很多朋友对于株洲人事网、株洲人才网最新招聘和不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
一、招聘(选调)原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘(选调)岗位、计划及要求
此次公开招聘(选调)346名，其中：面向社会公开招聘336名；面向株洲市市直以及县市区机关事业单位在编在岗工作人员(工勤人员除外)公开选调10名。
三、招聘(选调)条件
(一)面向社会公开招聘人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华国籍;
2.遵守中华宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具备岗位所需的专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
(二)面向株洲市市直以及县市区机关事业单位公开选调人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华国籍;
2.遵守中华宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.在现单位工作1年以上，新提拔的应在现职岗位任满1年;
5.符合选调岗位要求的其他资格条件。
有下列情形之一的，不得报名选调:
1.在试用期内或未满最低服务年限的;
2.违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的;
3.近三年年度考核未达称职(合格)以上等次的;
4.受处分期间或未满影响期限，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
5.存在违规破格提拔，突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的;
6.法律法规规定的其他情形。
四、发布信息
公开招聘(选调)信息通过株洲市人力资源和社会保障局官网面向社会公开发布。
五、报名
(一)报名时间
2021年8月6日上午9:00-2021年8月9日下午17:30
(二)报名方式
1.本次公开招聘(选调)采取网上报名的方式。请应聘人员登录株洲人事考试网www.zzksw.com.cn，进入“2021年株洲市市直事业单位公开招聘(选调)工作人员报名入口”，按要求填报信息并上传电子照片。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名信息应当真实、准确、全面，并对自己的填报负责。报名与参加考试使用的必须一致。
准考证由考生在网上自行下载打印，下载打印时间为2021年8月18日上午9:00-8月20日下午17:00。
2.相关要求
应聘人员的专业应严格按照填写。本次招聘(选调)专业以《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》为准。所学专业已列入《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘(选调)单位提出意见，报市人力资源和社会保障局认定。
应聘人员应于2021年7月31日前取得及学位证书，且为国家承认的学历(学位)，结业证书、肄业证书等不符合要求。应届博士毕业生可放宽至2021年12月31日;取得国(境)外学历的人员，需于2021年7月31日前取得教育部留学服务中心的学历认证。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
面向2021届普通高校毕业生招聘的岗位，应聘人员必须为通过全国统一的高考或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构就读，且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构)，于2021年7月31日前毕业的学生(应届博士毕业生可放宽到2021年12月31日前毕业)。
公开选调人员须提供由具有人事管理权限的单位出具的同意报考证明(加盖单位公章)。
招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)或劳动(聘任)合同等佐证材料。在全日制学校就读期间参加社会实践、实*、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2021年7月31日为截止日期。
本次招聘所设专业不区分专硕和学硕。
六、资格审查
用人单位根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
资格审查分资格初审和资格复审。
(1)资格初审 用人单位根据岗位招聘(选调)条件对应聘人员网上报名进行资格初审。报考申请尚未审核或未通过资格初审的，可以改报其他岗位，通过资格初审的不能再改报其他岗位。
(2)资格复审 资格复审在笔试后进行，根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定资格复审对象(未达比例的，则全部确定为资格复审对象)。资格复审时间、地点另行通知。
