ACCA微课堂将于2017年5月再次举办，高登金融ACCA研究中心的老师们将分享F4的关键知识点，帮助更多的ACCA考生复习和备考，我会详细讲解。今天，我们将讨论行政变更管理。相关内容可以在长凳上走动、听讲座。
研究了公司法我们都知道，公司从成立到最终消亡，都是一个过程。但当一家公司即将破产，或者已经破产的时候，一个小天使出现来拯救它。这位小天使就是小编戈登分享的本课的主角。管理员变更经理。在这种情况下，企业可以通过更换管理层来重生，也可以避免因破产程序而导致员工失业等一系列社会问题。通常，重组期为12 个月，变革经理必须在接下来的八周内提交救援计划。我们公司将继续作为持续经营企业存在。
注1：管理人由谁任命？
根据是否需要法院同意，这分为两类：
未经法院批准
浮动抵押持有人
公司及会员
经法院批准
公司
公司董事
债权人
注2：指定管理人有何法律效力？
将会有一个宽限期。未经法院许可，债权人不得要求公司在重整期间支付其债权。
董事的管理权将被暂停，公司事务将移交给变更后的管理层。
任何人不得向法院请求公司强制清算。
注3：管理员的职责
一旦向债权人、公司和注册官发出任命通知，公司将由他接管并继续持续经营。
请特定人士对公司管理发表评论
接管公司全部业务。
Note4: 管理员权限
委任及解聘董事
召开股东大会、债权人会议
向有担保债权人和优先债权人付款。它还将在法院许可的情况下向无担保债权人付款。
Note5:管理完成
重组期（12 个月）结束。
重组成功，退役完成。
管理层或债权人发生变更，向法院申请对公司进行破产清算。
变革管理者别有用心。
本文作者为戈登财经旗下ACCA研究中心F4教育研究组，来源戈登。
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