ENTP 是一个不走寻常路的完美主义者，可以说是人群中最聪明、最有智慧的人格类型。他们非常独特，完全无视规则是他们的本性，可以相信他们会想出各种新的想法和方法。
如果你是ENTP性格类型。现在，造物主给了你两件宝贝，但它们还蒙着厚厚的灰尘，暂时可能不那么明显。你能做的最好的事情就是有意识地发现它们，继续练习它们，并最终将它们发展成你自己的技能。我可以环游世界。
它们分别是你的第一个先天直觉功能N 和你对该功能的外向使用，以及你的第二个先天理性思维功能T 和你对该功能的内向使用。你的核心缺陷是你的感知方法的感觉功能S，你的第二个缺陷是你的判断方法的情感功能F。
你的气质可以准确地描述为辩论家、推陈出新的发明家、天生的企业家。
ENTP职业规划和人格特质
01
你生来就是为了创业并自己当老板的。
与其他性格类型相比，您非常适合创业、自己当老板和承担特定项目。你生来就具有强烈的创业精神和精神。
1.自由、创新的工作环境。直观的N 和洞察力的P 偏好有利于自由和创新的工作环境。这意味着您可以为您的公司制定规则并更加自由和灵活地工作。生活不像兼职工作，你必须遵守别人制定的游戏规则。
2. 与很多人交往。 E型外向的人大部分时间都害怕独处。如果你是老板，你需要与公司内部很多人打交道，比如介绍和分配人员、与供应商谈判等。以及关联业务、投资者联系等。
3. 冒险精神。知觉态度偏好P 喜欢刺激，追求和体验新任务。创业本身就是一种高风险的工作，可以满足你好奇、爱冒险的性格特征。
4、成就和地位。作为一名完美主义者NT，您热衷于不断提高自己的整体素质，包括您的思维、成就和地位。同时，你喜欢和坚强的人在一起。另一方面也说明了你的实力有多强。作为一名企业家，你经常需要与地位高、影响力大的人打交道。
5、计划胜于执行。你的主要才能，直觉N和感知态度偏好P使你非常擅长制定计划和提出建议，但不擅长具体实施。作为一名企业家，你的主要职责是驱动公司的价值观、使命、商业模式等体系，并将具体的计划交给执行部门执行。这种方法可以帮助您最大限度地发挥自己的优势并避免劣势，从而使您能够更加专注于规划部分。
6. 说服力和会话能力。外向偏好E充满热情和正能量，很容易激励他人。直觉N的天赋赋予你强大的创新能力，让你能够将各种创意想法与理性思维结合起来。有逻辑地表达出来。换句话说，你不仅有激情，而且有深刻的洞察力，人们愿意追随你，与你一起实现公司的战略目标。
02
价值和意义为先
在你眼里，无论是规章制度、实物还是思想，你都会习惯性地寻求它们内在的价值和意义。否则，你就会想批评或挑战它，即使每个人都认为它是至高无上的、不可侵犯的。
例如，加入新公司或加入新俱乐部。组织有长期存在的规则，每个人都默默遵守这些制度和规则，将其视为传统的、不容置疑的约定。然而，如果我们觉得这个规则没有实际意义，我们可能会刻意挑战它、颠覆它、重构它，并试图从中获得满足和幸福。
这是发明家的性格特征，他们从不屈服于没有实用价值的规则。他擅长发明、升级和优化特定组件，使整个系统更加高效地运行。例如，改进特定系统、优化特定概念或创新特定技术。
03
你喜欢独一无二
您的第一个天赋是直观的功能N——。你的想象力非常丰富且富有创造力，并且你会外向地运用这种感知天赋。改变。所以，复杂的外部世界总会给你不同的想法和方法。
你的第二个天赋是3D思维和决策方式——理性思维T。所以，一方面，你善于看到固有经验、规律和真理的缺陷和缺点，另一方面，善于对不同的想法和灵感进行逻辑性和逻辑性的加工和组装，最终拥有良好的想象力。然后将灵感融入到解决问题的方法中。
