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期待已久
2019年青田县公开招聘事业单位工作人员的公告
终于发布啦~
根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法的通知》精神，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员122名。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次招聘按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、全面考察、择优聘用的方式进行。
2019年青田县公开招聘事业单位工作人员招聘计划表
招聘职位计划数和报名人数的比例不足1：3的，按比例核减直至取消该职位招聘计划。面向驻青随军家属职位，按县人武部审核确认符合报名资格条件人员的人数参加考试。
二、招聘范围、对象和条件
（一）招聘范围和对象
1.青田县生源全日制普通高校毕业生（2019年全日制普通高校应届毕业生，必须在2019年9月30日之前取得相应的）；
2.青田县户籍的其他社会人员（以2019年10月10日的户口所在地为准，部分职位户籍另有要求的详见附件备注一栏）；
3.研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员，户籍不限；
4.本县在岗的大学生“村官”，户籍不限；
5.面向大学生“村官”招聘的对象为：本县行政区域内，参加大学生“村官”项目服务满2年、历年年度考核称职及以上，且仍在服务岗位的人员；参加大学生“村官”项目服务满2个聘期、历年年度考核均为称职以上，且离开服务岗位未满3年的人员。服务期计算截止时间为2019年10月10日；
6.面向大学生退役士兵招聘的对象为：青田生源且具有青田县常住户口的全日制普通高校毕业生退役士兵和武装学院毕业学员。全日制普通高校毕业生退役士兵是指：全日制普通高校大专以上毕业后参军入伍，现已退役的人员；被全日制普通高校录取或就读期间到服役，退役后继续学*并取得大专以上的人员；
7.截至2019年10月10日，现役、在全日制普通高校就读的非2019年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考；
8.在2019年10月10日前通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试并取得的人员，符合职位资格条件的可以报考；委培生报考须征得委托培养单位同意；
9.本县机关事业单位在编人员不予报考；
10.生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地。
（二）报考条件
报考人员除具备报考职位（专业）所需资格条件外，还需符合以下条件：
1.思想素质好，拥护中国的，能坚决贯彻路线和方针政策；
2.遵纪守法，品行端正，作风正派；
3.身体健康，能适应所报考职位的工作需求；
4.年龄为18至35周岁（1983年10月10日至2001年10月10日期间出生）；2019年全日制普通高校硕士以上应届毕业生（非在职）年龄为18至40周岁（1978年10月10日至2001年10月10日期间出生）；
5.招聘职位有特殊要求的，详见招聘计划表备注一栏（见附件）；
三、招考程序
报名、资格初审和缴费通过网络方式进行。
（一）报名和资格初审
报名时间：2019年10月10日9时—10月12日17时。
资格初审时间：10月10日9时—10月13日17时。
网址：浙江人事考试网http://qssy.zjks.com。
报考人员要按职位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息。
每人只能报考一个职位。报考人员选择符合条件的职位进行报名后，由招聘单位对报考人员是否符合职位资格条件进行资格初审。
通过资格初审的不能再报考其他职位；未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。
（二）缴费确认
时间：10月10日9时—10月14日17时。
通过资格初审的人员登录浙江人事考试网进行网上缴费确认并查询是否完成。未按时缴费确认的，视为放弃报名。
（三）下载并打印准考证
时间：2019年10月16日－10月19日，已缴费人员在规定时间内登录浙江人事考试网（http://qssy.zjks.com）下载打印准考证。
（四）考试
笔试
笔试时间定于2019年10月19日
上午9:00—11:30 《综合应用能力》
下午14:00—15:30 《职业能力倾向测验》
所有考生均应参加《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》两科考试，考试范围以《关于2019年度事业单位公开招聘人员考试有关服务事项的通知》（浙江人事考试网http://www.zjks.com/file/2019/01/2019011401.pdf）为准。
笔试考试考生必须同时携带准考证和第二代，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