(3)资格复审内容 资格复审主要查验应聘人员的、准考证、毕业证、学位证书以及岗位要求的资格证书和相关证明等。
(4)未按规定要求进行资格复审的应聘人员，视为放弃资格复审。
(5)资格复审递补 资格复审不合格或放弃资格者，按笔试成绩排名依次等额递补。
七、考试
(一)开考比例
岗位报名人数与招聘(选调)计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
(二)考试方式
公开招聘(选调)采取笔试、面试、实际操作能力测试等方式进行(成绩均按百分制计算)。
笔试：通过资格初审人员全部参加，采取闭卷的方式。
面试：通过资格复审人员全部参加, 采取结构化面试方式进行，主要测评应聘者的仪容仪表、语言表达能力、综合分析能力等。
实际操作能力测试：通过资格复审人员全部参加，主要测评应聘者的业务工作能力和技能。综合成绩合成
1.笔试+面试(实际操作能力测试)的岗位：
2.笔试+面试+实际操作能力测试的岗位：
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+实际操作能力测试成绩×30%
综合成绩四舍五入保留到小数点后三位数字，其余各项成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
设置综合成绩合格分数线为60分(除单位另有要求外)，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数，取消该岗位招聘计划。
(三)考试时间、地点
公开招聘(选调)的笔试时间、地点见准考证。面试、实际操作能力测试的时间、地点另行通知。
应聘人员参加考试须携带有效件和从网上打印的准考证，两证缺一者，不得参加考试。
八、 体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行，增加项目检测。
体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者，由招聘(选调)单位商事业单位人事综合管理部门决定是否递补，若递补则按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补，递补最多不超过2次。
九、公示与聘用
根据考试成绩、体检和考察结果，确定拟招聘(选调)人员，并在株洲市人力资源和社会保障局官网公示7个工作日。经公示无异议，按有关程序办理聘用(选调)手续。签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。本次公开招聘(选调)的工作人员均为事业单位工作人员(选调岗位除外)，原单位具有的公务员(参照公务员管理)身份或职务的均不予保留。
十、特别提示
(一)应聘人员务必及时关注株洲市人力资源和社会保障局官网的公告、公示与通知等信息。若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负。
(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)应聘人员须严格遵守公开招聘纪律，对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。
(四)实行诚信考试。应聘人员需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。
(五)根据防控要求，请应聘人员严格履行防疫义务，按照各阶段招聘工作的通知要求，落实防疫措施，提供相关证明，配合做好防疫检查和处置等相关工作。
(六)本次招聘(选调)的岗位情况、招聘条件、资格审查等有关事宜，请咨询招聘(选调)单位。
十一、咨询与监督
(一)咨询
政策咨询电话： 0731-28681082
报名技术服务咨询电话：0731-28681089
(二)监督
株洲市株洲市监委驻市人力资源和社会保障局纪检监察组：0731-28681760
株洲组织部
株洲市人力资源和社会保障局
2021年
编辑/筱安
投稿邮箱：610255300@qq.com
新闻热线：17352733309（吴记者）、15907333036（舒记者）
声明：分享要尊重原创，转载请注明来源、作者。如有侵权，请联系“株洲发布”删除。
株洲市2022年面向高校优秀应届毕业生公开招聘事业单位工作人员公告
为贯彻落实“三高四新”战略定位和使命任务，深入实施新时代人才强市战略，发愤图强，重振株洲雄风，为“培育制造名城、建设幸福株洲”提供坚强人才保障，经研究决定，株洲市2022年面向2022届高校优秀应届毕业生公开招聘事业单位工作人员279名。现将有关事项公告如下：
一、组织
招聘工作在株洲组织部、株洲市人力资源和社会保障局指导监督下，各相关部门分工负责、各县市区配合实施。株洲市株洲市监委驻组织部、驻市人社局纪检监察组全程参与监督。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘岗位、计划及要求
此次公开招聘岗位188个；招聘计划279个，其中：市直事业单位公开招聘计划149个；县市区事业单位公开招聘计划130个（详见附件1）。
