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记者了解到，500余名应届毕业生和留学生参与了此次线下招聘会，初步达成就业意向116人。当天同步开启的线上直播带岗，累计吸引31.3万余人次在线观看直播，留言互动300余条。
线下招聘会启动，吸引应届、非应届毕业生参与。 记者 李木易 摄
毕业生更关注工作环境和发展前景
此次线下招聘会在户外举行，当日下午两点多，不少企业已经赶到现场，进行展位铺设等工作。此次招聘会同步进行线上直播带岗，和君集团、北京未瑞国际文化传播有限公司等多家企业的负责人亮相直播带岗环节，因此，线下招聘会的场还设立了一个大屏幕，实时直播带岗情况。
“您写一下求职意向，我们现在有商务、人力、行政等岗位，其他是偏技术性的岗位。”“我偏向财务专业方向，是不是和您的岗位不太相关？”下午两点半左右，距离招聘会正式开始还有半个小时，在北京银信长远科技股份有限公司的展位前，提前赶到现场的硕士毕业生小婉（化名）已经开始和企业招聘人员交流。
小婉告诉记者，她2021年毕业于澳大利亚的一所大学，回国后没有马上就业，先考取后才开始求职，最近才拿到了一所证券企业的offer。听说此次线下招聘会的消息后，她赶到现场想寻找更好的平台。“目前这个offer提供的月薪是10k，但薪资不是主要的，还是看有没有更好的发展机会。”小婉说道。
下午三点半左右，到现场的学生越来越多，其中既有刚毕业的2022届毕业生、即将进入新一轮秋招的2023届毕业生，也有从外地赶来希望找实*岗位的非应届毕业生……相较于薪资，毕业生们更注重未来的发展，看重平台对自身能力的培养提高。“之前收到的一些offer我都拒了，还是比较看重工作环境和工作与自己兴趣的匹配程度，我是学物理的，目标是半导体行业。”从黑龙江来京求职的2022届研究生毕业生小潘说道。
“这是我今年参与的第一场线下招聘会，相比线上招聘会，线下招聘会能够和企业负责人面对面交流，双方都能有更深入的了解。”来自北京信息科技大学的本科毕业生李晓华表示，听说有线下招聘会，她和同学提前一周就报了名。
学生们希望找到一份有发展前景的工作。 记者 李木易 摄
百余企业亮相招聘会延揽人才
下午，北京中源合聚生物科技有限公司、北京海思特医学检验实验室有限公司、北京中矿基业安全防范技术有限公司、北京畅游天下网络技术有限公司等百余家企业亮相招聘会，岗位涉及生物信息工程师、IVD研发工程师、平面设计、项目管理、生物医学研究员、质检员等。朝阳区人社局相关负责人表示，为不想错过招聘机会，一些前期没有报上名的企业也来到活动现场等候，了解到企业的需求后，在做好各项防疫工作的前提下，想办法增加现场展位，满足企业的招聘需求。
记者现场注意到，在一些国企、中科院下属技术型企业的摊位前有扎堆儿现象。来自北京联合大学的2022届毕业生樊佳欢和好哥们儿、2023届学生李昂一同赶到了现场，在北京城建房地产开发有限公司的展位前，排队等待投递简历。排队时，两人还认识了来自北京建筑大学的2022届毕业生郭天裕。提到为什么都投这家企业，学生们表示，一方面因为招聘岗位和自己专业匹配，另一方面是看中了国企的稳定性。
“你也是京考耽误了找工作吗？我这哥们儿也是，没关系，一定能找到。”聊天中，李昂对郭天裕安慰道。郭天裕坦言，当下首要目标是先找到工作，落户已经不是必要条件。
在现场，不少企业也打出了解决北京户口、有编制等优厚条件。“2022年应届落户已截止，来创新中心入职2年轻松落户北京哦！”北京智能车联产业创新中心有限公司在展台前打出的这一信息引人驻足，该企业人力资源负责人崔杰介绍，2022年应届毕业生户口申报工作将于8月31日结束，贴出这一公告是想向求职者说明现状。他表示，如果挖到了合适的人才，企业承诺可以在两年后通过人才引进的方式帮助其落户。“我们的重点在于解决企业需求，之前已经招到了两三名研究生，这次来线下招聘会主要为‘捡宝’。”崔杰说道。
学生们在提供北京户口、编制等优厚条件的企业展台前投简历。 记者 李木易 摄
多家企业表示，确实当下招聘岗位有所收紧，但对人才的需求仍然稳定。“可能毕业生们更愿意从事互联网企业，对我们传统、冷门行业的招聘冲击比较大，但我们还是保持平稳的招聘需求。”北京华源泰盟节能设备有限公司人事主管周生威表示，此次出席线下招聘会也为纳贤。
就业指导专家建议学生不要“慢就业”
记者看到，招聘现场还设置了“学生就业指导专区”，截至下午四时许，前程无忧校园部项目部经理范雯已经为二三十位学生提供了咨询，咨询内容主要集中在简历优化和面试技巧两方面。“有些学生发现别人拿了一沓简历，自己只有一张，有些慌，就来问我是不是写得太简单了。”范雯建议，简历中的项目只需要匹配岗位、提炼出自己的优势即可，目的在于让用人单位看到个人能力。
