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一、组织
本次招聘工作在县委、县的和县监察委的监督下，成立新安县2024年公开招聘事业单位人员工作小组，小组下设事业单位招聘工作办公室，办公室设在县人社局，负责招聘工作的具体实施。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备原则；
（二）坚持“公开、平等、竞争、择优”原则；
（三）严格按照程序，切实做到信息公开、过程公开、结果公开，提高招聘工作的透明度，接受监委等部门和广大群众的监督。
三、招聘计划和岗位
计划面向社会公开招聘事业单位工作人员60名，报考人员所学专业符合招聘岗位的专业要求，该专业要求为各用人单位主管部门按照教育部下发的《普通高等学校本科专业目录》(2024年修订，见附件8)选定，专业类别包含关系如下：专业要求为学科门类的，该门类所包含的专业类和一级学科均符合要求；专业要求为一级学科的，该一级学科所包含的二级学科均符合要求；专业要求为专业类的，该专业类所包含的具体专业均符合要求。岗位详见《2024年新安县公开招聘事业单位工作人员岗位表》(详见附件1)，研究生所学专业与报考岗位不一致的，可用本科专业报考。
四、报考条件
（一）资格与条件
1.具有中华国籍，遵守宪法和法律，拥护；
2.年龄要求：截止到2024年9月30日，18周岁以上（2006年9月以前出生），35周岁以下（1989年9月以后出生）；
3.具有适应岗位要求的身体条件；
4.具有岗位要求的其他资格条件。
（1）报考者应当在报名前取得相应学历（学位）。
（2）对于报考岗位要求的面貌等条件，报考者应当在报名前具备相应资格条件。
5.国家承认的本科及以上学历（含经我国驻外使领馆和教育部承认的国外高校本科及以上学历）；全日制技工院校预备技师（技师）班毕业生，可参照对应的同等本科学历报考；
（二）有下列情形之一者不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚、涉嫌违法犯罪正在接受、被开除中国党籍人员和被开除人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
4.现役及试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员以及在读的非2024年应届毕业生；
5.报考人员报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；
6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘办法和程序
（一）报名与资格审查
1. 报名办法：采取考生个人网上提交报名信息、上传照片、缴费的方式进行，不接受现场报名。每人只能报考一个职位。报名网址：考生登陆报名系统报名网址：（http://apply.lyrcrs.com/229/login.aspx），按要求注册后填写报名信息、上传照片进行网上报名，请妥善保管注册密码，用于查询报考资格初审结果、网上缴费、打印准考证等事项。考生请注意上传符合系统规定、清晰、无变形、一寸近期正面免冠证件照（红、蓝、白底均可），jpg格式，照片文件大小在400k以内。
2. 网上提交信息、上传照片时间：2024年10月9日9:00至2024年10月14日17:00。
3. 报考资格审查
用人单位于报考者提交报名申请后对报考者的报名申请进行资格初审，并提出初审意见，报名者可登录原报名网站查看资格初审结果。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位。提交信息截止时间（2024年10月14日17：00）之前，未通过审查被驳回的人员，可以改报其他岗位，提交信息截止时间（2024年10月14日17：00）之后，所有报考者不能再报考其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求被驳回的，报考者应在规定时间内补充或更换并按要求再次提交审查。
4. 网上缴费
报考人员在资格初审通过之后在规定时间内登录原报名网站，缴纳考务费，每人30元，网上缴费时间：2024年10月9日9:00至2024年10月15日17:00，未按期缴费的视为自动放弃。
5. 打印准考证
时间：2024年10月21日9:00—2024年10月23日9:30。
报考人员在网上缴费成功后，在规定时间内登录原报名网站，按照系统提示线上自行打印本人准考证（A4纸格式），并妥善保存保管电子版，以备后期随时打印使用。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，造成的后果由报考人员个人承担。
6. 具体网上报名操作方法到报名网站查看。未在规定时间内完成报名、缴费的，报名系统将自动关闭，不再补报。
7. 建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考人员，办理免缴费手续后可免缴笔试考务费。办理免缴费手续，须于2024年10月15日17∶00前将证明材料扫描件发送至邮箱k65086661@163.com，工作人员审核后回复邮件，审核通过即成功办理免缴费手续。具体材料如下：
考生本人扫描件（务必标注考生本人手机号码）；建档立卡贫困家庭提交县（市、区级）乡村振兴部门出具加盖公章的《扶贫对象证明》扫描件（见附件2）；最低生活保障家庭提交家庭低保证及户口本（户主页及本人页）扫描件。未按规定时间提交或提交不合格证明材料的视为放弃免缴资格，造成的一切后果由本人承担。
8. 报名人数与招聘岗位计划的比例不低于3:1，达不到规定比例的岗位，相应核减招聘计划，核减后仍达不到规定比例的，取消该岗位招聘计划，报考该岗位人员，退还所交考务费。
9. 本次招聘，资格审查贯穿招聘全过程，对重复报名、不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。
（二）确定加分对象
1.加分政策
