大家好，今天给各位分享江西特岗教师、江西特岗教师考试时间的一些知识，其中也会对进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
各省(区、市)和新疆生产建设兵团的招聘名额，一起来看↓↓↓
计划如何实施?
具体要求是什么?
为你解答
↓↓↓
2020年“特岗计划”实施范围是什么?
2020年“特岗计划”实施范围与2019年相同，具体为:集中连片特殊困难地区和中西部国家扶贫开发工作重点县，省级扶贫开发工作重点县，西部地区原“两基”攻坚县(含新疆生产建设兵团的部分团场)，纳入国家西部开发计划的部分中部省份的少数民族自治州以及西部地区一些有特殊困难的边境县，少数民族自治县和少小民族县。
有哪些招聘条件?
1.2020年特岗教师招聘不将教师资格作为限制性条件，具体要求按照人力资源社会保障部、教育部等7《关于应对新冠肺炎影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)有关规定执行。
2.符合招聘岗位要求。
3.以普通高校本科及以上毕业生和师范专业专科毕业生为主，年龄不超过30周岁。
2020年“特岗计划”有哪些财政支持?
财政继续对特岗教师给予工资性补助。教育部、财政部将根据各地2020年设岗计划和往届特岗教师在岗人数核拨2020年“特岗计划”补助经费。
计划实施的重点是什么?
切实加强乡村学校教师补充，优先满足“三区三州”等深度贫困地区县，特别是52个脱贫攻坚挂牌督战县，以及新冠肺炎严重地区县村小、教学点的教师补充需求，县城学校不再补充新的特岗教师;持续优化教师队伍结构，加强体音美、外语、信息技术等紧缺薄弱学科教师的补充;向湖北籍和湖北省高校毕业生倾斜。
计划实施有哪些具体要求?
1
安全有序做好招聘工作
各地要在切实做好防控工作的同时，创新招聘方式，安全有序开展招聘工作。一次性招考未完成计划的省份，可以按规定依次递补录用或者调剂计划组织二次招考，开展二次招考的省份可适当推迟第二批特岗教师到岗时间。边远艰苦贫困地区和急需紧缺专业的特岗教师招聘，可以结合实际情况适当降低开考比例、或不设开考比例，采取面试、直接考察的方式公开招聘，划定成绩合格线。
2
及时广泛发布招聘信息
各地要结合本地实际情况，尽快启动2020年特岗教师公开招聘工作。招聘公告须在事业单位人事综合管理部门公开招聘服务平台、教育部门网站及教育部“24365校园招聘”平台上发布，要通过多种途径广泛推介招聘信息，扩大信息发布范围和社会知晓度，及时为高校毕业生应聘提供岗位信息。
3
确保特岗教师待遇保障
各地要强化主体责任，确保特岗教师工资按时足额发放，按规定参加社会保险，同等条件下在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。特岗教师在聘任期间，执行国家统一的工资制度和标准;其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和补助水平综合确定。要落实好周转宿舍等安排，帮助解决工作生活中的实际困难。
4
开展特岗教师针对性培训
利用“国培计划”、结对子帮扶等有效措施对特岗教师开展具有针对性的系统培训和指导。尤其是针对非师范专业毕业生，要认真做好入职前的培训工作，帮助其提升师德修养，提高教育教学能力和水平。
5
落实特岗教师入编等工作
要严格按照有关文件精神，保证三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位，扎实做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄、教龄，不再实行试用期。做好《〈农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划〉教师服务证书》编制和发放工作。按照国家有关规定落实好服务期满特岗教师相关优惠政策。
6
强化特岗教师信息管理
各地要结合特岗教师数据库建设，及时掌握特岗教师的基本信息，加强动态管理。教育部将适时把“全国教师管理信息系统”数据作为“特岗计划”实施情况和核定招聘计划的基础数据，各地要及时更新“全国教师管理信息系统”中特岗教师信息，严格审核把关，按时报送。
7
营造良好社会氛围
