调公告规定的要求和报考人员的面试成绩、体检结果、考察情况，经集体研究后，择优确定拟聘人员。
（六）公示与聘用
1.拟聘人员统一在肥西县网上公示7天。公示期间及期满后拟聘人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用，取消聘用资格，所空名额不再递补。
2.公示期满后，公示无异议或有异议但不影响聘用的，由县人社局、县委编办统一办理调动手续，纳入事业编制管理，拟聘人员应按规定时间报到，与用人单位签订聘用合同，实行6年服务期制度，逾期不报到者，视为自动放弃聘用资格。
（七）录用待遇
1.职称管理。拟聘人员办理调动手续后纳入事业编制管理，受聘人员与用人单位签订事业单位聘用合同，确立人事关系，按现聘专业技术职称聘用。 2.符合以下条件之一的，参照《肥西县关于加快引进名师名校长等高端人才的实施意见》（肥政〔2015〕99号）和《肥西县人才驱动高质量发展若干意见》（肥发〔2018〕23号）文件精神，享受有关待遇：
（1）特级教师或正高级教师；
（2）省优秀教师（教师）或优秀班（班）；（3）地市级及以上学科优秀教研员；
（4）地市级及以上学科带头人或县级名师工作室（坊）领衔人；（5）市级及以上优质课一等奖获得者或教坛新星或课堂教学大奖赛一等奖获得者；（6）指导学生参加奥赛等国家级竞赛二等奖以上及省级竞赛一等奖的辅导教师。
经有关部门审核后，其配偶暂无工作的，人事档案关系可挂靠县人力资源服务机构。如配偶同为教师，愿意调入肥西任教并经组织考察符合条件的，办理正式调动手续，安排到相应学校任教。对违反师德师风受到有关部门查处，对尚未转正定级人员、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查或监督的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受人员，不予调动。如配偶为非教育系统人员，可根据其工作特长以及岗位性质，联系协调、推荐相应工作单位；子女入学可与本地户籍人口同等享受肥西优质教育资源。选师实行年度业绩考核，经相关部门综合考评，考核为合格等次的选师，前3年由县人才发展资金，按每人每月补助1500元，服务期满后，一次性奖励每人3000元。
六、其他
（一）咨询电话：0551-68850093（县教体局）
考务咨询：0551-68841917（县人社局）
监督电话：0551-68859589（县监委）
（二）选调过程中各环节信息在肥西县网发布。 上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。
2021年肥西县公开选师报名资格审查表a.doc
2021年肥西县公开选师岗位表a.doc
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电话：0552-3088128
2016年合肥肥西县严店乡招聘城市管理协管员15人公告
尚邦公考（www.ahgwyw.com）据严店乡先锋网获悉：2016年合肥肥西县严店乡招聘城市管理协管员15人，报名方式采取现场报名的方式进行，报名时间为2016年8月15日至2016年8月19日，具体考试公告如下所示。
【标题：2016年合肥肥西县严店乡招聘城市管理协管员15人公告】
为加强我乡城管队伍建设，提高我乡市容市貌整体管理水平，经乡党委研究决定，在全县范围内公开招聘15名城市管理协管员(其中女性3名)。现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则，实行体能测试和面试相结合的办法进行。
二、招聘条件
1、遵纪守法，无违法犯罪记录情况，品行端正，作风正派。
2、热爱城管工作，服从组织安排，爱岗敬业。
3、肥西县户籍或在严店乡有固定的经营、居住场所(营业执照或房屋产权证，无证照的，须由所在村、社区出具居住证明)，符合招聘条件的人员均可报名。
4、年龄在35周岁以下(1981年1月1日以后出生)，大专以上学历，退伍应具备高中及其以上学历。
5、身体健康，能胜任本岗位工作。
下列人员不得报考：
1、曾因犯罪受到刑事处罚的;
2、在校上学还没毕业的学生;
3、有法律、法规规定的其他情形的。
三、招聘名额
计划招聘15名城管员(其中男性12名、女性3名)。
四、招聘程序及办法
本次招聘程序为：发布公告、报名、体能测试、面试、确定初选人员、体检、考察、录聘、落实有关待遇事项等。
1、发布公告
本次招聘公告在严店乡先锋网，肥西人事人才网上发布，并在村委会(社区)公示栏里张贴。招聘其它信息在严店乡先锋网上公布。
2、报名
报名时间：2016年8月15日至2016年8月19日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。
报名地点：严店乡组织办。
报名方式：采取现场报名的方式进行。
报名材料：报名者须提供：(1)户口本、、房产证、营业执照、、退伍书原件、复印件及需要的相关证明材料;(2)近期一寸免冠照片4张;(3)有工作单位的需提供单位同意报考证明材料。(4)报名者现场填写《肥西县严店乡招聘城市管理协管员报名资格审查表》。
报名者须对所提供材料的真实性负责。如有弄虚作假，一经发现，立即取消报考资格。报名资格审查，由乡党委、组织的审查小组进行。报名截止后，报考确认人数与招聘名额数的比例不低于2:1，达不到规定比例的，相应减少招聘名额数。
3、体能测试
报名参加的考生，先进行体能测试，体能测试不算分，但作为进入面试的依据。体能测试为跑步一项，男1000米、女800米，按照先后完成任务顺序排名，根据排名，按男、女招聘名额1:1.5进入面试(若最后一名名次相同，则一并进入面试)。体能测试时间、地点另行通知。
4、面试
面试采取结构化方式进行，面试时间每人10分钟，分值为100分，面试成绩当场公布，面试时间、地点以《面试通知书》为准。面试成绩进行公示。
5、确定初选人员
根据面试成绩从高分到低分，按招聘名额1：1比例确定初选人员进入体检和考察阶段，若最后一名成绩相同以体能测试排名在前者优先;再相同以退伍优先;再相同以学历层次高者优先。
6、体检和考察
考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用由考生自理，体检标准参照关于转发安徽组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(合人社秘【2013】371号)要求执行。
乡党委成立考察小组负责对初选人员进行考察。主要考察思想、道德品行、能力素质、工作表现、有无违法犯罪记录等情况。
7、录聘
根据体检、考察情况，不符合录聘条件的，取消资格，所空名额按面试成绩从高分到低分依次递补，录聘人员公示7天。公示无异议或公示结果不影响录聘的，按规定办理录聘手续。录聘人员，由乡党委统一分配工作。
8、有关待遇和事项
经体检、考察合格后，试用期1个月，试用期工资1500元/月。试用期满后，胜任工作岗位者与合肥元太人力资源管理有限公司签订劳动合同，基础工资1800元/月、绩效工资1000元/月(由用人单位制定考核标准，根据考核结果兑现)，由合肥元太人力资源有限公司发放(含试用期工资)，并给聘用人员办理国家规定的社会保险。试用期内凡举报有问题影响聘用的或不服从安排不胜任招聘岗位的，一经核实立即取消聘用资格，所空名额不再递补。
五、组织
本次招聘工作在乡党委下进行，具体操作委托合肥元太人力资源管理有限公司社会人员考试培训服务中心组织实施，乡全程参与监督。
咨询电话：0551-68711976(严店乡)
0551-68853303(考培服务中心)
举报电话：0551-68711233(严店乡)
肥西县严店乡委员会
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用户评论
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