按照《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》(豫办﹝2012﹞36号)《关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件规定，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试总成绩上增加10分。
2. 加分条件
根据国家、省、市有关规定，下列人员可享受笔试卷面成绩加分的政策。
（1）参加洛阳市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格，未进入公务员事业编制的大学生村干部；
（2）户籍、入伍地均在河南省内的退役大学生士兵（大学生指根据国家有关规定批准设立、实施高等学历教育的全日制公办普通高等学校、民办普通高等学校和独立学院，按照国家招生规定录取的全日制普通本科、专科（含高职）、研究生、第二学士学位的应（往）届毕业生、在校生和已被普通高校录取但未报到入学的学生）；
（3）户籍、入伍地均在河南省内的退役大学生士兵；或户籍为河南省内、在外省（市）高校入伍的退役大学生士兵；或户籍为外省（市）、在河南高校入伍的退役大学生士兵；
大学生村干部、退役大学生士兵已通过公开招聘聘用为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。如考生符合多项加分政策，按单项计算，不累计：
3. 提交材料
符合加分条件申请加分的考生，应提交以下材料（原件及复印件2份）：
（1）自行下载并填写《2024年新安县公开招聘事业单位工作人员加分申请表》（附件3）；
（2）有效；
（3）参加河南省“大学生村干部计划”在村服务满两年且考核合格的大学生且未进入公务员、事业编制的证明（附件4）；
（4）大学生退役士兵提交《退役大学生士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表》（附件5）；
4. 提交加分材料的具体时间和地点
提交时间：2024年10月14日-2024年10月15日，每天上午9：00-11：30，下午15：00-17：30。
提交地点：新安县人力资源和社会保障局二楼204室。
未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为放弃加分资格，不享受加分政策。经审核符合加分条件人员，将在新安县门户网“公示公告”专栏进行公布，公示无异议的，享受相应的加分政策。对于弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。
（三）笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
1. 笔试时间及地点
笔试时间、地点以准考证内容为准。考生持笔试准考证和本人有效期内的二代（或有效期内的临时）在规定时间、地点参加考试，两证不齐者不允许参加笔试。
2. 笔试内容
笔试内容为《公共基础知识》，卷面满分为100分。
3. 笔试成绩=笔试卷面成绩+加分
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试作弊者，卷面成绩视为零分。
4. 笔试成绩查询
笔试成绩可登录原报考网站查询。笔试有作弊、缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。
（四）面试
1. 面试资格确定
（1）根据笔试成绩，按招聘计划1:3的比例从高分到低分确定参加面试资格确认的人员，比例内末位成绩相同者，均进入面试资格确认。因考生自动放弃或未通过面试资格确认形成的空缺，按该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。递补以电话通知为准，3次未接通者视为放弃。参加面试资格确认的人员名单、时间和地点在新安县门户网公布。
（2）考生须持《2024年新安县公开招聘事业单位工作人员面试资格确认表》（见附件6）一式2份，并提交以下材料原件及2份复印件（复印件附每份《2024年新安县公开招聘事业单位工作人员面试资格确认表》后）：
①本人有效期内的二代（或有效期内的临时）、笔试准考证；
②毕业证、学位证、教育部学籍在线验证报告（留学归国人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）；
③在职人员需持所在单位开具的同意报考证明（模版见附件7）。
（3）通过面试资格确认的考生，现场发放《2024年新安县公开招聘事业单位工作人员面试通知单》。
（4）面试资格确认结果、面试时间、地点及有关事宜在新安县官网公布。因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
经面试资格确认后依据笔试成绩高低进入面试环节的人数小于面试资格确认的比例（1：3）时，报考该岗位的人员全部进入面试。
2. 面试办法
（1）面试采取结构化面试的形式进行，主要考察应聘人员的求职动机与拟任岗位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试成绩满分为100分。
（2）对于某一岗位实际参加面试的考生人数小于或等于招聘计划的招聘岗位时，则该岗位考生面试现场成绩不得低于75分，低于75分者不予聘用；对于实际参加面试的考生人数大于招聘计划的招聘岗位时，则该岗位考生面试现场成绩不得低于70分，低于70分者不予聘用。
3. 总成绩的计算
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
总成绩的计算结果四舍五入保留两位小数。比例内末位总成绩并列时，依次按照面试成绩、笔试卷面成绩、学历层次高低确定排名。面试成绩、笔试卷面成绩、学历层次均相同时则进行面试加试。
报考人员的笔试成绩、面试成绩和考生总成绩将适时在新安县官网公布。
（五）体检
根据考生总成绩从高分到低分的顺序，按照聘用计划1：1的比例确定参加体检人员。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检费用由考生本人承担，体检时间另行公告。
体检不合格者不得进入考察与聘用环节。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补以电话通知为准，3次未接通者视为放弃。
（六）考察