他们不允许自己成为这样的人，也鄙视这样的人。我这么做是因为其他人都这么做了，一个专家这么说，所以我就这么做了，他是权威，那不是真的。你不得不怀疑；有人给了我这样的建议，而我却完全遵循了。因为他确实很成功，而且他的观点绝对是毋庸置疑的。
因此，在16 种人格类型中，你是最不受特定方法和经验限制的一种，并且有创造性和创造性的机会来充分利用你的这种才能。
04
你的自我是一把双刃剑
如上所述，你天生聪明，比很多专家和权威有更多的解决方案。因此，权威的意见很可能会受到你的质疑，甚至经常被否决，但这是有原因的。
因此，可能会显得非常自信，比如蔑视权威、挑战传统、无视和践踏既定规则。所以，也难怪人们说他是一个马虎的人。
然而，信心是一把双刃剑。
你火热的热情会影响很多人，他们会很乐意追随你并结交朋友，但同时如果你太傲慢，你就会忽视许多在你之前的人的宝贵经验。犯一些本来可以避免的错误。也许只是一只小蚂蚁绊倒了你的大象。
当然，你应该尽量保持谦虚，多听听长辈的建议，避免做出过于冒昧的事情。因为如果你变得非常谦虚和谦虚，那就意味着你不是一个真正的ENTP，或者你被生活打败了，感到害怕和没有安全感。如果你还没有对自己完全失望，就不要让固执的人试图让你失望。
05
辩手的性格
你思考和决策的方式是理性思考，这是你的第二个才能。因此，你非常善于批判性思维。换句话说，他们有很强的能力从鸡蛋中挑出骨头，并在近乎完美的结论中找出缺陷。
你感知事物和获取信息的方式是直觉，这是你的主要才能。因此，他们有丰富的想象力和很强的创造力，很容易找到论据来证明对方观点的不可能性。
此外，由于他们直观的特点，他们喜欢解决困难的问题，不喜欢任何仅仅通过遵循标准或程序就无法挑战的事情。挑毛病、吹毛求疵和讨论本质上是困难的智力活动。这种挑战不仅能让你有成就感，而且成本也不高，而且是你擅长的智力活动，何不尝试一下呢？
这是您喜欢辩论的主要原因之一。
这个优势将帮助你立即识别各种计划的潜在危机和缺陷，避免重大损失，而不是碰壁后才意识到。这适用于——擅长战略、咨询和规划的职业。
06
如何解决你最短的弱点
我认为比知道如何处理缺点更重要的是对它们有正确的看法。既然人类基本上没有缺陷，那么他或许只是一个普通人，甚至是一个失败者。
你最大的优势是创造力。所以你的第一个天赋，直觉N——，是富有想象力和创造力的。事情的极端需要扭转。既然你的优势是创造力，那么你的弱点一定是非创造力—— 情感功能S。
这就是为什么我们鄙视同样琐碎的日常事物，不关心我们的五种感官可以看到的事实基础。因为你认为它们只是表象，你更关心表象背后的真相、内涵、某种规律或启示。因此，他们很可能忽视非常重要的实际问题，使得看似崇高的计划难以实施，毫无用处。
看到这个请不要难过。你需要辩证地看待自己的缺点。
事实上，正是因为我们很少关注事实细节，我们的头脑就像没有缰绳的野马一样，可以随心所欲地想象出许多美妙的方式。深入挖掘各种事实的细节，一方面无暇胡思乱想，另一方面思维又被各种现实所阻挡和限制。怎么能肆无忌惮地去运行一个真正的问题呢？
因此，不要拆散或压抑自己。相反，你需要与追随潮流并注重实用细节的人合作来补充它们。
如果你是老板，你可以寻找这样的合伙人或中层管理人员，如果你是经理，你可以聘请这样的人作为下属，如果你是基层，你可以寻找这样的合伙人或中层管理人员。您可以找到并与您的同事讨论。与。相撞
在做出人生重要决定时，不要忘记与这些朋友谈论你的计划并听取他们的意见。我相信他们会问你很多你意想不到的实际问题。
07
如果你是女性ENTP
发明家非常有才华，从不喜欢遵守规则。也许你小时候有一种“叛逆”的气质，不喜欢和朋友玩同样的东西。然而，你可能经常表现出“不听话”的行为特征。她被邻居称为“假小子”，不喜欢大多数女孩喜欢的礼物，更喜欢和男孩一起玩。
成年后。