四、招聘条件
1.具有中华国籍；
2.拥护，遵守中华宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具备岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.须具备以下三个条件之一：①党员（包括预备党员）②担任班级班长、班团支部，院学生会（团委）部长及以上职务，校学生会（团委）副部长及以上职务一年以上；③本科或硕士应届生应获得校（院）级及以上奖学金（不含社会助学金、企业赞助奖学金等其他非国家教育部门提供的奖学金）。以上资格条件取得的截止日期为2022年7月31日之前。
7.岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名应聘：
1.曾受过刑事处罚、学校记过处分或曾被开除的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、发布信息
公开招聘信息通过株洲市人力资源和社会保障局官网面向社会公开发布。
六、报名
（一）报名时间
2022年5月17日上午9:00－5月23日下午17:30
（二）报名方式
1.本次公开招聘采取网上报名的方式。
网上报名：请应聘人员登录株洲人事考试网www.zzksw.com.cn，进入“株洲市2022年面向高校优秀应届毕业生公开招聘事业单位工作人员”，按要求填报信息并上传电子照片和所需要的相关证明材料。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名信息应当真实、准确、全面，并对自己的填报负责。报名与参加考试使用的必须一致。
准考证由考生在网上自行下载打印，下载打印时间待定，请考生及时关注有关公告。
2.相关要求
应聘人员的专业应严格按照（或就业推荐表）填写。本次招聘专业认定以《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》为准。所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位提出意见，报主管部门认定，同时报同级事业单位人事综合管理部门备案。
应聘人员必须为通过全国统一的高考或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构就读，且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校（或科研机构）的毕业生，应于2022年7月31日前取得及学位证书，且为国家承认的学历（学位），结业证书、肄业证书等不符合要求。应届博士毕业生可放宽至2022年12月31日。
取得国（境）外学历的人员，必须是通过全国统一的高考或研究生入学考试入学，且需于2022年7月31日前取得教育部留学服务中心的学历认证，应届博士毕业生可放宽到2022年12月31日前。
七、资格审查
用人单位根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
资格审查分资格初审和现场确认。
（1）资格初审。用人单位根据岗位招聘条件对应聘人员网上报名进行资格初审。报考未通过资格初审的，可以改报其他岗位，通过资格初审的不能再改报其他岗位。
（2）现场确认。现场确认地点为设考点的城市，具体时间地点另行通知。通过网上资格初审人员均须参加现场资格确认，现场确认须携带、准考证、毕业证、学位证书、就业推荐表以及岗位要求的资格证书和相关证明等材料的原件及复印件一式一份，同时下载填报《株洲市2022年面向高校优秀应届毕业生公开招聘现场资格确认表》（详见附件2）。凡未在规定时间到达规定地点参加现场确认的，视为自动放弃考试资格。
八、考试
（一）开考比例
岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，根据实际情况可适当降低开考比例、核减岗位招聘计划。
（二）考试方式
采取面谈、面试（技能测试）的方式进行。
面谈：通过现场资格确认人员全部参加，主要考察应聘者形象气质、学识水平、综合素质、与岗位的适配度等，总分100分。面谈成绩低于80分者，不进入面试环节。
面试（技能测试）：面谈通过人员全部参加, 采取结构化面试或技能测试的方式进行，主要测评应聘者语言表达能力、综合分析能力、专业技能等。总分100分，成绩四舍五入保留到小数点后三位数字。设置面试成绩（技能测试）合格分数线为80分，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数，取消该岗位招聘计划。
（三）考试时间、地点
鉴于当前防控形势，本次招聘考试具体时间和地点另行通知，请考生及时关注有关公告。
应聘人员参加面谈和面试须携带有效件和准考证，两证缺一者，不得参加考试。
（四）签约
根据应聘同一岗位面试（技能测试）成绩排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定签约人选。签约人选与招聘单位签约就业协议书，如有放弃资格者，按面试（技能测试）成绩从高分到低分依次递补。
九、体检与考察
