文| 玉玉姐姐
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要分析30岁跳槽可以从事什么样的职业，首先，30岁的上班族一般有什么样的福利，对他们的职业有什么要求和限制呢？有必要分析一下是否有。
合适的职业转变是指能够让你最大限度地发挥个人优势，并满足这个年龄段大多数人的职业要求和限制。
30岁职场人士的优势：在特定行业或职业领域积累了一定的技能和人脉，有个人兴趣、优势和劣势，对职场和工作有更实际的了解。
30 对职业人士的限制：职业女性可能要结婚、生子，然后照顾孩子，对工作时间和灵活性提出更高的要求。男性还面临更多的家庭责任。随着更多个人时间的需要，组建家庭的经济负担也随之增加，需要更高的收入。
那么，什么样的工作适合具有这些特征的30多岁的职场人士考虑跳槽呢？
01
改变你的职业生涯，成为一名专业培训师，将你多年的行业和职位经验应用到你的培训课程中
对于30岁的专业人士来说，职业培训师是理想的选择，他们有相对空闲的时间和高收入，同时仍能充分发挥自己的优势。
我们根据多年在行业和岗位积累的经验，开发相应的培训课程或训练营，并与多家培训机构合作，帮助我们的销售团队推广课程。 一些成熟的培训机构还可以为您的课程提供助教。它有助于完成一些您实际上不需要担心的相关任务，例如开始上课和组织学生。
如果您想自己承担所有学费，您也可以开发和维护自己的客户。
职业培训师可以说自由度比较高，不仅可以进行现场指导，还可以调整自己的工作时间和地点，有些情况甚至可以进行在线指导。
02
转向自媒体运营，通过直接与目标群体分享您的知识和经验来获利。
本质上，成为一名职业培训师、经营自媒体是实现多年实践经验的操作，也是一种职业转变。不同的是，专业培训师一般都是B端为主，而自媒体运营则是B端为主。直接冲向C面。
解释：
例如，如果我从事人力资源工作，想转行成为一名专业培训师，我的课程目标可能是公司的人力资源团队或管理层，我是人力资源专业人士来教你如何更好。招募、培训和雇用。教育管理层如何成为更好的面试官，以及如何使用人力资源工具更好地管理部门员工，包括如何更好地支持业务。
但是对于这些课程，公司认为他们的HR人员和高管需要参加这样的培训，所以他们来找我签订合同，公司支付课程费用。
如果改做自媒体管理，我们面对的是人力资源、管理者、社会所有成员，但我们会分享每一层最需要的专业技能，举办在线培训和训练营。那些想要学习和进步的人就是那些付出代价的人。
03
改变你的职业，成为一名顾问，帮助别人解决他们面临的实际问题。
咨询师也可以分为B端和C端，但一般来说，C端咨询实际上可以通过心理咨询建立更好的职业生涯，即使是最初的心理咨询也不是。很多人都发达了。
对于B端来说，通常需要加入咨询公司。凭借我们独特的专业人才和团队合作，我们为客户公司解决各种业务、战略、财务、管理、技术和其他问题。
相比之下，这个职位比其他职位更忙。当我遇到需要我常驻现场的项目时，我可能会在客户公司待10天半，有时甚至1到2个月。
适合逻辑性强、分析和解决问题能力强、渴望更高收入、能接受繁重工作的转行者。
04
调任管理职位以进一步提升职业发展
寻求一定级别的晋升也是一种跳槽，而且是一种安全的跳槽，成功率也比较高。
当你成为一名经理后，你要面对的很多事情与你当一名员工时完全不同，所以说，以晋升为管理职位是一种职业，这当然也是一种职业。职业。改变。
根据职业发展晋升路线，如果在专业岗位上取得成绩，下一步就是晋升管理岗位，所以说成功率高，可信度也高。下属关系很密切，留在原来的公司和行业，收入的增加也比较确定。
然而，其他职业转变在很多方面都意味着从头开始，风险更大，可能需要两到三年的调整和过渡期。
05
转变为销售，采取更贴近客户的立场
如果之前的选择要求过去的工作经验积累比较高，那么还有其他职位过去的专业能力积累没那么高，但也有可能获得更高的薪水。
这个职位是销售。
有些销售人员被要求每天准时上班，而另一些销售人员则对工作时间和地点有更灵活的要求。您可以根据自己的情况进行选择。
如果你觉得上一份工作的工资太低，而且你的工资往往是固定的，每年加薪很少，而你想尝试一份工资更高的工作，一个选择是跳槽到销售工作，并有一定的工作经验。薪资水平相对较低。临界点。
我在上市公司的人力资源部门工作了10 多年，专注于分享有关求职面试和职业发展的实用信息。请关注@youyujie，共同成长，成为更具选择性的劳动力。
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