你的典型特征可能是开朗的性格、理性的思考、独立、经常挑战惯例，但这些特征都不符合每个人传统的女性美的标准。因此，她缺乏女性特有的矜持、矜持（I）和善良（F），可能会被视为粗心（E）或不关心细节（S）的人。 有些人可能认为你太大胆了（P），你喜欢冒险，做事而不担心后果。
在大家看来，以上特征都是典型的男性特征。但如果你不喜欢这样的自己，我觉得你可以把自己伪装成传统女性，以减少奇怪的目光，同时获得巨大的好处。但不要太深入剧情。否则，你会变得很累。
当然，最好的办法就是接受自己并做自己。而且，在现在的社会环境下，离婚率日益上升，女权意识逐渐增强，房价越来越贵，诚信越来越缺乏。很明显你占据了上风，你应该为此感到自豪。你的想法和方法很多，什么事情都愿意尝试，又善于与人打交道，还有什么是你的智慧克服不了的呢？
08
谨防职场陷阱
每种性格类型都有独特的优点和缺点。晋升和加薪的关键不是弥补你的弱点，而是发挥你的优势，避免你的弱点。如果你将工作场所视为战场，那么你首先必须战略性地选择一个能让你最大限度发挥才能的职业。然后，从战术上讲，你必须找到在工作中最大限度地发挥你的优势并克服你的弱点的方法。
在职业选择部分，我们会在文末列出适合您的职业。主要讲的是在工作中如何扬长避短。
1. 你的核心缺陷是你的感觉功能S.结果，你可能会对工作中的琐事产生不屑一顾的态度。例如，他们经常不遵守公司规章制度，不按时提交工作总结、考勤和报告。这些都很容易做到，不会给你在工作中留下不好的形象，也不会让你失去升职或加薪的机会。
2.你的第二个缺陷是你的洞察力思维和决策。情绪F、情绪劣势F使得团队合作过程中很难处理好同事的情绪和感受。不要向他们透露你的内心感受。
所以，如果你无心得罪了别人，即使对方报复你，或者因为一些小事与你作对，你自己也没有意识到，你也可能会遇到麻烦。这就是为什么ENTP虽然智商很高，但情商却不太理想的原因之一。也许，无论你如何努力改善人际关系，最终都会弄巧成拙。当然，大多数时候ENTP不会试图在别人眼中体贴他人。
3. 你的感知态度偏好P 更有可能经历完成计划的过程，而不是按计划实现目标。我不擅长规划工作或行程，也不喜欢制定太多计划来限制自己的生活或工作，但另一方面，我觉得严格的规划很无聊。你将无法探索更多的可能性，比如即兴创作。
因此，你可能会陷入这样的陷阱，让自己变得非常消极。一些重要的细节被忽视，导致再好的计划也达不到预期的效果。最后期限可能已经过去，但目标还远未完成。更糟糕的是，此时你可能会想出一个新的想法，然后要么离开混乱逃跑，要么用一些崇高的、看似自然的（NT）借口为自己辩护。
这绝对是你需要小心的致命弱点，作为一个成熟的ENTP，你需要对自己所做的事情始终保持警惕和小心。做人做事要有始有终，但也要对自己负责，不要给自己找太多借口。为什么会这样？—— 你只能这样成长。也就是说，这种方法会增长最快。
09
照顾你的才华
人才和优势是双刃剑。热爱登山的人大多死在山顶或山腰，但现实中，大多数美丽的女人并不像普通游泳的女人那样有一颗平静的心。我的一些实力雄厚的伙伴都被淹死了，但我也有很多赌博技术很好的朋友，他们赌得输光了，因为他们不如我，没有得到任何好处。
同样，你是一个天生的建设者，你的直觉N 和思维T 的核心天赋让你有能力发明和创造新想法、新事物和新计划。
你的想法很多，方法很多，智商很高。但你可能会用它来进行一个实际上没有多大意义的论证。你也可能会受到失败者胆小鬼的启发，他们试图证明没有什么是不可能的，只是因为你的对手说这是不可能的，即使你赢了。而且，外向的E比内向的I更需要第三方的肯定。
