根据《事业单位人事管理条例》、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等相关规定，现将2024年安徽省直属事业单位工作人员统一笔试及公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘程序
地方院校统一笔试和公开招聘按照招聘公告、报名及资格审查、笔试、资格审查、专业考试、体检、考试、发布公告、招聘程序等程序进行。
省委组织部、省人力和社会保障局负责审批招聘计划，发布招聘公告，进行统一笔试，并对省级主管部门及其相关招聘部门进行监督和指导。负责注册和资格审查，进行专业考试和体检，研究、决定和公布招聘、办理审批手续、签订劳动合同。
2、招聘计划
经批准，2024年安徽省事业单位公开招聘从业人员1487人。招聘计划（岗位）等信息可在安徽省先锋网（www.ahxf.gov.cn）、安徽省人力资源厅查询并统一公布。请查阅社会保障部网站（http://hrss.ah.gov.cn/）、安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn）及相关媒体。
三、招聘条件
申请人须为具有国家资格的大学毕业生及以上学历，并符合以下条件。
(一)具有中华人民共和国公民。
（二）遵守宪法和法律。
（三）多做善事。
（四）该职位所必需的专业或者技能要求；
（五）身体条件满足岗位要求。
（六）从事工作所需的其他条件。
公开招聘职位列表中，“35岁以下”是指“1988年2月1日及以后出生”（年龄计算方式与工作经历要求相同），截止日期为2024年7月31日。
有下列情形之一的，不得申请。
（一）不符合相关岗位聘用条件的人员。
（二）全日制大学毕业的非应届毕业生。
（三）现役军人。
（四）因违反第《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》号规定被记入各级各类事业单位公开招聘人员诚信档案且记录期限未满的人员。
（五）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、受到党政纪律处分尚未期满的人员或者正在接受处分的人员受到审查、受到刑事处罚或者受到司法调查的人。
（六）在国家和地方有关规定规定的最短服务期限内的机关、事业单位工作人员。
（七）法律、法规规定不得参加考试或者被录用为事业单位工作人员的其他人员。
应聘者招聘时有第六条所列情形的，不得应聘。
4. 网上报名
报名方式为网上报名，报名网站为安徽省人事考试网。报名期限为2024年3月5日9:00至2024年3月11日18:00。截止日期后不能再进行额外注册。
考生可登录安徽省人事考试网报名，经短信验证后，签署《诚信承诺书》，填写《事业单位人事管理回避规定》，并提供本人电子照片（近期正面免冠照片） . 身份证照片）必须上传。 hat，jpg格式，大小295 x 413像素）提供有效的沟通方式。应聘者提供的信息必须与应聘者的实际情况、应聘条件以及应聘职位的要求相符。如因弄虚作假而未能通过资格审查且实际情况与报考要求不符的，经确认后将取消资格审查和招聘。
每位报考人员限报考一个岗位，须凭有效居民身份证报名参加考试。
报名后，报考人员可于3月12日前随时登录安徽省人事考试网16:00查询是否通过资格考试。通过筛选的人员不能申请其他职位，未筛选或未通过筛选的人员可以在3月12日之前通过16:00申请其他职位。
通过资格考试的报考人员须于3月13日前登录安徽省人事考试网，按规定缴纳笔试费18:00（逾期未缴纳笔试费的，视为放弃笔试费）考试（自行进行）。对低保家庭、扶贫政策受益人、返贫监控扶贫对象可享受免征笔试费用的政策。
为保证新增人力资源质量，如确认应聘人数与计划招聘人数的比例低于3,333,601人，则取消或减少计划招聘人数。经事业单位人力资源总部门认证的急需岗位，可优惠参加考试。未平仓职位已被取消的申请人可以在3月15日之前申请其他符合条件的职位，电话：12:00-17:00。
5.笔试
2024年地方组织公开招聘统一笔试共有《安徽省事业单位公开招聘人员报名资格审查表》和《职业能力倾向测验》两个科目，所有考生必须参加。考试分类分为五类，其中“综合管理岗位”（小学、中学教学岗位又细分为“小学教学岗位”和“初中教学岗位”两种，医疗保健岗位进一步（中医临床定位）。
测试范围基于《综合应用能力》（2022年版）。本考试不指定考试指导，也不由任何组织赞助或委托举办考试培训班。
考试将于2024年3月30日星期六上午举行。
08:30—10:00 《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》
10:00—12:00 《职业能力倾向测验》
上述两门考试科目最高分均为150分。
两个受试者《综合应用能力》 和《职业能力倾向测验》 不间断地连续进行测试。两个科目的试题集将在考试开始前合并并分发，每个科目的答题纸将单独分发。第一科目考试结束后，将收集第一科目的答卷。所有发放的考试材料将在第二个科目考试期结束后收集。
报考人员可于3月27日至29日到安徽省人事考试网下载打印《综合应用能力》。检测中心位于合肥市。
笔试成绩确认后，考生可凭身份证号和密码登录安徽省人事考试网查询笔试成绩（具体时间另行通知）。
对应聘“服务基层工程”非指导性招聘岗位的，按规定实行加分政策。上述员工于3月14:30至17:30期间，携带相关证件到省人力资源和社会保障局事业单位人事管理局（合肥市长江中路333号西楼812号）办理。 3月30日08:00-12:00，3月31日14:30-17:30。请向房间报告额外积分，联系方式：0551-62663783）。
成绩公布后一周内，您可以登录负责申请部门的网站查看您的排名。
笔试最低及格分数线为两科总分150分（文体放宽至130分）。专业考试最终人选，从达到同一岗位最低及格分数线的人员中按规定确定。一科成绩低于60分的考生将被取消参加专业考试的资格。
