很多朋友对于聊城人事考试【山东省人力资源考试】和不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
一、应聘条件
（一）具有中华国籍；
（二）年龄应在40周岁以下（1983年1月以后出生）；
（三）遵守中华宪法，拥护中国和社会主义制度；
（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（五）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
（六）具有招聘岗位所需的其他条件；
（七）法律、法规规定的其他条件。
现役、在读的非应届毕业生、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
我省2012年以前选聘的大学生村官，2016年以前招募的“三支一扶”计划人员，2022年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目、地方项目和山东项目等服务基层项目人员，以及外省2022年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目、地方项目山东生源人员，服务满2年（服务经历计算至2024年9月）且完成协议书（合同）规定的服务期限、考核合格的，可应聘面向服务基层项目人员招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不得再次应聘面向服务基层项目人员招聘岗位。
具有5年以上乡镇（街道办事处）所属事业单位工作经历的正式在编在岗人员可应聘符合条件的定向招聘岗位。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
取得祖国全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国认可学历的其他台湾居民，可应聘高等院校、公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位。
符合条件的退役大学生士兵可应聘面向退役大学生士兵的定向招聘岗位。
符合条件的残疾人可应聘面向残疾人的定向招聘岗位。
高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的，可分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。
高校毕业生在校期间的社会实践、实*、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2024年1月。
二、招聘岗位
2024年聊城市市属事业单位初级岗位公开招聘工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2024年聊城市市属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、报名、初审和缴费
（一）个人报名
报名时间：2024年1月19日9:00—1月23日16:00
查询时间：2024年1月19日11:00—1月24日16:00
报名网址：www.lcks.com.cn（聊城人事考试网）
应聘人员登录聊城人事考试网（https://www.lcks.com.cn/），在报名时间内，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。应聘人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2024年1月23日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
应聘人员必须使用有效件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。招聘单位的咨询电话可以通过附件1查询。
（二）单位初审
初审时间：2024年1月19日11:00—1月24日16:00
《2024年聊城市市属事业单位初级综合类岗位公开招聘工作人员简章》（以下简称《简章》）发布后和网上报名期间，招聘单位指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。
由于报名信息涉及个人隐私，网上报名期间招聘单位无法直接获得报名人员联系方式，请应聘人员务必及时查询资格初审结果，如有疑问请主动联系招聘单位。
（三）网上缴费
缴费时间：2024年1月19日11:00—1月25日16:00
通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2024年3月5日9:00—3月10日9:30登录报名系统打印准考证、《市属事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（参加面试时使用）。
应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。
报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，在聊城人事考试网予以公布。
取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。
（四）资格审查
市属事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，需按《2024年聊城市市属事业单位公开招聘工作人员应聘须知》（附件2）和招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。
四、考试
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
综合类笔试只考一科，考试内容包括法律法规、经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由市事业单位人事综合管理部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》（鲁人社字〔2022〕140号）办理。
笔试时间：2024年3月10日9:00—11:30
应聘人员凭笔试准考证和本人有效件（与报名时一致）参加笔试。
（二）面试
面试由市事业单位人事综合管理部门统一组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试人员应缴纳面试考务费每人70元。面试人选未按照规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补并面向社会公布。面试设定合格分数线，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。
面试结束后，笔试成绩、面试成绩按照各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。
面试人选、面试具体时间地点、面试方式、面试人员考试总成绩和考察体检人员名单在聊城人事考试网另行通知。
五、考察和体检
招聘单位或其主管部门（举办单位）负责组织考察、体检。可结合实际自主确定考察、体检先后顺序并等额组织。
考察时，要成立考察工作小组，负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想表现、道德品行、能力素质、学*和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位或其主管部门（举办单位）根据考察情况作出考察结论。
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
六、公示和聘用
考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由市事业单位人事综合管理部门统一在聊城人事考试网公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，招聘单位或其主管部门（举办单位）按照有关规定处理，作出结论。公示期满，对没有问题或经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门（举办单位）提出聘用意见，按照管理权限报市事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