笔试考试考生需携带黑色字迹的签字笔或钢笔、2B铅笔和橡皮。
《职业能力倾向测验》为客观题，应考人员必须用2B铅笔在答题卡上填涂作答；《综合应用能力》为主观题，用黑色墨水笔在答题卡（纸）指定位置内书写作答，在题本或其他位置上作答无效，满分均为100分。
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，招聘计划2名及以下的按1:3，3名及以上的按1:2的比例确定入围面试人员；面向驻青随军家属招聘的职位，由县人武部参照《驻丽干部家属安置考核赋分办法》进行考核量分，以笔试总成绩+考核量分从高到低确定面试对象。并在青田县人力资源和社会保障局门户网站http://www.qingtian.gov.cn/rlsbj/公布。
上述职位中出现不足规定比例的，按实际人数确定。
资格复审
入围面试人员面试前要进行资格复审，入围面试人员按照青田县人力资源和社会保障局门户网站http://www.qingtian.gov.cn/rlsbj/发布的通知规定时间地点参加资格复审，资格复审通过人员同时领取面试通知书。
参加资格复审的人员须提供以下材料原件及复印件：
2019年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、等以及其他报考职位所需的证件（证明）原件及复印件；社会人员应提供本人、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、、学位证书等以及其他报考职位所需的证件（证明）原件及复印件。
留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件；
委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明；
资格复审开始2天前，相关人员确认不参加资格复审的，在该职位笔试人员中从高分到低分的顺序进行递补。本人未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关职位不再递补。
面试
考生凭面试通知书和本人参加面试。入围面试的人员放弃面试资格的，相关职位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分数为60分，面试不合格者自然淘汰。面试时间、地点详见面试通知书。
（五）体检、考察、聘用
面试结束后，将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：
根据笔试总成绩(按卷面总分折算为100分)×40% + 面试成绩×60%计算总成绩，满分100分；面向驻青随军家属的职位，按照考核量分×40%+笔试总成绩(按卷面总分折算为100分)×30%+面试成绩×30%计算总成绩。
按照总成绩排名以1：1比例确定体检对象，体检工作由县人力资源和社会保障局组织，会同招录机关实施。
体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检；
考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行；体检或考察不合格的，根据总成绩排名依次替补。
根据体检、考察结果，按照总成绩排名择优确定聘用对象并进行公示（5个工作日）。公示期满无异议的，按聘用审批权限办理聘用手续。
报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到,无正当理由逾期者，取消聘用资格，不再递补。
四、其他注意事项
截止到2019年10月10日户口尚在迁移中的人员，不得报考。请报考人员注册报名时确认本人落户情况并如实填写。
报考人员须用第二代号码注册报名。参加笔试时，必须同时携带准考证和第二代，否则不得进入考场。
报考人员在初审、复审中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。
贫困家庭的报考人员先在网上报名（暂不缴费），并在2019年10月12日17时前将民政部门出具的特困证明或低保证明交至青田县人力资源和社会保障局（县府大院内）事业单位人事管理科，经审核确认后可免除考试费用。
缴费确认人数不足招考计划数3倍的职位，将酌情核减或取消招考计划，此类计划将在青田县人力资源和社会保障局门户网站http://www.qingtian.gov.cn/rlsbj/上公布。招考职位取消的，考生自接到通知起24小时内可改报其他职位。逾期未改报的，视作放弃改报名，退还考试费用。
凡与招考事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘从事该单位负责人的秘书或者人事、财务、纪检监察职位，也不得应聘与单位员有直接上下级关系的职位。
考试违纪人员按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》有关规定处理。
报考人员对本公告相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科反映，以便及时纠正。
特别提示：