对于体检合格人员，根据拟聘用计划，按考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。主要考察拟聘对象的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。对进入考察人员进行考察时，一并进行资格复查。因考生考察和资格复查不合格形成的空缺，不再递补；因考生自动放弃考察形成的空缺可从报考同一岗位人员中，按考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（七）公示和聘用
考察及资格复查合格者，等额确定拟聘用人员，经县招聘工作小组确认后进行公示，公示期不少于7个工作日。公示无异议者，即确定为拟聘用人员。被聘用人员未按规定时间到岗的（被聘用人员报到期限为7天），视为自动放弃聘用资格。公示期间或公示结束后，因拟聘用人员本人放弃等原因造成招聘岗位空缺的，不再递补。
新聘用人员的试用期为一年，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按国家有关规定办理相关手续，不合格的按照《事业单位人事管理条例》解除聘用关系。
新聘用事业单位工作人员最低服务年限5年（含试用期），拟聘用人员需与聘用单位签订书面协议，明确权责和最低服务年限。
六、纪律与监督
在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。本次招聘工作接受县纪检监察部门的全程监督和新闻媒体及社会各界的广泛监督。
七、其他
（一）本次招聘所有环节的通知、公告均在新安县官网“公告公示”栏进行公布，不再采取其他方式通知，请考生务必及时登陆查看。
（二）考生应认真阅读并全面理解招聘公告相关内容，确定本人符合岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由考生个人承担。
（三）凡在规定时间内，未按照有关要求参加报名、笔试、资格确认、面试、体检、考察、资格复查、报到等环节的，均视为自动放弃资格。
（四）应聘人员在招聘期间务必保证电话畅通（6：00-22：00），因个人原因联系不上者，视为自动放弃。
（五）本公告未尽事宜，按国家和省、市有关规定执行。
（六）本公告由2024年新安县事业单位公开招聘工作小组办公室负责解释。
咨询电话：0379-65086661
报名技术咨询电话：0379-69981168
咨询时间：工作日上午8：30-12：00，下午14：30-18：00
2024年9月29日
4月18日起报名，郑州市市直96家事业单位面向社会公开招聘688名工作人员
依据《事业单位人事管理条例》《郑州市事业单位新进人员管理办法》等有关规定，根据工作需要，郑州市市直96家事业单位面向社会公开招聘688名工作人员。现将有关事项公告如下:
一、指导思想
以和二十届二中为指导，依据国家、省、市事业单位公开招聘工作有关规定，结合郑州市实际，遵循公开、公平、竞争、择优的原则，通过公开招聘为事业单位选拔高素质人才，为推进郑州国家中心城市建设提供人才支撑。
二、招聘专业岗位、名额及具体要求
此次市直事业单位公开招聘涉及96家单位，招聘人数688人。各单位专业岗位需求、招聘资格条件、计划人数等情况详见《2024年郑州市市直事业单位公开招聘岗位计划表》（附件1）。
三、招聘资格和基本条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1. 具有中华国籍，拥护中国的，拥护路线、方针和政策。
2. 遵纪守法，具有良好的品行。
3. 具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其他要求，聘用后能按照招聘单位要求及时到岗工作。
4. 报名时已取得毕业证、资格证等有关证件（2024年应届毕业生所在学校没有、学位证的考生，由考生所在学校出具证明材料）。
5. 年龄应符合各专业岗位要求，截止日期以1月1日为准。例如：35岁以下是指1989年1月1日以后出生。岗位要求的工作年限截止到公告发布之日起计算（如具有2年及以上相关工作经历是指截止到公告发布之日满2年）。
6. 具有正常履职所需的身体条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘
1. 正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除的；
3. 近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4. 现役、普通高等学校在校生，试用期内的公务员，试用期未满的新聘用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；
5. 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
6. 有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
（三）有关说明
1. 全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考。
2. “年龄”表述中的“1月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。
3.“择业期内高校毕业生”指2022年、2023年毕业未落实工作单位的高校毕业生。
四、报名及注意事项
本次招聘考试，采取网上报名方式进行。
（一）网上报名
1. 报名时间：2024年4月18日9:00－4月25日17:00。考生熟悉了解此公告相关内容后登录郑州人事考试网上报名系统（https://www.zzrsks.com.cn），点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息并上传照片（近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式）。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，报名与考试时使用的二代有效必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如出现考生重复报名、信息不一致或故意报虚假信息，后果由考生本人承担。报考人员需在郑州市人力资源和社会保障局网站自行下载打印并填写《郑州市事业单位公开招聘报名表》（附件2）一式3份，在面试资格确认时现场提交。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报名资格审查结果、网上缴费和成绩查询等事项的重要依据，请妥善留存。