范雯表示，今年即将进入秋招阶段，是找工作的旺季，大学生应该主动把握住这一时机，“企业多、岗位多，入选条件对应届生也比较包容，如果秋季没把握住，到春季岗位就少了。”对于目前出现的大学生“慢就业”情况，她认为这种状态不可取，可能会给用人单位带来误解。“我们反推一下HR发现你没有及时找工作怎么想？有可能眼高手低？是否因家庭条件好而懒散？抗压能力是否有问题？”范雯建议大学生，采取积极的态度应对求职就业。
但她同时表示，如果因为考研、等客观原因没有及时就业，那么在空档期也要提高知识储备、提前做好职业规划，保持蓄势待发的状态积极应对。
记者 刘洋
编辑 缪晨霞 校对 张彦君
朝阳市事业单位定向招聘退役士兵公告
根据《朝阳 朝阳市 朝阳军分区关于印发<朝阳市定向招聘高校毕业生退役士兵工作实施方案>的通知》（朝委字〔2021〕13号）精神，结合实际，我市决定面向2021年从朝阳市入伍、2023年退伍的全日制普通高校大学专科及以上学历的退役士兵定向公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及条件
（一）招聘对象
具有朝阳市户籍，2021年在朝阳市应征入伍，入伍当年年底前取得全日制普通高校大学专科及以上学历的毕业生，服满2年义务兵役期及以上，2023年由批准正常退出现役的士兵。
2021年入伍、2023年义务兵役期满后选择继续在服役的士兵，在符合专招条件的情况下，可以选择退出现役当年参加定向专招。2020年入伍，符合条件的，按原政策执行。
以下人员不在招聘范围内：因个人原因未服满2年义务兵役的人员；服役期间受到警告及以上处分的人员；享受国家退役安置政策的人员；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
（二）招聘条件：
报考人员应同时符合以下条件：
1.具有中华国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.品行端正，素质好，大局意识强，服从组织安排；
4.具备履职所需要的综合素质、专业水平，符合岗位所需的其他条件；
5.年龄要求：专科、本科学历者年龄为18-35周岁（1988年12月31日（不含）-2005年12月31日（含）期间出生）
6.岗位要求的专业等其他条件（详见后续公告岗位计划表）
二、招聘人数
2023年定向招聘总人数不超过100人，按照报名人员与招聘计划不低于2：1的开考比例实施定向公开招聘。
三、招聘基本程序
本次招聘按照报名、资格审查、报名合格人员公示、岗位公示、笔试、面试、体检、岗位选择、考察、拟聘用人员公示、聘用等工作程序进行。招聘工作由驻市人社局纪检监察组实行全程监督。笔试、面试成绩满分均为100分，权重分别为50%。笔试时间、地点详见《准考证》。面试时间、地点等另行通知。
岗位选择时，按笔试、面试加权成绩+选岗优待加分成绩重新排名，考生按重新排名由高到低的顺序，在全市所有岗位中进行选岗。
每场考试前，提前准备好：（1）本人有效件原件；（2）纸质《准考证》。
（一）报名
本次招聘采取现场报名方式。本次考试不收取报名费。
报名时间：2024年3月21日—3月22日。每日上午9：00-11：30，下午1：30-4：30。
报名地点：朝阳市人事考试专用考场（朝阳市劳动大厦二楼）
报名材料：如实填写并粘贴照片的《朝阳市公开招聘高校毕业生退役士兵报名登记表》（附件1,签名处须手写签名）两份，一寸彩色照片4张，、户口本、毕业证、学位证、同时提供在中国高等教育学生（http://www.chsi.com.cn）下载打印的教育部学历、学位证书电子注册备案表、《入伍通知书》、《退出现役证》，以上所有材料原件及复印件各一份。有选岗加分优待的人员，需提供本公告招聘基本程序第（八）项“岗位选择”中立功受奖荣誉材料原件及复印件各一份。
报名实行诚信承诺制，报考人员报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，一律取消考试及聘用资格。
（二）资格审查和公示报名合格人员名单
报名结束后，由市人力资源和社会保障局、组织部会同退役事务局严格按照招聘公告及资格条件，统一对报名人员提交的信息进行审核。审核通过人员名单将在朝阳市人力资源和社会保障局官方网站公示3天，同时按照报名人员与招聘计划不低于2：1的开考比例，确定并公布本次专招具体人数。
注意事项
1.报考人员不能用新、旧两个同时报名，报名与考试时使用的必须一致。
2.报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