你有天赋，但你的注意力可能很分散，这意味着3分钟的热度。我特别想说的是，魔法世界里有很多奇妙的东西值得探索，但你不是精灵王子。人类的平均寿命只有75岁左右。如果你想取得一些成就，请记住集中你的时间和精力。我相信，以你的聪明才智，只要你能在一个领域工作10年、8年，一定能做出很大的改变。
十
找到避免类似任务的方法
您可能已经知道您不喜欢行政工作。但这里的管理工作是指工作的属性而不是具体的管理工作。我已经创建了如下的清单，所以请尝试猜测并思考一下。说白了，行政工作是重复的、无聊的。
1、要求工作按照流程、标准进行，创新空间不大的职业，如生产线工人、办公室职员、工作后续岗位等，基本缺乏自主权。
2、工作内容基本固定，无需采用新方法即可完成。例如，空调工程师和工程师在研发时总是可以尝试新的想法和方法，但当他们只负责售后服务时，他们通常会面临很多问题和重复性任务。重复。当然，我对这种工作感到厌倦。
3. 没有社交元素的工作。你是E型外向的人。大多数时候，你很有幽默感并且爱笑。就像必须长时间坐在电脑前工作一样，如果你坐在技术岗位上，长时间等待做研发工作，你就会感到生疏。
4、层级组织。一个随心所欲、等级森严的公司将是你的噩梦。
首先，您讨厌无用且僵化的规则、法规和KPI指标，并且您不想浪费精力处理流程。
其次，这类公司通常需要多个部门和团队成员紧密合作才能完成大多数项目。显然，复杂的团队支持模式不利于考虑他人的感受，对发展没有用处。人类本身就是一个高度情绪化的物种。
最后，等级森严的公司不崇尚英雄主义、强调团队合作，晋升之路并不平坦，权限必然受到限制。这意味着你很难达到更高的职位并发挥你的战略规划才能。
5、避开政治氛围浓厚的组织。你的第二个缺陷是你的情绪功能F.你不喜欢取悦别人，而且你往往会在需要你建立关系的工作中把自己压垮，但你不知道如何去做。因为你追随潮流，你很可能会被各地的同事拒之门外。你更适合一家私有化公司，在那里你依靠你的技能和表现谋生。
11
还记得那把锋利的刀吗？
每个人都有缺点，但成功的人总有一个特点。这意味着优点足够明显，严重掩盖了缺点。更准确地说，这意味着充分利用它。如果你把一种功法练得完美，并且能够一击破之，你就能爆发出巨大的能量，成为一个伟大的人。颠覆一个行业的人。
您的外向性格类型E 赋予您完美主义气质，而您的NT 则赋予您主要才能（外向直觉）和次要才能（理性思维）。思考和决策是高度理性的。
所以，你的竞争优势的核心，能杀死你的尖刀，就是你的远见、远见和战略分析能力。
无论你是创业、找兼职还是加入俱乐部，你都必须找到一种方法来成为游戏规则的制定者。它主要负责产生好创意、好创意、好创意。同时你需要分析不同的可能性并找到不同的方法来避免链接的执行。这是最理想的情况。如果你想在职场中达到这种状态，基础就是要取得上级的信任，让他们充分放权给你。取得成果的另一个好方法是创办自己的企业并制定自己的游戏规则。
换句话说，培养你的技能的方法是1）避免你的缺点，2）最大限度地发挥你的才能，3）将你的才能集中在特定领域（特定技能）。
12
全面分析您的3分钟受欢迎程度
你的第一个天赋，外向直觉Ne，可以让你不断地从外界获得灵感，发现不同的可能性。因此，比起计划和行动，你更喜欢刺激、冒险和体验新事物。一个以批判的态度掌控自己工作和生活的人。他们喜欢经验，顺其自然，顺其自然。 —— 比起完成计划更看重经验，对胜利不太感兴趣。或者输了。
所以。
1. 我们经常被诸如“这个更好”或“那个更好”之类的想法和灵感所诱惑。本来打算往东走，但走了一段路后，我决定往南走比较好。计划再好，如果不执行，也是毫无意义的。请记住，这是战术（方法）层面上的错误。
2. 我经常被那些让我认为“这个或那个更有趣”的想法和事情所困扰。现在我想成为一名技术大师，今年晚些时候我想在金融领域工作，明年我想进入物流行业。请记住，你很聪明，但如果你不冷静，你很容易被在这片土地上生活了三年的小蚂蚁杀死。这是战略层面的严重错误。
