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招聘信息JD（职位描述）或招聘说明。招聘指南是应聘者清楚了解招聘公司详细信息的媒介，是给应聘者第一印象的“门面”。招聘指南的质量直接关系到企业招聘人力资源的数量和质量。公司。
1.如何写招聘JD
写招聘JD时，需要注意六个部分：职称、职责、资格、薪资、工作地点、公司情况。
(一)职称
决定职位是撰写招聘JD 的第一步。确定职位名称首先必须与公司的职位描述相一致，同时充分考虑从申请人的角度如何解释职位名称。
一般来说，职位名称应该准确、通用、易于理解、突出，并满足字符限制和其他标准。
（二）岗位职责
岗位职责是指某个岗位应当履行的工作内容以及该岗位应当承担的职责。
申请人在确定某个职位是否适合并胜任自己时需要考虑的重要信息之一是职位描述。
撰写岗位职责时，招聘经理首先要充分了解岗位职责，同时用简单、简洁的语言解释岗位职责，充分强调该职位的价值和成长特征。
（三）资格条件
资质是从基本能力和胜任能力的角度对员工履行岗位职责所需的能力进行横向分类和纵向排序，以结果为导向，设定多种可衡量的资质标准。
不要写太多复杂的工作资格。但是，请突出显示核心要求并列出该工作的关键指标。资格标准应该解释清楚，但不要过分强调“高科技”以保持人们的积极性。
（四）工资津贴
薪资和福利是申请人在考虑职位时要考虑的重要因素。薪资福利的表述必须符合公司相关信息保密规定，必须向应聘者传达积极的信号，不得失实陈述。
（五）工作地点
写工作地点时，通常分为三部分：实际工作地点、公司地点和面试地点。请注意区别并填写完整、清晰。
（六）公司情况
公司简介介绍了公司的具体信息，是申请人快速了解公司的渠道。
写公司时，要突出公司的特色，如企业文化、公司业绩，充分展示公司的发展前景和岗位福利。
2.聘用JD的写作能力
(一)引起注意
公司相关主标识醒目，职位描述信息清晰展示，招聘京东整体版面设计新颖。
(2)引起兴趣
招聘京东的叙述生动，公司福利全面呈现，职位比较优势清晰。
(3) 激发欲望
关注目标招聘群体的需求，突出最吸引他们的职位的优势，激发候选人的求职热情。
(4) 促进行为
他们善于用充满激情和情感鼓励的话语来激励目标招聘群体，鼓励他们积极申请职位。
3.招聘JD项目
下面是XX工厂采用京东的例子。
事件名称
工厂招聘JD
序列号
受控状态
1、公司简介
XX工厂始建于1995年，现有员工20000余人。我厂秉承“创一流企业，志在第一”的企业宗旨，打造了行业知名品牌。去年销售额突破100亿元。
2. 位置信息
1、职位类型：信息系统管理经理部门：信息管理部
员工人数：1人薪资：面议
工作职责：
负责工厂基础信息化项目（OA、ERP、广域专网和局域网、电子商务平台、网络安全系统等）的规划、组织和实施。
资格：
（1）本科及以上学历，计算机、电子工程、自动化等相关专业，中级以上专业
（2）5年及以上工作经验（硕士及以上学历可酌情放宽要求）
(3)熟悉计算机广域网、局域网、交换机、路由器、PC服务器维护，熟悉网络技术的人员。
（4）优秀的沟通能力、协调能力、组织能力、高度的敬业精神和团队合作精神，优秀的语言和书面表达能力，英语熟练。
工作地点：北京、上海、广州、深圳等城市附近安排
2、职位类型：会计部门：财务部
招聘人数：2人薪资待遇：面议
工作职责：
（一）负责协调本部门相关业务，协调发展财务工作。
（二）负责审批本部门业务付款及办理具体收付款业务。
（三）负责本部门相关的会计核算和损益核算工作。
（四）负责跟踪本部门重大项目进展情况，分析其实施情况，并就有关问题提出建议。
（5）负责审核客户账户，并及时向业务部门提供与本岗位相关的财务信息。
（六）履行领导交办的其他职责。
资格：
(1)金融或相关专业，硕士及以上学历
（2）熟悉海外工程相关业务
（三）具有2年以上会计或相关工作经历、中级会计师或注册会计师资格人员
(4) 英语水平优秀，通过国家英语考试CET-6
工作地点：北京、上海、广州、深圳等城市附近安排
3. 如何申请
1、您可以登录我厂网站招聘页面，直接填写并上传简历。 ——点击“申请此职位”。
2、招聘网址：www..com.cn
3. 您也可以将填写好的简历发送至工厂邮箱：_______________
4、其他事项
收到简历后，我们将及时筛选候选人，初选通过者将通过电话或电子邮件联系面试。
联系人：王博士电话： 传真：____________
地址：XX市XX区XX工业区XX工厂人力资源部邮政编码：____________
行政办公室
监察部
编辑部
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