2020年是“特岗计划”实施15周年，各地要深入挖掘特岗教师中的优秀典型，加强对“特岗计划”在提升农村义务教育质量，助力脱贫攻坚作用发挥和取得成果等方面的总结，并通过多种形式和渠道进行广泛宣传。请各地认真遴选3—5名具有代表性的优秀特岗教师和3—5个“特岗计划”组织实施较好、特岗教师群体助力农村义务教育、脱贫攻坚等作用发挥较好的典型案例，分别填写《优秀特岗教师先进事迹推荐表》和《特岗计划组织实施典型案例推荐表》。
8
加强实施情况监督检查
各地要加大“特岗计划”实施工作的督查力度，严格按照“特岗计划”教师岗位设置要求招聘教师，对特岗教师待遇保障、服务期满入编等政策落实不到位的县(市、区)，要及时予以督促整改，同时下一年度不再将该县(市、区)列入“特岗计划”实施范围。对于“特岗计划”实施管理工作不到位，招聘计划完成率较低、特岗教师保障政策落实问题突出的省份，下一年度将适当核减岗位名额。
宜春招422人！特岗教师招聘公告发布
共招3164人
其中宜春422人
江西省2023年特岗教师招聘公告来了！
网上报名时间为：
2月17日9:00—2月21日17:00
报名网站为：
江西人事考试网（www.jxpta.com）
▼▼
根据江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅《关于做好2023年全省中小学教师招聘工作的通知》（赣教师字〔2022〕23号）精神，现就我省2023年招聘“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师（以下简称“特岗教师”）有关事项公告如下。
一、招聘岗位
2023年全省招聘计划共3146名，其中宜春422名。具体招聘岗位及招聘人数详见《江西省2023年特岗教师招聘岗位表》。
（扫描下方二维码下载查看）
二、招聘对象和条件
（一）具有中华国籍。
（二）拥护中华宪法，拥护中国和社会主义制度。
（三）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。
（四）具备相应教师资格证书和。包括以下两类人员：
1.已取得相应教师资格证书和的人员。
2.在2023年8月31日前取得相应教师资格证书和的人员。
（五）年龄不超过30周岁（即1992年2月14日及以后出生）。
（六）报考初中岗位须具备本科及以上学历，报考小学岗位须具备本科及以上学历或师范类专业专科学历。
（七）各招聘岗位如有专业要求，参照《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》。
（扫描下方二维码下载查看）
（八）限高校应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构，于2023年8月31日前毕业的2023届普通高校毕业生（应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日）。除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生。
（九）在我省各级各类公办中小学任教的正式在编教师报考，必须在同一县域（或同一设区市市直学校，下同）内中小学校任教累计不少于5年（即：2018年9月及以前正式成为公办学校在编教师；“三支一扶”支教人员和特岗教师的服务期可与其转为正式编制教师后的工作时间累计计算），且在笔试报名截止日前取得由所在学校及其主管部门出具的同意报考证明。
2020年招聘录用，连续任教3年至2023年8月底前服务期满的特岗教师报考，须在笔试报名截止日前，取得所在学校及其主管部门出具的同意报考证明。
其他机关事业单位正式在编人员报考，须在笔试报名截止日前取得由所在单位及其主管部门出具的同意报考证明。
民办学校聘用的专职教师报考，需在笔试报名截止日前取得由所在学校出具的同意报考证明。
在我省同一县域内公办中小学任教累计服务不满5年或处于试用期的在编教师和服务不满3年（即：2021、2022年招聘录用）的特岗教师报考，须在笔试报名截止日前，取得由所在学校及其主管部门、属地人社部门出具的解除聘用关系证明，并在面试资格审查前完成解聘和下编手续。
参加“定向培养乡村教师计划”的定向师范生和省属高校的公费师范生，须按入学前签订的协议就业。如确要报考，须在笔试报名截止日前与签订协议的单位解除协议。
上述同意报考证明、解除聘用关系证明、解除协议证明等需在资格审查时提交。
（十）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国党籍或被开除的人员；