3. 外向偏好E.这导致你的大部分精力和注意力都集中在外部世界，而不是你内在精神部分的意志和思想上。换句话说，他们根据更多的外部环境做出反应并做出决定。它来自外部世界，而不是内部的使命感或价值观。所以，不断变化的外部环境，必然会导致你的“三心二意”、精神不振。
一般来说，你的主要驱动力来自于上述几个方面，而不是持久的信念、使命感或周密的计划。最紧迫的挑战是从现有的优势、爱好和才能这三个维度入手，找到这三者的交集。查看我的定制模板来确立您的人生使命。
13
如果你是经理
因为你运用直觉的Ne外向性，所以你有源源不断的新想法和创意。同时，感知态度偏好P帮助人们看到更多可能性，不像那些偏好判断J的人，后者使用限制事物的计划。最后，通过内向，我们利用我们的第二天赋T，灵活地结合不同的创新想法和可能性，并将其转化为不同的解决问题的方法。
因此，相对于INTJ Planner人格类型这种依靠计划和毅力取胜的完美主义者，你更加灵活，善于寻找捷径，更看重智取。因为——Ne让你更有灵感，感知态度P让你更灵活。
1. 因此，当你的团队遇到意想不到的障碍时，你可以迅速做出明智的决策，为你的下属提供及时的帮助。这是您的团队成员最信任您的地方。你需要利用自己擅长带领队友的优势，执行能够团结团队的策略，让自己成为向心力。
2.你有很多先进的技术，但它们可以在一夜之间改变。你的下属可能会觉得你是一个老板，猜不到你在想什么，找不到方向，看不到希望，让你焦虑。在完成工作时，这是一个巨大的劣势。
3、往往有创新精神，做出出人意料的举动，但不一定能够及时更新团队的执行状态，也不一定能够及时监督关键执行环节，最终落得一流的下场计划将不会被执行。 —— 你的实际表现与故事里的崇高相去甚远，不被别人喜欢。
因此，作为一名管理者，你需要尽最大努力，扬长避短。
1. 寻找并批准一名具有较强执行能力的团队负责人/组长/主管/经理/副总裁，带领团队成员按时按量执行雄心勃勃的计划。
2. 除非战略决策错误需要调整，否则不要随意取消或更改订单。军队里不能开玩笑。作为老板，打自己的嘴巴尤其丢人。
3、为保证决策的准确性，可以安排团队中经常意见领袖或保守的传统队友参加公司会议。在提供多角度建议的同时，可以显着增加团队成员的参与感，增加团队凝聚力，帮助团队更好地执行计划。计划。
14
照顾好自己并节省能源
外向的E 型人经常关注周围的人和事，并且很容易分心。而且，感性态度P，加上完美特质NT，使人更容易发现缺点。或者如果你相信自己，你就有能力解决冲突。
因为你非常聪明，反应敏捷，能够说服冲突双方。您将解决冲突视为一种令人兴奋的体验，因为它本质上具有挑战性，并且可以提供巨大的成就感。
不过，我的建议是管好自己的事。
另一方面，很多冲突都是因为情绪上的不安全感引起的，不仅你的方法无效，对方还可能会责怪你。一只拿着大锤的鸡？你的天赋和才能不应该用来处理生活中的琐碎问题。
15
敢于追随自己的内心
《世界无限大》的歌词说：“今天、明天、每一天，都有人不知道该做什么。”你可能会遇到这样的情况，比如做出重大选择、职业选择、爱情、结婚、投资、创业等等我都会。如果你想了多少次仍然很困惑，而你的朋友也无法给你现实的建议。跟随你内心的声音。
你的第一个才能是外向地使用你的直觉N 功能。因此，你具有非凡的预测能力，称为预感、直觉和第六感。
保持冷静，倾听内心的声音。这种预测能力会更加准确地指导和指引你。