3.考生自报名至聘用期间，必须确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位、考试机构联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
（三）岗位公示
招聘岗位信息将在朝阳市人力资源和社会保障局官方网站公布。
（四）领取笔试准考证时间和地点
1.时间
2024年4月9日—4月11日。每日上午9：00-11：30，下午1：30-4：30。
2.地点
在各县（市）区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（科）领取笔试准考证。
（五）笔试
1.科目
笔试内容为《职业能力倾向测验（A类）》，试题内容为客观性试题，满分为100分。
2.时间和地点
以笔试准考证为准。
3.成绩查询
笔试阅卷结束后，笔试成绩将在朝阳市人力资源和社会保障局官方网站公布。
（六）面试
1.人员确定
按招聘岗位计划总人数，依照所有报名人员笔试成绩从高分到低分，确定参加面试的人员名单。面试人员名单将在朝阳市人力资源和社会保障局官方网站公布。
2.面试方式
面试采取结构化面谈的形式，满分100分。面试合格分数线为60分，未达到合格分数线的人员不能聘用。
3.总成绩计算方法
实行笔试、面试权重计分方法，笔试和面试所占比例各为50%。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（七）体检
根据考生总成绩，按资格审查后公布的本次专招具体人数1：1比例从高分到低分确定参加体检人员，总成绩并列的，以面试成绩高者确定体检人员。
体检由朝阳组织部、朝阳市人力资源和社会保障局组织。体检标准参照公务员录用体检标准、公务员录用体检特殊标准及体检操作手册等执行。对身体条件有特殊要求岗位的体检标准，国家有明确规定的，执行国家的规定。体检时间、地点等具体事宜另行通知。体检费用由考生自行承担。
在体检工作中出现的岗位空缺，按照总成绩从高分到低分等额确定递补人员，总成绩并列者，以面试成绩高者确定为递补人员。
（八）岗位选择
体检合格人员进入岗位选择。市人力资源和社会保障局会同征兵、组织、退役部门负责组织考生统一、公平、公开、公正选择岗位。
根据笔试、面试加权成绩与优待加分成绩相加得出总分，考生按高分到低分的顺序，在全市所有岗位中进行选岗，总分并列者，面试成绩高者优先选岗。
每名人员只能选择一个招聘岗位，岗位确认后不得更改。
选岗优待加分条件：
个人在立功受奖的，拟录用人员在选择岗位时，给予加分优待（获多种荣誉的按单项最高荣誉加分）。
岗位选择时，按笔试、面试加权成绩+选岗优待加分成绩重新排名，考生按重新排名由高到低的顺序，在全市所有岗位中进行选岗，并将选岗情况在朝阳市人力资源和社会保障局官方网站公示3天。
1. 被评为优秀士兵的加1分；
2. 平时获得嘉奖的加2分；
3. 平时荣立三等功的加3分；
4. 平时荣立二等功或战时荣立三等功的加6分；
5. 平时荣立一等功或战时荣立二等功的加10分；
6. 获以上荣誉称号的加15分。
岗位选择后出现的岗位空缺，不再递补。
（九）考察
拟聘人员考察工作按管理权限由县（市）区组织或人社部门会同用人单位及主管部门组织实施。考察工作主要对拟考察人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。
（十）拟聘用人员公示
拟聘人员确定后，在朝阳市人力资源和社会保障局官方网站上公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。对公示期间反映的问题，及时处理；对不符合聘用条件的，取消其聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（十一）聘用
对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，履行聘用手续。被聘用人员逾期不报道者，取消聘用。本次招聘拟聘用人员试用期6个月。
特别提示：
1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试机构及考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
2.定向招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊。应聘人员或工作人员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，取消其考试（应聘）资格或终止考务工作，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