本次招聘笔试的所学专业要求参照考生所学专业资格的审查主要参照《2019年浙江省公务员录用考试专业目录》，《目录》列举不详细的参照《普通高等学校高职高专（专科）专业目录》（2012版）和普通高等学校本科专业目录（2012版）进行设置。
本通告未尽事宜，由青田县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0578-6822270
监督电话：0578-6768192
心动不如行动
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研究2019年青田县公开招聘
事业单位工作人员招聘计划表吧~
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来源：青田人社
编辑 ：周白白
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青田依托全球“人才地图”引才招商
来源：丽水-丽水网
斩获“技术优胜奖”！近日，地处青田的浙江越影科技有限公司在2021中国长春（国际）无人驾驶汽车冰雪挑战赛上获得佳绩。而这家企业是青田依托全球“人才地图”，新引进的一家人才科技型企业。
“推动高质量绿色发展，人才科技是最重要的资源和动力。”青田县委主要负责人表示，去年以来，通过数字化技术手段建成青田·全球“人才地图”智选引才系统，依托“人才地图”形成“双招双引”作战图，2020年该系统成功入选浙江省数字化转型最高荣誉“观星台”，是我市首个入选的人才领域优秀应用，在全省复制推广。
目前，全球“人才地图”智选引才系统已形成60个国家（地区）、25种类别，包含3000多人次的人才数据，帮助青田企事业单位引进各类人才1500余名。2020年，县委多次带队赴北京、上海、杭州等地“按图寻才”，考察走访科技企业、高校，开展交流互动，推动“双招双引”工作。
引进一个人才、带来一个项目、做大一个产业。全球“人才地图”促成核电阀门及进口替代阀门项目、智能无人系统产业化项目等人才科技项目落地青田。
华侨资源是侨乡青田的重要发展优势。近年来，青田实施“侨智回归”工程，将海内外华侨人才纳入全球“人才地图”，加强企业海外研发机构建设，在奥地利维也纳州建成全省首个海外“人才飞地”，建立青田—乌克兰海外研发中心，在日本、西班牙、匈牙利等国新建3个海外孵化器。
2020年，青田还出台人才新政“20条”，搭建成立“侨·智库”专家联盟平台，为“侨智回归”提供政策保障，并举办第二届青田“人才科技”峰会，推动人才回归带动项目回归。
借助山海协作载体，青田在全市率先签订“人才飞地”合作协议，在平湖市建立全省首个山海协作“人才飞地”，2020年新建成上海、杭州、义乌等3个“人才飞地”，出台专项扶持政策，引进8个高端产业项目。同时，夯实“本地青田”承接平台，在县内设立30000平方米的科创中心，打造集企业办公、人才服务、创业辅导、项目孵化、创业投资为核心的综合性平台。
用好“人才地图”，构筑新产业竞争优势，一批优质人才科技项目密集落地。去年以来，青田成功柔性引进6名院士、“国家重点引才计划”专家14名，引进急需紧缺人才2500余人，加快“世界青田人经济”向“青田经济”转化。 来源：丽水 记者 阮春生 叶礼标 通讯员 吴琦
第四届世界青田人才科技峰会成功举办
2022年11月16-18日，青田县成功举办第四届世界青田人才科技峰会活动。院士、高校科研院所专家、金融风投机构代表、重点企业及企业家、华侨高层次人才等100多名嘉宾齐聚侨乡，共商人才发展大计，共话科技美好未来。
叶志镇院士在开幕式致辞中指出，我深刻感受到青田对人才科技工作高度重视，相关人才科技政策也持续升级，青田已经成为了宜居宜业宜发展的青年型城市。
开幕式上，高仿真机器人“小元”正式发布了升级版人才科技新政，详细介绍了重大平台及产业扶持政策、本土特色和高技能人才队伍培育政策以及高端人才等引才、育才、用才政策举措。集中签约了15个“1+5”产业链项目，项目涉及数字经济、全球特种钢、时尚休闲、智控阀门、新能源智慧出行、智能电器等产业。举行了北京科技大学青田新材料研究院、全国专精特新培训基地(青田)、中国·青田全球人才科技孵化中心、“西餐大师”产业培育示范中心等揭牌仪式。此外，会上正式发布了《青田元宇宙产业规划》，举办了元宇宙大咖秀活动，清华大学元宇宙文化实验室沈阳、浙江省虚拟现实产业联盟理事长金小刚、中国银河证券首席经济学家刘锋等进行演讲，共同探索元宇宙世界。
开幕式后，青田还举行了五个子论坛活动，主题涵盖数字经济、新材料新装备、青年青侨创业创新等领域。论坛上知名专家学者共话发展、共商合作，针对各大产业发展和数字化转型，探讨符合青田特色的发展路径，并达成多项合作意向。
据了解，青田已连续四年成功举办人才科技峰会，在推进人才引育、协同创新、产业转型等方面发挥了重要作用。今年，青田向海内外发出了“向未来·正青春”最强音，人才科技政策不断升级，一批人才科技项目集中签约落地，人才和科技将为高质量发展提供最强动力。
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用户评论
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