市属事业单位初级综合类岗位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本次招聘发布的简章、岗位汇总表、应聘须知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本、本基数。
报名网站技术问题咨询电话：
聊城市人事考试中心：0635-2188036
（仅限网上报名系统技术类问题咨询，报名政策及报考资格条件咨询电话见附件1）
监督电话：
聊城组织部：0635-8262201
聊城市人力资源和社会保障局：0635-2181169
附件：
1.2024年聊城市市属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表
2.2024年聊城市市属事业单位公开招聘工作人员应聘须知
聊城组织部
聊城市人力资源和社会保障局
2024年1月
来源：聊城人事考试网
2022年山东省聊城市“归雁兴聊”人才引进公告
为加快实施“人才兴聊”战略，回引一批高素质专业化人才，根据《关于印发〈关于实施新时代“人才兴聊”战略的若干措施（试行）〉的通知》（聊委人组发〔2022〕4号），聊城市决定实施2022年“归雁兴聊”人才引进，现将有关事项公告如下。
一、引进对象
聊城市以外设区的市及以上直属机关事业单位在职在编人员（不含我省以外公务员、参照公务员法管理的事业单位人员及驻聊的、省机关事业单位在职在编人员），主要包含以下人员：
（一）本人籍贯、出生地在聊城人员；
（二）配偶籍贯、出生地在聊城人员；
（三）本人曾在聊城工作、学*一年以上人员；
（四）配偶曾在聊城工作、学*一年以上人员。
二、引进数量
共引进20人，其中综合类人才7人、医疗检验类人才2人、教育类人才11人。引进人数、岗位具体条件由用人单位及主管部门根据行业特点和单位实际制定。具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及条件要求见《2022年山东省聊城市“归雁兴聊”人才引进岗位汇总表》（附件1）。
三、资格条件
（一）基本条件
1.具有中华国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质，具有岗位要求的专业或技能条件；
4.博士45周岁以下（1976年11月9日以后出生），硕士40周岁以下（1981年11月9日以后出生），本科生35周岁以下（1986年11月9日以后出生）；
5.具有本科学士及以上学历学位（另有要求的，以岗位要求为准）；
6.历年年度考核均为“称职（合格）”及以上；
7.2007年（含）以后进入机关事业单位工作的，须为通过公开招录、公开招聘、政策性安置方式取得编制，录用或聘用手续齐全；
8.具备岗位所需的其他条件；
9.法律、法规规定的其他条件。
（二）有以下情形的，不得应聘
曾受过刑事处罚和曾被开除党籍、的人员；按照有关规定，未满最低服务年限或尚在任职试用期内的人员；在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员；因违法违纪正被处理的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中须回避的情形；法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
对工作经历有明确要求的，报考人员需提供《工作经历证明》（模板见附件2）；报考人员应提交有用限部门或单位出具的《单位同意报考证明》（模板见附件3）。
四、引进程序
（一）网上报名
报名时间：2022年11月9日9:00—11月11日16:00
查询时间：2022年11月9日11:00—11月12日12:00
考生登录聊城人事考试（http://www.lcks.com.cn/）报名，报考人员按要求填写个人相关信息，个别岗位要求的其他条件要在备注栏中注明，每人限报一个岗位。
（二）单位初审
初审时间：2022年11月9日11:00—11月12日12:00
《2022年山东省聊城市“归雁兴聊”人才引进公告》（以下简称《公告》）发布后和网上报名期间，招聘单位或其主管部门要指定专人负责接听咨询电话和资格初审工作，在报名期间及时查看本单位的网上报名情况，根据报名人员提交的信息资料进行资格审查。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并及时退回应聘人员补充。招聘单位在报名人员信息提交2小时后进行初审，48小时内未对报名人员信息进行处理的，视为初审通过。
由于报名信息涉及个人隐私，网上报名期间招聘单位无法直接获得报名人员联系方式，请应聘人员务必及时查询资格初审结果，如有疑问请主动联系招聘单位。
（三）能力测评
综合类岗位测评采用结构化面试方式进行，由市事业单位人事综合管理部门统一组织实施；卫生类及教育类岗位测评由市卫生、教育主管部门组织实施，也可委托其所属招聘单位组织实施。
测评采用百分制计算成绩，成绩按照小数点后两位数计算，尾数四舍五入。根据测评成绩，由高分到低分按引进计划等额确定考察人选；进入考察范围人选最后一名成绩并列的，通过加试确定考察人选。为保证新进人员基本素质，能力测评设定最低合格分数线，合格分数线为70分。测评具体事宜另行通知。
（四）考察体检
考察、体检工作在市事业单位公开招聘主管机关统一安排下，由招聘单位或其主管部门具体负责组织实施。
考察时，要成立考察工作小组，负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想表现、道德品行、能力素质、学*和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行，问题未查清处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是、全面客观公正地评价被考察对象，写出书面考察意见。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，从达到合格分数线的人员中按测评成绩依次等额递补。
（五）公示聘用
对考察、体检合格人员按规定公示，公示期为5个工作日。拟引进人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由用人单位（主管部门）提出聘用意见，按照规定程序办理调动手续。最低服务年限为5年。
五、其他事项
在人才引进组织实施过程中，按照新冠肺炎防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整。
考生在整个招录期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应当及时联系报考单位变更联系电话，以免错失录用机会。
本公告未尽事宜，由聊城组织部、聊城市人力资源和社会保障局负责解释。
聊城组织部：0635-8262175
聊城市人力资源和社会保障局：0635-2181169
附件：1. 岗位汇总表
2. 工作经历证明（模板）
3. 单位同意报考证明（模板）
4. 报名须知
聊城组织部
聊城市人力资源和社会保障局
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
用户评论
不知道聊城的这次考试难度怎么样？
有5位网友表示赞同！
听说聊城的人事考试和别的城市不一样吧！
有6位网友表示赞同！
准备考聊城人事考试的，一起互相鼓励吧！
有14位网友表示赞同！
有人知道聊城人事考试报名截止日期吗？
有12位网友表示赞同！
学*资料查阅哪家好呢？聊城的试题类型比较特殊吗？
有16位网友表示赞同！
希望能顺利通过聊城的考试啊，实现梦想工作。
有8位网友表示赞同！
山东的人事考试真竞争激烈，希望自己能学好！
有11位网友表示赞同！
感觉聊城的人事岗位还是挺吸引人的哦~
有8位网友表示赞同！
什么时候才是聊城人事考试的最佳备考时间？
有12位网友表示赞同！
我听说聊城的企业文化很有趣，很想去那里工作。
有9位网友表示赞同！
对聊城的薪资待遇水平比较好奇。有人知道吗？
有7位网友表示赞同！
希望可以通过山东的人事考试，找到一份轻松的工作。
有19位网友表示赞同！
聊城的人事考试经验分享在哪里可以看？
有5位网友表示赞同！
需要提前了解聊城市的企业需求吗？
有18位网友表示赞同！
聊城的考试成绩会影响到我的未来吗？
有11位网友表示赞同！
山东地区的考情比较难吗？
有6位网友表示赞同！
感觉聊城的人事岗位发展前景不错，应该好好准备考试。
有15位网友表示赞同！
对聊区的企业类型分布了解吗？
有11位网友表示赞同！
希望能找到一份能够发挥自己优势的工作，并在聊城扎根下去！
有15位网友表示赞同！