2. 资格初审（2024年4月18日9:00－26日17:00）。考生报名后，招聘单位根据招聘资格条件在1日内对报考者填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息1日后登录原报名网站查询是否通过资格审查。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位；报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。改报岗位及补充资料时间截止到2024年4月26日17:00。
3. 网上缴费。资格审查通过后至2024年4月27日17:00前，考生登录原报名网站缴纳考务费每科30元。未按要求缴费的，视为自动放弃报名。
4. 打印准考证。缴费成功的考生，请在2024年5月22日9:00至5月26日14:30期间登录郑州人事考试网上报名系统（https://www.zzrsks.com.cn）打印本人准考证。
如因报考人员未及时打印笔试准考证或因保管不慎丢失笔试准考证造成的后果由报考人员个人承担。
（二）注意事项
1. 报名人数与拟招聘人数比例设定为5:1，达不到要求比例的，根据招聘单位专业岗位急需紧缺的需要，经招聘单位及其主管委局申请、市人事综合管理部门同意后，可适当降低开考比例，但不得低于3:1；如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减直至取消。报考者可在网上报名结束后3日内重新选报其他岗位。不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。
2. 报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，考生自行下载《诚信承诺书》（附件3）填报打印一式2份并手写签名。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格，造成的其他后果由考生本人承担。
3. 考生应认真阅读并全面理解郑州市人力资源和社会保障局网站关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。
4. 农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。其中网上报名提交申请、按规定上传本人电子照片并通过资格初审后，于2024年4月18日至4月22日期间与招聘单位联系办理免缴费用的手续。
拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生须携带其家庭所在地的区县（市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件和复印件）和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的区县（市）相关部门出具的特困证明（原件和复印件）和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。
5. 报考者关于资格审查的有关问题，请向各招聘单位咨询，郑州市人力资源和社会保障局负责监督。
各招聘单位咨询电话详见《2024年郑州市市直事业单位公开招聘岗位计划表》（附件1）。
五、考试内容、时间和方法
此次招聘考试，教师岗位采取笔试、面试和教学技能测试相结合的方式进行，其他岗位采取笔试、面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1. 笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，满分为100分。
本次统一招聘考试分为综合类、教育类和卫生类三个类别，教师岗位笔试教育类内容，卫生技术岗位笔试卫生类内容，其他人员笔试综合类内容（未专门标注的均为综合类）。
综合类笔试科目包括《职业能力测验》和《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。
教育类笔试科目为《职业能力测验》和《教育类专业知识》两科，每科满分均为100分。
卫生类笔试科目为《职业能力测验》和《卫生类专业知识》两科，每科满分均为100分。
两科各占笔试总成绩的50%。
笔试结束后，由郑州市人力资源和社会保障局研究确定笔试最低合格分数线。
博士及副高职称以上人员参加我市事业单位公开招聘，可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算；也可选择参加笔试，按照实际成绩计算笔试成绩。博士及副高职称以上人员须于2024年4月18日9:00－25日17:00期间，到拟报考单位现场提交符合免笔试条件的相关材料原件和复印件一式2份；招聘单位审核合格后，于2024年4月29日17时前将免笔试人员信息和相关证明材料复印件送郑州市人力资源和社会保障局502房间。
2. 笔试时间为2024年5月26日。具体时间、地点以准考证打印为准。考生持准考证和本人二代有效（或有效期内临时）在规定时间、地点参加考试。
3. 笔试成绩在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。
4. 笔试加分条件及审核。
（1）依据国家、省有关优惠政策，继续实施相关加分政策。参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，笔试总成绩加5分；2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员，笔试总成绩加5分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。
