湖北人事考试—湖北人事职称

2025-01-13

大家好，今天小编来为大家解答湖北人事考试—湖北人事职称这个问题，很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

专业技术岗位占85.1%，符合条件的有加分政策

本次公开招聘，专业技术岗位招聘人数占招聘总计划的85.1%，主要集中在卫生、教育、水利、交通、农业、质量监督等行业；按学历层次划分，要求博士研究生77人、硕士研究生475人、本科410人、大专78人。根据国家和省里有关政策，对“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划三个项目人员实行倾斜政策，符合相关条件的三项目报考人员可在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。

本次招聘继续实行分类设考，根据招聘岗位特点，笔试分为综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类5个类别，考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。

493个岗位不限工作经历免考笔试岗位达到68个

为扩大选人用人视野，在满足招聘单位岗位需求的前提下，本次公开招聘考试进一步放宽了年龄、学历（位）、专业、开考比例等要求：博士学位人员年龄上限可到40周岁，硕士学位人员可到35周岁，57个岗位学历放宽到大专，125个岗位无学位要求；共有493个岗位不限工作经历；208个岗位放宽了面试入围比例。

为提高岗位对高层次人才的吸引力，招聘较高等级岗位（专业技术十级、管理七级、工勤技能二级及以上）或招聘岗位“学历”条件为博士研究生的，可根据岗位需要免考统一笔试，直接进入面试或专业测试环节，免考笔试岗位达到了68个。

招聘岗位计划为何比去年少？还有更多专项招聘

省人社厅有关负责人介绍，本次招聘岗位计划相比较于去年减少了364个，主要是由于更多事业单位选择采取专项公开招聘、人才引进等形式，不参加此次统一组织公开招聘。应聘人员除报名参加本次统一组织公开招聘外，还可关注湖北省人社厅网站的其他专项招聘信息。

另外，需要应聘人员注意的是：在职公务员（参照公务员法管理人员）报考的，须经单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料；此次报名将采取软件自动审核照片的方式，报名建议使用360浏览器极速模式操作，考生须先进入湖北省人事考试网下载照片处理工具对照片进行自动审核，未经审核或审核未通过的无法完成照片上传；对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，将严格按照2018年1月1日起施行的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，招聘责任人将接受追责处理，应聘人员将面临取消资格、撤销聘用、禁考等处罚。

刚刚！湖北省人事考试院最新公告

湖北省2023年度招募选派

“三支一扶” 高校毕业生公告

为服务全面推进乡村振兴大局，加强乡村人才队伍建设，更好实施“才聚荆楚”工程，引导高校毕业生到基层一线就业创业，2023年我省继续选派高校毕业生到基层从事支农、支医、帮扶乡村振兴等服务工作（简称为“三支一扶”计划）。现将有关事项公告如下：

一、招募计划

（一）招募名额：2005人。

（二）服务岗位：全省各县（市、区）、乡（镇）基层单位从事支农、支医、帮扶乡村振兴、青年事务、人社、水利、残联、文旅、供销合作、林业等方面的服务。

（三）服务期限：2年。

二、招募对象及条件

（一）招募对象：

2021年至2023年毕业（截止时间为2023年7月31日）的高校毕业生，具有大专及以上学历人员（报考支医岗位不限毕业年限）。我省技工院校全日制高级工班、预备技师班毕业生可分别参照大专、本科学历报考符合岗位资格条件的招募岗位。

（二）招募条件：

1．热爱社会主义祖国，拥护中华宪法，拥护中国和社会主义制度；热爱农村基层工作；具有相应的专业知识、业务能力；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派；

2．年龄28周岁以下（1995年7月31日以后出生），硕士研究生以上学历放宽到30周岁以下（1993年7月31日以后出生）；

3．符合招募岗位要求的其他资格条件，支医岗位须是医疗卫生相关专业高校毕业生。

凡有下列情形之一的，不得报名：

曾受过刑事处罚的，曾受过开除中国党籍、开除等党纪政务处分的；
涉嫌违法违纪正在接受审查或司法尚未做出结论的；
考试违规违纪在禁考期内的；
已参加过“三支一扶”服务的；
法律法规规定的其他情形。

三、招募程序

2023年度招募选派“三支一扶”高校毕业生，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照以下程序进行：