签约成功者进入体检环节。体检参照公务员录用标准执行，增加项目检测。
体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者，由招聘单位商事业单位人事综合管理部门决定是否递补，若递补则按应聘同一岗位面试（技能测试）成绩排名先后依次等额递补，最多递补2次。
十、公示与聘用
根据考试成绩、体检和考察结果，确定拟聘人员，在株洲市人力资源和社会保障局官网公示7个工作日。经公示无异议，按有关程序办理聘用手续。签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十一、聘用后待遇
1.聘用人员纳入事业编制管理，享受本单位同类人员同等待遇。
2.根据我市《关于优化人才政策体系推动我市高质量发展的30条措施》、《关于促进房地产业良性循环和健康发展的若干措施》等规定，博士工作满一年可申请10万元安家补贴；全日制博士生、全日制硕士研究生、全日制本科人才，在株城区首购商品住房的，一次性分别给予5万元、3万元、2万元的购房补贴（具体优待事项以相关政策内容为准）。
3.可按相关程序申请租住人才公寓。
十二、特别提示
（一）应聘人员务必及时关注株洲市人力资源和社会保障局官网的公告、公示与通知等信息。若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负。
（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）应聘人员须严格遵守公开招聘纪律，对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。
（四）根据防控要求，请应聘人员严格履行防疫义务，按照各阶段招聘工作的通知要求，落实防疫措施，提供相关证明，配合做好防疫检查和处置等相关工作。如因个人疏忽或其他原因，违反防疫规定，造成不良影响的，视情况承担相应法律责任。
（五）本次招聘的岗位情况、招聘条件、资格审查等有关事宜，请咨询招聘单位。
十三、咨询与监督
（一）咨询
报名技术服务咨询电话：0731-28681089
政策咨询电话：0731-28681082（株洲市人力资源和社会保障局） 0731-28680216（人才办）
（二）监督
株洲市株洲市监委驻组织部纪检监察组： 0731-28686685
株洲市株洲市监委驻市人力资源和社会保障局纪检监察组：0731-28681760
附件1 株洲市2022年面向高校优秀应届毕业生公开招聘岗位、计划及要求一览表
附件2 株洲市2022年面向高校优秀应届毕业生公开招聘现场资格确认表
株洲组织部
株洲市人力资源和社会保障局
2022年5月13日
来源/株洲人社
编辑/筱安
投稿邮箱：610255300@qq.com
新闻热线：17352733309（吴记者）、15907333036（舒记者）
声明：分享要尊重原创，转载请注明来源、作者。如有侵权，请联系“株洲发布”删除。
招378名！株洲市市直事业单位集中公开招聘工作启动（附岗位表）
昨日，记者从市人力资源和社会保障局获悉，为深入推进“人才强市”战略，加强事业单位人才队伍建设，优化队伍结构，我市今年将继续集中开展市直事业单位工作人员公开招聘工作。
本次列入集中公开招聘的市直事业工作人员共378名。其中，面向具有副高以上专业技术职务或博士研究生学历的高层次人才招聘40名；面向社会其他人才招聘338名。
本次招聘报名时间为6月26日至29日，上午8：30-12：00，下午13：30-17：00。具体岗位情况和条件，可登录株洲市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.zhuzhou.gov.cn/）查询。
2019年株洲市市直事业单位公开招聘工作人员岗位表 （人才引进）
（图片可点开放大查看）
2019年株洲市市直事业单位公开招聘工作人员岗位表（面向社会人员）
（图片可点开放大查看）
2019年株洲市市直事业单位公开招聘工作人员岗位表
2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录
2019年株洲市市直事业单位公开招聘工作人员报名表
《关于进一步推进人才优先发展的30条措施》
（株发〔2017〕8号）
2019年株洲市市直事业单位公开招聘工作人员公告
为深入推进我市“人才强市”战略，加强事业单位人才队伍建设,优化队伍结构, 根据国家、省、市有关政策规定及我市实际，经研究，我市2019年市直事业单位面向社会公开招聘工作人员378名。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划与岗位
本次招聘事业编制工作人员共378名。其中：面向具有副高以上专业技术职务或博士研究生学历的高层次人才招聘40名；面向社会其他人才招聘338名。具体岗位情况及条件见《2019年株洲市市直事业单位公开招聘工作人员岗位表》（详见附件1，以下简称《岗位表》）。
二、招聘计划及岗位条件（详见附件1）
（一）应聘人员必须具备下列基本条件：
1．具有中华国籍；
2．遵守中华宪法和法律；
3．具有良好的品行和职业道德；
4．具备岗位所需的专业或技能条件；
5．适应岗位要求的身体条件；