3.对考生的报名资格条件实行招考全程审查，特别是在考察、公示等环节，发现不符合报名资格条件或弄虚作假的，随时取消报考、聘用资格或取消聘用。
未尽事宜由朝阳市征兵办公室、朝阳组织部、朝阳机构编制委员会办公室、朝阳市人力资源和社会保障局、朝阳市退役事务局研究决定。
咨询电话：朝阳市征兵办公室 0421-2891678
朝阳组织部 0421-2915960
朝阳机构编制委员会办公室0421-2650918
朝阳市人力资源和社会保障局 0421-2638161
朝阳市退役局 0421-3395567
附件：朝阳市公开招聘高校毕业生退役士兵报名登记表
朝阳市征兵办公室
朝阳组织部
朝阳机构编制委员会办公室
朝阳市人力资源和社会保障局
朝阳市退役局
2024年3月13日
朝阳区2016年度上半年事业单位面向社会公开招聘工作人员公告
根据《关于印发<北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法>的通知》和《朝阳区事业单位公开招聘工作人员实施细则》文件精神，为满足事业单位补充人员的需要，我区定于2016年3月，组织事业单位面向社会公开招聘工作人员。参加本次招聘的事业单位共66家，招聘工作岗位共167个。现公告如下：
一、招聘条件
（一）具有北京市常住户口（含符合进京条件的应届毕业生）；
（二）拥护中国的，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，遵守公民道德规范；
（三）身体健康；
（四）具体要求详见各招聘部门规定的岗位条件（详见附件）。
二、招聘工作程序及要求
（一）网络报名
本次报名采取网络报名方式。
2016年3月23日（09:00）—3月31日（16:00），报考者可以登陆网站，自行注册后进入界面（www.cpta.gov.cn），在规定的报名时间内按照报考岗位的类别分别从相应窗口进行报名，根据系统提示完整、如实填写相关信息，上传本人二寸免冠证件近照，打印报名表。
（二）资格初审
2016年3月23日（09:00）—3月31日（16:00），各招聘单位对报考者基本信息进行网上初审。资格初审期间，报考者需及时关注审核动态，并保持通讯畅通。
（三）打印准考证
2016年4月20日—4月22日，经招聘单位初审合格的报考者，登陆网站（www.cpta.gov.cn）打印准考证。
（四）公共基本能力笔试
2016年4月23考者持准考证、等相关材料参加公共基本能力笔试。考试时间、地点及考试注意事项详见准考证。
本次公共基本能力笔试分为A类试卷和B类试卷。A类试卷针对报考管理岗和专业技术岗的人员，主要考察其从事管理、专业技术岗位工作的基本能力水平和知识面。B类试卷针对报考工勤技能岗的人员，主要考察其从事工勤技能岗所需掌握的基本能力水平和知识面。笔试形式及内容可参考《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲（试行）》。（可登陆北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道知识园地栏目下载）
（五）划定合格线和入围人选
根据考试整体情况分别划定公共基本能力笔试A类试卷和B类试卷合格线，笔试成绩通过合格线的报考者，按各招聘岗位分数从高到低顺序的前5名进入第二轮专业笔试和（或）面试（或实际操作能力测评）。通过合格线人数达不到规定比例的岗位，各招聘单位按实际通过合格线人数组织专业笔试和（或）面试（或实际操作能力测评）。
各招聘岗位之间不进行调剂。
（六）成绩查询
报考者可于2016年5月中上旬登陆朝阳区人力资源和社会保障局网站查询综合能力笔试合格线，登陆朝阳区人事考试中心网站查询综合能力笔试成绩及入围情况。
（七）资格复查
2016年5月20日前，通过综合能力笔试成绩合格线并入围的报考者在报考单位规定的时间内，到指定的地点进行资格复查。复查不合格的，取消专业笔试和（或）面试（或实际操作能力测评）资格。如资格复查通过人数不满足入围面试规定比例的，各招聘单位应在同岗位的笔试合格人员中按笔试成绩从高到低的顺序依次递补面试人选。
应届毕业生需持报名表（本人签字）、、户口本、就业推荐信（须校级就业工作部门盖章并注明培养方式）、统招统分证明（由高校就业主管部门出具）、所学全部课程成绩单（需校级教务主管部门盖章）、或成绩单。
社会在职人员需持报名表（本人签字）、、户口本、、学位证书、职称证书等相关材料的原件和复印件。
*各招聘单位资格审查地点、联系电话详见附件。