参加招聘的郑州市大学生村干部需在规定时间内提交：①本人任职所在的区县（市）组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月。②本人有效原件、复印件。③本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵提供材料：①本人有效。②本人入伍通知书。③本人退伍证。④本人符合报名条件的毕业证。
（2）提供笔试加分材料的时间：2024年5月29日上午9:00－12:00，下午14：00－17:00。
（3）提供笔试加分材料的地点：郑州华原颐舍酒店2号楼3楼3号会议室（郑州市建设东路32号）。
5. 促进文明行为。根据《郑州市文明行为促进条例》要求，郑州市行政区域内获得道德、文明市民、优秀志愿者等表彰的考生，在同等条件下优先录取聘用。但需提交相关文件、证书等材料原件和复印件1份，提交时间与地点同笔试加分材料审核要求，逾期不再受理。
（二）面试、教学技能测试
郑州市教育局直属学校教师岗位，在郑州市人力资源和社会保障局和郑州市教育局指导监督下，由各招聘学校组织实施，原则上7月底前完成。有关面试、教学技能测试的时间、地点及后续体检、考察等事项详见郑州市教育局网站或各招聘学校网站。
其他岗位，由郑州市人力资源和社会保障局统一组织实施，具体面试考务工作另行安排。
1. 进入面试环节的人员确定。进入面试的人员根据笔试成绩从高到低的顺序，按照与岗位拟招聘人数3:1的比例确定。若出现末位成绩并列超出限定比例时，并列人员一同进入面试。进入面试的人员名单和面试资格确认的时间、地点在郑州市人力资源和社会保障局网站公布，同时由各招聘单位通知应试者本人。笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的，不得进入面试资格确认。
2. 面试资格确认。考生在面试前需持本人二代有效（有效期内临时）、毕业证、学位证、相关资格证件等（教师岗位人员持相应学科教师资格证等；留学回国人员持本人二代有效〔有效期内临时〕、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等）证书原件和复印件2份以及《郑州市事业单位公开招聘报名表》（附件2）一式3份和《诚信承诺书》（附件3）一式2份，参加面试资格确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。面试确认时，发现应试者提供材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。时间、地点由郑州市人力资源和社会保障局和招聘单位确定并通知应试者。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试开考比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试开考比例要求的，由招聘单位及主管委局研究并提出是否递补的意见，经郑州市人力资源和社会保障局批准后，可适当降低开考比例，但不得低于2:1；如降低后仍达不到要求的，该专业的招聘名额递减直至取消。递补只进行一次。
3. 面试。采取结构化面试或结构化面试与专业知识测试（实际操作技能测试）相结合的形式进行，满分100分。
面试当天，因参加面试人员放弃等其他原因，导致同岗位参加面试的人员不能形成竞争的（即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未超过1:1的），组织现有的应聘人员面试。其结构化面试的成绩应达到所在面试室的所有考生的平均分及以上，方可进入下一环节。
面试中有缺考、作弊或一项成绩为零分的，均不得进入下一个环节；增加专业知识测试或实际操作技能测试的岗位，其专业知识测试或实际操作技能测试的原始成绩达不到合格分数线的不予录取。
4. 教学技能测试。采取试讲或试讲与专业知识测试（实际操作技能测试）相结合的形式进行，满分100分。参加面试的教师岗位考生全部参加教学技能测试。
（三）面试（教学技能测试）成绩和考试总成绩
面试、教学技能测试全程录像。整场面试（教学技能测试）结束后，现场公布面试（教学技能测试）成绩和考试总成绩。笔试成绩、面试（教学技能测试）成绩和总成绩均计算到小数点以后两位数。
1. 教师岗位
（1）无专业知识测试或实际操作技能测试时考试总成绩计算方法
考试总成绩=笔试成绩×30%+结构化面试成绩×30%+试讲成绩×40%。
（2）有专业知识测试或实际操作技能测试时考试总成绩计算方法
考试总成绩=笔试成绩×30%+结构化面试成绩×30%+试讲成绩×20%+专业知识测试（实际操作技能测试）成绩×20%。
2. 其他岗位
（1）无专业知识测试或实际操作技能测试时考试总成绩计算方法
考试总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%。
（2）有专业知识测试或实际操作技能测试时考试总成绩计算方法
考试总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×30%+专业知识测试（实际操作技能测试）成绩×30%。
六、体检和考察
（一）根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。参加体检人员名单及相关要求在面试（教学技能测试）结束阶段当场宣布。若同一岗位末位总成绩出现并列导致超出限定比例时，笔试成绩高者进入体检。若笔试成绩也出现并列，无专业知识测试或实际操作技能测试的，教师岗位教学技能测试成绩高者进入体检，其他岗位加试面试；有专业知识测试或实际操作技能测试的，专业知识测试或实际操作技能测试成绩高者进入体检。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行（对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准）。费用由参加人员自理。
（二）根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1:1的比例确定考察对象。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想素质、道德品行、工作态度、工作实绩、与工作岗位相关的素能和婚姻状况及有无违法犯罪情况等。