6．年龄在18周岁以上且符合《岗位表》中的年龄要求（年龄计算，如：35周岁以下即1983年6月以后出生，其他年龄依此类推）；
7．岗位所需要的其他条件（详见《岗位表》）。
（二）岗位所需的其他资格条件（详见《岗位表》）:
1.报考人员的专业应严格按照填写。本次招聘，专业认定参照《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》（附件2），所学专业已列入《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位提出意见，报市人力资源和社会保障局认定；
2.本公告所称全日制毕业生指纳入国家全日制普通高校统一招生计划并通过全日制普通高等教育毕业的毕业生，此类人员录取时须提供全国统一的派遣报到证；
3.招聘岗位要求有工作经历的，报考人员必须具备相应的工作经历。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实*、兼职等经历，不能视为工作经历。工作经历按足年足月计算，计算截止时间为2019年7月31日；
4.岗位要求取得相关资格证书的，在现场报名时提供岗位要求的证书原件（2019届毕业生毕业证和资格证原件必须在2019年7月31日前提供，否则取消聘用）。
（三）应聘人员有下列情形之一的，不得报名：
1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除的人员；
2．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3．涉嫌违法犯罪正在接受司法尚未作出结论的人员；
4．在各级各类事业单位公开招聘中违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5．现役、机关事业单位未满最低服务年限的工作人员、全日制在读的非2019年应届毕业生（在读的全日制非2019届毕业生不能以已取得的学历、学位证报考）；
6. 报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位；
7. 法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、报名及资格审查
（一）报名时间
报名时间： 6月26日-6月29日（8：30-12：00；13：30-17：00)。
（二）报名方式
采取现场报名的方式，由招聘单位具体负责资格审查，各岗位报名地点详见《岗位表》。本次招聘不收取考生报名费。
（三）报名资料及要求
1. 自行下载《2019年株洲市市直事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件3）填写并打印（建议用电子照片打印）；
2. 、毕业证（2019年应届毕业生可提供学校盖章的毕业生就业推荐表）、学位证以及岗位要求的资格证书和相关证明等原件及复印件；
3.教育部学历查询网站学信网（https://www.chsi.com.cn）下载打印的《教育部电子注册备案表》；
4. 机关事业单位在编人员还需提供所在单位签署同意报考意见并盖章的证明；
5．有工作经历要求的岗位还需提供工作经历证明；
6．留学归国人员需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；
7．每名报考者只能报考一个岗位，多报取消考试资格。报名与参加考试使用的必须一致。考生须仔细阅读招聘公告及岗位条件，慎重选择招聘岗位，须对自己提供的资料负责。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现有弄虚作假或不符合报考条件者，随时取消报考及聘用资格。
（四）报名确认及打印准考证
现场资格审核合格人员须通过株洲人事考试网（http://www.zzksw.com.cn/）进行报名信息确认和电子照片上传，在规定时间内未进行电子照片上传和报名信息确认的，视为放弃报名。电子照片尺寸上传要求：本人近期免冠2寸正面电子照片（35×45mm，蓝底证件照，jpg格式，20KB以下）。在上传照片前，请到株洲人事考试网“下载中心”下载照片审核处理工具，使用照片审核处理工具审核通过的照片，再进行上传。请考生提前准备好电子照片，未成功上传电子照片的考生无法完成报名信息确认。报名信息确认成功的考生才能打印准考证，准考证由考生在网上自行下载打印。
上传照片和报名信息确认时间为 7月4日上午9:00-7月6日下午17:30；准考证下载打印时间为7月10日上午9:00-7月12日下午17:30。上传电子照片、报名信息确认和打印准考证网址：http://www.zzksw.com.cn/。
四、考试
本次招聘采取笔试、面试、实际操作能力测试、考察考核等方式进行。具体各岗位考试方式详见《岗位表》。
（一）笔试
1.面向具有副高以上专业技术职务或博士研究生学历的高层次人才引进岗位不进行统一的笔试考试，以考察考核的方式进行，对考察考核合格者，即择优聘用。
2. 其他招聘岗位均需进行笔试。
（1）笔试内容详见《岗位表》中“笔试类别（专业）”。