3.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.现役；
6.在读的普通高校全日制非2023届毕业生（在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；
7.法律法规规定不得聘用为教师的其他情形的人员；
8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位。
三、网上报名
（一）网上报名时间为：2023年2月17日9:00—2月21日17:00。符合报名条件的考生登录“江西教育管理公共门户”（可直接点击链接前往），从“省级业务系统”进入 “江西省特岗教师招聘管理系统”（可直接点击链接前往），如实填写个人报考信息，并上传本人近期（6个月以内）电子照片（半身免冠正面证件照，白底彩色，295*413像素，格式为JPG）进行网上注册，报考信息提交后不能再修改。考点设在11个设区市，考生报名时可根据实际情况选择考试地点。
报名参加特岗教师招聘考试的考生，不得在江西人事考试网上重复报名参加全省中小学教师招聘考试。重复报名者将视为无效报名，取消本次考试资格。
（二）网上资格初审。各设岗县（市、区）教育局于2月17日9:00—2月21日18:00，从系统后台对报考本县（市、区）岗位的考生进行资格初审。期间，考生可登录系统查看审核状态；如对审核结果有异议，可向报考地县教育局反映。
（三）报名人数统计。为引导考生有序报考，2月19日、20日下午17:00公布各招聘岗位通过资格审查考生人数，之后系统锁定不再公布报名人数。
（四）网上打印准考证。考生可在3月14日9:00—3月17日17:00期间登录“江西省特岗教师招聘管理系统”（可直接点击链接前往）下载并打印准考证。
四、笔试、调剂、资格审查及面试
（一）笔试
1.时间。笔试时间为2023年3月19日（上午9:00—11:00教育综合知识，下午2:00—4:00学科专业知识）。
2.考试内容。笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科，考试范围参考《江西省中小学教师招聘考试大纲》（2022年修订版）。
3.考试科目分值。“教育综合知识”单科试卷满分为100分，“学科专业知识”单科试卷满分为150分。
4.考生应考注意事项。考生应携带报名时使用的有效件和准考证进入考场，按准考证上的要求参加考试。
5.笔试成绩。笔试成绩拟于4月底公布。报考人员可凭本人号、准考证号等信息在“江西省特岗教师招聘管理系统”查询本人笔试成绩。
6.入围面试人员。入围面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序按以下比例确定：招聘人数为5人及以下的岗位，入围面试比例为1：3；招聘人数为6至10人的岗位，入围面试比例为1：2.5；招聘人数为11至20人的岗位，入围面试比例为1：2；招聘人数为21人及以上的岗位，入围面试比例为1：1.5。入围面试人员名单拟于5月初在江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅官方网站公布。
（二）网上调剂
笔试成绩公布后发布调剂公告，对入围面试人数不足的岗位，在网上进行公开调剂。凡第一批未入围面试的考生，如符合调剂岗位的报考条件，可在网上自愿报名参加调剂。调剂报名时，不能跨报名系统调剂（即：报考“中小学教师”和“特岗教师”的考生不能互相调剂）。
（三）资格复审
1.入围面试人员须在招聘单位规定的时间和地点，持招聘岗位要求的相关材料原件和复印件进行现场资格复审，通过资格复审方可参加面试。
2.因资格复审未通过产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
（四）面试
经资格复审合格，由各设岗县（市、区）教育部门组织面试，面试具体日期及有关事项另行公告。面试满分分值为100分，主要考察入围人员的教育教学水平和能力，一般采取试讲、说课、专业展示等方式进行。
五、总成绩计算办法
中小学教师岗位（不含音乐、体育、美术）笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。例如：小学语文教师岗位某考生笔试两科得分为200分，面试得分为80分，则该考生总成绩=200×（50÷250）+80×（50÷100）=80分。