（八）专业笔试和（或）面试（或实际操作能力测评）
通过资格复查的报考者参加招聘单位组织的专业笔试和（或）面试（或实际操作能力测评）。其中，报考管理岗和专业技术岗的人员将进行专业笔试和（或）面试；报考工勤技能岗位的人员将进行实际操作能力测评。专业笔试、面试及实际操作能力测试合格线均为60分。考试内容、形式、时间、地点、评分标准以及考试结果由招聘单位通知报考者。
（九）确定拟聘用人员名单
招聘单位根据本单位聘用考评规则，确定报考者综合成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例，根据综合成绩从高到低的顺序确定拟聘用人员名单。
（十）体检
统一组织各招聘岗位拟聘用人员参加体检，体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，时间另行通知。体检费用由报考者自理。
体检在指定医疗卫生机构进行。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次，体检结果以复检结论为准。
（十一）考察
招聘单位对体检合格的报考者进行考察。如考察环节出现岗位空缺，各招聘单位应在同岗位的面试合格人员中按综合成绩从高到低的顺序依次递补。
（十二）公示
对考察合格人选统一在朝阳区人事考试中心、朝阳区人力资源和社会保障局网站进行公示。公示期间有异议的，按照有关规定处理。
（十三）办理聘用手续
区人力社保局和招聘单位通过查阅人事档案及相关材料对拟聘用人员资格进行再次审查，并为符合条件的办理聘用手续。
拟聘用人员应配合招聘单位在规定时限内办理聘用手续，逾期将不予聘用。2016年应届毕业生，2016年7月31日前未取得学历、学位证书的，将不予聘用。
公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，将不予聘用。
三、注意事项
（一）报考者只能报考一个事业单位的一个岗位。
（二）年龄计算截至公告发布之日。
（三）报考者凡与聘用单位负责人有夫妻、直系血亲亲属、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系，不可应聘该单位秘书、人事、财务、纪律监察等岗位。
（四）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受的报考者，不可参加应聘。
（五）报考者须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者即时通报并退回原单位，三年内不得参加朝阳区公务员和事业单位的相关考试，并承担相应的法律责任。
（六）报考者须在报名表的“个人诚信声明”栏“本人签名”处手写本人姓名。
（七）本次报名不收取任何费用。
网上报名技术咨询电话：84296061
考务咨询详见岗位信息目录中各单位联系电话
招考监督电话： 65094874
朝阳区人力资源和社会保障局
二〇一六年三月二十三日
用户评论
想了解一下朝阳区的公务员考试时间和报名要求！
有11位网友表示赞同！
你们那里考公务员需要携带哪些证照呢？
有6位网友表示赞同！
求问问朝阳区人事考试中心网站的网址，我想查看一些考试资料。
有17位网友表示赞同！
最近听说朝阳区招考了几个专业人才，可以告诉我具体的信息吗？
有13位网友表示赞同！
我想报考朝阳区的公共事业单位，知道哪里可以查找相关信息吗？
有15位网友表示赞同！
你们这边组织的笔试考试和面试环节都有哪些内容呢？
有19位网友表示赞同！
我关注朝阳区招聘考试的动态很久了，什么时候更新下最新的考试信息吧?
有14位网友表示赞同！
想请问一下，朝阳区的招考流程比较复杂吗？
有5位网友表示赞同！
我在网站上找不太到我想要的考试文件，可以告诉我下载的方法吗？
有7位网友表示赞同！
你们会发布考试成绩的通知吗？什么时候会公布呢？
有5位网友表示赞同！
朝阳区考试中心举办的考试难度怎么样？
有17位网友表示赞同！
想了解一下关于考试报名手续，需要准备哪些材料呢？
有9位网友表示赞同！
你们对报考人员有哪些学*建议和技巧分享？
有6位网友表示赞同！
在网站上能找到有关考试试题的参考答案吗？
有19位网友表示赞同！
你们那边提供免费的考试辅导资源吗？
有10位网友表示赞同！
希望朝阳区考试中心能公开一些优秀应试者的经验故事，激励更多人备考！
有7位网友表示赞同！
我想知道朝阳区不同岗位的考试要求有什么区别呢？
有10位网友表示赞同！
网站能不能提供部分历年真题练*，方便我们了解考试内容？
有9位网友表示赞同！
如果想咨询一些考试相关的问题，可以打电话联系吗？电话号码是多少？
有19位网友表示赞同！