ENTP通常喜欢通过他人的言语和行为来推断他人的想法和意图，对人和事的可能性非常敏感。因此，通过在商务谈判、招聘流程、社交互动和人际关系中充分利用、练习和测试你的预测能力，随着时间的推移，你可能能够读懂无数的人，但它可以帮助你发展洞察力并投入。将其付诸行动。会更容易完成商务谈判，控制下属和他人的心理。
16
您已经开始创业或者正计划开始创业吗？
你是天生的企业家性格类型：你有很多想法，不循规蹈矩，大胆思考和行动，充满热情，具有感染力，这些品质是典型企业家最常见的，很重要。作为一个INTJ，我对创业有一些不同的看法。欢迎评论。
1. 创业中最有价值的元素是想法或项目。当然，管理很重要，但不是最重要的。各个商学院培养了无数的职业经理人，但却培养不出像你这样充满金点子的人。因为这是一种与生俱来的天赋。
2.抓住一瞬间的灵感，一个商机。当您发现商机时，我们建议您深入思考如何以零成本或低成本创业。会有很多解决方案。创业时有很多因素是你无法控制的，最好从头开始，特别是如果你是初学者。
3.完美的NT有两个天然的优势。一是学习能力，二是说服能力。您将深入了解您所在领域的专业和工具，同时利用您的说服技巧吸引经验丰富且可操作的人才加入您的团队。
4. 利用您的投资视角来创业或发展副业。比如你在街上吃到了一些非常好的食物，那个摊贩有超过10年的经营经验，你们还可以一起宣传那个摊贩的手艺，打造一个精心备货的马苏。长期从事某一领域、技术精湛但没有商业头脑的朋友，这些都是很好的商机。所有这一切都可以让你充分发挥你的才智，更好地利用你的资源，为双方带来利益。
5.您热爱创新，喜欢颠覆旧有的商业模式和现有的产品/服务。因此，你也可以收集你、你的家人、朋友遇到的各种烦恼，思考如何解决。您还可以访问各种购物和团购网站。相信您也可以成为其中的一员，并找到大量的商机和灵感。
最后，无论你的想法多么伟大，如果你不深入思考E，它们很有可能会被落在P 中并最终被遗忘。你或许是一个创业天才，但如果你没有勇气采取行动，即使问题解决了，一切也将归零。
17 号
有意识地培养判断功能
如果你看看这个过程，就不难发现两个成功因素：选择和坚持。首先，选择一个能让你充分发挥自己的才能和才干的职业类型。然后，学会耐心并深入挖掘该领域。
您在选择阶段面临的主要障碍是您有资格从事许多工作并且有许多机会可供选择。如果你的判断功能不发达，你将无法或不愿意做出选择。请别打扰我。
如果无法选择，请选择“兴趣爱好、职业优势、工作经验优势、才能”的交集，搜索对应的职业。这样的职业会少一些无聊，多一些乐趣。会更容易感受到职业的满足感和成就感。
另外，有些职业可能暂时不存在，但有可能创造新的职业。
18
两件事让你变得更强大
你通常对自己的能力非常有信心，拥有快速的反应能力（T）、创造力（N）和外向的能量（E）。更厉害的是，你的感性态度P更喜欢灵活、适应变化，而不是提前制定详细的计划。
换句话说，我不擅长提前计划。
—— 我觉得即使没有办法获胜，也有办法获胜，我有信心我们会找到解决问题的办法。其次，我觉得一定要提前做好充分的准备。
准备，会严重影响你在旅途中的体验，也体现不出自己的水平，所以，如果中途变数太多的话，你可能会死得很惨；最后，你的感知型态度P，还使得你喜欢随性地进行体验，而不善于控制、总结失败的经验教训，所以你还有可能在类似的坑里跌倒。 因此，让你如虎添翼的两个要素是，事前认真准备和事后认真总结，用你的核心才干NT，把它其中的规律总结出来，内化为你的经验。 19 ENTP不成熟的典型标识 你的外向型E偏好，使得你需要经常跟外在保持链接，比如引起别人的注意；其次，直觉型偏好N，使得你喜欢挑战，掌握了某项技能和原理以后，注意力就可能难以持续聚焦，转而寻找新的兴趣。 