音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（40÷笔试总分）+面试成绩×（60÷面试总分）。例如：音乐、体育、美术岗位某考生笔试两科得分为150分，面试得分为80分，则总成绩=150×（40÷250）+80×（60÷100）=72分。
六、体检、考察、公示、聘用
1.根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员。若总成绩相同，则根据面试成绩从高分到低分确定拟聘人员。经体检、考察、公示无异议后，办理聘用备案等相关手续。体检按照江西省教师资格申请人员体检相关规定执行。
2.因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，由各地教师招聘工作小组决定是否递补。
七、补报
经面试确定拟聘人员后，如仍有岗位空缺，公开在网上接受补报。补报对象为参加了全省中小学教师招聘考试且符合特岗教师岗位要求的人员。经资格审查合格，按笔试成绩从高分到低分确定拟聘人员。
八、纪律监督和责任追究
报考人员在招聘过程中，查明有违规违纪违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
九、特岗教师待遇保障
（一）特岗教师实行合同管理，由设岗县（市、区）教育部门与教师签订3年聘任协议，纳入所在学校在职在编教师统一管理范围，享受当地公办教师工资、津贴、职称评聘、评优评先等各项政策同等待遇。
（二）3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的特岗教师，经审核，办理事业单位人员聘用手续，工资发放纳入当地财政负担范围。
（三）特岗教师工资享受国家规定的待遇，且不实行试用期。
（四）设岗县（市、区）统一为特岗教师办理人身意外伤害保险和各项社会保险。
（五）设岗县（市、区）为特岗教师提供周转宿舍及其他必要的生活条件。
（六）有从教经历的志愿者、大学生退役士兵和参加过半年以上实*支教的师范院校毕业生在同等条件下优先聘用。符合条件的本县生源毕业生，回原籍所在县农村学校任教，同等条件下优先聘用。
十、其他
（一）江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。
（二）特岗教师招聘考试不收取报名费。
（三）资格审查及具体岗位条件问题，请拨打岗位表中对应的联系电话咨询。
关于本次江西特岗教师、江西特岗教师考试时间和的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。
用户评论
我在想今年特岗老师考试会不会在暑假之前就结束?
有6位网友表示赞同！
有没有人知道特岗教师报名的时候要注意什么？
有6位网友表示赞同！
江西特岗教师待遇怎么样？听说比公立幼儿园老师低很多……
有19位网友表示赞同！
我准备考江西的特岗老师，希望能顺利通过考试！
有14位网友表示赞同！
去年特岗教师的录取分数线是多少呀？这几年变化大吗？
有20位网友表示赞同！
江西的特岗教师岗位还挺不错的，福利待遇也比较厚实。
有13位网友表示赞同！
想问一下，特岗老师是需要参加笔试和面试的吗？
有11位网友表示赞同！
我明年打算去考特岗老师，目前就开始学*了。希望努力能行！
有10位网友表示赞同！
江西的特岗教师考试题型会比较严吗？
有13位网友表示赞同！
我听说特岗老师工作强度很大，需要付出很多精力和耐心，是吧？
有6位网友表示赞同！
有没有人知道特岗教师的薪资发放政策呢？是不是按月发放?
有8位网友表示赞同！
江西的特岗老师考试时间都出来了没？我去找找看！
有15位网友表示赞同！
准备考特岗老师的人多吗？今年竞争激烈吗？
有12位网友表示赞同！
想问问，特岗教师需要具备哪些技能才能胜任呢？
有7位网友表示赞同！
做特岗老师虽然辛苦，但也能感受到孩子们成长的快乐！
有14位网友表示赞同！
这几年江西的特岗教师招考情况怎么样？有人知道吗？
有12位网友表示赞同！
考取了特岗教师证书以后，可以去做兼职吗？
有14位网友表示赞同！
有没有什么推荐的考试辅导资料？我想看看有没有用!
有6位网友表示赞同！
我听说特岗老师岗位竞争激烈，而且年龄要求也不宽松？
有20位网友表示赞同！
江西的特岗教师招聘报名网站在哪儿呢？我去瞅瞅。
有20位网友表示赞同！