（一）查询岗位

报考人员可于4月19日起登录湖北省人事考试网(http://www.hbsrsksy.cn)查询。各地各服务岗位的具体招募计划及岗位要求等详见《2023年度湖北省“三支一扶”高校毕业生招募选派计划表》。有关事项咨询可直接与相关市州“三支一扶”办联系（联系方式附后）。

（二）网络报名

1．提交报考申请。报名时间为4月21日10:00至4月27日17:00。报考人员登录湖北省人事考试网，按报名系统提示进行身份、学历、学位信息注册，注册时间为4月21日10:00至4月27日15:00，未注册人员不能进行报名。请广大报考人员如实填写相关信息，上传本人电子照片，选择合适职位提交报考申请。每个号码和手机号码均只能注册一次，报考人员只能选择一个岗位进行报名。

2．提交参考承诺。本次考试免收报名费，报考人员需提交《参考承诺书》确认参考。逾期未填写的视为放弃考试资格。确认参考后又弃考的人员以后不得再次报考我省“三支一扶”计划，并记入考试诚信档案库。

3．提交加分申请。脱贫户家庭人员（含监测对象）和新疆、西藏生源地人员报考我省“三支一扶”计划，笔试成绩加3分。符合加分条件的人员在提交《参考承诺书》后，按照系统提示进入下一环节填写加分申请，并按要求提交相关证明材料。省“三支一扶”办将对加分申请进行核实，并在省人力资源和社会保障厅网站公示，逾期未提交申请视为自动放弃加分。

省内脱贫户家庭报考人员需填写建档立卡识别地地址信息，上传照片；省外脱贫户家庭报考人员需填写建档立卡识别地地址信息，上传照片、《全国防止返贫监测和衔接推进乡村振兴信息系统》人员基本信息情况截图（由居住地村委会或居委会盖章确认）；新疆、西藏生源地考生需提供高考时生源地相关信息《XX省XXXX年普通高等学校录取新生名册》（由就读高校相关部门盖章确认，拍照上传）。

提交报考申请、《参考承诺书》和加分申请的时间均为4月21日10:00至4月27日17:00，请在规定时间按要求提交相关资料。

考务咨询电话：027－87710491

网络报名技术咨询电话：027－87231405

（三）资格审查

报名期间，由各市州县“三支一扶”办会同用人单位主管部门对报考人员的基本情况进行审核，报考人员可登录湖北省人事考试网查询是否通过资格初审。审核不通过的报考人员，可咨询报考地“三支一扶”办，改报其他服务岗位；报考申请已提交尚未审查的或通过资格初审的，不能再修改个人报考信息或改报其他服务岗位。4月27日17∶00后，所有人员均不能再修改报考职位，请报考人员合理安排报名时间，以免报名截止后因资格初审不通过而错失考试机会。

资格审查贯穿招募工作全过程，凡不诚信报考或提供虚假信息的，在招募工作任一环节查实，立即取消招募资格，一切责任由报考人员自负。

（四）打印准考证

资格审核通过的报考人员，于5月16日10:00—5月20日09:30登陆湖北省人事考试网报名系统，下载打印本人《准考证》（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰）。

准考证是参加笔试、资格复审、面试等环节需要出示的凭据，请报考人员妥善保管或打印多份留存。

（五）招募考试

本次公开招募考试分笔试和面试两个环节，笔试由省“三支一扶”办统一组织，在武汉举行。面试由各市州“三支一扶”办分别组织实施。

1．笔试安排。考试时间为2023年5月20日09：00—11：00（120分钟），笔试科目为《综合能力测试》，主要考察报考人员所应具备的行政职业能力、分析解决问题能力、文字表达能力等基本素质。满分为100分，采取闭卷方式进行（本次考试不指定辅导用书、不开展辅导培训），考试地点及注意事项详见《准考证》。考试时报考人员需持本人《准考证》、有效原件或有效期内临时原件进入考场。

笔试成绩于2023年6月上旬发布，报考人员可登录湖北省人事考试网查询笔试成绩。笔试阅卷采用客观题机器评卷和主观题网络评卷，没有人工登分、加分过程，除零分、缺考等特殊情况外，不接受考生查分申请。最低合格分数线由各市州“三支一扶”办划定，在资格复审公告或面试公告中一并发布。