因此，你可能会变成人们眼中“吊儿郎当”的形象：故意挑战约定俗成的常规，比如挑战规章制度，游走在公司制度的灰色地带；也有可能故意挑战权威，比如为了感受一下你的老板有多聪明，你可能刻意给他下套，然后自己却装作毫不知情，以此获得满足感。 也许还有一些幼稚的ENTP，对完成工作和学业等正经事不太感兴趣，刻意去做一些哗众取宠的事情，以此证明自己的聪明才智；在日常交往中，可能对方在一本正经地跟你谈正事，但可能因为他表达不够精准，于是，你就故意给他出难题，其实你只是觉得好玩而已，但可能会让对方觉得很没有面子。 20 ENTP自我修炼十则 1、不要随便打断别人。你的直觉天赋N，使得你能预测出别人下一句想说什么；完美型NT气质，使得你对思路不清的人很没有耐心，甚至还有些嫌弃。 2、你的完美主义情结NT，可能看不上别人的替你完成的事情，所以想要亲自动手。对于这个梗，我的观点是，一张试卷有很多题目，你应该重点完成分值高的题目，正如应该重点完成工作中最具创造力的部分，这也是你最擅长的部分。然后，把分值低的题目，比如具体的执行和细节交给别人即可。 3、不要轻易承诺。你喜欢证明自己能力NT，喜欢挑战难题NT，喜欢引起注意成为焦点E，还喜欢冒险和刺激P，因此，你很可能习惯于想当然地给出很坚定的承诺，最终，导致自己很被动。成熟的ENTP应该是，能不承诺就绝不承诺，哪怕你很有把握，切记给自己留一个回旋的余地。 4、你想象力丰富，能发现很多的可能性，想出很多的点子和方法。但是，外向流动的能量E，使得你不擅长（不习惯）深入探究每种可能性的大小，于是就急忙选择最好的可能性做出决策，导致严重的战术失误，比如很难执行、不接地气、执行成本太高等。 5、在交谈中，你可能没有耐心认真听比较唠叨的人讲话，从而错过重要的信息。因此，在你发言以前，最好先说出你接收到的内容，跟对方确认一遍，这是不是他要表达的意思。不然，你很有可能会会错意，有可能因此而丢失一张订单，告吹一段约会或洽谈。 6、不要跟下属抢功劳。直觉天赋N，使得你不喜欢更风，厌恶模仿，特别看重原创性和独创性，并渴望由此获得赞美和满足感，因此你很担心别人抢走你的光环，包括下属。实际上，真正高明的领导，应该是引导下属一起思考，引导他说出你心里已经确定的答案，并夸他很聪明。只有这样才能激发属下的创造力，培养出精兵强将，为你打下更大的江山。 7、认同别人的可取之处。你的第二块短板是感性情感F，你对别人的感受和情绪不敏感，说话直截了当，还可能不分场合。你知道吗？这个短板，可能会给你带来很多麻烦和阻碍，因为人本身就是一个需要被认同的感性物种。所以，在你表达不同观点以前，先找出对方的可行之处加以肯定和赞美，再表达你的意见，不然有的人可能因为你的一个反对意见，从而记恨你一辈子。 8、你的感知态度P，使得你不擅长、也不喜欢合理地安排自己的时间，可能期限过了，你还没提交相关的报告和文件，这些小事件很容易处理，但也很有可能给你减分，十分惋惜。记得养成留意期限、刻意培养对日程敏感的好习惯，这些小改变并不会给你很大的压力，为何不呢。 9、在你做决定的时候，你的外向偏好E，好奇心P，帮助你能够快速检索到自己想要了解的信息，但是，这里面的陷阱在于，不要只留意自己喜欢的、自己认为重要的、符合自我价值观的信息，尽可能全面搜集，不然，你可能会遗漏掉很多事实信息，导致最终决策让你蒙受损失。 10、最后，回到原点，没有哪种性格类型是完美的，也没有哪种性格类型全身是缺点。还是那句话，每个人都有指纹般独一无二的天赋特质，都有异于常人的才能。所以，不论你的理想是什么，请记得，扬长避短是有所成就的核心要素。 作者：驭爷 简介：研究分享如何用兴趣爱好赚钱第一人 所有文章在微信公众号(ID:yuyeid)首发，转载请领取白名单。 版权声明：本文转载于今日头条，版权归作者所有，如果侵权，请联系本站编辑删除