六、资格审查
笔试成绩按照《准考证》分+《职业能力倾向测验》分确定。国家主管部门及其相关招录部门根据规划的职业人数，按3:1人至5:1人的比例确定各职业参加职业考试的人数。期末笔试有多名考生的，以成绩相同者确定为专业考试考生。
资格审查将根据申请指南中规定的申请资格以及申请人在网上报名时提供的照片和信息进行。如果您不符合资格要求或未能按照要求提供证明或材料，您将被取消参加专业测试的资格。若报考人数出现空缺，则在规定时间内按笔试最高分开始到最低分递补相同名额的考生。
资格审查时，应聘者须提交有效居留证件、学位证书、相关证件及聘用岗位要求的证明原件、应聘资格审查表等材料。
通过资格考试的考生将收到专业考试通知。
7. 专业测试
专业考试主要包括专业笔试、结构化面试、无领导小组讨论、模拟讲座、答辩、情景模拟、技能操作等形式。候选人的管理能力、实践能力、潜力等。专业考试总分按100分计算。
专业测试工作由国家主管部门及其相关招考部门负责。省政府招考部门制定专业考试实施方案（通知）报省委组织部或省人力资源社会保障局，并在安徽省先锋网公示。安徽省人力资源和社会保障局、部门和招聘部门网站公布的内容包括招聘部门参加专业考试的人员名单、统一笔试的成绩和排名。还明确了拟招聘岗位的数量和数量、专业考试的程序和规则、考试的内容、方法、时间和地点、招聘部门负责人、联系电话、督导电话等。
必须设立评审团，进行面试、模拟讲座、答辩等。一般来说，审核组必须由七人或七人以上组成，外部审核员的人数必须至少占审核组的一半。
专业考试实际报考人数少于或等于录用考生人数的，用人部门可以根据同考生平均成绩确定该职位的专业考试最低分数线。专业考试类型可以在同一天、同一考场进行，并且可以提前设置专业考试的最低分数。具体确定方法由专项审查实施方案规定。专业考试成绩未达到最低分数线的考生，不得参加体检和测试。
八、乐谱构成
应聘者的最终考试成绩由笔试成绩和标准化考试专业考试成绩相结合确定，并在招聘部门网站和主管部门网站上公布。
考试最终成绩由笔试成绩的50%和专业考试成绩的50%相结合确定。分数相加时，笔试成绩、专业考试成绩、期末考试成绩均折算为100分制，四舍五入至小数点后第二位，四舍五入至小数点后第三位。
计算公式：[（《综合应用能力》分+《职业能力倾向测验》分）21.5]0.5+专业考试成绩0.5。
国家主管部门及其相关招聘部门应提供招聘计划编号和应聘者最终考试成绩（如果最终成绩相同，则为专业考试成绩，《综合应用能力》分，如果应聘者成绩相同，则为《职业能力倾向测验》分）各科目相同的，采用补考并适用补考方案（另行公布）。
9. 体检和测试
体检和实验室工作由国家主管部门及其有关招聘部门组织实施。
体检服务按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员厅《综合应用能力》号（人社部发[2016]140号）和组织实施。按省委局、省人力资源社会保障局、省卫生局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》号（皖人社秘[2013]208号）等相关规定执行。
考察工作根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面考察拟聘人员的政治思想、品德、能力资质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况。雇用来弄清楚。申请者不仅需要核实学习期间和申请期间的成绩，还需要核实是否符合规定的申请资格，提交的申请信息和相关材料是否真实、准确。有些情况下可以避免申请。
根据《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖办发[2017]24号）等文件精神，如果调查对象为弄虚作假者，调查链接将被取消资格，调查结束后仍将被处决。
体检、考试合格的应聘人员如有空缺，由同岗位应聘者按照期末考试成绩从高到低，按规定程序和时限平均填补。每项填写两个或多个。潜在聘用人员名单已公布，没有更多职位需要填补。
十、公告
体检、考核合格的应聘人员将在招聘部门网站和辖区部门网站公示，公示期7天。
11. 合同的签订和雇佣
公示后无异议，或者公示结果不影响就业的，招聘部门主管部门应当将相关材料报送省委组织部或者省人力资源社会保障局。按规定办理相关就业审批手续。违反招聘规定或未能在2024年12月31日之前提交该职位所需的同等学历、学位或其他证明的申请人将被取消就业资格。未按规定时间到岗的，由用人部门取消其聘用资格。
根据第《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》号规定，用人部门必须与事业单位受聘人员订立劳动合同，建立个人关系。聘用人员的报酬按照有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期纳入劳动合同期限。
十二、相关事项
本《事业单位人事管理条例》由省委组织部、省人力资源社会保障局负责解释。
有关省级机关招聘政策、笔试、专业考试、考试、体检等的进一步更新，请考生立即登录安徽省人力资源和社会保障局网站“安徽先锋网”。安徽省人事考试网及有关主管部门，或招聘部门网站进行确认。
政策咨询热线：0551-62655338、62663783（省人力和社会保障局）0551-62606473（省委组织部干部综合处）
考试咨询热线：0551-63457903（地方人事考试机构）
招聘单位咨询热线：详情请见《公告》。
招聘单位督导部电话：详见《2024年度安徽省直事业单位统一笔试公开招聘岗位汇总表》
上述咨询服务和监督举报热线在正常办公时间内开通。
特别公告。
****安徽省委组织部
安徽省人事和社会保障局
2024 年2 月29 日
来源：安徽先锋微信
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