（2）笔试时间为2019年7月13日，笔试地点详见准考证。考生必须携带有效件和从网上打印的准考证参考，两证缺一的考生不得参加考试。7月下旬考生可通过株洲市人力资源和社会保障局官网、株洲人事考试网查询笔试成绩。
（3）笔试开考比例。笔试最低开考比例为1∶3。对报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位，相应核减招聘计划数、降低开考比例或取消招聘岗位。岗位取消的报考人员可以申请改报符合条件的其他岗位。
（4）纪律要求和违纪处理。报考人员必须严格遵守考场纪律。对违纪违规行为按照中华人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
（二）面试和实际操作能力测试
各岗位面试方式以及是否进行实际操作能力测试详见《岗位表》。
（1）面向具有副高以上专业技术职务或博士研究生学历的高层次人才引进岗位以考察考核方式进行。
（2）其他招聘岗位根据招聘岗位计划1:3的比例按照笔试成绩从高分到低分确定面试和实际操作能力测试对象。
（3）进行面试、实际操作能力测试的岗位，面试和实际操作能力测试时间、地点及有关事项另行公告。
五、成绩合成和排名
（一）面向高层次人才招聘岗位成绩合成
综合成绩=考察（考核）成绩
（二）其他招聘岗位成绩合成
综合成绩按照笔试成绩、面试成绩、实际操作能力测试成绩进行折合计算，各岗位折合比例详见《岗位表》。
综合成绩四舍五入保留到小数点后三位数字，其余各项成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的，按笔试成绩高的排前；综合成绩和笔试成绩均相同的，按实际操作能力测试成绩高的排前。
凡降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的岗位，设置综合成绩合格分数线为60分，未达到60分者不进入体检、考察环节。
六、体检和考察
（一）体检
根据招聘岗位计划1：1的比例按照综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定执行，行业另有规定的从其规定。
不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
（二）考察
体检合格人员进入考察程序。
重点考察应聘人员的思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。
体检、考察环节放弃或不合格的应聘人员，不予聘用。对空缺名额是否递补，视情况决定。如须递补，由招聘单位或其主管部门提出申请，报市人力资源和社会保障局批准，决定递补的，按照应聘同一岗位考试综合成绩（排名按前述规定），依次等额递补，递补最多不超过2次。
七、公示与聘用
（一）确定拟聘用人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。
（二）公示。对拟聘用人员在株洲市门户网、株洲市人力资源和社会保障官网进行公示，公示期为7个工作日。
（三）聘用。公示期满，对于无异议的拟聘人员，由招聘单位主管部门按有关规定和程序办理人事编制等进人手续。
八、特别提示
（一）报考人员务必及时关注株洲市人力资源和社会保障局官网 http://rsj.zhuzhou.gov.cn/的公告、公示与通知，特别要关注报名信息确认、岗位计划调整、笔试成绩公布、面试公告、实际操作能力测试公告、体检、考察等时间节点和重要信息，及时了解有关情况，错过时间的，责任自负。
（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）实行诚信考试。报考人员需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。在招考过程中，被机关录用为公务员或参加其他事业单位招聘被录取的（从拟录用公示起始日计算），应如实向招聘单位报告，并终止参加我市本次招聘。对参加本次招聘已公示和聘用后放弃的，以及试用期内取消聘用资格的人员，2年内不得参加我市招聘考试。
（四）本次招聘被聘用者，如符合株洲市人才引进政策规定对象者，将按照株洲、市《关于进一步推进人才优先发展的30条措施》（株发〔2017〕8号）文件（附件4）及其配套细则，落实奖励优惠措施（可以申报高层次人才分类认定，享受医疗保健、子女就学、配偶就业、休假疗养等优待服务；根据人才分类认定，可申请三年10—200万元新引进高层次人才安家补贴，具体见附件4）。
九、招聘服务咨询电话
（一）政策咨询电话：
组织部：0731-28680204
市人力资源和社会保障局：0731-28681082
（二）招聘单位电话：（详见附件岗位表）
（三）举报监督电话：0731-28681523 28681760
网络举报邮箱：zzsjwzrsjjjzjb@163.com
（四）上传电子照片及准考证打印技术咨询电话：0731-28681089
来源：株洲 邓金星
通讯员：凌应良 杨正雨
编辑：李苗
审核：罗佳
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用户评论
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