（三）因体检出现不合格等原因造成的岗位空缺，由招聘单位及主管委局研究提出是否递补的意见；如递补，报郑州市人力资源和社会保障局同意后，从报考同一岗位参加面试（教学技能测试）的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。同等条件下道德、文明市民、优秀志愿者等优先进入体检。因考察不合格造成岗位空缺的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位空缺的，由招聘单位及主管委局研究提出是否递补的意见；如递补，报郑州市人力资源和社会保障局同意后，从报考同一岗位参加面试（教学技能测试）的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
（四）体检和考察一般参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，按照相关规定执行。
七、录取聘用
（一）根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在郑州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。拟聘用人员在接到招聘单位正式到岗通知后应于20日内报到，逾期未报到者取消聘用资格。
（二）新聘用人员试用期一年。试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员最低服务期限为三年（含试用期）。
（三）试用期满后由各招聘单位进行综合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用资格。
八、其他事项
（一）笔试成绩、进入面试人员名单、拟聘用人员名单等有关事项均在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，按照《事业单位公开招聘违规违纪处理规定》进行处理。
（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）本方案由郑州市人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
有关专业、学历等与岗位资格条件相关的问题请咨询各招聘单位，电话详见《2024年郑州市市直事业单位公开招聘岗位计划表》（附件1）。
政策咨询电话：0371－67180721
纪检监督电话：0371－67185351
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用户评论
终于来啦！一直想在郑州本地找个稳定的工作。
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哪个部门招人呢？我的技能可能不太适合啊。
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听说今年竞争很激烈，大家都在抢着考事业单位呀!
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报名时间什么时候啊？得赶紧准备下简历和考试资料了。
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郑州事业单位待遇怎么样？稳定可靠是最大的优势吧。
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希望我能顺利通过面试！为梦想加油奋斗!
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有没有人知道这次招聘有哪些岗位呢？想看看符合自己的。
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考事业单位需要哪些考试科目？得提前规划复*计划啦.
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今年的机会来了，我要好好把握一下。
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郑州的朋友们都在关注吗？
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招聘网站上会有详细的消息吧？我去看看!
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我之前就想要考事业单位，现在终于是时候了！
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希望我能在这个机会里获得一份好工作。
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听说很多高校毕业生都选择考事业单位啊!
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郑州的发展真的很好，有很多稳定工作岗位!
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考事业单位要提前做好准备，不要轻易放弃。
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每个人的目标不同，我希望我能找到适合自己的方向。
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为了家乡发展，我也想要为郑州贡献力量！
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现在报名已经开始了吗？赶紧查看一下官方信息！
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这个招聘公告真的给我带来了很大的期待!
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