2．资格复审。根据报考人员笔试成绩，按照1:3的比例，从高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单。不足1：3比例的，按实际参考人数确定。如多人笔试成绩相同且同时进入1：3的，一并进入面试资格复审。进入面试资格复审人员下载打印《2023年度湖北省高校毕业生“三支一扶”计划登记表》（湖北省人事考试网下载填写，一式五份，正反面打印）。面试前，各市州“三支一扶”办对入围面试人员进行资格复审，须查验报考人员、原件及《2023年度湖北省高校毕业生“三支一扶”计划登记表》。不符合招募条件的，取消面试资格。报考人员未按规定时间、地点参加面试资格复审的，视为自动放弃面试，并在同岗位达到笔试最低合格分数线的人员中，按高分到低分依次递补。

3．面试安排。面试时间及地点由各市州“三支一扶”办另行通知。

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%。
同一职位报考人员总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的报考人员进入下一环节。
笔试、面试成绩均相同的，按照脱贫户家庭（含监测对象）优先、回原籍优先、专业对口优先、党员优先、学历高优先的原则确定人选。

笔试和面试结束后，各市州自行公示进入体检环节人选，空缺岗位由省“三支一扶”办进行统一调剂递补，请报考人员保持通讯畅通。

报考人员在考试特别是资格审查、面试和递补期间请保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招募机关，避免错失录用机会。

（六）体检和岗前培训

7月中旬，组织拟招募人员进行体检和岗前培训。体检标准按照人社部、卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，对体检不符合条件或岗前培训考核不合格的，取消招募资格，并按总成绩从高分到低分依次等额递补。

（七）公示

7月下旬，由各市州对拟招募人员名单进行公示。公示期间反映有不符合招募选派条件并经属实的，取消招募资格，并按总成绩从高分到低分依次等额递补。

（八）选派到岗

7月底，招募人员到服务岗位所在县（市、区）“三支一扶”办报到，并签订服务协议。逾期不报到者，视为自动放弃。

（九）违纪违规行为处理

对违反招募选派考试纪律规定的考生和工作人员，按照有关规定处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

四、优惠政策

（一）服务期间待遇

1．生活补贴。“三支一扶”高校毕业生基层服务期间每月享受生活补贴，生活补贴标准按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后的工资收入水平确定，并根据物价、同岗位人员待遇水平等动态调整。到37个乡村振兴重点帮扶县服务的，可按国家和我省有关规定高定薪级工资一至两级落实生活补贴。

2．社会保险。按规定参加基本养老、医疗、失业、工伤等社会保险；每人每年发放400元交通补贴，按照每人每年200元的标准办理大额医疗保险和人身意外伤害险。

3．安家费补贴。按照每人3000元标准，给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性安家费补贴。

（二）服务期满优惠政策

1．公务员定向考录。每年拿出一定的岗位面向服务期满考核合格的“三支一扶”计划等服务基层项目人员定向考录。

2．事业单位专项吸纳。对服务期满考核合格、自愿留在基层的“三支一扶”人员，原服务单位所在县（市、区）事业单位有岗位空缺需补充人员时，可由当地事业单位人事综合管理部门会同编制等部门公开考核聘用。

3．事业单位专项招聘。各地事业单位公开招聘工作人员时，可根据本地区实际拿出一定数量或比例的岗位，对“三支一扶”服务期满考核合格的人员进行专项招聘，也可采取笔试科目成绩总分增加5分的方式体现优先原则。专项招聘和加分优惠措施不同时实行，具体采取何种优惠措施，由招聘主管部门在招聘公告中予以明确。

4．鼓励继续学*深造。期满考核合格的“三支一扶”人员，三年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，学校为其保留入学资格。

5．支持自主就业创业。依托各地公共就业和人才服务机构，为自主就业的服务期满人员提供有针对性的就业服务。对就业困难的，提供“一对一”就业帮扶。将有创业意愿的服务期满人员纳入创业扶持范围，对符合条件人员提供创业培训、孵化等服务。

湖北省“三支一扶”工作协调管理办公室

2023年4月19 日

（来源：湖北省人事考试院）

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